Capital ensayos gratis y trabajos
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Capital contable
NIF C11 CAPITAL CONTABLE Alcance del Boletín este boletín establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles, así como también de otro tipo de entidades cuyo capital contable se integre de forma similar al de estas. Capital Contable es el derecho de los propietarios sobre los activos netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y
Enviado por paolahmorales / 336 Palabras / 2 Páginas -
Capital Economico
CAPITAL ECONOMICO* A diferencia de la contabilidad que observa el capital que se tiene, el capital económico mide el capital que se debería tener -para ver definiciones contables de capital véase Capital (Economía). En finanzas, principalmente para las firmas de los servicios financieros, el capital económico: es la cantidad de "capital en riesgo" determinada sobre una base realista, que una firma requiere para cubrir los riesgos que está corriendo o está recogiendo. Se refiere al
Enviado por raulmedina92 / 460 Palabras / 2 Páginas -
El Capital
El capital hace una crítica de la economía política tomando en cuenta lo que implican siglos de la historia humana, en estos capítulos Carlos Marc trata de deshacer dos equívocos. El primero, aclaran de desde el principio que no se trata nunca del valor del trabajo, cuando se habla del valor de la fuerza del trabajo y el segundo, que puede pasar desapercibido si se piensa que el salario es solo el precio de la
Enviado por yaarreemmii / 662 Palabras / 3 Páginas -
Unidad 5 Capital Humano
UNIDAD 5: CAPACITACION Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. 5.1 ANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO CONCEPTO: Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. Según www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r49419.DOC A través de la capacitación y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes y futuras utilizando mejor su potencial humano, el cual, a su
Enviado por comprometido / 6.307 Palabras / 26 Páginas -
Alternativas Del Capital De Trabajo
Alternativa del capital de trabajo El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa. Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a
Enviado por leae / 629 Palabras / 3 Páginas -
Programa Capital Contable
AUDITORES SERCONT Contador Auditor CLIENTE: AUDITORIA A: No. OPERACIÓN HORAS ESTIMADAS HORAS REALES HECHO POR REF. P/T FECHA OBJETIVOS DE LA AUDITORIA 1 Comprobar que los saldos y movimientos estén de acuerdo con la escritura constituva y sus modificaciones, el régimen legal aplicable y los acuerdos de los accionistas y la administración. 2 Verificar que los conceptos que integran el capital contable estén debidamente valuados. 3 Determinar las restricciones existentes. 4 Comprobar su adecuada presentación
Enviado por AnAnOs / 266 Palabras / 2 Páginas -
False Dawn, The Delusions Of Global Capitalism.
Falso amanecer, los engaños del capitalismo global. John Gray John Gray nació, en abril de 1948 es un destacado filósofo político británico y autor. Gray colabora regularmente con el tutor, el Político y el Times Literary Supplement, así como refugio escrito varios libros sobre teoría política, como Perros de paja: reflexiones sobre los humanos y otros animales (2003). Esta revisión se centrará en False Dawn, engaños del capitalismo global, publicado en 1999 con un epílogo
Enviado por jawuii17 / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
¿QUE ES EL CAPITAL SOCIAL?
