Aspecto Organizacional ensayos gratis y trabajos
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El Desarrollo Organizacional
1.- Menciona 4 de los 13 problemas a los que se enfrentan los consultores con los clientes en el Desarrollo Organizacional Hay un buen número de problemas que pueden surgir en las relaciones consultor-cliente en las actividades del DO, y es necesario manejarlos en la forma apropiada si se quieren evitar los efectos adversos. Estos problemas tienden a centrarse en las siguientes áreas importantes: • Proceso de entrada y contratos • Definición del sistema cliente
Enviado por josempm / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion Basica Y Diseño De Una Computadora
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
Enviado por josecaisamo / 416 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DEL PLAN DE MANTENIMIENTO EN BASE A UN DISEÑO DE RED DE UNA ORGANIZACIÓN.
ESTRUCTURA DEL PROYECTO INTEGRADOR DE 1ER CUATRIMESTRE “”DESARROLLO DEL PLAN DEL MANTENIMIENTO EN BASE A UN DISEÑO DE RED DE UNA ORGANIZACIÓN.”” INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..…...………. 3 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA…………………………………………..…...………. 4 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL………………………………………………...………..…… 5 JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD……………………………………………...…..…….. 7 OBJETIVOS……………………………………………………………………..……..……….. 8 ALCANCE DEL PROYECTO…………………………………………………..…..…………. 9 ÁMBITO DE APLICACIÓN……………………………………………………..…...…….…... 10 ETAPAS DEL PLAN…………………………………………………………..……...………... 12 • Adquisición de Materiales. 12 • Recurso Humano 13 • Elaboración del Cronograma Actividades y de Trabajo de Mantenimiento 14 PROBLEMAS A PRESENTARSE……………………………….…………………..….....… 15
Enviado por djdorian82 / 9.160 Palabras / 37 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y, a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas. Dentro del concepto de vida de las organizaciones se ha podido resaltar la importancia
Enviado por castillejos / 477 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Politica De Costa Rica
Introducción Costa Rica requiere de mejores conocimientos sobre nuestro sistema de gobierno. Pese a los esfuerzos que se hacen mediante programas de ayuda, persiste gran desconocimiento entre la población que de alguna forma perjudica estos programas de reforma local que recientemente se han estado impulsando como parte de un proceso de cambio. Perjudica en términos de que, con frecuencia, no se obtiene el apoyo o interés suficiente de los distintos actores de la sociedad para
Enviado por robtto / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL Aspecto Histórico Comunismo Primitivo: Se entiende, en la teoría marxista, una etapa del desarrollo de las formaciones económico-sociales, caracterizadas por el bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, la propiedad colectiva de los medios de producción (la tierra y las herramientas rudimentarias) y la distribución igualitaria de los productos. Es el primero de los modos de producción que Marx definió como estados de la evolución de la historia económica.
Enviado por Lorenarodriguez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Comunicacion Organizacional
El espacio geográfico es un concepto utilizado por la ciencia geográfica para definir el espacio organizado por la sociedad. Es el espacio en el que se desenvuelven los grupos humanos en su interrelación con el medio ambiente, por consiguiente es una construcción social, que se estudia como concepto geográfico de paisaje en sus distintas manifestaciones (paisaje natural, paisaje humanizado, paisaje agrario, paisaje industrial, paisaje urbano, etc.). También se emplea el término territorio. Según Jean Tricart,
Enviado por kitziarose / 541 Palabras / 3 Páginas -
Evaluacion Del Desempeño En Las Organizaciones
LA DESCENTRALIZACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO La formulación de la estrategia y del diseño de la estructura permite determinar objetivos específicos para cada uno de los diferentes centros de responsabilidad. La descentralización supone dividir la organización en diferentes unidades organizativas y otorgar una mayor responsabilidad a las personas encargadas de gestionar en cada unidad. Esto permite que la dirección pueda delegar las operaciones del día a día y concentrarse en tareas de carácter más
Enviado por gabinoabino / 7.516 Palabras / 31 Páginas -
ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
UNIDAD 3: LA ETICA EN LAS INSTITUCION Y ORGANIZACION 3.1 PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque
Enviado por rys_07 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Etica En Todas Las Organizaciones E Instituciones
