Capital ensayos gratis y trabajos
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El Impacto De La Estructura De Capital Sobre Los Costos De Agencia: Evidencia De Empresas Del Reino Unido
El impacto de la estructura de capital sobre los costos de agencia: Evidencia de empresas del Reino Unido Resumen Este trabajo tiene como objetivo proporcionar evidencia empírica sobre la hipótesis de costos de agencia que sugiere que el aumento del apalancamiento puede reducir los costos de agencia. Ambas pruebas multivariadas y análisis univariado se emplean en este estudio. Las diferentes pruebas revelan que la relación general entre costos de apalancamiento y de la agencia es
Enviado por jesusiz / 2.176 Palabras / 9 Páginas -
¿Qué Representa Un Aumento O Disminución En Una Cuenta De Activo, Pasivo Y Capital?
¿Qué representa un aumento o disminución en una cuenta de Activo, Pasivo y Capital? Compañeros la pregunta la desarrollare de la siguiente manera: Se entiende como un aumento o disminución de activo, pasivo y capital a diferentes transacciones en donde al afectar un activo puedes beneficiar a un pasivo o al capital. Explicándolo paso a paso cuando aumenta el activo, se aumenta el pasivo, que en ejemplo claro sería una compra de inmobiliario o préstamo,
Enviado por BRIT / 289 Palabras / 2 Páginas -
CONTROL INTERNO, AMBIENTE DE CONTROL, GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO
En la literatura se aprecian diferentes definiciones sobre control interno: AICPA, 1947; Gómez Morfin, 1968; Holmes, 1970; Newton, 1976; Institute of Internal Auditors, (IIA), 1983) apreciándose cierta falta de uniformidad. Un grupo plantea que son métodos y procedimientos para salvaguardar la efectiva planificación como F. Newton e Institute of Internal Auditors, y otro grupo solo se refiere a la parte financiera y contable como Gómez Morfin y Holmes. La definición de control interno, según las
Enviado por spcortesg / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Capital Social
El capital social El concepto de capital social, este consiste en esos lazos creados entre grupos de individuos que fortalecen a una comunidad y le dan seguridad frente a las amenazas procedentes del entorno. Con frecuencia se asocia el capital social a la existencia de una saludable sociedad civil; es decir, a la presencia de individuos y grupos organizados que no están directivamente vinculados con la política y que participan creativa y propositivamente en la
Enviado por burbujita58 / 302 Palabras / 2 Páginas -
El Capital
Marx, Carlos, El Capital, tomo II, Cap. I, FCE, 1972 1.- ¿Cuál es la fórmula del capital dinero? Señale las fases en que se divide el ciclo El circuito M—D—M parte del extremo que es una mercancía y concluye con el extremo que es otra mercancía, la cual sale de la circulación y revierte al consumo. Por lo tanto, su finalidad última es el consumo, la satisfacción de necesidades, con una palabra, el valor de
Enviado por adrianitohemosho / 2.525 Palabras / 11 Páginas -
Sena Virtual Distrito Capital El informe*
Sena Virtual Distrito Capital El informe* Betty Angela Sarmiento Torres Es un texto escrito en prosa científica, técnica o comercial con el objetivo de comunicar información dirigida, generalmente a personas o entidades capacitadas para tomar decisiones. En ellos se presentan hechos obtenidos o verificados por el autor. Pueden contener la solución a un problema, los métodos y procedimientos mediante los cuales hemos obtenido los datos para hallar esa solución y las recomendaciones que juzguemos hacer
Enviado por santixavi / 804 Palabras / 4 Páginas -
FACTORES QUE DETERMINAN EL ALTO COSTO DE CAPITAL EN COLOMBIA
FACTORES QUE DETERMINAN EL ALTO COSTO DE CAPITAL EN COLOMBIA El costo se refiere al sacrificio en el que caemos para obtener un beneficio. Todo costo prevee una apreciación subjetiva. 1* Por otro lado tenemos también capital, el cual en nuestro contexto como administradores financieros, se refiere al conjunto total de fuentes de financiamiento de la empresa, la combinación de ambos “costo” y “capital”, vendría siendo el costo de oportunidad o sacrificio incurrido en la
Enviado por doviedop / 995 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Capital Humano
UN ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIA DE LA MOTIVACION La conducta humana no es una cuestion sencilla, se le debe considerar mas bien como un sistema de variables e interacciones. La motivacion es su principal elemento. La motivación en las personas se da principalmente debido a impulsos deseos necesidades y anhelos de las personas. La complejidad de la motivacion impone un enfoque de contingencia en el que se toman en cuenta los factores del entorno.
