CLIMA ensayos gratis y trabajos
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Clima Laboral
(1977) Según Von Haller: Se refiere a empresas ascendentes indiferentes y ambivalentes. (1981) Según James y Sell La representación cognoscitiva de las personas, de los entornos próximos expresada en términos de sentido y significado psicológico para el sujeto. (1983) Según Schneider Y Reichers: Define clima como una inferencia o percepción corpórea evaluada que los investigadores hacen con base en ideas más particulares. (1984) Según Bertalanffy: Ve a los sistemas organizacionales en su relación con su
Enviado por nair2324 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral IAPE
FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA CASO: MEJORANDO EL CLIMA LABORAL 1. Según la lectura, ¿qué fuerzas internas y externas impulsaron el cambio en IPAE? Fuerzas Internas: - La visión nueva que es el crecimiento agresivo en las diferentes unidades de negocio. - La cultura organizacional de IPAE. Fuerzas Externas: - Aparición de nuevas tendencias en el mercado de instituciones educativas. 2. Mencione y explique los tipos de cambio que experimentó la empresa. Cambios en la Estructura:
Enviado por u9810080 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Clima
Esta compañía, que ocupa el primer lugar en el ranking de las Súper Empresas con menos de 500 empleados, tiene previsto crecer este año, y estará contratando y llenando vacantes. Esta firma tiene un sólido programa para becarios, pero también alimenta su plantilla de personas con experiencia en otras empresas. Todos cuentan con un plan de carrera y pueden competir con otros dos por cada vacante. En Coca-Cola organizan el Foro de Talento, en el
Enviado por Mayra2310 / 1.857 Palabras / 8 Páginas -
Clima Y Vegetacion
: Dentro de todo conjunto geográfico, las superficies aptas para la práctica y desarrollo de las actividades del agro y la ganadería constituyen lo que se denomina Espacio geográfico. Desde el punto de vista de su conformación, el espacio agrícola comprende, tanto las tierras destinadas o aptas para el pastoreo como aquellas dedicadas a los cultivos vegetales. Al momento de aprovechar económicamente el espacio agrícola existen factores que pueden propiciar o limitar el desarrollo de
Enviado por virginiaortiz1 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Clima Chihuahua
Clima en Chihuahua, México El clima general es muy seco, semi seco y templado sub húmedo en partes muy reducidas (solo el 3% de todo el territorio). La temperatura media anual es de 17ºC, aunque se alcanzan mayores a 30º en verano y menores a 0º en invierno. Las lluvias son escasas y se presentan solo en verano, con un total anual de 500mm de precipitación. El clima muy seco templado abarca una cuarta parte
Enviado por AdrianKanellis / 409 Palabras / 2 Páginas -
El Clima A Traves Del Tiempo
EL CLIMA A TRAVES DEL TIEMPO Han pasado miles de millones de años para que observemos a la tierra como es en la actualidad, ha habido múltiples transformaciones, calentamientos y enfriamientos, choques con otros cuerpos celestes lo que dio lugar a la formación de la luna, esto ocasiono las diferentes capas de la tierra y la creación de la atmosfera lo que origino la vida. Los seres vivos han evolucionado, desde organismos microscópicos hasta enormes
Enviado por angelbuch / 427 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
INTRODUCCIÓN La razón de estudiar el clima organizacional de una empresa es con la intención de conocer la forma en la cual funciona internamente, esto se refleja en la forma como la empresa está posicionada en el mercado o la percepción que el público externo tiene de ésta. Existen diferentes tipos de cultura organizacional y cada organización decide practicar la que mejor se acomoda a sus necesidades o bien la que los colaboradores establecen acorde
Enviado por kique41 / 6.145 Palabras / 25 Páginas -
Clima Laboral Y Satisfacción De Los Trabajadores En Una Empresa De Lima Metropolitana
CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE LIMA METROPOLITANA (Banco Del Crédito del Perú) INTRODUCCION Actualmente podemos notar que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, es así que cada vez es más necesario conocer aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo, por lo tanto el clima laboral determina la forma la cual perciben su trabajo, su rendimiento, su productividad y su satisfacción.
