Aspecto Organizacional ensayos gratis y trabajos

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PRPUESTA DE MEJORAMIENTO DE LOS ASPECTOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÒN EN BASE A LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

PRPUESTA DE MEJORAMIENTO DE LOS ASPECTOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÒN EN BASE A LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO GENERALIDADES DE LA EMPRESA: QUIENES SON (Hstoria) VETESMA “Camino a la excelencia a través del mejoramiento continuo” Es una empresa familiar, fundada en noviembre de 1998, por el Sr. Adrián Arispe. Vetesma brinda diferentes servicios como contratista en el área de cableados, entre esos servicios están: Ventas e instalación de cámaras de video vigilancia y equipos. Monitoreo

Enviado por mayrazhab / 648 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo organizacional. Aspectos a evaluar

POSGRADO CENTRO UNIVERSITARIO HIDALGUENSE LA SABÍDURÍA ES NUESTRA FUERZA RUBRICA DE EVALUACIÓN CATEDRÁTICO: MM VIANEY MENDOZA HERNANDEZ MAESTRÍA: ADMINISTRACION DE LOS NEGOCIOS GRUPO: MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL NOMBRE DEL ALUMNO:__________________________ FIRMA DEL ALUMNO:________________ [a] Aspectos a evaluar Características del trabajo (valor 30 puntos) Características del trabajo (valor 10 puntos) Características del trabajo (valor 5 puntos) % Presentación Cuenta con orden, portada, índice, buena redacción y ortografía Cuenta con orden, portada, buena redacción y ortografía No cuenta

Enviado por lolishertrejo / 428 Palabras / 2 Páginas
Evolución de la administración. la cultura organizacional y de otros aspectos importantes del contexto administrativo

http://www.pucmm.edu.do/STI/PublishingImages/LogoPUCMM_511PX_RGB_300DPI_FC.jpg Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Facultad de Ciencias de la Ingeniería TEORÍA ORGANIZACIONAL ADM-111-T-002 Resumen Evolución de la administración Ernesto Salcedo Almonte 2009-6962 Profesor: Tomas De Paula Evolución de la administración: En capitulo se habla sobre la cultura organizacional y de otros aspectos importantes del contexto administrativo. También veremos los desafíos presentes en el entorno externo y analizaremos las características de la cultura organizacional. Se habla de que es un gerente omnipotente o

Enviado por Ernesto Salcedo Almonte / 1.493 Palabras / 6 Páginas
Objetivo: Realizar un estudio general del Área de Recursos Humanos dentro de la organización para determinar los aspectos que necesiten mejoría y de esta manera brindar una solución acertada.

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR Descripción: MINERVA1 FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS SECCION DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Objetivo: Realizar un estudio general del Área de Recursos Humanos dentro de la organización para determinar los aspectos que necesiten mejoría y de esta manera brindar una solución acertada. Indicación: Favor responder de manera sincera las interrogantes que se presentan a continuación, y explicar el porqué de las respuestas que considere necesario. Dirigido a: Propietario de la

Enviado por Joseline110 / 1.123 Palabras / 5 Páginas
Con respecto a la pregunta del foro considero que los principales aspectos que impactan el comportamiento organizacional serian desde mi punto de vista las siguientes;

Con respecto a la pregunta del foro considero que los principales aspectos que impactan el comportamiento organizacional serian desde mi punto de vista las siguientes; Los objetivos: son las intenciones que guían las decisiones y acciones que tome una organización, entre los que se destacan los objetivos económicos, sociales y productivos. Las tareas y roles: constan de las actividades y funciones que cumplen cada individuo dentro de la estructura y funcionamiento de la organización, con

Enviado por dandole / 274 Palabras / 2 Páginas
Módulo I Organización preliminar y aspectos mercadológicos del desarrollo de negocios.

