Capital ensayos gratis y trabajos
Documentos 351 - 400 de 5.023 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
EL ROL DE LA ESCUELA EN EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO EN EL SALVADOR Y SUS EFECTOS EN LA SOCIEDAD
EL ROL DE LA ESCUELA EN EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO EN EL SALVADOR Y SUS EFECTOS EN LA SOCIEDAD Capital Humano se comprende como el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de los trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. El Salvador que es un país en vías de desarrollo y que actualmente está alcanzando niveles de población
Enviado por castaneda1582 / 262 Palabras / 2 Páginas -
Capital De Préstamo Y Renta De La Tierra
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Facultad de economía “Vasco de Quiroga” Capital de préstamo y renta de la tierra Guión Temático ECONOMÍA POLÍTICA MARXISTA III PRESENTA: Juan Pablo Díaz Jaimes Roberto Amaury Ramos Guerrero Profesor: Dr. Jorge Martínez Aparicio Sección 03 – Semestre 3° Capital de préstamo y renta de la tierra I El capital de préstamo 1.- El capital dinero como una mercancía especial El dinero considerado aquí como expresión autónoma de
Enviado por Jpdiaz27 / 9.012 Palabras / 37 Páginas -
Capital inicial
¿GRANDES OPORTUNIDADES CON POCO CAPITAL? “Las oportunidades son obvias a un número limitado de personas, y no solo a las personas, que tienen recursos financieros. Irónicamente, los empresarios éxitos atribuyen su éxito a la disciplina de los recursos limitados de capital. La clave esta para el éxito esta en el arte de levantarse con sus propios recursos” . Todo lo anterior de obtiene con perseverancia, con visión de cambio y lo mas importante el sentido
Enviado por mauriciolopezv / 457 Palabras / 2 Páginas -
Museo De La Tortura Y Pena Capital
Bueno pues a mi me pareció un museo muy interesante el cual tenia cosas muy interesantes y nos muestra lo que tuvieron que vivir nuestros antepasados y es muestra de la crueldad que tenían unos hacia otros haciendo pagar a los demás por sus pecados como si ellos fueran dios o algo por el estilo, los castigos eran muy fuertes ya que sometían a las personas a fuertes castigos que implicaban mucho dolor, bueno de
Enviado por CHARLYEXD / 213 Palabras / 1 Páginas -
La audiencia sobre el riesgo de las inversiones de capital COMSA con respecto a otras compañías
1. RESUMEN EJECUTIVO • Situación planteado Es un caso llevado a audiencia donde una empresa Particular (COMSAT) con intervención estatal (EEUU) es cuestionada respecto a su forma de operación. Se nos brinda data de toda índole a fin de dar una opinión respecto al riesgo de inversión de capital de COMSAT con respecto a otras empresas, la tasa de retorno de COMSAT(la empresa había solicitado una tasa de rentabilidad del 12% para el periodo comprendido
Enviado por juandaniel23 / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
Clasificación de las empresas en función de la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la fuente de capital, entre otros
Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado. Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre otras. Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica: 1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es
Enviado por Mupp_93 / 246 Palabras / 1 Páginas -
Capital Humano Inducción
Inducción La inducción es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria Hay dos tipos de Inducción: Genérica La Dirección de Recursos Humanos es responsable de brindar al recién llegado (esta clase de inducción se aplica sólo a nuevos ingresos) información precisa acerca de los siguientes aspectos: • Historia y evolución de la organización, su estado actual, objetivos y posicionamiento
Enviado por Renee17 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Destajo - Capital Marx
[671] CAPITULO XIX EL PAGO A DESTAJO El pago a destajo no es otra cosa que la forma transmutada del salario por tiempo, así como el salario por tiempo es la forma transmutada del valor o precio de la fuerza de trabajo. A primera vista, en el pago a destajo parece como si el valor de uso vendido por el obrero no fuera la función de su fuerza de trabajo, trabajo vivo, sino trabajo ya
Enviado por / 4.785 Palabras / 20 Páginas -
Tasas de inversión en capital fijo
4 Tasas de inversión en capital fijo La tasa de inversión en capital fijo, en el segundo trimestre del 2012, es del 23.8%. Se espera que este nivel se mantenga durante todo el periodo del 2012. La mayor parte de este capital fijo es la inversión en la construcción. El sector construcción aumentó 7,3%, luego de anotar un alza de 8,7% el trimestre anterior. El resultado se explica principalmente por el dinamismo de la edificación
Enviado por lurbina / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Capital De Trabajo
INDICE INTRODUCCION . . . . . . . . . 2 ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO. . . . . 3 Aspectos A Considerar Para La Correcta Administración . . . 4 CAPITAL DE TRABAJO . . . . . . . . 5 Importancia Del Capital De Trabajo . . . . . . 6 Constitución Del Capital De Trabajo . . . . . . 6 Activos Circulantes . . . .
