Ambiente laboral
Documentos 151 - 200 de 219
-
Análisis de riesgo laboral y ambiental. Cía. Azucarera la FE, S.A. de C.V
MafevelascoContenido No se encontraron elementos de tabla de contenido. INTRODUCCIÓN MISIÓN * Ser el transformador de caña de azúcar más eficiente. * Ser el grupo más innovador de la industria azucarera. * Desarrollar capital humano capaz e integrado. * Transformar la cultura general en pensamiento estratégico. * Ofrecer marcas naturales,
-
Problemática La comunicación en el ambiente laboral de las personas sordas
berry blueREBECA ALEJANDRA GARCÍA SOLÍS ADRIAN RICARDO AGUILAR HUERTA JOHNATAN JASON ALVARADO GONZALEZ XENIA REBECA FIGUEROA HERNÁNDEZ INICIACIÓN AL DIBUJO A5: CARPETA DE IMÁGENES Problemática La comunicación en el ambiente laboral de las personas sordas Solución Se busca brindar una solución integral para ambas partes: personas con la discapacidad y sus
-
Los Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización
Ingrid_ItzelOBJETIVO: http://www.imecaf.com/desarrollo-humano/cursos-desarrollo-humano/clima-laboral-como-mejorar-el-curso-117.html https://books.google.com.mx/books?id=FWKNe_lbsTMC&pg=PA20&dq=importancia+de+contar+con+un+buen+clima+laboral&hl=es&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIs7qPhoixyAIVgjOICh3krwic#v=onepage&q=importancia%20de%20contar%20con%20un%20buen%20clima%20laboral&f=false - Clima laboral. - Principales factores de un mal clima laboral. -Identificando los principales factores de un mal clima laboral en mi institución. -¿Cómo mejorar el clima laboral? -Importancia de contar con un buen clima laboral. - Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de
-
Para cualquier organización que desea generar un ambiente laboral favorable
zuzuliInteligencia emocional en el trabajo de equipo Ibarra Pérez Celia Guadalupe Para cualquier organización que desea generar un ambiente laboral favorable para cada uno de sus trabajadores, debe de tener muy presente que en el trayecto se topará con algunos inconvenientes que, podría controlar el líder y en algunas otras
-
¿Qué efecto tiene el ambiente laboral con la productividad de una empresa?
pedrogotam¿Qué efecto tiene el ambiente laboral con la productividad de una empresa? La mayoría de autores estudiosos del comportamiento organizacional, le atribuyen gran parte de la alta productividad de un negocio o empresa, a la respuesta que dan los sujetos a la percepción del ambiente laboral. Variables como la relación
-
Ambiente laboral: factores que inciden en la salud y el desempeño profesional
Ambiente laboral: Podemos decir que ambiente laboral es todo aquello que rodea al trabajador dentro de su lugar de trabajo, ya sean aspectos físicos, químicos y técnicos, por ejemplo; las herramientas, materiales, materias primas, epp, formas de desarrollas sus funciones, el lugar o sitio donde se desempeña el trabajador. Según
-
Recuperando espacios y estructuras de nuestro ambiente institucional y laboral
MaryLoboREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN MÉDICA CUBANA EN VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD “HUGO CHÁVEZ FRÍAS” A.S.I.C “SAN JACINTO “INDIA CARIBAY” MÉRIDA ESTADO MÉRIDA RECUPERANDO ESPACIOS Y ESTRUCTURAS DE NUESTRO AMBIENTE INSTITUCIONAL Y LABORAL CDI INDIA CARIBAY MÉRIDA, 05
-
Impacto Del Ambiente Laboral En La Rentabilidad De La Organización O Mobbing"
erickaluna85“Impacto del ambiente laboral en la rentabilidad de la Organización o mobbing” Introducción Iniciemos mostrando una definición al respecto del clima laboral para adentrarnos en el contexto de este estudio: “Es un conjunto de variables situacionales de distinto orden y naturaleza, que oscilan en el transcurso del tiempo, afectando de
-
Administracion ¿Cuál es su evaluación del ambiente laboral de la compañía?
