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Capital ensayos gratis y trabajos

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Documentos 751 - 800 de 5.019 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • Herramientas en el desarrollo del capital humano

    Herramientas en el desarrollo del capital humano

    La gran promesa de las organizaciones es trascender en el tiempo y a la vez ser competitivo y de esta manera tener una gran permanencia en el mercado, para esto se necesita de un gran esfuerzo y mucha colaboración de la gente que es parte y se hace parte de la organización. Las Organizaciones con visión futurista tienen un concepto de tratar al Talento Humano de forma abierta y comprensiva, que permite el desarrollo profesional

    Enviado por gabycute90 / 433 Palabras / 2 Páginas
  • Capital Social

    Capital Social

    Funciones del Capital Social Para el sociólogo Alejandro Portes, docente de la Universidad de Princeton, es posible distinguir tres funciones básicas del Capital Social, aplicables a una variedad de contextos como fuente de: 1) control social; 2) apoyo familiar; y, 3) beneficio a través de las redes extra familiares. El paradigma del Capital Social y del neoinstitucionalismo (en que aquél se basa en parte) plantea que las relaciones estables de confianza, reciprocidad y cooperación pueden

    Enviado por essinedbenjamin / 1.080 Palabras / 5 Páginas
  • LOS TRES ESTADOS DEL CAPITAL CULTURAL

    LOS TRES ESTADOS DEL CAPITAL CULTURAL

    LOS TRES ESTADOS DEL CAPITAL CULTURAL PIERRE BOURDIEU El capital cultural se utiliza para darnos cuenta de la desigualdad de los logros escolares de los niños de diferentes clases sociales, donde se relaciona el éxito escolar con la distribución de capital cultural entre las clases sociales de los escolares. Hay una ruptura con el punto de vista del éxito o el fracaso escolar como el efecto de aptitudes, como las teorías de este capital humano.

    Enviado por chaicanonoka / 457 Palabras / 2 Páginas
  • Capital Humano: Las Organizaciones Que Aprenden.

    Capital Humano: Las Organizaciones Que Aprenden.

    Hoy, tanto la forma que las empresas son dirigidas como sus prácticas tienen determinados efectos y responsabilidades que van mucho más allá que su círculo de actuación. Por lo tanto, es necesario establecer un dialogo sobre la empresa, poniendo en el centro del mismo su condición de ciudadano. Dialogar sobre el papel que juega la empresa en la red de la que forma parte junto con instituciones públicas, instituciones civiles, entre otras, incluye sin duda

    Enviado por Daniboy100 / 3.688 Palabras / 15 Páginas
  • Sociedad Anónima de Capital Autorizado

    Sociedad Anónima de Capital Autorizado

    Sociedad Anónima de Capital Autorizado Es un tipo de sociedad en el cual el capital autorizado, una vez aprobado va a deliberar junto con los administradores el aumento del capital social. El aumento del capital suscrito se realizara por medio de acciones emitidas en la bolsa de valores. PROCEDIMIENTO PARA SU FORMACION Debe cumplir con los requisitos para constituir una sociedad anónima como lo es: • Elección y reserva de la sociedad. El encargado tendrá

    Enviado por naidilyn96 / 647 Palabras / 3 Páginas
  • Activo Pasivo Y Capital

    Activo Pasivo Y Capital

    Activo Circulante Caja: dinero para gastos menores Clientes: adeudos favor de la empresa por venta de mercancías Costos de organización: pago de honorarios a profesionistas independientes Publicidad: promoción y propaganda de medios publicitarios Pasivo Circulante Documentos por pagar: adeudos a cargo de la empresa por adquirir dinero o servicios con títulos de crédito Hipoteca: adeudos a cargo de la empresa con garantía del inmueble Documentos por pagar largo plazo: adeudos a cargo de la empresa

    Enviado por ddss / 205 Palabras / 1 Páginas
  • COSTO DE CAPITAL

    COSTO DE CAPITAL

    COSTO DE CAPITAL COMO PARÁMETRO EN LAS DECISIONES DE INVERSIONES Y ENDEUDAMIENTO El denominado Costo promedio ponderado de capital (CPPC) o Weiglited Average Cost of Capital (WACC) El costo promedio ponderado de capital, que describe el promedio de los costos de los financiamientos (recursos) provenientes de fuentes alternativas de endeudamiento y de aportación de capital que demandan las organizaciones empresariales para atender sus diversas necesidades en activos o para emprender nuevos negocios, constituye un parámetro