Universidad Autónoma de Querétaro uaq.gif FCA_Escudo.gif Diplomado en: Desarrollo de Negocios “Trabajo final, Té Consiente” Maestra: Santiago Cuevas Vergara Miembros: Olga Melissa Aguilar Molina Brenda Martínez Guerrero Francisco Alberto Sandoval López Francisco José Mendoza Cepeda Mariana Elizabeth García Hernández Fecha: 22 de junio del 2016 INDICE Módulo I Organización preliminar y aspectos mercadológicos del desarrollo de negocios Módulo II Aspectos técnicos y administrativos del desarrollo del negocio Módulo III Aspectos financieros del desarrollo de negocio

Enviado por jgerardolarai / 14.953 Palabras / 60 Páginas
El Marketing y su origen a la orientación social: desde la perspectiva económica a la social. Los aspectos de organización y comunicación.

Jaime Hernan Gutierrez Olaya Codigo: 1030672861 El Marketing y su origen a la orientación social: desde la perspectiva económica a la social. Los aspectos de organización y comunicación. La lectura nos da a entender cómo y cuándo se origina el marketing, desde diferentes puntos de vista y cómo ha evolucionado al pasar los años. Además nos explica de una manera detallada como se ha aplicado el concepto y como se ha acentuado como ciencia independiente

Enviado por jaime hernan gutierrez olaya / 433 Palabras / 2 Páginas
Para comprender el término de ciencia política se debe de tener en cuenta dos aspectos importantes: 1) El estado de la organización del saber, y 2) El grado de diferenciación estructural de los componentes humanos.

Para comprender el término de ciencia política se debe de tener en cuenta dos aspectos importantes: 1) El estado de la organización del saber, y 2) El grado de diferenciación estructural de los componentes humanos. Esto se refiere a hacer una comparación entre la ciencia y la política pues estos no tienen sentido si no se comparan al igual que lo político con lo social. Pues en el mundo contemporáneo la palabra a sufrido una

Enviado por Ll190236 / 628 Palabras / 3 Páginas
Aspectos socioculturales del mexicano en las organizaciones.

Resultado de imagen para ESCUDO UNAM Universidad Nacional Autónoma de México. Resultado de imagen para escudo fca unam Facultad de Contaduría y Administración. Comportamiento en las organizaciones. Análisis Tema # 4 Aspectos socioculturales del mexicano en las organizaciones. Del Carpio Ayala Sonia Consuelo. Tercer Semestre. Resultado de imagen para aspecto psicosocial del mexicano Introducción. Los aspectos socio-culturales de los mexicanos, su personalidad y rasgos peculiares, así como las influencias de las tribus urbanas. Se analizan

Enviado por soni10 / 2.433 Palabras / 10 Páginas
En Apple, se observa una estructura de organización matricial fuerte, es decir, en donde el gerente del proyecto es quien controla la mayor parte de los aspectos del proyecto constantemente, presentando una interacción entre el gerente del proyecto y el

En Apple, se observa una estructura de organización matricial fuerte, es decir, en donde el gerente del proyecto es quien controla la mayor parte de los aspectos del proyecto constantemente, presentando una interacción entre el gerente del proyecto y el gerente funcional. En Apple existen los dos métodos de agrupación: 1. En la agrupación por funciones, comprende las bases correspondientes a conocimientos, habilidades para diseñar y producir equipos electrónicos, hardware (equipos Macintosh, Ipod, Iphone, Ipad)

Enviado por afcarmenramos / 316 Palabras / 2 Páginas
Ciencias sociales. Conjunto de ciencias que tratan aspectos determinados del origen, organización y desarrollo de la sociedad humana y de los cambios en las condiciones y características sociales, económicas, políticas y culturales en general de las a

Trabajo 2 -Ciencias sociales. Conjunto de ciencias que tratan aspectos determinados del origen, organización y desarrollo de la sociedad humana y de los cambios en las condiciones y características sociales, económicas, políticas y culturales en general de las agrupaciones humanas por el hombre. Las ciencias sociales son las disciplinas del conocimiento que surgieron para responder a las siguientes preguntas: ¿por qué y cómo se organizan los hombres en comunidades, para satisfacer sus necesidades? ¿Cómo pueden

Enviado por Sungkyu / 763 Palabras / 4 Páginas
Aspectos generales de las organizaciones.

Profesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Marco Antonio Márquez González. Monserrat García Camarillo. Lizbeth Martínez Ortiz. Diego Guadalupe Guerrero Valencia. Aimé Gámez Chaires. Carlos Alberto Maldonado Ortiz. Matrícula: 2736669. 2732790. 2727976. 2827688. 2733622. 2727980. Nombre del curso: Fundamentos de Administración. Nombre del profesor: Susana Carolina Arenas Valdes. Módulo 3: Aspectos generales de las organizaciones. Actividad 12: Tipos de estructura organizacional. Fecha: Sábado 5 de Noviembre del 2016. Bibliografía: Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración.

Enviado por MarcoMG19 / 1.053 Palabras / 5 Páginas
Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos.

Comunicación y Cultura Rubi A. Suazo A. Gestión Personas Instituto IACC 05 de septiembre 2016 ________________ “Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos”. Desarrollo “Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o, por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco

Enviado por Rubi Suazo / 1.384 Palabras / 6 Páginas
El proceso gerencial de la organización implica, entre otros aspectos, determinar y promover la aplicación de programas de capacitación en el desarrollo profesional.

Estimados Estudiantes: El proceso gerencial de la organización implica, entre otros aspectos, determinar y promover la aplicación de programas de capacitación en el desarrollo profesional. Surge, entonces, la necesidad de conocer un organismo esencial en aquella temática: SERCOTEC. Este servicio es una Corporación de Derecho Privado, dependiente del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, creado en 1952. Instrucciones: * El trabajo es en equipo. Participan los grupos formados en el foro “Inscripción de grupos”. *

Enviado por Sessia Carcamo Araya / 761 Palabras / 4 Páginas
MATERIA I. ASPECTOS GENERALES DE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES

Máster Oficial Universitario en Sistemas Gestión Integrada de Calidad, Medio Ambiente y PRL MATERIA I. ASPECTOS GENERALES DE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES Toda la información sobre entidades ha sido recogida de la página Web de ENAC (www.enac.es) La Entidad Nacional de Acreditación es el organismo designado por la Administración para establecer y mantener el sistema de acreditación a nivel nacional, de acuerdo a normas internacionales, siguiendo en todo momento las políticas y recomendaciones establecidas por

Enviado por mavaus / 1.428 Palabras / 6 Páginas
(TIC) como herramienta para manejar los recursos y crear ventaja competitiva en las organizaciones se encuentra en marcado desde tres aspectos iniciales;

TITULO: (no le he puesto titulo) AUTOR: VIVIANA YIZETH NATHALY PEÑA CAMARGO. RESUMEN El presente artículo relacionado con la tecnología y las Tecnologías de la Información y las comunicaciones (TIC) como herramienta para manejar los recursos y crear ventaja competitiva en las organizaciones se encuentra en marcado desde tres aspectos iniciales; en primer lugar; la realización de consultas en la literatura sobre los temas anteriormente nombrados resaltando e incorporando la investigación en la elaboración del

Enviado por jcarlos999 / 5.746 Palabras / 23 Páginas
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.

Fundamentos de la administración 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones. Martes 29 de Noviembre Raquel Romero Dávila Maestra Mónica Helguera Heredia Parte 1 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? Liderazgo Motivación Confiar en los empleados Así creen en sí mismos Respeta a sus empleados Les da confianza Reconocimiento Los hace seguir esforzándose Fijar objetivos Cumplen con el trabajo 1. ¿Estás

Enviado por raquel rom / 261 Palabras / 2 Páginas
Módulo 3: Aspectos generales de las organizaciones.

Profesional Reporte Nombre: Luis Ángel Salazar Cortes Miguel Angel Barajas Uribe Matrícula: 2728474 2727837 Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Claudia Ivette Ramírez Osorio Módulo: Módulo 3: Aspectos generales de las organizaciones. Actividad: Actividad 15. Más allá de las fronteras de la organización Fecha: 19/20/2014 Bibliografía: tecmilenio. (19 de noviembre de 2014). tecmilenio. Obtenido de tecmilenio: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_177151_1%26url%3D Objetivo: * Reflexionar sobre la importancia de la responsabilidad social. Procedimiento: 1. Buscar tres empresas

Enviado por LASC20 / 474 Palabras / 2 Páginas
Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones”

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Nubia Cruz. Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones” Actividad: Ejercicio 2 Fecha: * Bibliografía: Robbins, S. P. y Coulter, M. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Desarrollo de la práctica: Parte1 1. Contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? I.Si tu respuesta