Enviado por stn21 / 3.790 Palabras / 16 Páginas -
Capital De Trabajo
1.- Comente Siempre los proyectos requieren “inversión en capital de trabajo”? Considerando que el capital de trabajo, también se denomina capital corriente circulante, y que es el excedente de los activos de corto plazo, es una de las medidas de la capacidad que tiene la Empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo. La inversión frente
Enviado por fabiolasil / 400 Palabras / 2 Páginas -
Administración del Capital Humano
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS EQUIPO: MEDINA VEGA THALIA LESLIE PROFESOR: MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO TURNO: MATUTINO SECUENCIA: TRABAJO: MISIÓN Y VISIÓN Misión: En la Escuela Secundaria "Enrique Herrera Moreno" nos enfocamos en la formación humanística, científica, cultural, y tecnológica de los alumnos, por medio del desarrollo de competencias de la Reforma de Educación Secundaria en las asignaturas, promoción de la multiculturalidad, desarrollo del perfil de egreso
Enviado por pikachucho / 3.261 Palabras / 14 Páginas -
El comportamiento de los mercados financieros y la asignación de capital en la sociedad
COMPUTADORA HP HEWLETT PACKARD MODELO PAVILION S5-1246LA PROCESADOR INTEL CORE I3 DISCO DURO 1TB MEMORIA 4GB UNIDAD OPTICA DVD SUPER MULTI CON LECTOR DE TARJETAS TARJETA DE RED ETHERNET, TARJETA DE RED INALAMBRICA 802.11 BGN SISTEMA OPERATIVO WINDOWS 7 HOME BASIC SIN MONITOR NUMERO DE PARTE: QE909AA#ABM Precio desde México: Precio en Pesos:$6,519.99 Precio con I.V.A.:$7,563.19 Tiempo de Entrega: 99 unidades al 14 de Octubre Monitor numero de parte b4v56na/tft18webhd Precio $1,855.00 con iva 56-03-28-90
Enviado por andrev85 / 1.824 Palabras / 8 Páginas -
La función de capital
Capital El capital es un factor de producción constituido por maquinaria, inmuebles o instalaciones de cualquier género o variedad, que en colaboración con otros agentes, primordialmente el trabajo y bienes intermedios, se designa a la producción de bienes de uso o consumo. Es la suma de recursos, bienes y valores libres o disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una tarea determinada y suscitar un beneficio económico o beneficio (dividendo) particular. La función
Enviado por joseluisae / 588 Palabras / 3 Páginas -
El progreso en el ámbito de la elaboración y aplicación del concepto de capital social en chile
Resumen El presente artículo presenta avances sobre la formación y aplicación del concepto de capital social en Chile a partir de los valores, creencias y conductas asociativas que caracterizan al país. Entrega en primer término la reseña teórica de mayor interés sobre el tema, para luego contrastar un modelo hipotético inicial sobre su formación con los resultados, nuevas variables e indicadores construidos a partir de la Encuesta Mundial de Valores (WVS) aplicada en el país
Enviado por lennono / 209 Palabras / 1 Páginas -
Planeación Estartegica Del Capital Humano
Planificación Estratégica del capital humano 1. Introducción 2. Planificación estratégica de recursos humanos 3. Organización 4. Proceso de la planificación estratégica de recursos humanos 5. Factores externos e internos 6. Identificación «Matriz FADO» 7. Identificación pronóstico de necesidades de capital humano 8. Caracterización inventario del capital humano 9. Comentarios finales 10. Fuentes consultadas Introducción Establecer estrategias es una tarea de responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización. En el proceso de formulación de
Enviado por MIPOHU1975 / 3.746 Palabras / 15 Páginas -
Gramcy. La revolución contra el Capital
ANTONIO GRAMSCI En su artículo "La revolución contra el Capital" que escribe en saludo a la Revolución de Octubre, Gramsci define su primer ruptura con el marxismo dogmático y perfila su perspectiva "voluntarista" bebida en fuentes leninistas. El debate se sitúa en esos momentos en torno de la cuestión del rol de los movimientos, partidos y sujetos en la historia, y la revolución bolchevique deja como enseñanza incuestionable que ocupan un rol central devaluando las
Enviado por karylyn / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Costo Mde Oportunidad Del Capital