    Enviado por Paola2908 / 897 Palabras / 4 Páginas
  • EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA. EVOLUCIÓN Y DESARROLLO FUTURO

    EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA. EVOLUCIÓN Y DESARROLLO FUTURO

    Desde hace ya más de tres décadas se habla de una nueva realidad económica, social y empresarial, a la que algunos autores denominan «Sociedad Post-Industrial», «Sociedad Post-Capitalista» o «Sociedad del Conocimiento» (Druker, 1993; Bueno, 1998; Reed et al., 2006), donde el conocimiento, en sus diferentes manifestaciones, se configura como uno de los principales recursos con el que pueden contar las organizaciones y los países para mejorar su riqueza y bienestar. En esta misma línea, la

    Enviado por RichardJonerr / 283 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo Del Capital Humano

    Capacitacion Y Desarrollo Del Capital Humano

    UNIDAD4: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO CAPACITACIÓN.-Tiene por misión preparar al empleado para cumplir con los requerimientos del cargo que actualmente ocupa o para una función en particular. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.-Es un proceso continuo y simultáneo de capacitación dirigido a alcanzar conocimientos, multihabilidades y valores en los trabajadores que les permiten desempeñar cargos de amplio perfil, con las competencias para un desempeño laboral superior. 4.1 ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN En el siglo XII

    Enviado por daisymolinag / 788 Palabras / 4 Páginas
  • Capital Riesgo

    Capital Riesgo

    El capital riesgo son inversores profesionales que apoyan a emprendedores. Participan, con carácter temporal y generalmente minoritario, en el capital de empresas y negocios con elevado potencial de crecimiento para estimular su desarrollo y aumentar su valor de mercado, con el objetivo de obtener plusvalías a medio plazo. Se trata de un tipo de financiación muy común en spin-off, start-up y empresas de base tecnológica (EBT). Las sociedades de capital riesgo más común son: •

    Enviado por albita3012 / 366 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria Del Capital Humano

    Teoria Del Capital Humano

    VALUACIÓN DEL CAPITAL HUMANO El objetivo principal de esta teoría es enfocar la educación y la formación como una inversión que efectúan individuos con grandes aspiraciones a futuro pues a largo plazo esta inversión se maximiza tanto en conocimiento como en calidad de vida ya que las consecuencias son positivas entre ellas tenemos suficiencia productiva y sus ingresos. La Teoría del Capital Humano considera que las condiciones de raza, genero, nacionalidad, y religión no deben

    Enviado por leydyromeroortiz / 742 Palabras / 3 Páginas
  • Strategic Capital Management

    Strategic Capital Management

    Preguntas a. Explique brevemente en qué consisten las estrategias más típicas de inversión de un hedge fund b. ¿Cuáles son los beneficios de invertir en un hedge fund? ¿Cuáles son los costos de invertir en un hedge fund? c. ¿Cuánto es el valor de mercado de Creative Computers y de Ubid de acuerdo a los precios de mercado al 9 de diciembre? Compare estas valoraciones con los activos asociados a estas firmas. ¿Qué conclusión puede

    Enviado por ccavagno / 428 Palabras / 2 Páginas
  • El Distrito Capital

    El Distrito Capital

    El Distrito Capital Longitud: 10°30’N Latitud: 66°55’W El Distrito Capital está situado en el extremo Norte del país y limita por el Norte con el Mar Caribe; por el Este con el Estado Miranda; por el Sur con los Estado Miranda y Aragua y por el Oeste con el Estado Aragua. El relieve del Distrito Capital está conformado por dos formaciones montañosas y un valle en el cual se encuentra la ciudad de Caracas. Estas