¿QUE ES EL CAPITAL SOCIAL? En este ensayo tratare de explicar la pregunta que plante como titulo basándome en el texto de HECTOR GOVEA e ISABEL ROGRIGUEZ, los dos sociólogos. Pues bien ¿Qué podría ser Capital Social?, para tratar de explicarlos hay que revisar varios análisis de distintos autores, en primer tenemos a HOMANS & BLAU que en la década de los 60’ quienes destacaban en base a una teoría los problemas del intercambio y
Enviado por edi9400 / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
Auditoria Del Capital Humano
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD CONSTITUCIÓN. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. CARRERA. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO II MATERIA. LIC. YESENIA GARCIA ROBLES MAESTRO AUDITORÍA DEL CAPITAL HUMANO TEMA. TANIA MARTÍNEZ VALENZUELA. SAMARA THANAIRY NÚÑEZ ESPINO JUAN RAUL OSUNA QUIJANO FCO. EMMANUEL GERALDO GRANADOS ALUMNOS. 5AM. GRUPO. CD. Constitución, Baja California Sur, a 14 de noviembre del 2012 INTRODUCCIÓN. La auditoria es un examen objetivo, minucioso, y lógicamente fundado, de los objetivos, las políticas, los sistemas, los controles,
Enviado por thanaaa / 1.282 Palabras / 6 Páginas -
El capital intelectual
Dentro de la literatura de Administración de Empresas, los conceptos de Aprendizaje Organizativo, Gestión del Conocimiento, y Medición del Capital Intelectual, se han convertido en el centro de interés. Sin duda, constituye un campo de investigación novedoso, y complejo, cuya gestación se inició a principios de los años noventa en países como Suecia y Estados Unidos. Según Brooking (1997), el capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en
Enviado por karuro / 2.579 Palabras / 11 Páginas -
CAPITAL DE INVERSION
INTRODUCCIÓN El presupuesto de capital es una lista valorizada de los proyectos que se presumen realizables para la adquisición de nuevos activos fijos, por lo tanto el asesor debe evaluar la conveniencia de invertir en edificios industriales y comerciales, equipos de transporte, maquinarias, equipos, muebles y útiles, etc. El problema de la inversión de capital fijo es esencialmente la determinación de si las utilidades previstas para un proyecto propuesto, son suficientemente atractivas para garantizar la
Enviado por el_chino79723 / 3.111 Palabras / 13 Páginas -
Capital Humano
UNIDAD 4 4.3 Detección de Necesidades de Capacitación Cuando se realiza un estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), en muchas de las ocasiones los resultados de estos estudios quedan en apuntes o notas que jamás se registran en los archivos correspondientes. Resultado, cuando un nuevo directivo solicita información al respecto, no hay información que pueda orientar nuevas estrategias que deriven en la productividad como consecuencia de la capacitación. La DNC es un excelente
Enviado por bluuuuuuuuue / 2.949 Palabras / 12 Páginas -
Gestion De Capital Humano
EL CAPITAL HUMANO Y LA GLOBALIZACIÓN La dirección de esta noticia es: El Capital Humano y La Globalización INTRODUCCIÓN El capital humano se enfrenta a un pensamiento único que limita su imaginación y su desarrollo en una era marcada por la economía del conocimiento. Esta paradoja viene dada por la economía de mercado y su marcha elevada a potencia exponencial hacía la Economía-Mundo y el Estado-Mundo. Un tercer milenio en el que todas las Instituciones
Enviado por j053armand0 / 744 Palabras / 3 Páginas -
Las Tecnología De Información Y Comunicación Y El Capital Intelectual.
Las Tecnología de Información y Comunicación y el capital intelectual. El creciente uso de la información y comunicación sugiere un reconocimiento del capital humano como factor clave de crecimiento económico, de productividad y competitividad. El talento humano y su rol protagónico. Existe espacio abierto para la construcción de portales informativos que rompan los esquemas institucionales, en busca de hacer a un lado la “brecha informacional” y dar valor al capital intelectual a objeto de servir
Enviado por gabyrotundo / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
Dell Working Capital
1.¿De qué manera la política de capital de trabajo fue una ventaja competitiva para Dell? La política de capital de trabajo constituyó una ventaja competitiva para Dell, pues la cadena de valor que utilizo para el sistema de pre-venta, abastecimiento, producción, venta y entrega del producto, fue basado en un sistema personalizado y no de producción en escala, lo que lo diferenciaba de la competencia no solo en el producto y servicio que ofrecía sino