Enviado por pepa02 / 1.417 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACIÓN: ASPECTO DETERMINANTE PARA LA SINERGIA

ORGANIZACIÓN: ASPECTO DETERMINANTE PARA LA SINERGIA. PRESENTADO POR: JUAN DAVID JARAMILLO PEDROZA PRESENTADO A: YERLIS GUARDO CORPORACIÓN EDUCATIVA COLEGIO ALTER-ALTERIS, CARTAGENA. 2016 ________________ PROBLEMÁTICA ¿Cómo afecta la organización a una empresa? Una empresa es una entidad de servicio privado o público, orientada a un área específica de trabajo, ya sea obras civiles, mercancías, franquicia, entre otros. Estas entidades deben adquirir ciertas características para tener un desempeño excelente, en cuanto a la atención del cliente, calidad

Enviado por Jorge NJ / 585 Palabras / 3 Páginas
La educación busca transformar no solo aspectos curriculares, sino tener en cuenta la organización y la gestión que forma parte de este cambio en cuanto al gobierno central como en las unidades escolares.

RESUMEN DE LA ESCUELA TRANSFORMADA La educación busca transformar no solo aspectos curriculares, sino tener en cuenta la organización y la gestión que forma parte de este cambio en cuanto al gobierno central como en las unidades escolares. Los aspectos de la gestión y la organización se pueden considerar buenos analizadores para una evaluación global de la situación de la educación, permiten cumplir con los objetivos de calidad y equidad, facilitando el cumplimiento de los

Enviado por lleonardom / 370 Palabras / 2 Páginas
Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.

CONCEPTOS GENERALES DE PROCESOS 1.-Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos. Existen tres tipos: -Procesos de Gestión: son aquellos que gobiernan la operación de un sistema. -Procesos Organizacionales: Son aquellos que constituyen el negocio principal y crean la corriente primaria del valor (ej: mk, ventas, compras, fabricación) -Proceso de Soporte: apoyan

Enviado por tovaldes8 / 2.329 Palabras / 10 Páginas
¿Qué aspectos tuvo en cuenta al escoger la organización solidaria?

¿Qué aspectos tuvo en cuenta al escoger la organización solidaria? La organización solidaria que escogí fue la fundación de la mujer, el principal aspecto para elegir esta organización fueron los beneficios y los servicios que le presta a la comunidad uno de ellos es: la implementación de estándares universales, por ejemplo, privacidad de los datos del cliente, diseño y distribución apropiada de productos y servicios. Es decir les enseña a sus integrantes como tratar al

Enviado por Daniela Sanabria / 432 Palabras / 2 Páginas
Aspectos geodemográficos de la región de Antofagasta y su organización político administrativa.

Resultado de imagen para colegio san jose de chicureo Etapa 1: Aspectos geodemográficos de la región de Antofagasta y su organización político administrativa. Magdalena Donoso W Fernando Marcet 1. Mapa geográfico, principales relieves, hidrografía y climas. Mapa físico II Región http://www.icarito.cl/2009/12/mapa-fisico-ii-region.shtml/ Clima: según la “cartografía interactiva de los climas de Chile”, la región de Antofagasta posee cinco tipos de climas. Hacia la costa, donde se ubica la ciudad de Antofagasta, el clima es desértico y

Enviado por maida.donoso / 694 Palabras / 3 Páginas
Organizaciones y su entorno. Aspectos generales de las organizaciones

Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Módulo 3. Aspectos generales de las organizaciones Actividad 13 Fecha: 21/ abril/ 2017 Bibliografía: * Ladd, C. (2015). Lesson Plan: The Ethics of Outsourcing to China. Recuperado de http://www.pbs.org/pov/lasttrainhome/lesson-ethics-outsourcing.php Objetivo: Comprender la importancia de un comportamiento ético para el éxito de las organizaciones y su entorno, a través de la discusión de una situación global de las empresas en constante debate por dilemas

Enviado por essmeraldamontal / 989 Palabras / 4 Páginas
¿Cuáles Son Los Aspectos Fundamentales Que Desarrolla La Quinta Disciplina Para Ser Aplicados En La Organizaciones?