    Enviado por lalocurajeje / 520 Palabras / 3 Páginas
  • Pena Capital

    Pena Capital

    Los dos mayores filósofos de la época, uno de ellos antes y el otro después de la Revolución Francesa, Kant y Hegel, sostienen una rigurosa teoría retributiva de la pena y llegan a la conclusión de que la pena de muerte es incluso un deber.” http://www.amnistiacatalunya.org/edu/2/pm/pm-cites-norbertobobbio.html, los argumentos de la personas que están a favor de la pena de muerte principalmente se sustentan en lo siguiente : 1 Razón de Justicia: esta idea se sustenta

    Enviado por lagartijo / 2.479 Palabras / 10 Páginas
  • LA COMPLEJIDAD DE LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL

    LA COMPLEJIDAD DE LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL

    LA COMPLEJIDAD DE LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL Introducción Los activos organizativos de tipo intangible constituyen la base de la ventaja competitiva sostenible de una empresa. Bajo el concepto de capital intelectual se recogen aquellos activos intangibles de la empresa, no reflejados en los estados contables y financieros tradicionales, pero que contribuyen a la creación de valor. En particular, un activo intangible de importancia estratégica para la empresa es el conocimiento organizacional. El entorno competitivo

    Enviado por wago5 / 747 Palabras / 3 Páginas
  • Determinantes Del Capital

    Determinantes Del Capital

    Determinantes de los flujos de Capitales Los flujos de capitales pueden verse afectados por diversos factores tanto internos como externos, las tasas de interés, calificaciones de riesgos, políticas bancarias, reputación del país, tasas de intereses, tasas de cambio crisis extranjeras tratados de comercio y muchos otros factores. Así mismo dichos factores tienen repercusión en la entrada y en la salida de los capitales y dependiendo de esto las variables pueden cambiar significativamente. La tasa de

    Enviado por jenz / 449 Palabras / 2 Páginas
  • Claves Para Iniciar Un Negocio Con Poco Capital

    Claves Para Iniciar Un Negocio Con Poco Capital

    Claves para Iniciar una Empresa con $100 dólares o menos Existen diversos enfoques y metodologías para la creación de empresas. Algunos autores le apuestan a las ideas innovadoras, otros creen que la clave de los negocios está en la planificación, otros le apuestan a la habilidad de su gestor, etc. Lo cierto es que cada metodología tiene cosas interesantes, pero no todas están diseñadas para los mismos tipos de emprendedores, tal y como lo vimos

    Enviado por Cazafortunas / 455 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

    ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

    UNIDAD I 1.1DEFINICION, NECESIDAD E IMPORTANCIA, ESTRUCTURA DE ACTIVOS CIRCULANTE Y PASIVOS CIRCULANTES DEL CAPITAL DE TRABAJO 1.1. Como punto de partida para estudiar lo referente al capital de trabajo de la empresa se debe examinar la terminología empleada. Según Fred Weston en “Fundamentos de Administración Financiera”: El término de Capital se originó con el legendario pacotillero estadounidense, quien solía cargar su carro con numerosos bienes y recorrer una ruta para venderlos. Dicha mercancía recibía

    Enviado por areelialejandra / 3.129 Palabras / 13 Páginas
  • Taller Estructura De Capital

    Taller Estructura De Capital

    TALLER DE ESTRUCTURA Y COSTO DEL CAPITAL (20%) 1. Se desea financiar un proyecto con una emisión de bonos a cinco años, ofreciendo una tasa cupón del 3,25% trimetral. Los costos de emisión del bono (flotación) son del 2% sobre un nominal de 100. Determine el costo anual de la deuda después de impuestos si la tasa impositiva es del 35% 2. PPC tiene una estructura de capital óptima combinada con una deuda de 65%

    Enviado por Henalova / 446 Palabras / 2 Páginas
  • Silver: una evaluación de inversión de capital

    Silver: una evaluación de inversión de capital

    Silver: una evaluación de inversión de capital La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio socio-económico a

    Enviado por jocotepec / 938 Palabras / 4 Páginas
  • Capital De Trabajo

    Capital De Trabajo

    Definición El capital de trabajo, como su nombre lo indica es el fondo económico que utiliza la Empresa para seguir reinvirtiendo y logrando utilidades para así mantener la operación corriente del negocio, el diccionario de Wikipedia lo define de la manera siguiente: “El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos

    Enviado por larzod / 201 Palabras / 1 Páginas
  • EL CAPITAL Y EL USO DEL CRÉDITO