UNIDAD 3: LA ETICA EN LAS INSTITUCION Y ORGANIZACION 3.1 PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque
Enviado por rys_07 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL CONTENIDO: 1.- INTRODUCCION 2.- CONCEPTO 3.- TEORIA 4.- METODO DE APLIACACION 5.- ENCUESTA 1.- INTRODUCCION: Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele hacer mediante encuestas aplicadas a los trabajadores de una
Enviado por vanesaamar / 350 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Organizacional
TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Presentado por: ÁNGELA NATALIA CLAVIJO: 30237856 DANYS TORRES ARENAS Código: 32829069 VIVIANA SANCHEZ CARBONELL Codigo: 31710419 Presentado a: Tutor HUGO FERNANDO SERRANO Grupo: 102054_252 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Octubre de 2011 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo identificar y describir en una determinada empresa el tipo de estructura y analizar las teorías que se deben llevar a cabo en la organización estudiada. Es fundamental para el
Enviado por vivianayjouseph / 2.989 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo De Organizacion
La comunicación y Motivación Organizacional. La comunicación y motivación organizacional es una de las herramientas más potentes para desarrollar la motivación de los colaboradores y miembros del equipo de trabajo. La motivación y la comunicación organizacional actual se dirigen a conseguir que los empleados y el equipo alcancen un alto nivel de excelencia en su trabajo. En el presente artículo tiene como objetivo plantear que tanto la comunicación como la motivación son de suma importancia
Enviado por erikamaritza / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
El sistema de las organizaciones y actividades auxiliares del credito
3.1 El sistema de las organizaciones y actividades auxiliares del credito. -Los almacenes generales de deposito -Las arrendadores financieras -Las sociedades de ahorro y prestamo -Las uniones de credito -Las empresas de factoraje financiero -Las casas de cambio 4.1 El sistema del mercado de valores -Las casas de bolsa -Los especialistas bursatiles -Las bolsas de valores -Los emisores de valores -Las sociedades calificadores de valores -Las instituciones para el deposito de valores -El registro nacional
Enviado por sabrinagonzalez3 / 1.185 Palabras / 5 Páginas -
Aspectos Negativos Del Periodo De Mandato 1870 A 1877
Historia De Venezuela Ensayos y Trabajos: Historia De Venezuela Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: yanedis 18 julio 2011 Tags: Palabras: 4409 | Páginas: 18 Views: 102 Presidentes de la República Bolivariana de Venezuela ordenados por años (periodos de Mandatos) José María Vargas, Presidente de la República de Venezuela de 1835 a 1836. En su mandato hay relativa paz y la economía muestra una recuperación estimulada por
Enviado por gonzalez_nora / 304 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 6 Unidades Objetivos: Conocer formas de organización, analizar, evaluar y modificar Sistemas de análisis de Comportamiento Organizacional Estrategias de Cambio Tecnicas de Intervencion Unidad 1 Concepto de Comportamiento Organizacional 1.1 La Organización y el comportamiento organizacional 1.2 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional Organización Organización Social = Empresa Imagen Instrumento = Estrategia Etapa (Verbo) = Accion Comportamiento Actividad Observable = Calidad-Imagen-Responsabilidad-Positiva Mision Filosofia Empresarial Vision Objetivos Empresa Caracteristicas
Enviado por alan_garhue / 7.095 Palabras / 29 Páginas -
Organización de las Naciones Unidas
Organización de las Naciones Unidas Naciones Unidas الأمم المتحدة* 联合国* Organisation des Nations unies* United Nations* Объединенные Нации* Bandera Emblema Sede Territorio internacional en Manhattan, Estados Unidos Tipo Organización internacional Secretario General Vice-Secretario General Presidente de la Asamblea General Presidente del Consejo de Seguridad Ban Ki-Moon Asha-Rose Migiro Nassir Abdulaziz Al-Nasser Vitaly Churkin Fundación 24 de octubre de 1945 (66 años) Miembros 193 países Sitio web http://www.un.org/ La Organización de las Naciones Unidas (ONU) o
Enviado por alejandroariza / 5.547 Palabras / 23 Páginas -
Actividad Tema 3 Contabilidad En Las Organizaciones
TAREA: Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, realizar el siguiente taller: 1. Comunícate a través de los foros o correos electrónicos con 2 compañeros más y formen una sociedad en la cual cada socio aporta $10.000.000. (Total Capital $30.000.000.), en lo que ustedes crean que se necesita para formar la sociedad. (la sociedad se crea el 1 de junio/2007) Realiza la contabilización en Cuenta T. 2. La Empresa que ustedes
Enviado por jissellh / 3.623 Palabras / 15 Páginas -