Enviado por karimely / 876 Palabras / 4 Páginas -
RELACIÒN ENTRE EL CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y LA AUTOESTIMA DE NIÑOS Y NIÑAS CON RIESGO PSICOSOCIAL DE 5TO Y 6TO GRADO DE PRIMARIA DE LA I.E NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN- SANTA JULIA- PIURA, 2012
(D E M I) UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Proyecto de Investigación Línea de Investigación de la Escuela Profesional Ingieneria RELACIÒN ENTRE EL CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y LA AUTOESTIMA DE NIÑOS Y NIÑAS CON RIESGO PSICOSOCIAL DE 5TO Y 6TO GRADO DE PRIMARIA DE LA I.E NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN- SANTA JULIA- PIURA, 2012. ALUMNO INVESTIGADOR: Ronny David Castro Yapapasca. Piura, 2013. ÌNDICE. Pàg. I. INTRODUCCIÒN II.
Enviado por davidcastro02 / 10.359 Palabras / 42 Páginas -
Ciclo Del Suelo, Las Rocas Y El Clima
EL CICLO PETROGENÉTICO El ciclo petrogenético, también llamado litológico o Ciclo de las Rocas ha sido definido, como una de las formas más sencillas de explicar y comprender los procesos, que dan lugar a los tres grandes grupos o familias de rocas: ígneas, metamórficas y sedimentarias. En líneas generales, este ciclo, demuestra que la materia fluye a través de las diferentes geosferas. Por medio de estas interacciones hay transformaciones del material terrestre y esto se
Enviado por mamimora / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Clima Organizacional
INTRODUCCION Entendemos bien el concepto de clima organizacional y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento. Un ambiente laboral ameno, con una
Enviado por STARELITA / 3.822 Palabras / 16 Páginas -
Clima Tiempo Y Meteorologia
CLIMA, TIEMPO Y METEOROLOGIA Hoy en día se lleva a cabo en espacios sociales, económicos y naturales a menudo diferentes enfoques del clima tiempo y meteorología. Además la relación entre la sociedad y la naturaleza no tiene sentido único; se trata de un proceso esencialmente cambiante. La intervención del hombre sobre el medio ambiente y las consecuencias que de ellos se derivan no son hechos o fenómenos aislados, sino que transcurren dentro de un continuo
Enviado por marielxis / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Concepto La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Una norma, aplicado a los temas de gestión, es todo lo que está escrito y aprobado, que rige a la organización, y que debe ser respetado por todos lo integrantes de ella. Una norma debe estar escrita detalladamente en los documentos de gestión empresarial: Manual de organización
Enviado por florimarmarga / 2.901 Palabras / 12 Páginas -
El Clima En Venezuela
El clima se encuentra formado por diversos elementos y factores que constantemente varían, dentro de los elementos variables que son aquellos cambian constantemente se encuentran la termodinámica (llamados así porque su movimiento se debe a la temperatura) conformado por la temperatura, la presión y el viento y los Elementos Acuosos (son llamados así por que se originan por la presencia de agua en la atmósfera) conformados por la humedad, la condensación (las nubes) y la
Enviado por marillys16 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Impacto Del Clima Laboral En Una Organizacion
Cuál ha sido el impacto que ha tenido en el clima laboral de la organización? El clima organizacional forma parte de la cultura de cada empresa, es decir, es parte de la personalidad propia de la organización, no encontraremos dos climas organizacionales iguales, el comportamiento institucional es tan variable como el temperamento de cada persona que trabaja dentro de su ambiente. El tema de esta investigación presenta el análisis del clima organizacional de una empresa
Enviado por andreazapata / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Relacion Clima Fauna Vegetacion
CARACTERÍSTICAS DE LAS REGIONES GEOGRÁFICAS RELACIÓN CLIMA –VEGETACIÓN-FAUNA REGIÓN COSTA MONTAÑA : Se caracteriza por presentar diferencias de altitud realmente significativas, las tierras de la franja costera se extienden desde la Península de la Guajira hasta la Península de Paria, con un clima semiárido y una vegetación xerófila. En la tierras montañosas , las condiciones climáticas varían con la altitud: en los niveles inferiores el clima es de bosques tropofilos (bosques deciduos, secos, caducifolios o
Enviado por fanklin / 323 Palabras / 2 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES Y TRABAJO EN EQUIPO
CIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES Y TRABAJO EN EQUIPO La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es mas eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento. La actividad