26180617Cuál es su evaluación del ambiente laboral de la compañía? Es una muy buena forma de motivar a los empleados brindándoles todos esos lujos que no los da cualquier compañía Pero definitivamente el ambiente laboral que allí se da es un ambiente bajo presión ya que el ser siempre el
-
Cuáles Son Las vías De Absorción De Mayor Relevancia En El Ambiente Laboral?
leidycosme1. ¿Cuáles son las vías de absorción de mayor relevancia en el ambiente laboral? R/ INHALACIÓN: es la vía de exposición a gases, vapores de líquidos volátiles, aerosoles y partículas suspendidas en el aire y los sitios de absorción son la nariz y los pulmones. La inhalación es la
-
MEJORA DEL AMBIENTE LABORAL Y MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA EMPRESA FARMACIA ABC
daisimonje¨PROYECTO DE MEJORA DEL AMBIENTE LABORAL Y MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA EMPRESA FARMACIA ABC¨ DAISI MONJE ESTRADA FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Instituto IACC 24 MAYO 2021 PASOS DE LA PLANEACION Koontz, Weihrich y Cannice (2012) indican que la planeación consta de ocho pasos detallados y explicados a continuación: Imagen
-
Ambiente laboral: influencia de los factores orgánicos, psicológicos y sociales
daniel.troncosoTítulo del Control : Ambiente de trabajo . Nombre Alumno : Nombre Asignatura : FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Instituto IACC Ponga la fecha aquí 31 de mayo del 2015 Desarrollo Ambiente de trabajo . ¿ Que es el ambiente de trabajo ? - Desarrolle el concepto indicando su
-
¿Qué importancia tiene mi expresión verbal en un ambiente laboral policultural?
andybondehttp://www.ugto.mx/internacional/images/Logos/LogoColor.jpg ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE MI EXPRESIÓN VERBAL EN UN AMBIENTE LABORAL POLICULTURAL? Materia: Expresión verbal en ambiente profesional Alumna: Leticia Lujano Correa Maestra: Narda Ocampo Resumen El presente trabajo se realizó en base a los conocimientos adquiridos en distintos trabajos y una investigación previa de los temas dados por la
-
10 valores importantes para tener en cuenta en nuestro ambiente laboral y familiar
ospina1996VALORES PARA TENER EN CUENTA A continuación presento 10 valores importantes para tener en cuenta en nuestro ambiente laboral y familiar, que también nos ayudan a ser unas mejores personas si los utilizamos en nuestra vida cotidiana. HUMILDAD: En la vida tenemos que tener humildad ya que ella nos puede
-
EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
rocio.silva¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de la administración de los recursos humanos que ha evolucionado en las últimas
-
EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
darkskadiEL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de
-
Efectos de la contabilidad electrónica en el ambiente laboral del contador público
emmanuel1107“EFECTOS DE LA CONTABILIDAD ELECTRÓNICA EN EL AMBIENTE LABORAL DEL CONTADOR PÚBLICO” INTRODUCCIÓN El Gobierno Mexicano, preocupado por la falta de desarrollo de la economía nacional y el grado de obsolescencia y competitividad que ésta tenía con el resto del mundo, puso en marcha una serie de reformas en todos
-
ENSAYO SOBRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN EL AMBIENTE EDUCATIVO
Ostacia11FelizMaestra: Ostacia Feliz INTRODUCCIÓN En el presente ensayo pretendo hace un análisis de investigaciones y deducciones sobre el Estilo de Liderazgo y la Motivación Laboral en Ámbito Educativo, donde algunas indagaciones han dado su punto de vista con respecto a la temática. A partir de este análisis, se deduce que
-
TECNOLOGO EN GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURID Y SALUD LABORAL
Andreaa SierraEVALUACIÓN DIAGNOSTICA Se solicita a los/as aprendices que gestionen las siguientes preguntas de manera Objetiva y veraz: Nombre del Instructor: MARIA DEL ROSARIO HERRERA ISAAC Programa: TECNOLOGO EN GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURID Y SALUD LABORAL Aprendiz: Fecha: MARZO 2016 1. Qué conoce sobre Plan Estratégico en