FACTORES QUE AFECTAN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
el presente trabajo tiene como objetivo realizar una comparación general entre las empresas Colombianas SALUDCOOP EPS y COOMEVA EPS, conociendo el desarrollo interno de cada una de ellas en sus aspectos más importantes. INTRODUCCION Hemos realizado investigación sobre las empresas colombianas SALUDCOOP EPS y COOMEVA EPS, dado que en nuestro país los temas de salud están siendo tratados de una manera muy superficial. Con este trabajo deseamos poder llegar a saber en que aspectos están
Enviado por HCMORALES / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
ASPECTOS SANITARIOS ACTIVIDAD 1
ACTIVIDAD DE LA UNIDAD No 1 1. Desarrollo de un ciclo de minutas para 5 días teniendo en cuenta los principios básicos de la elaboración de una minuta: No repetir el mismo alimento durante el día No realizar la misma preparación durante el ciclo de la minuta Tener en cuenta los alimentos en cosecha LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES DESAYUNO Café con leche con pan Agua de panela con leche con tajadas
Enviado por NINA0101 / 364 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL EN MEXICO
LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL EN MEXICO La organización judicial en México es compleja porque asume un punto de vista abstracto y general sobre el papel de la función judicial de las organizaciones que configuran el Estado Mexicano que son los 33 sistemas judiciales, y que incluido el federal configuran la judicatura nacional. Cuando se habla del poder judicial en México debe considerarse la existencia de dos grandes sistemas judiciales, lo que se conoce como “doble jurisdicción”
Enviado por ferilin / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Misio sucre Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Índice Introducción 1.- La organización local 2.- El comité de protección civil local 3.- Las brigadas de protección civil local • Brigada de salud • Brigada de extinción de incendio • Brigada de desalojo y transito • Brigada de comunicación • Brigada de evaluación de daños y análisis
Enviado por aliday / 1.907 Palabras / 8 Páginas -
ENSAYO SOBRE Aspectos Ambientales Legales Y Regulatorios En Venezuela
Aspectos Ambientales Legales y Regulatorios en Venezuela Lo siguiente es un análisis general de las regulaciones en Venezuela. Comenzaremos con algunos comentarios a cerca de la importancia del tema y su aplicación en Venezuela y luego analizaremos el marco legal, sus implicaciones y recomendaciones. 1.- INTRODUCCION:1.1.- Qué tan seria es la Legislación Ambiental Venezolana? El Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables (MARNR), el ente oficial encargado de manejar las normas sobre este
Enviado por nutzireet2010 / 2.613 Palabras / 11 Páginas -
Aspectos Ambientales Legales Y Regulatorios En Venezuela
Aspectos Ambientales Legales y Regulatorios en Venezuela Lo siguiente es un análisis general de las regulaciones en Venezuela. Comenzaremos con algunos comentarios a cerca de la importancia del tema y su aplicación en Venezuela y luego analizaremos el marco legal, sus implicaciones y recomendaciones. 1.- INTRODUCCION:1.1.- Qué tan seria es la Legislación Ambiental Venezolana? El Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables (MARNR), el ente oficial encargado de manejar las normas sobre este
Enviado por nutzireet2010 / 2.613 Palabras / 11 Páginas -
Teoria Del Comportamiento Organizacional
Estudia como los individuos actúan dentro de organizaciones con el propósito de asignar los conocimientos de la capacidad de la organización, esto se trata de un instrumento para el beneficio humano, se aplica de un modo completo en las conductas de la persona en toda organización ya sea en empresas (comerciales, de servicios e industriales) debe existir el comportamiento adecuado para ello sin importar su actividad ni el ambiente en el cual se desarrolla. Cuando
Enviado por yadiivazqez / 320 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad En Las Organizaciones
Como pudimos darnos cuenta el sistema de información contable es un proceso en el cual los datos ingresan, son registrados y almacenados en una base de datos, por lo tanto son indispensables para el buen manejo y la excelente administración de una empresa para que los usuarios tengan acceso e información de que es, que hace, y a que se dedica la empresa. La fuente de datos del sistema de información contable es el proceso
Enviado por carolinabeltran / 258 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DURANTE LAS CUATRO ETAPAS DEL CICLO DE VIDA