    EL CAPITAL Y EL USO DEL CRÉDITO

    CRÉDITO EL CAPITAL Y EL USO DEL CRÉDITO Tradicionalmente las empresas de cualquier sector para satisfacer sus necesidades de dinero han recurrido al crédito. El crédito ha resultado para las empresas un instrumento fundamental para afrontar problemas pasivos y vencidos, de adquisición de insumos, de maquinaria y equipos para lograr un desarrollo continuado . En la actualidad de nuestro país la subsistencia de la empresa se ha venido complicando cada vez mas ya que la

    Enviado por topcamx / 9.092 Palabras / 37 Páginas
  • ESTADO DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE

    ESTADO DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE

    Laboratorio 7 ESTADO DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE 1. El nuevo continente, S.A. Cuenta 1997 1998 Capital contable Capital social común 1,000,000 1,500,000 capital social preferente 500,000 300,000 Superávit donado 50,000 100,000 utilidad de ejercicios anteriores 350,500 301,100 Utilidad del ejercicio 250,600 245,500 Total de capital contable 2,151,100 2,446,600 Datos adicionales: Se decretaron dividendos por $300,000. Los accionistas preferentes adquirieron $200,000 de acciones comunes, pagando con las mismas acciones preferentes. Se adquirió un terreno

    Enviado por tareaslinking01 / 404 Palabras / 2 Páginas
  • Capital Humano

    Capital Humano

    CAPITAL HUMANO Se denomina capital humano al valor económico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia. Son múltiples los factores que inciden en la productividad de los individuos y que explican, por tanto, sus diferencias de rentas o salario; unos congénitos, como la fuerza física, la inteligencia,

    Enviado por VALKYRYA68 / 1.050 Palabras / 5 Páginas
  • Pena Capital En Arabia Saudita

    Pena Capital En Arabia Saudita

    Pena capital en Arabia Saudita El uso de la pena capital en Arabia Saudita se basa en la sharia (o ley islámica) y ocupa un lugar destacado a nivel internacional debido a la amplia gama de delitos que pueden dar lugar a la pena de muerte y porque normalmente se lleva a cabo por decapitación pública. En 2011, el gobierno de Arabia Saudita informó de 26 ejecuciones en el país. A diferencia de las ejecuciones

    Enviado por capax2000 / 821 Palabras / 4 Páginas
  • Capital Humano

    Capital Humano

    Materia: Administración del Capital Humano Maestro: C.P. Juan Esteban Martínez García Alumno: Rubén Fuentes Rodríguez Tarea: Investigación Final Tema: Prestaciones y Programas de Desarrollo Fecha: Jueves 03 de Mayo 2012. Prestaciones. En la actualidad la empresa Delphi Alambrados Automotrices esta en un proceso de crecimiento y la compañía se enfrento a una reorganización, esto con el fin de brindarles a todos sus Empleados una estabilidad laboral. Después de este proceso se presentaron las nuevas prestaciones

    Enviado por rubenfrdz / 1.719 Palabras / 7 Páginas
  • Estado De Variaciones En El Capital Contable

    Estado De Variaciones En El Capital Contable

    Objetivo del estado de variaciones en el capital contable El estado de variaciones en el capital contable tiene por objeto presentar información relevante sobre los movimientos en la inversión de los accionistas de una sociedad distribuidora de acciones durante un periodo determinado. Por consiguiente, dicho estado financiero mostrará el incremento o decremento en el patrimonio de las sociedades distribuidoras de acciones, derivado de dos tipos de movimientos: inherentes a las decisiones de los accionistas y

    Enviado por NanaPancha / 472 Palabras / 2 Páginas
  • Capital Social Y Arqueo

    Capital Social Y Arqueo

    MENDOZA ARAUJO ALMA CECILIA CAPITAL SOCIAL El capital social es la cifra dineraria inamovible que expresa la suma del valor de las aportaciones patrimoniales hechas o comprometidas de los socios y que al constituirse la sociedad figura como primera partida del pasivo. El capital debe expresarse en los estatutos sociales como dispone el artículo 9 y además: • Es el medio para realizar el objeto social. • Una cifra de retención, pues no cabe repartir