-
Como Implementamos El Reciclaje En Nuestro Ambiente Laboral "Reduce, Reúsa, Recicla"
lissi370Si nos ponemos a pensar en cómo nuestro país está día a día, y el alza en la contaminación ambiental, nos daríamos cuenta de la importancia del reciclaje, muchas veces nos preguntamos, ¿cómo podríamos contribuir para ayudar a mejorar el ambiente?, y este trabajo nos da la respuesta y nos
-
Investigación Ambiente Laboral en Empresas Manufactureras en Mexicali, Baja California
Leslie GomezUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Resultado de imagen para uabc Metodología de la Investigación Grupo: 121 Investigación Ambiente Laboral en Empresas Manufactureras en Mexicali, Baja California Alumno(a): Alcalá Castellanos Kenia Valenzuela Betancourt Lucia Garay Ramírez Fabiola Corral Cuevas Alicia Fernanda Jaramillo Gil Olga Lidia Gómez Areyán
-
La motivación en el ambiente laboral: Claves para el desarrollo profesional y personal
Fatima321460Introducción “Mantente alejado de aquellas personas que tratan de menospreciar tus ambiciones. Las personas pequeñas siempre lo hacen, pero los verdaderamente grandes hacen sentirte que tú también puedes ser grande” Mark Twain El ambiente laboral en las organizaciones es fundamental para el desarrollo profesional y personal de cada individuo, este
-
Conectar el pensamiento en lo ambiental y el ser, para una labor, en salud con comunidad
Alejandra Patricia SASTRE HOYOS Conectar el pensamiento en lo ambiental y el ser, para una labor, en salud con comunidad. El ejercicio profesional, la ecología humana y salud comunitaria, se caracteriza por fomentar una cantidad de estrategias, particulares para mostrar la importancia de la labor profesional y la vida integra del ser humano,
-
Ambiente laboral: factores y características para alcanzar un buen clima organizacional
13081994NOMBRE DE LA MATERIA: PERFIL DE LA INGENIERIA NOMBRE DE LA INVESTIGACION: AMBITO LABORAL NOMBRE DEL DOCENTE: BERENICE GUADARRAMA NOMBRE DEL ALUMNO: FRANCISCO JAVIER MARTINEZ MARTINEZ DAVID XICOHTENCATL MARAVILLA DANIEL HERNANDEZ SORIANO JESUS ROMERO DELGADILLO YAIR VAZQUEZ CORTES FECHA: 05 DE DICIEMBRE DEL 2012 AMBIENTE LABORAL EL AMBIENTE LABORAL, LLAMADO
-
¿Cómo establecer una convivencia que promueva un ambiente de paz en el ámbito laboral?
israel_florian¿Cómo establecer una convivencia que promueva un ambiente de paz en el ámbito laboral? Como seres humanos tenemos que tener en cuenta para crear un ambiente laboral agradable es necesario saber que en el ambiente donde trabajemos es la clave para sentirnos útil y a la vez sentirnos motivados para
-
LOS RIESGOS QUIMICOS NO SOLO COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL SINO FACTOR DE RIESGO AMBIENTAL
Diana VillabonACTIVIDAD DE APRENDIZAJE NRO 1 ENSAYO RIESGOS QUIMICOS DIANA MILENA MONROY VILLABON ID. 000316105 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL GRUPO 2 – CUARTO SEMESTRE IBAGUE LOS RIESGOS QUIMICOS NO SOLO COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL SINO FACTOR DE RIESGO AMBIENTAL, COMO NOS
-
Actividad orientadora Ambiente laboral. Los principales problemas del hombre en el trabajo
urbinTEMA NRO: 2 AMBIENTE LABORAL ACTIVIDAD ORIENTADORA NRO: 2 AMBIENTE LABORAL El trabajo es la fuente mediante la cual: * Se satisfacen las necesidades básicas para la vida. * Procura un lugar de las personas en la sociedad. * Y marca de manera importante el resto de las actividades sociales
-
Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control
alexkikeNORMA Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control. Determinación de la prioridad de muestreo de las sustancias químicas Sustancia química Valor de ponderación TOTAL (Suma de los valores de ponderación) Prioridad de muestreo (Tabla 11) Cantidad manejada (Tabla 10) Clasificación de riesgo (Tabla 10) Volatilidad
-
Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral.