INDICADORES GRUPO DE INTERES CRITERIOS DE EFECTIVIDAD 1. DUEÑOS Retorno sobre la inversión 2. EMPLEADOS Satisfacción, Remuneración 3. CLIENTE Calidad de productos y Servicios 4. INSTITUCIONES DE CREDITO Historial crediticio 5. COMUNIDAD Contribuciones 6. PROVEEDOR Transacciones Satisfactoria 7. GOBIERNO Apego a leyes y normas OBJETIVOS MAS USADOS POR LAS CORPORACIONES Rentabilidad (Relación de utilidades con el monto de la inversión Crecimiento Participación de Mercado Responsabilidad social Bienestar de los empleados
Enviado por lino1956 / 10.056 Palabras / 41 Páginas -
Aspectos Extrinsecos Del Analisis De Puesto
DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con las especificaciones del cargo. DESCRIPCION DEL CARGO Es necesario describir un cargo para conocer su contenido, la descripción del cargo es un proceso que consiste enumerar las tareas
Enviado por anabelcevallos / 454 Palabras / 2 Páginas -
Manual de organizacion y funciones
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL 1. DE LA GERENCIA GENERAL 1.1 OBJETIVO La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo del BANMAT, de acuerdo a la política institucional establecida por el Directorio y su Presidencia. 1.2 FUNCIONES GENERALES A la Gerencia General le competen las siguientes funciones: a) Proponer al Directorio y dirigir la aplicación de planes, presupuestos, organización, estrategias y objetivos empresariales. b) Evaluar el logro
Enviado por eve19x / 2.659 Palabras / 11 Páginas -
LA ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y DE LAS ORGANIZACIONES
4.2 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE INSTITUCIONES Y DE LAS ORGANIZACIONES Se llama responsabilidad social a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración -positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se
Enviado por sarahisaac / 2.249 Palabras / 9 Páginas -
La Etica En Las Instituciones Y Organizaciones
2.1 IMPLICACIONES ETICAS EN LA INVESTIGACION CIENTIFICA La ética es la base de la cual debe depender todo tipo de investigación científica. En toda investigación científica debe impregnarse adicionalmente del rigor científico de las implicancias éticas. Cuando nos referimos al rigor científico estamos aludiendo a la búsqueda de cada vez mayor validez y confiabilidad en la presentación de los datos y de información concluyente, con respecto a la investigación científica a realizar. La ética viene
Enviado por aldolarregui / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Organización Judicial Venezolana
1. Resumen 2. Introducción 3. Tribunales que conforman la Organización Judicial Venezolana 4. Jurisdicción Ordinaria 5. Bibliografía RESUMEN La organización judicial es el conjunto de normas que establecen los órganos y el sistema para la administración de justicia, señalando la competencia de los jueces, sus facultades, obligaciones, la forma de su designación y de sustitución, así como las garantías de su independencia. Introducción Dentro del poder Público Judicial, conforme a lo previsto en el artículo
Enviado por joserodran / 2.901 Palabras / 12 Páginas -
Establecimiento De La Direccion De La Organizacion En Una Empresa Plastica
Negocio El negocio elegido para este trabajo práctico se basa en la fabricación y comercialización de film y envases de plástico flexibles, de diversas características, para el envasado y la preservación de alimentos. a) Productos y/o servicios a producir: La producción se centra en películas plásticas flexibles, film o bolsas, para el envasado y preservación de los alimentos mediante la utilización del proceso de extrusión-soplado del plástico. Estas películas, se venden al por mayor utilizando
Enviado por peterjf / 535 Palabras / 3 Páginas -
Aspectos Nutritivos De Carne Y Leche
Es importante antes de abordar la producción de carne de la aves es necesario saber que los nutrientes son muy necesarios tanto para el crecimiento como para la salud de los pollos, y a pesar de que las necesidades nutricionales varían según las edad y el sexo del ave. La alimentación de los pollos suele dividirse en seis clasificaciones según su naturaleza química, es decir su cantidad de agua, minerales, vitaminas, hidratos de carbono y
Enviado por mairacaroni / 999 Palabras / 4 Páginas -
Aspecto Econocmico De Sahuayo
ASPECTO ECONÓMICO DE SAHUAYO El municipio cuenta con una industria establecida significando ésta la principal actividad económica del municipio. Cuenta con fabricas de: alimentos para ganado, forrajes y melazas, de salsas picantes, descremadoras, empacadoras de carnes frías, fabricas de sombreros de palma, de jabón corriente, de calzado de piel, guarachearías, muebles de madera, petacas, mochilas y vajillas, fabricación de juegos pirotécnicos, mosaicos, tejas y tabique, agua purificada y fabrica de hielo, así como botanas como
Enviado por cynthia1620 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Tema IV. Organización Del Poder público Nacional.