También denominado “Tasa de Descuento”, depende del origen de los fondos. Si son recursos propios se le denomina Costo de Oportunidad (*) pero si los recursos provienen de terceros se le denomina Costo de Oportunidad del Capital, representado por el interés de los préstamos corregido por su efecto tributario. No depende solamente de la fuente de donde provengan los recursos, sino también de la información manejada por el decisor. La Tasa de Descuento además de
Enviado por / 275 Palabras / 2 Páginas -
LA CONTABILIDAD Y EL CAPITAL INTELECTUAL
LA CONTABILIDAD Y EL CAPITAL INTELECTUAL- LA NUEVA VENTAJA COMPARATIVA (Maria Elizabeth Pereira Kramer) – REVISTA INTERAMERICA RESUMEN Los Activos intangibles, como las calificaciones de los funcionarios , la tecnología de la información y los incentivos a la innovación, por ejemplo, pueden desempeñar un papel preponderante en la creación de valor para la empresa. Los Sistemas tradicionales de medición no fueron creados para lidiar con la complejidad de estos activos, cuyo valor es potencial, indirecto
Enviado por ruganda / 5.993 Palabras / 24 Páginas -
El Capital
En su obra el capital de Carlos Marx manifiesta sus ideas en contra de la opresión que tenia la clase burguesa a los trabajadores , criticando la explotación de los obreros, refundando como un mal y que esta acción tenia que desaparecer junto con la propiedad privada y sustituirla por otra de forma colectiva . Por otra parte critica la economía política de esos tiempos, donde sustentaba una crisis en el capitalismo por las acciones
Enviado por pedroammontorres / 434 Palabras / 2 Páginas -
Capital Intelectial
CAPITAL INTELECTUAL El capital intelectual; desde el punto de vista de la empresa es el nuevo recurso económico que superó a los tradicionales, es el saber. Se trata de entender cómo funciona y de aprender a administrarlo. ¿Qué es el capital intelectual? Es un bien complejo que si bien pertenece a la organización incluye al capital humano - que no es su propiedad pero si el nutriente -, al estructural - compuesto por bienes, patentes,
Enviado por daniiielaaa / 217 Palabras / 1 Páginas -
Teoria Del Capital Humano
Teoria del Capital Humano Esta teoría también es llamada Teoría de la Educación como inversión. Teoría definida por Theodore Schultz. Para entender mejor esta teoría, debemos definir los siguientes conceptos: Capital: Cantidad de dinero o valor que produce interés o utilidad. Humano: Relativo al ser humano, sus capacidades y potencialidades y que le son propias. Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de
Enviado por luispereira / 476 Palabras / 2 Páginas -
Metodología para calcular el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC)
Anexo 4 Metodología para calcular el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) El costo de oportunidad del capital de Lima Airport Partners S.R.L. (LAP) se ha estimado mediante el concepto ampliamente utilizado del Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC –Weighted Average Cost of Capital-, por sus siglas en inglés). Esta metodología sostiene que el costo de oportunidad del capital es un promedio ponderado del costo del patrimonio y el costo de la deuda de la
Enviado por Rossanabal / 10.999 Palabras / 44 Páginas -
El Capital de Clientes
El Capital de Clientes está basado en el concepto de Valor Vida de cada uno de los Clientes (“costumer lifetime value”) que conforman la clientela. Este valor representa el valor actual del flujo de ingresos netos que genera un cliente a lo largo de su vinculación con la empresa. Cuanto mayores son las compras futuras y la longevidad o permanencia de un cliente con la empresa, mayor es el Valor Vida del Cliente. Por lo
Enviado por bettymontana / 207 Palabras / 1 Páginas -
Administración del Capital de Trabajo
Administración del Capital de Trabajo El estudio del capital de trabajo es una etapa indispensable del análisis financiero, ya que permite conocer la estructura patrimonial que más conviene a una determinada empresa. Fred J. Weston y Thomas E. Copeland en 1996, en su libro Fundamentos de Administración Financiera plantea: "El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activo a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). El capital de
Enviado por taboivonne / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion De Capital Contable