Enviado por jbonomi / 654 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria Del Capital Humano
INTRODUCCIÓN.Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de laempresa como uno de los activos de los que dispone más valiosos. Es por ello, que elreflejo que tiene dentro de las empresas va a ser muy importante, tanto cualitativamentecomo cuantitativamente, representando una parte significativa del total de gastos quedurante el ejercicio económico incurre la empresa, incidiendo de forma directa o indirectaen el resultado de la compañía, o bien activándose como mayor valor
Enviado por r4170 / 3.091 Palabras / 13 Páginas -
CAPITAL HUMANO
Coloquio Capital Humano Las empresas crean un departamento de recurso humanos encargado de gestionar eficientemente el capital humano de la empresa. En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto y son los profesionales
Enviado por sarayLQ / 324 Palabras / 2 Páginas -
Presupuesto De Capital
Presupuesto de capital E l presupuesto de capital se relaciona con la totalidad del proceso de los gastos de planeación cuyos rendimientos se espera que se extiendan más allá de un año. Desde luego la elección de un año es arbitraria. Algunos ejemplos obvios de desembolsos de capital están representados por los gastos de terrenos, edificios y equipos, así como por adicciones permanentes al capital de trabajo relacionadas con el crecimiento de ventas. Las campañas
Enviado por nestorydino / 896 Palabras / 4 Páginas -
Inversión significa formación de capital
45 y 46. Variables macroeconómicas y microeconómicas. Inversión significa formación de capital. Desde el punto de vista económico se entiende por capital al conjunto de bienes que sirven para producir otros bienes se incluye dentro del capital a bienes heterogéneos como terrenos, edificios, instalaciones, maquinaria equipos e inventarios. Todos los vienes destinados a las labores productivas forman parte del capital de una empresa. Las variables macroeconómicas o premisas básicas son una serie de pautas económicas,
Enviado por Freddyepc / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Fondos De Capital De Riesgo
FONDOS DE CAPITAL RIESGO: UNA ALTERNATIVA DE FINANCIAMIENTO PARA LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (MYPES) EN EL PERÚ RESUMEN En la medida que la oferta crediticia orientada a las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) en este país sea limitada, por el mayor riesgo crediticio que presenta este sector, donde la tasa de interés que se cobran son superiores al promedio de mercado, lo que impide su crecimiento y desarrollo; se hace necesario dinamizar nuevas alternativas
Enviado por bernaberios / 2.413 Palabras / 10 Páginas -
Activo, Pasivo Y Capital
Capital, activo y pasivo Acepciones y definiciones El término capital, aunque tiene varios significados, por lo general se refiere al dinero o los bienes, expresados en dinero, que posee una persona. Por ejemplo, el señor Luis Lara es propietario de un terreno con valor de $ 1 200 000.00 y de un edificio de $ 5 800 000.00, por tanto, su capital es de $ 7 000 000.00. Para poder tener un concepto claro del
Enviado por medellin1986 / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS DE LAS PARTIDAS DEL CAPITAL CONTABLE.
LIC.ADMINISTRACION DE EMPRESAS 301 PRESENTACION ASIGNATURA: CONTABILIDAD II ASESOR: C.P. CARLOS J. CRUZ ABOITES ALUMNA: YOLIDABET CANO ALCUDIA TRABAJO: ANALISIS DE LAS PARTIDAS DEL CAPITAL CONTABLE. 28/07/2012 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………..3 CAPITAL CONTABLE……...……………………………..…………………………………….…4 OPERACIONES QUE GENERAN UTILIDAD…………………………………………………………………………...5 APORTACIONES DE SOCIOS, ACCIONISTAS O DONACIONES……………………………………………………………………………7 UTILIDADES RETENIDAS…………………………………………………………...…..…….……...8 PERDIDAS ACUMULADAS…………………………………………………….………….………...9 REGISTRO DE CAPITAL………………………………………………………………..……..….…..10 OPERACIONES DEUDORAS…………………………………………...…………………………..11 APORTACIONES PAR<A FUTUROZ AUMENTOS DEL CAPITAL………………………………………………………………………..……..12 CONCLUSIONES………………………………………………….…….……….14 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..……………………..15 INTRODUCCION En este trabajos se expondrán las cuentas que integran el capital, se ven diferenciadas por aquellas
Enviado por yolida / 1.971 Palabras / 8 Páginas -