UNIDAD No. 2 JHON EDINSON BAREÑO HERREÑO UNIVERSIDAD DE PAMPLONA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUCARAMANGA 2017 UNIDAD No. 2 JHON EDINSON BAREÑO HERREÑO TUTOR: INGRID CAROLINA ROJAS MONTAÑEZ UNIVERSIDAD DE PAMPLONA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUCARAMANGA 2017 Tabla de Contenido INTRODUCCIÓN OBJETIVOS 1. INTRODUCCIÓN A LA QUINTA DISCIPLINA 1.1 PROCESO DE COMPRENSIÓN Y ANÁLISIS 1.1.1 ¿Por Qué Es Importante Para El Estudiante Conocer Y Comprender La Quinta Disciplina? 1.1.2

Enviado por Jhon Edinson Bareño Herreño / 2.974 Palabras / 12 Páginas
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones

Reporte Nombre: Manuel Alfredo Pérez Villegas Matrícula: 28210488 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Cristina Martínez Jiménez Módulo: 2 Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones Actividad: Ejercicio 2 Fecha: 3 Abril 2017 Bibliografía: https: //miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard, www.sbqconsultores.es/tipos-de-benchmarking/,https://psicologiaymente.net/coach/tipos-de-liderazgo#! Objetivo: Analizar los tipos de liderazgo y su relación en base a motivaciones que fluyen en el mundo empresarial, así como identificar los tipos de benchmarking que existen actualmente y sus objetivos

Enviado por Alfredo Villegas / 846 Palabras / 4 Páginas
En el presente trabajo podremos observar aspectos que pueden influir tanto en las personas como en las organizaciones, siendo el principal aspecto de la identidad ya sea individual, grupal u organizacional.

Introducción En el presente trabajo podremos observar aspectos que pueden influir tanto en las personas como en las organizaciones, siendo el principal aspecto de la identidad ya sea individual, grupal u organizacional. Así pues, las preguntas de la RSE se entregan en la sociedad como una identidad, su identidad. En efecto, la RSE o RSC se trata de la implicación social de las organizaciones en una perspectiva sostenible. Veremos en primera instancia la identidad

Enviado por isra2812 / 3.039 Palabras / 13 Páginas
CAMPOS FORMATIVOS Y ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN

ESCUELA: _________________________________________________________ TURNO: _________________ C.C.T.: _____________________ SEMANA 1 TRABAJO PERMANENTE TRABAJO GENERAL Taller de resolución de conflictos (3 veces por semana) Taller de expresión corporal (2 veces por semana) Club de la salud (2 veces por semana) Bienvenida al nuevo ciclo escolar Mes de diagnóstico Elaboración del plan mensual CAMPOS FORMATIVOS Y ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN Lenguaje y comunicación * Lengua oral * Utiliza el lenguaje para regular su conducta en distintos

Enviado por bebetsa / 1.454 Palabras / 6 Páginas
“Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones”

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícu Nombre del curso: Fundamentos de la administración. Nombre del profesor: Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones” Actividad: “Evidencia #1” Fecha: 20/02/17 Bibliografía: Grupo Rivas. (2016). Corporativo. 2016, de Grupo Rivas Sitio web: http://gruporivas.com.mx/ Ismael Pascual. (2015). Características de un líder. 25/09/2015, de Barketing Sitio web: http://bar-keting.com/ Desarrollo de la práctica: PARTE 1. 1.- Selección de empresa. 1.1 Datos generales de la empresa: * Nombre: Grupo

Enviado por pepa02 / 1.907 Palabras / 8 Páginas
¿Qué aspectos de administración, organización y tecnología hacen efectivo a CompStat?

1. ¿Qué aspectos de administración, organización y tecnología hacen efectivo a CompStat? El sistema Compstat es una base de datos que permite registrar todo tipo de información eficiente para la operación policial. Este sistema nos ayudará a reconocer y conseguir todos los crímenes o quejas que ocurrirán en la ciudad. Otro aspecto que hace efectivo a este sistema es que esta herramienta debe estar organizada para que de esa manera pueda ofrecer cualquier reporte o

Enviado por Gianella Vasquez / 377 Palabras / 2 Páginas
Módulo: 3 “Aspectos generales de las organizaciones.” Actividad: 11 “Estructura y tipos de organización”

Reporte Nombre: Francisco Javier Esparza Juárez. Matrícula: 2676555 Nombre del curso: Fundamentos de Administración. Nombre del profesor: Nora Guerra Velázquez Módulo: 3 “Aspectos generales de las organizaciones.” Actividad: 11 “Estructura y tipos de organización” Bibliografía: Blackboard Objetivo: Distinguir la estructura de una organización y cómo se clasifica. Procedimiento: 1. Analizar las instrucciones que plantea la actividad 11 2. Determinar la estructura de una organización. 3. Contestar las preguntas correspondientes. 4. Concluir el trabajo. Resultados: 1.