Clasificación del capital contable El capital contable se divide en dos categorías : capital contribuido y capital ganado. Capital contribuido El capital contribuido se constituye por : Capital social: está representado por títulos que han sido emitidos a favor de los accionistas o socios como evidencia de su participación en la entidad. En aquellas empresas que estén constituidas como sociedades de responsabilidad limitada, el capital social está representado por partes sociales. En las sociedades
Enviado por adimistrador / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Indicadores de Suficiencia o Solvencia de Capital
RATIOS CAMEL La palabra CAMEL responde a las iniciales de las áreas que evalúa en la metodología del análisis financiero, que son: C apital A ctivos M anagement (administración) E arnings (rentabilidad) L iquidez En base a metas de gestión, se ubican los resultados de cada uno de los indicadores financieros dentro de rangos establecidos para medir el grado de cumplimiento de las instituciones financieras, asignándose a cada uno de los rangos una puntuación establecida.
Enviado por blankitaisa / 518 Palabras / 3 Páginas -
Capital Del Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO Es una rama de la administración financiera. Se define como la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal en el corto plazo. Se puede calcular como: “El excedente de los activos sobre los pasivos de corto plazo” El capital del trabajo es el que permite medir el patrimonio de la compañía. Es una herramienta fundamental para realizar un análisis interno y poder ver las operaciones diarias de la
Enviado por fanylaraprado / 504 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano 1
Administración de Capital Humano I Unidad 1 Antecedentes Evolución Recursos Humanos 1.1 Antecedentes 1.2 Concepto Propósito Recursos Humanos 1.3 Desafíos Competitivos Recursos Humanos 1.3.1 Retos Local Regional Nacional Internacional 1.3.2 Retos Profesionales 1.4 Administración Recursos Humanos Como Proceso Y Sistema 1.5 Estructura Funcionamiento Departamento Recursos Humanos Unidad 2 Planeación de los Recursos Humanos 2.1 Objetivos Importancia Planeación Recursos Humanos 2.2 Proceso Planeación Recursos Humanos 2.2.1 Premisas Pronósticos Planeación Recursos Humanos 2.2.2 Planes Desarrollo De La
Enviado por melygomz / 19.104 Palabras / 77 Páginas -
Ensayo De Capital De Trabajo
INTRODUCCION El estudio del capital de trabajo es de gran importancia para el análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios. La administración de los recursos de la empresa es fundamental para su progreso, por lo que mostrare los puntos claves en el manejo del capital
Enviado por edgar_2109 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
Gestionar El Capital Humano En Momentos De Incertidumbre
Gestionar el capital humano en momentos de incertidumbre IDEAS PRINCIPALES: • Es necesario que las organizaciones comprender los nuevos principios de capital humano para su eficiente gestión. • Las organizaciones al tener un alto nivel de capital intelectual, agrega valor y potencializa el activo disponible. • Las organizaciones deben entender los alcances de la disponibilidad de la demanda en la búsqueda de incrementar su capital intelectual. • Los. ANÁLISIS DEL ARTÍCULO: El autor de este
Enviado por Lucieny / 814 Palabras / 4 Páginas -
CAPITAL CONTABLE
Boletín 5190 Capital Contable Generalidades El boletín A-11 “Definición de los conceptos básicos integrantes de los estados financieros” de la Comisión de Principios de Contabilidad, establece que “el capital contable es el derecho de los propietarios sobre el activo neto que surgen de las aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad y el cual se ejerce mediante reembolso o distribución” Alcance y Limitaciones Los aspectos fundamentales relativos
Enviado por FERDO / 2.325 Palabras / 10 Páginas -
La administración de capital
ADMINISTRACION DEL CAPITAL La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, por que es este
Enviado por Mery.Monroy / 3.395 Palabras / 14 Páginas -
Gestion De Capital Humano