Enviado por malleya / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
CLima Organizacional
Marielys Rodriguez G. Concepto: Clima organizacional. Muchas de las personas que han estudiado el comportamiento organizacional han llamado al clima organizacional de diferentes formas, como son: clima laboral, ambiente interno de la organización y simplemente ambiente. Según Gilks (1988)*: “El clima organizacional es como una etiqueta distintiva de cada organización”. Siguiendo esta definición, podemos deducir que las organizaciones o empresas poseen un clima en específico y el cual se determinará en base a múltiples factores,
Enviado por marogu / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
Clima Organizacional
El término clima organizacional comenzó a hacerse popular a finales de la década de 1960. Es un término relativamente nuevo en el ámbito de la psicología organizacional/industrial y su definición o su utilización varían según los investigadores que lo estudian. Gallerman (1960) llegó a la conclusión de que el clima es el carácter de una compañía e hizo una lista de cinco pasos para analizarlo: I. Es necesario identificar a las personas cuyas actitudes son
Enviado por MiriamMdcr / 545 Palabras / 3 Páginas -
Clima De Venezuela
-Clima: es el promedio del estado del tiempo meteorológico durante un lapso prolongado, que oscila entre 25 a 30 años. Por ello, los climatólogos para establecer los tipos de clima, consideran el promedio de la temperatura, la precipitación y demás elementos del estado del tiempo meteorológico. -Tiempo meteorológico: se refiere a las condiciones de la temperatura, de la precipitación, de los vientos, de la presión atmosférica y de la humedad, en un lapso pequeño y
Enviado por JoseD7 / 417 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral Y Calidad En El Servicio
Clima Laboral y Calidad en el Servicio Actualmente en el mundo globalizado en que vivimos, las grandes empresas consideran de gran valor el buen trato hacia los empleados sin menospreciar a nadie y dándole un clima laboral excelente para que así el empleado se sienta a gusto en su labor, las empresas disponen de personas para trabajar y desenvolverse en una determinada profesión, buscan en ellos su capacidad y fuerza laboral, para así poder llegar
Enviado por aly1984 / 752 Palabras / 4 Páginas -
El Clima
El Clima El clima es el resultado del promedio de algunos elementos atmosféricos, tales como temperatura, velocidad del viento y la cantidad de lluvia. Dichos elementos tendrán que medirse por un periodo largo, mínimo 10 años. La clasificación de los climas, toma en cuenta principalmente 2 de sus elementos: la temperatura y la precipitación. Los 5 grupos climáticos son: tropical, seco, templado, frio y polar. CLIMAS TROPICALES: Presentan temperaturas elevadas y abundantes precipitaciones todo el
Enviado por EmilioRosique32 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Cultivo De Clima Medio
TRABAJO COLABORATIVO 2 CULTIVOS DE CAFÉ (variedad castillo) JOSE WILLIAM CAJIGAS JIMENEZ Código: 94297794 Presentado a: MARIA ISABEL ARISTIZABAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CIENCIAS AGRARIAS CEAD PASTO 2013 INTRODUCCIÓN El nombre de esta variedad se da en honor al Fito mejorador de Cenicafé Dr. Jaime Castillo Zapata, quien desde el año de 1968 lideró el proceso de selección de materiales resistentes a la roya y sentó las bases para la producción de variedades
Enviado por william.74 / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Escala de clima organizacional
PRUEBA EDCO ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL El Clima Organizacional: se define como el grupo de características que describen una organización y que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la conducta de las personas en la organización. A continuación usted encontrara una prueba que consta de 40 preguntas, la cual busca medir el clima organizacional en su empresa. Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y
Enviado por IvethSalcido / 541 Palabras / 3 Páginas -
Fenomeno Clima
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA INGENIERIA AMBIENTAL DOCENTE: DOC. FREDDY PORTILLA ASIGNATURA: METEREOLOGIA Y CLIMA LAS HELADAS Y EL MEDIO AMBIENTE MA. CRISTINA MOLINA A. 12 de noviembre de 2012 Palabras Claves: Heladas, Fenología, ENOS Resumen: Conocer las fechas medias de primera y última helada así como la duración del período con heladas y sus corrimientos a través del tiempo es de fundamental importancia al momento de tomar decisiones respecto de los calendarios agrícolas de una región;