Tema IV. Organización del poder público nacional. Semanas 7-8 Concepción Tripartita y pentapartita de los poderes. Influencia de la doctrina de Simón Bolívar en la conformación actual del Estado. Poder Legislativo. Poder Ejecutivo Nacional. Poder Judicial. Poder Ciudadano. Poder Electoral. Consejo Nacional Electoral. Concepción Tripartita y pentapartita de los poderes Concepción Tripartita del Poder: Montesquieu (1689 - 15), en la concepción tripartita de poderes, hablaba del poder ejecutivo, legislativo y judicial como forma de control
Enviado por rinojafre / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Educativa
INTRODUCCION El avance tecnológico y la necesidad de dominio del conocimiento han llevado a las organizaciones modernas a querer ir a la vanguardia en la búsqueda y aplicación de herramientas que le permitan alcanzar el éxito y obtener altos niveles de desempeño, calidad y eficiencia, con el propósito de mantenerse y posicionarse en el mercado. En función de los nuevos retos que han afrontado las organizaciones en este milenio, se han adecuado las teorías organizacionales
Enviado por juanmanuelruiz89 / 7.851 Palabras / 32 Páginas -
Proyecto Diseño Organizacional
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO CIBERTEC DIRECCIÓN ACADÉMICA CARRERAS DE TECNOLOGIA Y GESTION & NEGOCIOS CURSO : DISEÑO ORGANIZACIONAL CICLO : 2011 - 02 SECCIÓN : TODAS PROFESOR : EQUIPO DOCENTE (SEDE CENTRAL – NORTE) I. DESCRIPCION El trabajo de investigación del presente curso busca generar una monografía sobre los principales aspectos que sobre el curso se pueden aplicar en diversos grupos empresariales en el país. II. GENERALIDADES Los alumnos conformarán equipos de 5 integrantes. En cada
Enviado por verco7 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Andamio Cognitivo Comportamiento Organizacional
Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Según Robbins (citado por García, 2002) el comportamiento organizacional es
Enviado por Guspeed / 648 Palabras / 3 Páginas -
Estadísticas de la organización mundial de la salud OMS sobre Cómo reducir la contaminación auditiva contaminación en todo el mundo
Pareciera que la palabra contaminación estuviera referida a ciertos elementos como la tierra o el agua, pues casi todos olvidan (u olvidamos) que también existe la contaminación auditiva que perjudica la salud de cientos de personas; esta es casi prácticamente ignorada en todo los países del mundo lo que la convierte en un problema silencioso pero muy perjudicial. Así, los sonidos muy fuertes provocan diversas molestias en los seres humanos, de hecho estas pueden ir
Enviado por juanortiz / 896 Palabras / 4 Páginas -
Teoría Y Práctica De La Organización De La Actividad Escolar: Estructuras Y Estrategias De Intervención
Teoría y práctica de la organización de la actividad escolar: estructuras y estrategias de intervención Teoría y práctica de la organización de la actividad escolar: estructuras y estrategias de intervención En este tema vamos a estudiar la organización de las personas en torno al centro docente: los órganos de gobierno, los órganos de coordinación y los apoyos. Todas estas personas trabajan juntas para controlar, coordinar y apoyar la labor docente. Carácter Composición Competencias Régimen de
Enviado por IsabelSendino / 5.608 Palabras / 23 Páginas -
Trbajo De Organizacion
Universidad Tecnológica Metropolitana Dpto. de Gestión Organizacional Contador Público y Auditor TRABAJO SOBRE ORGANIZACION Integrantes: ¿?? Curso: Administración I Sección 02 Profesor: María Angélica Fuentealba - Santiago, 21 de Junio de 2010 – INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………….01 DEFINICION DE ORGANIZACIÓN…………………………………………………..02 IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN……………………………………………….03 TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION…………………………………………….06 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………...09 INTRODUCCION El proceso de cambio que ha venido sufriendo el comercio mundial en general ha impactado sobre los sistemas y los elementos que los constituyen casi sin excepción. La organización
Enviado por Niloexpress / 3.132 Palabras / 13 Páginas -
Aspectos Del Gobierno De Vicente Fox