sceloCapitulo 15: Comprensión del comportamiento individual 15.1 Enfoque y objetivos del comportamiento organizacional Comportamiento Organizacional: Análisis de acciones de las personas en el ambiente laboral. Teoría del Iceberg Enfoque 1.- Comp. Individual: actitudes, personalidad, percepción, aprendizaje y motivación. 2.- Comp. Grupal: Normas, roles, creación de equipos, liderazgo y conflicto. 3.-
-
GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL
marinoe235REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL. (En las escuelas de labores de la zona Metropolitana del estado Táchira) Proyecto del Trabajo de Grado para optar
-
Actividad Que son las TIC. Ventajas de las TIC a la hora de trabajar y en el ambiente laboral
natayjeroQ´PAILA Q´PAILA Que son las TIC: Las Tecnologías de la Información y la Comunicación, también conocidas como TIC, son el conjunto de tecnologías desarrolladas para gestionar información y enviarla de un lugar a otro. Las TIC son un elemento clave para hacer que nuestro trabajo sea más productivo: agilizando las
-
Ensayo sobre la resiliencia y su utilidad para afrontar los conflictos en su ambiente laboral
Ensayo sobre la resiliencia y su utilidad para afrontar los conflictos en su ambiente laboral. Dentro de las múltiples funciones que cumple la resiliencia en las organizaciones destacan: La capacidad para prevenir la ocurrencia de consecuencias negativas. La capacidad para prevenir el empeoramiento de las consecuencias negativas al paso del
-
PROYECTO: Implementación de un método de trabajo que mejore la imagen y el ambiente laboral
Ariel GasparPlantilla de Proyecto terminal Bloque I Proyecto Terminal Ariel Enrique Gaspar Martínez Matricula: Al02925018 PROYECTO: Implementación de un método de trabajo que mejore la imagen y el ambiente laboral ________________ ciclo de vida del proyecto. 1. Antecedentes La Empresa condominios posada lleva 14 años en el negocio de renta y
-
Comprender y aplicar los conceptos de conducta y motivación en el ambiente laboral y personal
DanismonUNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA ________________ “En todo ser humano hay grandeza” es importante entender que cada persona tiene habilidades y talentos distintos, pero debido a la presión de la sociedad, familiares o personales, no se llega a desarrollar el potencial que se lleva adentro. Por ejemplo: ser juzgado ante
-
La administracion de personal y el ambiente laboral para las preferencias laborales del personal
sire2508UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FALCUTAS DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES PLAN DE TESIS “LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y EL AMBIENTE LABORAL PARA LAS PREFERENCIAS LABORALES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PAPA JOHNS” PRESENTADO POR: CARMEN MILAGROS MORALES CHUMBIRAY DOCENTE: Dr. JOSE ALFREDO MANSILLA GARAYAR. PARA OPTAR
-
Cómo influye el estrés y la motivación, en el clima y ambiente laboral de las organizaciones?
yadirkkkk¿Cómo influye el estrés y la motivación, en el clima y ambiente laboral de las organizaciones? Barrera Regalado Yadir Nonoal Tellez Tania Facultad de Contaduría y Administración Se revisaron 20 fuentes documentales, sobre como influye el estrés en el ambiente laboral de las organizaciones Se buscaron las fuentes científicas en
-
Entrevistas realizadas en un ambiente laboral a 5 personas que tienen una edad de 20 – 30 años
carlosMedina262Entrevistas Estas entrevistas fueron realizadas en un ambiente laboral a 5 personas que tienen una edad de 20 – 30 años. * ¿Cuál fue la respuesta que más se repitió? Regresar el dinero * ¿Por qué consideras que fue así? Pienso que es muy difícil que la gente de verdad
-
Pasos de Planeación para mejorar el ambiente laboral y motivación al personal de la Empresa ABC
Rodrigo AstudilloDESARROLLO: Pasos de Planeación para mejorar el ambiente laboral y motivación al personal de la Empresa ABC. Oportunidad: Revisar el entorno donde los trabajadores cumplen sus funciones con el fin de identificar las oportunidades de mejoras ya sea de manera de infraestructura o procesos, identificar las debilidades y si se
-
LIDERAZGO EN RELACION CON LA GLOBALIZACION, PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Y AMBIENTE LABORAL
andber1986ENSAYO SOBRE LECTURAS (Coaching - Primeros Seguidores - Liderazgo Ricardo Matamala - Tres Tipos De Mando) LIDERAZGO EN RELACION CON LA GLOBALIZACION, PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Y AMBIENTE LABORAL Observando la actualidad del mundo y el cambio constante de las dinámicas y formas organizacionales, ya sean de tipo público o
-
Impacto Del Valor Económico Agregado Y De La Compensación Del Desempeño En El Ambiente Laboral.