Enviado por pako xavi esparza / 605 Palabras / 3 Páginas
ASPECTOS DE LA GESTIÓN HUMANA QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

ASPECTOS DE LA GESTION HUMANA QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR TURISTICA DE LA CIUDAD DE IBAGUÉ Elaborado por: Alison Jisel Solanilla Arias Código: 040100482013 Angie Katherine Soler Ricaurte Código: 040150302015 Fabian Enrique Beltrán Espinosa 040150172013 Maria Alejandra Peralta Mahecha Código: 040100442012 Metodología de la Investigación Administración de Empresas Facultad Ciencias Económicas y Administrativas Universidad del Tolima Ibagué- 2017 ASPECTOS DE LA GESTION HUMANA QUE INFLUYEN EN

Enviado por febeltran27 / 11.218 Palabras / 45 Páginas
Módulo 3. Aspectos generales de las organizaciones

Reporte Nombre: Alejandra Sáenz Matrícula: 2807633 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Elsa Eugenia Garza Dávila Módulo: Módulo 3. Aspectos generales de las organizaciones Actividad: Actividad 11 Fecha: 5/Abril/2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_524989_1&displayName=Fundamentos+de+administraci%C3%B3n&course_id=_19190_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Finstitution%2FUTM%2Fsemestre%2Fprofesional%2Fcd%2Fcd13101%2Fbb%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=d6bmTIElpH9Q8nvgCgIJf6mfEfiDmjTUxQqSJSr8wV0%3D http://motorsurkia.pe/mision-vision.php Objetivo: Distinguir la estructura de una organización y cómo se clasifica. Procedimiento: * Leí el tema 11 * Investigue sobre la empresa que me pedía * Hice mi resumen sobre la empresa * Compare con mis compañeros y sus otras

Enviado por Ever García / 847 Palabras / 4 Páginas
Organizacion de eventos, aspectos legales y contables TRABAJO PRÁCTICO

TRABAJO PRÁCTICO Organización de Eventos Materia: Aspectos Contables y Legales Profesora: Palmero Romina Integrantes del grupo: * Andrade, Paula Antonella * Gudiño, Marcela Beatriz * Molina, Florencia Abigail DESCRIPCION Los Directivos del Instituto Superior de Bellas Artes Emilio Carrafa nos han contratado para realizar la colación de los alumnos de último año que se recibirán con el título de “Artes Visuales”. Para ello utilizaremos el Salón Sociedad Española, donde lo adornaremos de manera que quedara

Enviado por antoandrade36 / 1.120 Palabras / 5 Páginas
Aspectos Básicos de Organización Industrial

Economía * Estudia cómo sociedad gestiona recursos escasos y como los individuos toman las decisiones * Fin: Objetivo – Satisfacción de necesidades * Medio: Vehículo o herramienta – Recursos económicos Necesidades * Múltiples, Jerarquizarles, Variables, Saciables * Categorización: Maslow. * Fisiológicas. * Seguridad. * Aceptación Social. * Autoestima. * Autorrealización. Recursos * Limitados, versátiles, parcialmente sustituibles. Problema económico y escasez * El problema se genera por la escasez de recursos. Los que están disponibles (limitados)

Enviado por Daniel Aravena / 939 Palabras / 4 Páginas
ENSAYO ASPECTO FUNDAMENTALES DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR

La institución educativa es un método libre, precisamente por su definición con el entorno. La política educativa puntualizada en el currículum escolar se ha cumplido por perfiles necesarios a la sociedad que la diseña; y requiere ser contextualizado a los distintos escenarios territoriales donde se realiza. La institución educativa tiene que tomar del ambiente intereses y necesidades, planerar y organizar su labor de manera que los convenza. La institución educativa sirve a la sociedad que