    Enviado por acma / 851 Palabras / 4 Páginas
  • Capital De Trabajo

    Capital De Trabajo

    1.- ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y qué principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión? La administración de capital de trabajo es la administración de los activos corrientes de la empresa (efectivo, valores comerciales, cuentas por cobrar, inventarios) y el financiamiento necesario para apoyar los activos corrientes, que generalmente se enfoca en los pasivos corrientes. La administración del capital de trabajo implica fundamentalmente dos decisiones:

    Enviado por aburtocarolina / 1.025 Palabras / 5 Páginas
  • Capital de Trabajo / Métodos y Técnicas

    Capital de Trabajo / Métodos y Técnicas

    Unidad III: Capital de Trabajo / Métodos y Técnicas METODOS Y TECNICAS 1.- Clases de Análisis: a.- Análisis Vertical (AV):  Se refiere a la revisión de la información financiera de un solo período contable, ya que compara una partida específica del estado financiero con un total que incluye esta partida tal como el inventario como porcentaje del activo o gasto de operación en relación con las ventas netas.  Se refiere a la utilización

    Enviado por liomerys / 3.518 Palabras / 15 Páginas
  • La Formación De Capital El Capital Humano

    La Formación De Capital El Capital Humano

    Introducción. La economía es la ciencia que se encarga de distribuir los recursos escasos, el agua, como lo has de saber, es un recurso escaso, entonces para la economía es un tema de estudio importante como muchos otros más, pues de la distribución del agua, depende en gran medida del análisis que se realice. Desarrollo. El desarrollo económico se puede definir como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin de promover

    Enviado por dlsdlsdls / 432 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN, PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO*

    ADMINISTRACIÓN, PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO*

      Definición de administración y de administración de capital humano La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Administración de Capital Humano La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las

    Enviado por vipivan28 / 604 Palabras / 3 Páginas
  • La Pena Capital

    La Pena Capital

    La idea más extendida es que el evangelio de Marcos fue escrito para una comunidad cristiana helenística de lengua griega radicada en algún lugar del Imperio Romano. Parece que los destinatarios de este evangelio desconocían las tradiciones judías, ya que en varios pasajes el autor las explica (Marcos 7:1-4, Marcos 14:12, Marcos 15:42). También desconocían probablemente el arameo, ya que se traducen al griego las frases ταλιθα κουμ ("talitha kum", Marcos 5:41) αββα ("abba", Marcos

    Enviado por eortiz48 / 1.000 Palabras / 4 Páginas
  • Region Capital

    Region Capital

    U.E Colegio San Martin de Porres 1ro Cs”A” Noviembre, 2012 Geografía Económica Profesor Luis Pedraza # 9 Vásquez F. Jesymar A. # 13 Duarte R. Roselys V. # 31 Cedeño A. Geisbell A. # 34 Acosta V. María V. Índice 1. Ubicación Geografía 6 2. Geografía Física 6 Clima 6 Vegetación 7 Geología 8 Relieve 9 Hidrografía 9 3. Geografía Humana 11 Población 11 Indicadores de población. 12 4. Geografía Económica 14 Sector Primario 14

    Enviado por ArianaApitz / 4.990 Palabras / 20 Páginas
  • Capital De Trabajo

    Capital De Trabajo

    1. Qué significado tiene el capital de trabajo en una empresa? El significado que tiene el capital de trabajo de la empresa son aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. El capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios y cuentas por cobrar). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición

    Enviado por 1110506872 / 912 Palabras / 4 Páginas
  • Elementos Historicos De La Administración Del Capital Humano

    Elementos Historicos De La Administración Del Capital Humano

    ELEMENTOS HISTÓRICOS Y DESAFÍOS EXTERNOS Desde tiempos antiguos el hombre ha hecho uso del recurso humano de una forma inconsciente para poder lograr alguna meta. En el presente ensayo está desarrollado en 15 párrafos donde se hablará sobre los elementos históricos del departamento de recurso humanos, y cómo este surgió, así como su aparición en Latinoamérica y su evolución a través del tiempo en el mundo, también se explicará los desafíos que ha estado experimentando

    Enviado por ChrisEvans / 1.225 Palabras / 5 Páginas
  • El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo

    El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo

    El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo Teórico Teoría Juán León, 2002 Capital Humano es el “stock” de conocimientos y habilidades humanas más bien referidas a la educación, formación y escolaridad adquirida. Rubén Juárez, 2003 Se refiere al Capital Humano como la optimización máxima del estado de bienestar físico, psíquico y social y señala la enfermedad como depreciación del capital humano. Rafael Alhama Belamaric, 2006 CH entendido como recursos en el

    Enviado por daleydis / 200 Palabras / 1 Páginas
  • Capital Social

    Capital Social

    Conjunto de normas, redes y organizaciones construidas sobre relaciones de confianza y reciprocidad, que contribuyen a la cohesión, el desarrollo y el bienestar de la sociedad, así como a la capacidad de sus miembros para actuar y satisfacer sus necesidades de forma coordinada en beneficio mutuo. El capital social es un concepto de reciente y creciente aplicación en los estudios sobre el desarrollo. Se refiere a una realidad menos tangible que el capital humano (conocimientos)

    Enviado por zoryanto / 1.415 Palabras / 6 Páginas
  • Apa 2 Capit. 5

    Apa 2 Capit. 5

    Ejercicio 10 Capítulo 5-Manuales Administrativos Competencias: * Comprender la función de los manuales administrativos y su utilidad en la automatización de un proceso administrativo. * Construir y diseñar los manuales estudiados. Instrucciones y enunciado del ejercicio: analice la descripción del puesto secretaria Ejecutiva que pertenece al Manual de puesto de una organización de Comercialización y defina si cumple con los requerimientos de acuerdo al material estudiado. Además debe sugerir los cambios que a su criterio

    Enviado por nanmapa / 988 Palabras / 4 Páginas
  • Síntesis Reflexiva Tegucigalpa Como Capital De La República

    Síntesis Reflexiva Tegucigalpa Como Capital De La República

    Introducción El siguiente trabajo presenta una investigación acerca de la Conquista de la Nueva España. Este tema es importante entender para poder dar una respuesta fundamentada a la pregunta: ¿De qué manera el trato a los nativos estaba justificado para los españoles? También ¿cómo podemos interpretar la interacción de los grupos humanos españoles y aborígenes en América? ¿Contacto, Encuentro o Invasión? Muchos de los documentos dicen que fue una invasión y en mi opinión lo

    Enviado por yami94 / 843 Palabras / 4 Páginas
  • Capital De Trabajo

    Capital De Trabajo

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio Universitario “Francisco de Miranda” 4° Semestre Contaduría Cátedra: Análisis e Interpretación de Estados Financieros Profesor: Federico Camacho Integrantes: CI: Suarez Kevin 17.146.357 Moreno Karlys 16.413.802 Urbina Ninge 17.555.688 Molina Katherine 20.098.461 Gonzales Gabriel 17.116.887 Gómez Roussel 25.703.887 Caracas, Mayo del 2013. Introducción La presente investigación tiene como finalidad de conocer lo que es el capital de trabajo, Una garantía que tiene cualquier

    Enviado por ningeurbina / 8.746 Palabras / 35 Páginas
  • DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO I

    DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO I

    UNIDAD 1. MATERIA: DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO I Antecedentes Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se

    Enviado por delarosaa / 4.927 Palabras / 20 Páginas
  • Unidad 5 Capacitacion Y Desarrollo De Capital Humano

    Unidad 5 Capacitacion Y Desarrollo De Capital Humano

    En los últimos años las técnicas de capacitación han evolucionado en forma constante. Dos de esas técnicas son: · Los nuevos métodos de aprendizaje a distancia · La utilización de la capacitación asistida por computadora. Capacitación en laboratorio: La capacitación en laboratorios constituye una modalidad de capacitación en grupo se emplea para desarrollar las habilidades interpersonales. Desarrolla los conocimientos habilidades y conductas adecuadas para futuras responsabilidades laborales. Capacitación de grupos internacionales: La creciente tendencia en

    Enviado por erisma / 418 Palabras / 2 Páginas
  • EL VALOR DEL CAPITAL INTELECTUAL.

    EL VALOR DEL CAPITAL INTELECTUAL.