GESTION DEL CAPITAL HUMANO ING .EN GESTION EMPRESARIAL. Pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………………..….…………….1 OBJETIVOS GENERALES……………………..………..………………..………..…...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………...……………………….…..……...2 JUSTIFICACION………………………………………………………………………….3 1.4 CREACION DEL SISTEMA DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………………………….4 1.4.1 EL SISTEMA DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO………………………..5 1.4.2 TRADUCCION DE LA POLITICA Y PRACTICAS DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………………………….6 1.4.3 USO DE TABLEROS DE CONTROL……………………………………………7 1.5 MODELO DE ORGANIZACIONES FORMALES DEL DEPARATAMENTO DEL CAPITAL HUMANO………………………………………………………………..8 1.6 DASAFIOS COMPETITIVOS DELA HGESTION DEL CAPITAL HUMANO...9 CONCLUSION…………………………….……………………………………………10 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….11 INTRODUCCION En este trabajo es necesario comprender
Enviado por tilapaos / 5.536 Palabras / 23 Páginas -
Cambio en el capital de trabajo neto
Cambio en el capital de trabajo neto El capital de trabajo neto es el monto al que los activos corrientes de una empresa exce¬den a sus pasivos corrientes. Este tema se analiza en detalle en el capítulo 13, pero, en este momento, es importante hacer la observación de que los cambios en el capital de trabajo neto ocurren con frecuencia en las decisiones del gasto de capital. Si una empre¬sa adquiere nueva maquinaria para expandir
Enviado por crizzro / 2.272 Palabras / 10 Páginas -
Capital De Trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ – APURE Recreo octubre de l2012 CAPITAL DE TRABAJO NETO Se denomina capital de trabajo neto el excedente del capital de trabajo sobre el pasivo circulante, es decir el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas. La gestión del capital de trabajo es la función de la administración financiera que se dedica a la
Enviado por dioscar / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
RESERVAS DE CAPITAL
RESERVAS DE CAPITAL Las reservas de capital se han considerado como el “superávit reservado” de una empresa, debido a que una proporción del capital obtenido en tal periodo se retiene para un bien en específico o ya sea para gastos planeados a futuro. Se hace mención a tres tipos de reservas: • Reservas procedentes de beneficios no repartidos. • Reservas provenientes de la actualización de balances. • Reservas derivadas de aportaciones de los socios. En
Enviado por lvelazcoc / 701 Palabras / 3 Páginas -
ESCUELA ESPECIAL DR. JERONIMO DE MORAGAS EN CAPITAL, CORDOBA
ESCUELA ESPECIAL DR. JERONIMO DE MORAGAS EN CAPITAL, CORDOBA La institución esta ubicada en la calle PAMPAYASTA 3080, barrio Ampliación San Carlos, pertenece a la educación pública estatal, donde apunta a la integración. La institución cuenta con nivel primario a la tarde y nivel secundario a la mañana. Poseen gabinete psicopedagogico, para acompañar a los alumnos. Para las clases de educacion fisica, cuenta con un patio bastante amplio donde podemos encontrar una cancha de basquet,
Enviado por elis610 / 537 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajp
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO. El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo,
Enviado por balecfer / 580 Palabras / 3 Páginas -
Administrar el capital y los costes
Administrar el capital y los costes (tercera parte) Administrar el capital hotelero (tercera parte). Las otras partes aparecen en otras ventanas. Si bien es cierto que la actividad hotelera tiene que realizar un servicio eficiente y calidad y adiestrar a todo su personal para que sean buenos anfitriones, el manejo de un hotel a fin de cuentas es un negocio que tiene que saber administrar su capital y el criterio de su éxito es obtener
Enviado por hahotel / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Sociedad Anónima de Capital Variable
S.A Sociedad anonima La constitución de una sociedad anónima debe hacerse mediante escritura pública obedeciendo a lo recogido en el código de comercio. La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en acciones, las cuales representan la participación de cada socio en el capital de la compañía. Una de las características de la sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es
Enviado por poncher / 392 Palabras / 2 Páginas -
Capital de Italia Roma
Please read: a personal appeal from Wikipedia founder Jimmy Wales Leer ahora Roma Para otros usos de este término, véase Roma (desambiguación). Roma Capital de Italia Bandera Escudo Otros nombres: La ciudad eterna Lema: «Senatus PopulusQue Romanus» "El Senado y el Pueblo de Roma" Roma Localización de Roma en Italia 41°54′″N 12°30′″ECoordenadas: 41°54′″N 12°30′″E (mapa) Entidad Capital • País Italia • Región Lazio • Provincia Provincia de Roma Alcalde Gianni Alemanno (PdL) Superficie • Total