Enviado por bullterri / 859 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional
Por favor, indique el área a la cual pertenece: (ejemplo, Subdirección, Departamento o División) ____________________________________________________________________________ Instrucciones En escala del 1 al 5, favor de marcar con una 'X' el número que mejor represente el grado en el que está de acuerdo con las siguientes afirmaciones. La tabla que se muestra a continuación, presenta el significado de la escala mencionada. Nota: la presente encuesta aplica tanto al personal de la organización como de las Unidades Académicas
Enviado por nacho_roman / 2.083 Palabras / 9 Páginas -
El Clima Organizacional
EL CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Que es clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales
Enviado por Karyna.m / 4.231 Palabras / 17 Páginas -
Clima: Debido a encontrarse en la Zona Intertropical
Clima: Debido a encontrarse en la Zona Intertropical, el clima de Venezuela es cálido y lluvioso en general, pero debido a la orografía, la dirección predominante de los vientos, la disposición de las alineaciones (respecto a las corrientes marinas), se presentan varios tipos climáticos que son casi los mismos que se pueden encontrar en las latitudes intertropicales. La latitud ejerce una escasa influencia sobre el clima venezolano, pero la altitud lo cambia drásticamente, sobre todo
Enviado por abakuc17 / 201 Palabras / 1 Páginas -
Clima Laboral
En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad, es un tema de interés para todos porque puede ser utilizada por los administradores de recursos humanos, el psicólogo, el filósofo, el educador, etc. La motivación es de importancia para cualquier área, si se aplica en el ámbito
Enviado por DIMASW / 456 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Y Clima Organizacional
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional engloba las convicciones, los valores, los supuestos y normas que compartan los miembros de la organización, la cual puede ser creada por sus miembros o ido desarrollándose con el tiempo. Los beneficios que ofrece es que crea una identidad organizacional, una estabilidad la cual ayuda a los miembros de la organización a interpretar lo que sucede dentro de la misma. La conducta organizacional es la interrelación dinámica entre
Enviado por YazminCastellon / 567 Palabras / 3 Páginas -
Que Es Clima, Temperatura Y Mas Sobre Los Tramos
CLIMA La cordillera de la costa debido a que ocupa diferentes estados, se podría decir que posee una mezcla de todos los tipos de climas, de los que se pueden enumerar los siguientes: Clima tropical o lluvioso cálido (A): Este grupo climático se caracteriza por mantener una elevada temperatura durante todo el año superior a 18 ºC (tipo A), con precipitaciones durante gran parte del año. De este grupo en la cordillera de la costa se
Enviado por anduy / 1.617 Palabras / 7 Páginas -
Que Es El Clima
Que es el clima El clima es el resultado de la interacción de diferentes factores atmosféricos, biofísicos y geográficos que pueden cambiar en el tiempo y el espacio. Estos factores pueden ser la temperatura, presión atmosférica, viento, humedad y lluvia. Así mismo, algunos factores biofísicos y geográficos pueden determinar el clima en diferentes partes del mundo, como por ejemplo: latitud, altitud, las masas de agua, la distancia al mar, el calor, las corrientes oceánicas, los
Enviado por karol23 / 491 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL De manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento. Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que promueva el sentido de
Enviado por lufecastro09 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Clima Templado
Clima templado Los abetos (Abies) constituyen un género de árboles de la familia de las pináceas, dentro de las coníferas. El género comprende 55 especies, 33 de las cuales pueden considerarse como primarias y las 22 restantes como secundarias o tal vez subespecies de las anteriores. Crecen principalmente en bosques de coníferas de Asia central y oriental, centro y sur de Europa y Norteamérica. Su altura varía de 10 a 80 m. Los abetos se
Enviado por danielaisabelle / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
Actividad integradora.El Clima
Universidad Autónoma de Nuevo León. Preparatoria No. 5 Español I. Etapa 3: Actividad integradora. El párrafo. Competencia disciplinar: 4.-Produce textos con base en el uso normativo de la lengua, considerando la intención y situación comunicativa. Elemento de competencia: • Redactar textos breves con estructura lógica y coherente atendiendo a los elementos, las características y las funciones que desempeñan los párrafos, con la finalidad de incrementar la habilidad de comunicación escrita. Nombre del alumno: Mariella Garza