    El Valor del Capital Intelectual. 1.1 Naturaleza Jurídica e Importancia. Su naturaleza principal es de carácter intangible dado que en últimas radica en los seres humanos personal y colectivamente. La Importancia del capital intelectual en las empresas en los últimos 25 años, con la revolución de las comunicaciones y las tecnologías de la información, se ha ido formando una economía global, con herramientas que proporcionan ventajas competitivas y beneficios inmateriales, que constituyen un activo. Los

    Enviado por Yaneri26 / 916 Palabras / 4 Páginas
  • "LAS CLAVES DEL TALENTO" LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL DESARRLLO DEL CAPITAL HUMANO (Pablo Cardona)

    "LAS CLAVES DEL TALENTO" LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL DESARRLLO DEL CAPITAL HUMANO (Pablo Cardona)

    ANALISIS DEL LIBRO: “LAS CLAVES DEL TALENTO” LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL DESARRLLO DEL CAPITAL HUMANO Pablo Cardona El presente producto es resultado de un análisis crítico del libro “Las Claves del Talento” del autor Pablo Cardona, que nos permite conocer a través de la vida y experiencia de Daniel, el como es el trabajo de un administrador. Daniel es un hombre que al finalizar su carrera tiene sus objetivos planteados, es emprendedor y

    Enviado por Mareletiz / 774 Palabras / 4 Páginas
  • Modelo De Administracion De Capital Humano

    Modelo De Administracion De Capital Humano

    ELABORACIÓN DE UN MODELO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN , , , Pocos autores del área de Recursos Humanos le dan la importancia debida a la función de retención del recurso humano, al respecto, (Castellanos, 2006), nos detalla que: “Gestionar la retención de las personas que hacen las mejores contribuciones a la empresa, o propician el aporte de otros dada su experiencia y relaciones, es una tarea que requiere primero sensibilidad respecto al

    Enviado por oscarsan / 866 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo De Capital Humano

    Capacitacion Y Desarrollo De Capital Humano

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO: Conocimientos y habilidades de los individuos que tienen valor económico para la organización. Capacitación.- Es el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad para aumentar la eficiencia en la ejecución de sus tareas. Desarrollo.- Proceso educativo a largo plazo que usa un procedimiento planeado y sistemático mediante el cual el personal administrativo adquiere conocimientos conceptuales y

    Enviado por moxawen / 1.459 Palabras / 6 Páginas
  • Capital Intelectual

    Capital Intelectual

    Skandia: Menciona que el Capital Intelectual es la suma del Capital Humano más el Capital Estructural, los cuales a su vez se definen como: a) Capital Humano. Que corresponde al conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, y destrezas de las personas que componen las organizaciones. b) Capital Estructural. Conocimientos desarrollados y explicitados por las organizaciones, integrado por los siguientes elementos: - Capital clientes Activos relacionados con los clientes (marcas registradas, fidelidad del cliente, listas de clientes

    Enviado por huevozeno / 829 Palabras / 4 Páginas
  • El Capital Comercial

    El Capital Comercial

    2. El capital comercial y el capital de préstamo. El capital comercial y la ganancia comercial. El capitalista industrial es el primero en apropiarse de la plusvalía creada por el trabajo de los obreros. De él reciben lo suyo los demás participantes del botín, ante todo, los representantes del capital comercial y de préstamo. Cuando en la empresa capitalista se ha producido una mercancía, hay que venderla, para que con el dinero cobrado se puedan

    Enviado por hedherlyn / 1.226 Palabras / 5 Páginas
  • SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

    SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

    ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DECAPITAL VARIABLE ESCRITURA No. 5624 VOLUMEN 548 FOJAS 21 a 27 EN LA CIUDAD DE MÉXIC DF., a 22 de Marzo de 2013, Yo El Licenciado Pedro Luna Pérez Notario Público No 365, HAGO CONSTAR: ELCONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL, en forma ANONIMA DE CAPITALVARIABLE, que otorgan los señores: Aquileo Medel Martínez, José Medel Martínez, Antonia Cruz Méndez y John Smith Phipher, y que se sujetan a los estatutos que se

    Enviado por UEVR / 3.693 Palabras / 15 Páginas