Enviado por lamono / 567 Palabras / 3 Páginas
Los Aspectos Legales y Organizacion de una Sociedad Anonima de Capital Variable

Los Aspectos Legales y Organización de una Sociedad Anonima de Capital Variable Para el desarrollo de grandes empresas fue necesario la unión de varios accionistas dispuestos a dividir el capital en pequeñas cantidades para asi desarrollar la empresa a gran escala, esto resulta muy interesante para la industria, ya que antes de que esto ocurriera solamente existían empresas de pequeñas magnitudes pertenecientes a familias o a grupos pequeños de personas. Gracias a esta nueva forma

Enviado por Karina Ps / 819 Palabras / 4 Páginas
¿ Qué aspecto tendrían en cuenta para la formulación y Diseño de un programa de capacitación en la Organización en la que trabaja?

1. ¿ Qué aspecto tendrían en cuenta para la formulación y Diseño de un programa de capacitación en la Organización en la que trabaja? Para iniciar puedo decir que hay q tener en cuenta unos aspectos para la Formulación y Diseño de un programa de capacitación en una organización o en el caso que me apropia la oficina donde laboro que es todo lo relacionado con el CATASTRO. Por ende la oficina como tal se

Enviado por juanpedrodiaz / 1.755 Palabras / 8 Páginas
ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN DE INGRESO A MERCADO

CAPÍTULO I ASPECTOS DE ORGANIZACIÓN DE INGRESO A MERCADO 1. CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO DE INVERSIÓN. – Con el nombre café se denomina a la bebida que se obtiene por infusión a partir de los frutos y semillas del cafeto (Coffea), que contiene una sustancia estimulante llamada cafeína. Por extensión, también designa el lugar de consumo del mismo, una cafetería. El cultivo del café está muy desarrollado en numerosos países tropicales. El café es uno de

Enviado por Karen Greta Arredondo Balbo / 4.213 Palabras / 17 Páginas
¿Qué aspectos de administración, organización y tecnología hacen efectivo a CompStat?

1. ¿Qué aspectos de administración, organización y tecnología hacen efectivo a CompStat? En primer lugar, gracias a CompStat se tiene una mayor organización de los crímenes y quejas de las personas debido a que estas ahora se almacenan en una base de datos. Asimismo, esto permite poseer un mayor control y rapidez al momento de querer realizar un operativo para acabar con las bandas criminales del distrito. Y por último, debido al empleo de esta

Enviado por ClaudiaBejar / 355 Palabras / 2 Páginas
Clase: Aspectos Legales en las organizaciones. Actividad 5: Marcas y Patentes

UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA USAP Catedrático: Lic. Ana Wendy Cruz Castro. Nombre: Alejandra Raquel Chinchilla Reyes Número de cuenta: 1160143. Clase: Aspectos Legales en las organizaciones. Actividad 5: Marcas y Patentes Sección: - 6 EDV 2018 - 2 Año: 2018. ________________ Resultado de imagen para universidad de san pedro sula 1. ¿Qué es una Marca? ARTICULO 81.- Para los efectos de la presente Ley se entenderá que una marca se encuentra en uso, cuando

Enviado por Alejandra Chinchilla / 4.013 Palabras / 17 Páginas
¿Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificadas a partir de la compra realizada por Freytes?

1. ¿Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificadas a partir de la compra realizada por Freytes? Con la compra de la empresa por parte de Freytes, se modificaron las variables dependientes e independientes del modelo organizacional rotundamente. En el caso de las variables dependientes, la productividad aumento ya que se logró una mayor desempeño; el ausentismo disminuyó, por el hecho de que los empleados dejaron de faltar al trabajo; la rotación

Enviado por glitter01 / 1.111 Palabras / 5 Páginas
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones

Nombre: Martha Guadalupe Jiménez Martínez Matrícula: 2926479 Nombre del curso: Fundamentos De Administración Nombre del profesor: Lic. Gerardo López Santos Módulo: Módulo 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones Actividad: Evidencia 2 Fecha: 05/06/2019 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_148870_1/cl/outline Para la empresa elegida en la Evidencia 1, desarrolla lo siguiente: 1. Señala las ventajas competitivas que tiene la empresa con base en sus recursos y capacidades fundamentales. * Menos costes que la competencia. *