Organización Del Espacio Territorial Venezolano: Venezuela Es Una República Federal Dividida En 23 Estados, El Distrito Capital (que Comprende Parte De La Ciudad De Caracas) Las Dependencias Federales (islas, En Su Mayoría Deshabitadas) Y Los Territori
Organización del espacio territorial venezolano: Venezuela es una República federal dividida en 23 Estados, el Distrito Capital (que comprende parte de la ciudad de Caracas) las Dependencias Federales (islas, en su mayoría deshabitadas) y los Territorios Federales, el Estado venezolano reclama el territorio denominado Guayana Esquiva o Zona en Reclamación. Los Estados federales, son iguales en lo político y poseen las mismas competencias, cada uno tiene un Gobernador (jefe del ejecutivo regional), un Gabinete de
Enviado por pedrera / 2.070 Palabras / 9 Páginas -
LA FUNCION DEL CAPITAL HUMANO ANTE LA GLOBALIZACIÓN
6.1 LA FUNCION DEL CAPITAL HUMANO ANTE LA GLOBALIZACIÓN La globalización es hoy en día un término muy común de escuchar, pues en los últimos años ha sido muy ampliamente utilizado debido a que tiene mucha influencia en varios aspectos de la vida cotidiana, tales como la economía, la cultura, la sociedad, la política, etc. Pero, ¿Cuál es la relación del capital humano con la globalización?, a continuación se hace una reflexión para tratar de
Enviado por roxanacf1 / 583 Palabras / 3 Páginas -
De La Acumulación A La Destrucción Del Capital
De la acumulación a la destrucción del capital La crisis financiera tan especial que estamos viviendo ha llevado a un debate en el que resuena el nombre de Karl Marx. En Europa, lo hacen no para rescatar los gobiernos totalitaristas de izquierda, ni la ideología de la economía centralmente planificada a lo marxista-leninista, recurren más bien al filósofo, historiador y economista alemán para señalar que, hasta ahora, nadie como él logró conocer las entrañas del
Enviado por jahming / 639 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS FINANCIERO DEL CAPITAL DE TRABAJO
CAPITULO I. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LAS FINANZAS 1.- CONCEPTO La palabra finanzas se deriva de la voz latina “finer”, que significa “terminar, pagar”. Este concepto hace referencia a todo lo relativo a pagar, incluyendo la forma de manejar aquello con que se paga y la forma en que se obtuvo a fin de estar en posibilidades de pagar. Es el arte y ciencia de administrar el dinero. Las finanzas se ocupan del proceso, las
Enviado por jaquelinnay / 28.715 Palabras / 115 Páginas -
PROLOGO ALA PRIMERA EDICION CAPITAL
PROLOGO ALA PRIMERA EDICION La obra cuyo primer tomo entrego al publico es la continuación de mi trbajo CONTRIBUCION A LA CRITICA DE LA ECONOMIA POLITICA, publicada en 1859. El primer capitulo del presente tomo se resume el contenido de ese escrito anterior. En la medida en que las circunstancias lo permitieron, ampliamos el desarrollo de muchos puntos que antes solo se bosquejaban mientras que a la inversa aquí meramente se alude a aspectos desarrollados
Enviado por alkaedadance / 387 Palabras / 2 Páginas -
Sena Virtual Distrito Capital 2004
La salud es la manifestación del bienestar que se experimenta cuando todos los sistemas del ser humano funcionan integralmente y en perfecta armonía. El concepto de sistema comprende los componentes-orgánicos, mentales, afecti© Sena Virtual Distrito Capital 2004 Servicio al Cliente vos y espirituales. La salud se refleja en vitalidad y energía y estas condiciones precisan de cuidados especiales de nutrición, suficientes horas de sueño, descanso y ejercicios y revisión medica periódicamente. NUTRICIÓN: Una alimentación balanceada
Enviado por compumax2012 / 233 Palabras / 1 Páginas -
Indicadores, Financieros De Clientes Y De Capital Humano
n indicador financiero o índice financiero es una relación entre cifras extractadas de los estados financieros y otros informes contables de una empresa con el propósito de reflejar en forma objetiva el comportamiento de la misma. Refleja, en forma numérica, el comportamiento o el desempeño de toda una organización o una de sus partes. Al ser comparada con algún nivel de referencia, el análisis de estos indicadores puede estar señalando alguna desviación sobre la cual
Enviado por robrenca / 650 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto
Enviado por elizabethbajoner / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
RELACION ENTRE EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS Y LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO.