•El Presidente Vicente Fox reconoció ineficiencias e insuficiencias de su gobierno. Es la primera vez que lo hace de manera tan precisa y clara, lo que muestra sensibilidad y deseos de corregir el rumbo. •El Presidente Fox destacó la necesidad de realizar seis reformas: de Estado, hacendaria, laboral, energética, telecomunicaciones y electoral. Sin embargo, no precisó prioridades. •La autocrítica presidencial pudiese ayudar a mejorar la relación con las demás fuerzas políticas. Su tono y actitud
Enviado por panfilaaaa / 398 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion NSDAP
Del mismo modo en que los seres humanos aprenden, también las organizaciones buscan hacerlo, y para lograrlo requieren de individuos que aprendan y generen un nuevo conocimiento que ayude a la organización a competir y permanecer en un ambiente cada vez más globalizado y cambiante En los últimos veinte años, hemos vivido un aceleramiento y una transformación total. La comunicación tiene gran importancia. El internet junto con la telefonía celular y los satélites acortaron las
Enviado por Killer666 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
Clima organizacional Suponemos que en nuestras organizaciones debería estar superada la creencia de que la burocracia es la forma más eficaz de organizar cualquier trabajo. Considero que dada la naturaleza de nuestros centros educativos, debería ponerse el acento en las actitudes y valores que vinculan a sus miembros, así como en los cauces de comunicación y de cooperación en el trabajo. Lo que podría decirse de otra manera: las formas de solidaridad o clima comunitario
Enviado por oarevalo / 1.992 Palabras / 8 Páginas -
Términos Unidad 1 Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Comportamiento Organizacional. Términos a Investigar. Unidad 1 1. Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse o ajustarse una cosa a otra. Es aceptar 100% la situación Actual. 2. Ausentismo: Faltas o inasistencias de los empleados al trabajo. En sentido más amplio, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten al trabajo en la empresa. 3. Calidad: Es un concepto, una filosofía, una estrategia, un
Enviado por rosysilvam / 466 Palabras / 2 Páginas -
Metodologia Para El Estudio Del Desarrollo Organizacional
INTRODUCCION Y ANTECEDENTES La realidad sociocultural y económica mundial puede caracterizarse de dinámica y compleja, motivada por la existencia de sistemas abiertos que se influyen y quedan condicionados por la fuerte presión de los avances de la comunicación y la tecnología, de la expansión de los mercados y de los rápidos y continuos cambios económicos, políticos y sociales. Estos cambios hacen que las competencias necesarias para incorporarse al proceso de modernización varíen y que el
Enviado por dizhtha / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Aspectos Generales De Las Contribuciones
ASPECTOS GENERALES DE LAS CONTRIBUCIONES PRINCIPALES CONTRIBUCIONES EN MEXICO Las contribuciones son las aportaciones económicas impuestas por el estado y mejor conocidas con el nombre de tributos. Para entender mejor el concepto de tributo hacemos referencia al artículo 31, fracción IV de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos que establece la obligación de “contribuir para los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado y municipio en que
Enviado por pekitas28 / 1.665 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 18 ORGANIZACIÓN
FJTM_ACT18.III ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 18 ORGANIZACIÓN Introducción: Para realizar esta actividad tuve que leer el documento “Nuevas perspectivas sobre Evaluación” del autor Rod McDonald, en donde nos habla que la evaluación es el mas importante de los procesos involucrados en la formación de un estudiante. Leí el texto y escribí un resumen de 9 páginas, el cual desde luego no escribo aquí, siendo honesto algunas cosas no las comprendí al cien por ciento, pero algo
Enviado por Tiburon59 / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
La Organización Del Trabajo En La Escuela Primaria
Adaptaciones escolares en una comunidad mazahua: En este escrito se aborda la relación grupos étnicos-escuela en el caso de una comunidad mazahua y se muestra la manera en que algunas de las formas de participación culturalmente significativas para los padres de familia van modificando las practicas y expectativas escolares de una escuela primaria estatal monolingüe, sustentada en un currículum regular, y establecida en la misma comunidad. La escuela está ubicada en un contexto mayoritariamente mazahua
Enviado por jose260291 / 1.352 Palabras / 6 Páginas