Enviado por mariellagza / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
TERRITORIO, CLIMA Y RELACION HOMBRE-AMBIENTE EN EL ANTIGUO PERÚ
TERRITORIO, CLIMA Y RELACION HOMBRE-AMBIENTE EN EL ANTIGUO PERÚ 1. Introducción Hacia el IV milenio a. C., las comunidades aldeanas de la costa iniciaron una jerarquización que se superpuso a la organización tribal. Aparecieron entonces los primeros indicios de arquitectura organizada, con edificios públicos y ceremoniales. A comienzos del III milenio a. C., surgió en el complejo de Caral, la civilización más antigua del continente, centro de una extensa red de intercambio comercial que iba
Enviado por VANESILLA / 606 Palabras / 3 Páginas -
Clima Y Cambios De Clima En Mexico
Clima de la República Mexicana. El clima de México al igual que el de cualquier otra parte del mundo es el resultado de la interacción de diversos fenómenos atmosféricos y geográficos, y es uno de los rasgos del medio físico más influyente en las actividades humanas. La distinta relación entre los fenómenos atmosféricos y geográficos provoca la diversidad climática. La ubicación de nuestro país en la cercanía del Ecuador y el hecho de ser atravesado
Enviado por mayishg / 369 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
Alternativa 1: Organización Funcional VENTAJAS: • El administrador tiene control total del destino de la organización. Por lo tanto, es muy fácil de asignar y controlar responsabilidades de carga dentro de esa estructura. • El número de gerentes tienden a ser pocos. • El desarrollo de la experiencia y competencia técnica se facilita debido a la concentración de expertos funcionales que se reúnen dentro de los mismos grupos. DESVENTAJAS: • Hay poca confusión sobre las
Enviado por AnaR2 / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Clima Calido
1er Acto. María: (Entra a la sala con dos maletas) Queridos padres he tomado una decisión muy difícil. Madre: (Con cara de preocupada, pregunta) ¿Qué son esas maletas? Padre: Dinos María, ¿Cuál es esa decisión? María: (Con nerviosismo les dijo) he decidido irme de la casa, y ser una religiosa. Padre: ¡Me opongo rotundamente!, tu estas destinada a casarte, ¡no a ser una monja! María: No tiene nada de malo ser una religiosa. ¡Es algo
Enviado por seba10arias / 481 Palabras / 2 Páginas -
Interrelacion Entre Vegetacion, Clima Y Fauna
Interrelacion entre vegetacion, clima y fauna Las distintas formaciones vegetales (selváticas, arbustivas y herbáceas) reciben la influencia directa de los factores físicos del medio ambiente natural que habitan, especialmente el clima. Por esto se afirma que las especies vegetales son ecológicamente dependientes. Los animales, a diferencia de las plantas, poseen medios propios de locomoción que les permiten moverse de un lugar a otro; sin embargo, su alimentación y subsistencia depende de los vegetales. En pocas
Enviado por angelo_mcweed / 241 Palabras / 1 Páginas -
DIFERENTES TIPOS DE CLIMA
DIFERENTES TIPOS DE CLIMA En el mundo los tipos de clima se clasifican en tres grupos. CÁLIDOS Clima Ecuatorial: Debe su nombre a su proximidad a zonas cercanas al Ecuador. Característica especial de este clima es la formación de grandes nubes debidas a la subida de aires cálidos y húmedos. Estas grandes nubes descargan lluvia prácticamente cada tarde, lo que favorece la vegetación y la formación de grandes bosque selváticos. Una curiosidad de este clima
Enviado por / 994 Palabras / 4 Páginas -
Influencia Del Clima Institucional En El Desempeno Laboral En Las Municipalidades
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Tesis Influencia Clima Laboral Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos para estudiantes: Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.251.000+ documentos. Enviado por: klaudixD 24 noviembre 2012 Tags: Palabras: 7431 | Páginas: 30 Views: 447 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ ESCUELA UNIVERSITARIA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA: PROGRAMA ACADÉMICO ESPECIAL Correlación
Enviado por karcor / 795 Palabras / 4 Páginas -
Cultivos De Clima Calido
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLA, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE ECAPMA PROTOCOLO DE PRÁCTICAS PARA LA ESCUELA Foro de reconocimiento del curso: GUIA 0- SEGUNDO SEMESTRE DE 2012 Nombre del Curso: Código: (Director Nacional) NOMBRE Fecha: FEBRERO DE 2012 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Escuela de Ciencias Agrícolas, Pecuarias y del Medio Ambiente Protocolo de prácticas de la Escuela – I – ACTIVIDADES PARA EL ESTUDIANTE PRACTICA