Enviado por debbiemichasacal / 10.355 Palabras / 42 Páginas -
Capital Intelectual
La gestión del conocimiento sobre la gerencia de una empresa en nuestros tiempos no es otra cosa que la posibilidad que tenemos para cambiar permanentemente el curso de acción de las cosas y las personas para emrumbarlo en lo posible al mejor camino de resultados satisfactorios para los accionistas, clientes y relacionados. Por otro lado, se busca permanecer,en base a lo que definimos anteriormente, continuar el desarrollo de esa empresa en el tiempo,superando día a
Enviado por mancardo / 586 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Del Capital
1. ESTRUCTURA DE CAPITAL: En finanzas, la estructura de capital se refiere a la forma en que una empresa financia sus activos a través de una combinación de capital, deuda o valores híbridos. Es entonces la composición o la "estructura" de sus pasivos. Por ejemplo, una empresa que vende $ 20 mil millones en capital y $ 80 mil millones en la deuda se dice que el 20% es financiado con acciones y el 80%
Enviado por elibethvilchez1 / 3.026 Palabras / 13 Páginas -
La Gestion Del Capital Humano
UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de la Gestión del Capital Humano 1.4. Creación del sistema de Gestión del capital humano 1.4.1. El sistema de trabajo de alto desempeño 1.4.2. Traducción de
Enviado por betf1 / 6.656 Palabras / 27 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
Administración del Capital de Trabajo Esta área de la Finanzas conocida como Administración del Capital de trabajo tiene como objeto el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos a corto plazo. La administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables,
Enviado por RafaelAlvarez70 / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
Disminuciones Al Activo, Pasivo Y Capital
Al revisar los aumentos y disminuciones al activo, pasivo y capital podemos darnos cuenta como se originaron los recursos y cual fue su destino, comenta cuando consideras que hay un origen y cuando una aplicación de recursos Las operaciones que la contabilidad cuantifica y registra, originan aumentos y/o disminuciones en los recursos de la entidad (Activo), así como en las fuentes de los mismos, ya sea externas (Pasivo) o internas (Capital Contable). Por lo tanto,
Enviado por AnyRomero26 / 753 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 22 De El Capital
CAPITULO XXII CONVERSION DE LA PLUSVALIA EN CAPITAL. 1. Proceso capitalista de producción sobre una escala ampliada. Trueque de las leyes de propiedad de la producción de mercancías en leyes de apropiación capitalista Investigaremos como nace el capital de la plusvalía. El empleo de plusvalor como capital, o la reconversión de plusvalor en capital, es lo que se denomina acumulación del capital. El valor del capital revestía forma de dinero desde el momento mismo de
Enviado por luiztoro / 2.924 Palabras / 12 Páginas -
Cuidado Del Capital Intelectual
CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL: Hemos puntualizado en este capitulo el cuidado del capital humano –dentro del capital intelectual-dado que la función de Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos puede ser considerada como la mas paradigmática respecto de esta temática. CAPITAL INTELECTUAL CONCEPTO: El concepto del capital intelectual es tratado por muchos autores; veremos a continuación algunos de los consultados para la realización de esta obra. Thomas Stewart dice que es difícil encontrar una rama
Enviado por ennovi2012 / 5.669 Palabras / 23 Páginas -
El costo de capital
• El costo de capital es la tasa de rendimiento que debe obtener la empresa sobre sus inversiones para que su valor en el mercado permanezca inalterado, teniendo en cuenta que este costo es también la tasa de descuento de las utilidades empresariales futuras, es por ello que el administrador de las finanzas empresariales debe proveerse de las herramientas necesarias para tomar las decisiones sobre las inversiones a realizar y por ende las que más
Enviado por massiellopez / 440 Palabras / 2 Páginas