Alpimtz1. Resumen. El presente trabajo pretende explicar los conceptos básicos de la compensación del desempeño y el valor económico agregado, así como su impacto en la industria y organizaciones actuales. Se explicaran los diferentes tipos de compensaciones el impacto de estas en las personas y en los resultados de su
-
El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano
Mcastillo25Introducción El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de
-
EMPRESA BUENA ONDA S.A, Y SU AMBIENTE LABORAL EN EMPLEADOS DE 06 AÑOS Y MÁS EN ANTIGÜEDAD PROFESIONAL
PABLO66C:\Users\FAUNDEZ\Desktop\Logo_AIEP.jpg INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDE BELLAVISTA Ingeniería en Administración de Empresas Mención RRHH EMPRESA BUENA ONDA S.A, Y SU AMBIENTE LABORAL EN EMPLEADOS DE 06 AÑOS Y MÁS EN ANTIGÜEDAD PROFESIONAL ESTADISTICAS Nombres: Pablo Gutiérrez. Paulina Fierro. Patricia Melillan. Yenny Vargas. INTRODUCCION: El presente informe tiene como idea principal estar
-
ORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL
raigositaORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL El bienestar de los trabajadores es la prioridad y la clave Para lograr Crear una cultura saludable en las empresas haciendo que estas cada día evolucionen eficazmente frente al mercado nacional, ya que
-
Investigación sobre síndrome de Burnout, síntomas, características y consecuencias en el ambiente laboral
Alicia Gutiérrezhttp://www.ageducativa.com/images/index/logo.png ASESORÍA GESTORÍA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA. Propuesta: Síndrome de Trabajo Quemado “Investigación sobre síndrome de burnout, síntomas, características y consecuencias en el ambiente laboral” Presentada por Leticia Ríos Gutiérrez Cd. Monterrey Nuevo León a Febrero de 2020 INTRODUCCIÓN. En los últimos años las empresas organizacionales del siglo XXI proponen buscar
-
Cotidianamente en las labores empresariales el desempeño ambiental está generando más impacto e importancia
JuanitovelozaPROPUESTA PARA LA CREACION DE UN PLAN DE GESTION AMBIENTAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA MADERAS TORRES EN LA CIUDAD DE BUENAVENTURA CARLOS ANDRES HURTADO RODRIGUEZ JUAN CARLOS VELOZA PARRA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE U.A.O FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL SANTIAGO DE CALI 2016 ________________ PROPUESTA PARA LA
-
ESTUDIO DE FACTORES DE CERTEZA E INCERTIDUMBRE EN LA ERGONOMÍA AMBIENTAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
“ESTUDIO DE FACTORES DE CERTEZA E INCERTIDUMBRE EN LA ERGONOMÍA AMBIENTAL PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL” Primero que nada; todos sabemos que en los últimos años, se han desarrollado grandes avances en los complejos industriales enfocados en la optimización de recursos, bajo trabajo o programas de producción. Sin embargo, los
-
Análisis del ambiente en el área de bodega y su relación con la deserción laboral de la empresa Devies Corp.
javiermilUNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO UNIDAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES DISEÑO DE PROYECTO DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE: INGENIERIA COMERCIAL TITULO DEL PROYECTO “ANÁLISIS DEL AMBIENTE EN EL ÁREA DE BODEGA Y SU RELACIÓN CON LA DESERCIÓN LABORAL DE LA EMPRESA DEVIES CORP. DE LA CIUDAD
-
El ambiente laboral es considerado como el ambiente humano y físico en el cual se desarrolla el trabajo cotidiano
Vianey1212MARCO TEORICO El ambiente laboral es considerado como el ambiente humano y físico en el cual se desarrolla el trabajo cotidiano. Esto influye en la satisfacción y la productividad de los empleados, el directivo tiene que estar consciente del comportamiento de los trabajadores, la manera en la que se relacionan,
-
IMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA REDIRECCIONAR EL AMBIENTE LABORAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
MARIA DEL CARMEN DE AQUINO HUELITLIMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA REDIRECCIONAR EL AMBIENTE LABORAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS La educación del presente y del futuro debe estar centrada en la condición humana. No se producirá verdadero progreso y evolución, sino valoramos y centramos gran parte de nuestros esfuerzos como seres humanos hacia ello,
-
CLIMA ORGANIZACIONAL. El clima organizacional es el ambiente donde un trabajador se desenvuelve y desempeña su labor
fabian2709CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional es el ambiente donde un trabajador se desenvuelve y desempeña su labor, el trato que pueda tener con sus compañeros, jefes, clientes o proveedores que el trabajador se relacione, subordinados y todo aquello que directamente o indirectamente afecte en el desempeño de la organización. Son