Enviado por jefefercho / 270 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Clima Organizacional
Tabla de Contenido Pág. Introducción…………………………………………………………………………………………………..3 Objetivos ………………………………………………………………………………………. .…………….4 Objetivos específicos………………………………………………………………………………………4 Análisis clima organizacional……………………………………………………………………………5 • Muestra……………………………………………………………………….5 • Dimensiones o Variables................................................................5 • Instrumento....................................................................................5 Encuesta………………………………………………………………………………..6 Instructivo de la encuesta…………………………………………………………….7 • Definiciones y conceptos básicos………………………………………………….................................7 Análisis de las respuestas……………………………………………………………8 Codificación.........................................................................................................9 Tabulación……………………………………………………………………………...9 Graficas……………………………………………………………………………….10 Conclusión…………………………………………………………………………….11 Bibliografía……………………………………………………………………………12 Introducción En este trabajo se dará a conocer en clima organizacional de la empresa Suelos y Pavimentos Gregorio Rojas y Cía. Ltda. Por medio de encuestas para determinas variables como relaciones personales, buena remuneración salarial,
Enviado por lorena_2607 / 519 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto De Mejora De Clima Organizacional 2013
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: HOSPITAL REGIONAL “ELEAZAR GUZMAN BARRON” FECHA: 09-05-2011 TITULO: “Postulación al VIII Encuentro Nacional de Experiencias y Mejoramiento de la Calidad en Salud 2011”. CATEGORIA A LA QUE POSTULA: Segunda Nivel de Atención: II-2 NOMBRE DEL PROYECTO: “MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL PROMOVIENDO POLITICAS DE INCENTIVOS LABORALES PARA TRABAJADORES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS DEL HOSPITAL REGIONAL “ELEAZAR GUZMAN BARRON” DE NUEVO CHIMBOTE PERIODO 2010-2014 INDICE I. INTRODUCCION 04 II. INFORMACION GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
Enviado por morenogil / 5.399 Palabras / 22 Páginas -
Conformacion E Influencia Del Clima
Conformación e influencia del clima Introducción. ¿Qué es el clima? El clima es un sistema complejo por lo que su comportamiento es muy difícil de predecir. La humanidad siempre ha tratado de comprender este fenómeno natural el cual es muy impredecible y difícil de entender, en el cual se han basado para el benéfico propio de este ya sea para cultivos, para establecer comunidades o simplemente para aprovechar de este. El clima abarca los valores
Enviado por wuichorahez / 244 Palabras / 1 Páginas -
Clima Organizacional
Definición de Clima Organizacional El clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias internas. El realizar un estudio de clima organizacional permite detectar aspectos clave que puedan estar impactando de manera importante el ambiente laboral de la organización. Con respecto a este tema existe un debate en
Enviado por chepitacorazon / 703 Palabras / 3 Páginas -
Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora
________________________________________ Deja un comentario Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora Pilar Ortiz Serrano Universidad Autónoma del estado de Morelos Lirios Cruz García Universidad Tecnológica de México (México) RESUMEN El clima laboral ha estado siendo utilizado como variable para explicar la satisfacción de los trabajadores en empresas comercializadoras. Se conceptúan ambas variables para su medición, análisis e indagación de la relación causal entre un ambiente de trabajo favorable y el desempeño satisfactorio
Enviado por america1971 / 8.995 Palabras / 36 Páginas -
Estudio De Clima Laboral
Por Elena Rubio Navarro (*) El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada
Enviado por SOYISAI / 978 Palabras / 4 Páginas -
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD: Explicar cual es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa. CULTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones poseen una cultura que le es propia; un sistema de creencias y valores compartidos al que se apega el elemento humano que las conforma. Según García y Dolan (1997) “… la forma característica de pensar y hacer las cosas en una
Enviado por francapricornius / 651 Palabras / 3 Páginas