RELACION ENTRE EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS Y LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO. El circo de las mariposas como bien sabemos es un cortometraje inspirador por que te provoca a quitarte esos prejuicios y malos pensamientos a cerca de ti para lograr lo que te propongas; sin embargo en esta ocasión mi argumento es referente a la relación entre ambos. Considero que la relación se debe a que es necesario conocer lo que necesitamos para
Enviado por chivafani / 233 Palabras / 1 Páginas -
Definicion Del Capital Humano
Definicion del capital humano; : El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. A partir de ese uso inicialmente técnico, se ha extendido para designar el conjunto de recursos humanos que posee una empresa o
Enviado por Thom1119 / 325 Palabras / 2 Páginas -
Capital, Activo Y Pasivo
Capital, activo y pasivo ¿Qué representa un Activo? R= El Activo representa todos los bienes y derechos que son propiedad de la empresa. ¿Qué representa el Pasivo? R= El pasivo representa todos las deudas y obligaciones a cargo de la empresa. ¿Qué es el Capital contable, Capital líquido o Capital neto? R= El Capital contable es la diferencia aritmética entre el Activo y el Pasivo. ¿Cuándo el Capital contable es pasivo? R= El Capital contable
Enviado por naty10 / 303 Palabras / 2 Páginas -
CAPITAL DE TRABAJO
5.- CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN: En un sentido amplio, el capital de trabajo, algunos autores los denominan también activos de trabajo, involucra a la inversión de la empresa en activos corrientes o activos circulantes. Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo. La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo
Enviado por arisasuzy / 3.687 Palabras / 15 Páginas -
Definición de Capital de Trabajo
2. ¿Definición de Capital de Trabajo? Es aquel que se requiere para las operaciones productivas que realiza la empresa, permitiéndole cumplir con su ciclo operativo, independientemente de las fuentes que lo financia, también se le denomina Fondos de Maniobra. El capital de trabajo puede ser considerado como recurso permanente o transitorio. Puede ser identificada de ambas maneras; así en términos permanentes es el capital de trabajo mínimo que requiere la empresa para desarrollar óptimamente su
Enviado por marluis25 / 941 Palabras / 4 Páginas -
Capital Humano
La globalización es hoy en día un término muy común de escuchar, pues en los últimos años ha sido muy ampliamente utilizado debido a que tiene mucha influencia en varios aspectos de la vida cotidiana, tales como la economía, la cultura, la sociedad, la política, etc. Pero, ¿Cuál es la relación del capital humano con la globalización?, a continuación se hace una reflexión para tratar de responder a esta cuestión. La globalización es un término
Enviado por canita / 233 Palabras / 1 Páginas -
Capital Market
Risks and portfolio management and issues - Basics types of investment - Uncertainty, Expectation, Risk and Time - The fundamental principles of portfolio theory - A portfolio’s total risk: specific and market risks - The present and future value of a stream of payments - How to find a required rate of return that takes account of the future risk - The market risk premium BA (béta petit « A ») - The benefits of
Enviado por espagnol75 / 996 Palabras / 4 Páginas -
Capital Humano
Desafíos en las relaciones con el personal INTRODUCCIÓN La calidad de la vida laboral de una organización es el entorno, el ambiente, el aire que se respira en una organización. Hay empresas que tienen un "buen ambiente" y otras que lo tienen "malo". Por desgracia son demasiados los empleados y los profesionales de los recursos humanos que toman el ambiente de una empresa con la misma pasividad y resignación con que aceptan que caiga la
Enviado por melannysalas / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
El Papel De La Empresa En La Formación Del Capital Humano
El Papel de la Empresa en la Formación del Capital Humano del Siglo 21 Nombre del autor: Maritza Soto, Ph.D., GPHR, PHR, CCP, GRP Universidad de Puerto Rico El Papel de la Empresa en la Formación del Capital Humano del Siglo 21 Hoy, tanto la forma que las empresas son dirigidas como sus practicas tienen determinados efectos y responsabilidades que van mucho mas allá que su circulo de actuación. Por lo tanto, es necesario establecer
Enviado por k99999 / 4.024 Palabras / 17 Páginas -
Gestión Del Capital Humano
POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas, haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución. Las políticas pueden clasificarse en dos tipos:
Enviado por raichard / 810 Palabras / 4 Páginas -
Unidad 2 Capital Humano: Evaluación Del Desempeño
Unidad 2 Evaluación del desempeño 2.1 PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento futuro. Importancia de la Evaluación del Desempeño Permite implantar nuevas políticas de compensación, mejora el desempeño, ayuda a tomar
Enviado por start / 3.605 Palabras / 15 Páginas -
GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO
INTRODUCCIÓN En este capítulo desarrollaremos el tema de valuación de puestos que al igual que el análisis de puestos tienen como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de una organización. Dentro del proceso definiremos claramente los distintos métodos que existen para la correcta valuación de los puestos, justificando con razones suficientes, la preferencia de usar alguno de ellos con respecto a los demás, también se interpretara correctamente el comportamiento de los salarios en
Enviado por carozu / 5.133 Palabras / 21 Páginas -
Capital Semilla
CAPITAL SEMILLA Se entiende por capital semilla a la cantidad de dinero necesaria para implementar una empresa y financiar actividades claves en el proceso de su iniciación y puesta en marcha de un proyecto. El Capital Semilla es un financiamiento inicial (fondos que no deben ser devueltos), para la creación de una microempresa o para permitir el despegue y/o consolidación de una actividad empresarial existente. Una vez que el proyecto ya está instalado y funcionando,
Enviado por angelcrazy / 556 Palabras / 3 Páginas -
Capital extranjero
capital extranjero. Otra de las cosas que dio a conocer la desfachatez e Díaz Ordaz fue el largo y tórrido romance que tuvo con la cantante Irma Serrano, quien para empezar cuando inició la relación era menor de edad. Entonces es aquí cuando las personas debieron preguntarse, si en verdad querían a un tipo como ese gobernando el país. Hubo el estreno de 2 periódicos: el heraldo de México y el sol de México. En
Enviado por ricardo55 / 713 Palabras / 3 Páginas -
PRESUPUESTOS Y COSTO DE CAPITAL
UNIDAD 2 PRESUPUESTOS Y COSTO DE CAPITAL 3.1 ANALISIS DE FLUJO DE EFECTIVO CONSIDERANDO INFLACION INFLACIÓN. Es el aumento generalizado de los precios, pero esto es relativo ya que constantemente hay aumento de los precios. Para los economistas la inflación, es el aumento progresivo, constante generalizado de los precios teniendo como base el aumento anterior. Un aumento genera otro aumento esto es lo que se denomina "la espiral inflacionaria”. El concepto de inflación es de
Enviado por vaqxxx / 15.092 Palabras / 61 Páginas -
La Ciudad de Dubái, Capital del Emirato
Dubái Dubái o el Emirato de Dubái (en árabe: إمارة دبي, ʼImārat Dubay) es uno de los siete emiratos que integran desde 1971 los Emiratos Árabes Unidos. Posee 4.114 km² y su población asciende a 2'262.000 habitantes (2008). Su capital, Dubái, es actualmente uno de los destinos turísticos más cotizados del mundo. Su arquitectura excesiva y lujosa la ha posicionado como una de las ciudades más renombradas del Medio Oriente y del mundo. Aparte de
Enviado por ricardo_alvarez / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Planeación Estratégica Del Capital Humano
ENSAYO “PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO” La planeación estratégica del capital humano es un proceso en el que se establecen estrategias y programas en relación al personal, esto comienza con la identificación de fuerzas y debilidades de la organización así como oportunidades y amenazas, lo cuál permite a la organización localizar los factores críticos y tomar las decisiones que la llevarán a elegir, capacitar, motivar, mejor a su personal. Es importante que en toda organización
Enviado por JEFG / 630 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Del Capital De Marx
1- Definir en sus implicaciones etimológicas y narrativas. ¿Qué es y en qué consiste la economía política. Es la ciencia de las leyes sociales que rigen la producción y la producción y la distribución de los medios materiales que sirven para satisfacer las necesidades humanas. Etimológicamente, proviene de “oikos”, que quiere decir la casa con todos los bienes, y “nomos”, significa ley, por lo tanto economía quiere decir la administración de la casa. Y como
Enviado por Santeen / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Sociedad De Responsabilidad Limitad De Capital Variable (S. De R. L. De C.V.)
Sociedad de Responsabilidad Limitad de Capital Variable (S. de R. L. de C.V.) Concepto Es una sociedad mercantil personalista-capitalista, con razón social o denominación, con capital fundacional representado por partes sociales nominativas, no negociables, suscritas por socios que responden limitadamente, salvo aportaciones suplementarias o prestaciones accesorias. ANÁLISIS 1. Sociedad, en virtud de que el contrato social podrá ser bilateral, cuando intervengan dos socios, o bien contrato plurilateral, cuando intervengan más de dos socios, fijando la
Enviado por jesuscabrera88 / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
CAPITAL CONTABLE
CAPITAL CONTABLE (BOLETÍN C-11) ALCANCE DEL BOLETIN Este establece las reglas particulares de aplicación de los principios de contabilidad relativos al capital contable de entidades establecidas con fines de lucro, principalmente sociedades mercantiles. ¿Qué es el Capital Contable? Es el derecho de los propietarios sobre los Activos Netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce a través de un reembolso
Enviado por anakarenrb / 4.614 Palabras / 19 Páginas