Enviado por ursus20 / 1.023 Palabras / 5 Páginas
La organización y responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional en aspectos ecológicos, económicos, políticos, tecnológicos y gobierno

Resultado de imagen para logo del tecnologico de chilpancingo Resultado de imagen para logo del tecnologico nacional de mexico png ________________ La organización y responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional en aspectos ecológicos, económicos, políticos, tecnológicos y gobierno. Como vimos anteriormente una organización es una estructura para el cumplimiento de ciertos objetivos mientras que la responsabilidad social es algo voluntario que hacen las empresas en consecuencia a problemas sociales y ambientales, este

Enviado por Carol Aponte / 800 Palabras / 4 Páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL: ASPECTO FUNDAMENTAL EN LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN

logo usc FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA MAESTRÍA EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL COHORTE VII ASIGNATURA GESTIÓN Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESOR CDBA. JORGE E. CHAPARRO MEDINA GUIA DE TRABAJO No. 3 TITULO CULTURA ORGANIZACIONAL: ASPECTO FUNDAMENTAL EN LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN ESTUDIANTE Alexander Londoño Polo, Olga Lucia Murillas de la Cuesta FECHA DE REMISIÓN Octubre 8 de 2019 Declaración de originalidad Por este medio Declaro que el artículo titulado: CULTURA ORGANIZACIONAL: ASPECTO FUNDAMENTAL EN LA

Enviado por Asesoria y consultoria Empresarial / 5.905 Palabras / 24 Páginas
Aspectos conceptuales en torno a gestión humana y la estrategia organizacional

7.2 Aspectos conceptuales en torno a gestión humana y la estrategia organizacional. En la siguiente aproximación conceptual se abordarán conceptos, tendencias, prácticas y modelos estratégicos actuales a tener en cuenta, los cuales hacen parte de las áreas de gestión humana en el mundo como creadoras y generadoras de valor. Ledy Eugenia Castillo Parra (2006), en su artículo Indicadores de gestión en el área de gestión humana, y su importancia en las organizaciones, habla acerca de

Enviado por camila1795 / 5.772 Palabras / 24 Páginas
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC): ASPECTOS INSTITUCIONALES

TEMA 3: LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC): ASPECTOS INSTITUCIONALES 1. Naturaleza jurídica de la OMC * Organización internacional: La OMC es una organización internacional, hoy ya es de iure, establecida por un tratado internacional y con personalidad jurídica propia. * De cooperación: Como son la inmensa mayoría de organizaciones internacionales. Por tanto, cuando la OMC quiere hacer nuevas normas de comercio internacional, tiene que llevar a cabo nuevos acuerdos que tendrán que ser ratificados

Enviado por Marta Llompart Coll / 4.177 Palabras / 17 Páginas
¿Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificadas a partir de la compra realizada por Freytes?

1- ¿Qué aspectos o variables del modelo de comportamiento organizacional fueron modificadas a partir de la compra realizada por Freytes? Freytes produjo diferentes cambios en cuanto al comportamiento organización, a través de su plan “participación de los empleados”, se dividirá el mismo en cambio implementados a los empleados y en cambios implementados a los gerentes: - En cuanto a los empleados, motivo a los mismos mediante la participación efectiva en la toma de decisiones (dándoles

Enviado por Santiago Milano / 1.598 Palabras / 7 Páginas
ASPECTOS TEÓRICOS Y METODOLÓGICOS. Organizaciones

FASE II ASPECTOS TEÓRICOS Y METODOLÓGICOS. 2.1 Perspectivas teóricas. Desde el punto de vista teóricos y sus aportes al conocimiento se pueden mencionar afirmaciones de autores relevantes, las cuales contribuirán a comprender por parte del lector el tema central de la indagación como lo es el instructivo, herramienta organizativa que constituye el eje fundamental de esta investigación, realizada en una de las instituciones públicas del Municipio Libertador del Estado Monagas, como lo es el Concejo

Enviado por yhoskar2020 / 1.592 Palabras / 7 Páginas

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