Enviado por ceesaro0livas / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Pena Capital
Instrumentos de tortura y pena capital La exposición "Instrumentos de tortura y pena capital" que actualmente se presenta en el Palacio de Minería, es una colección de piezas que se usaban para infligir dolor a seres humanos y que se remontan a los siglos XVI y XVII "lo que conocemos como Edad Media- así como grabados de originales antiguos en donde vemos reproducidas imágenes de cómo se utilizaban estos instrumentos en las víctimas. La exposición
Enviado por veyronfxx1 / 5.589 Palabras / 23 Páginas -
Capital Social Y Ensayo
Capital social Resumen La teoría del capital social esta definido según Jokin A. y Karlos P. como un conjunto de normas, redes y organizaciones que contribuyen a la cohesión, el desarrollo y el bienestar de la sociedad de acuerdo a la capacidad de sus miembros para satisfacer las necesidades para el beneficio mutuo. Capital social, para Putnam, es el conjunto de características de la organización social, que lo constituyen las normas de reciprocidad que son
Enviado por romel / 748 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
Capital humano. Para comprender el significado del capital humano dentro de la empresa desde una perspectiva no sólo económica sino de administración de recursos humanos, debemos considerar que las organizaciones cambian continuamente, no permanecen estáticas y enfrentan los retos de diversas maneras; por tanto, cada uno de los recursos que la integran, debe moverse y ajustarse para enfrentar dichos cambios de manera exitosa y ajustarse debidamente a ellos. Las organizaciones contemporáneas enfrentan el difícil reto
Enviado por vamp1023 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Inversion Y Formacion De Capital
Inversión Y Formación De Capital La inversión o formación de capital tiene dos componentes: La formación bruta de capital fijo y la variación de existencias. La Formación Bruta de Capital Fijo (Inversión Bruta Fija), constituyen los gastos efectuados por los productores o empresas en la adquisición de bienes durables para incrementar su stock de capital, incluyéndose aquellos gastos en reparaciones de naturaleza capitalizable, es decir, que al incrementar la vida útil aumenta o renueva su
Enviado por chofis / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
Departamento De Capital Humanao
ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA. . La estructura funcional de la empresa, guarda relación con los mercados con los que se relaciona. La estructura básica del organigrama de una empresa, está formada por cinco funciones básicas, dependientes de la dirección general y plasmadas en sus respectivos departamentos, son: Cada uno de estos departamentos, tiene unas funciones específicas y se relaciona con los diferentes mercados. Así: • El Departamento Comercial, se relaciona
Enviado por kellyoss / 973 Palabras / 4 Páginas -
Sociedad De Capital Variable
Las Sociedades de Capital Variable son aquellas en las que el capital social es susceptible de aumento, por aportaciones posteriores de los socios o por admisión de nuevos socios, y de disminución por retiro parcial o total de las aportaciones, sin modificar la escritura constitutiva. Las Sociedades de Capital Variable mexicanas no son una especie diferente de las sociedades mercantiles reconocidas por la Ley General de Sociedades Mercantiles, sino una modalidad que pueden adoptar todas
Enviado por geras1989 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Capital Humano
Ensayo La acción de los recursos humanos ah existido desde hace mucho tiempo, aunque el término en si no es tan antiguo, las acciones que conlleva o que lo integran han sido utilizadas en todo el mundo. El principal motivo de tratar este ensayo es hablar de características, retos, acciones y desafíos que enfrenta la administración de recursos humanos, y dirigiéndose por el lado del trato con el “capital humano”. Definiendo primero el “capital humano”
Enviado por roxas / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
Orientaciones Para La Enseñanza De La ética, El Capital Social Y El Desarrollo En Las Universidades Latinoamericanas
Para lograr un verdadero desarrollo en América Latina, se requiere el fortalecimiento del capital social con la incorporación de la ética como retos teóricos y prácticos para alcanzar la eficacia. Los objetivos de este trabajo persiguen realizar una reflexión sobre los aspectos críticos que implica la voluntad de difundir la enseñanza de la ética, el capital social y el desarrollo; y plantear orientaciones pedagógicas para su enseñanza. Se discute sobre 1) la necesidad de reconocer
Enviado por a01320725 / 2.115 Palabras / 9 Páginas -
Capital Humano
Planeación Esta es una de las compañías más exitosas en todo México y parte del extranjero en venta di-recta, actividad que ha crecido fuerte quizá por la falta de empleo y la misma flexibilidad que ofrece a muchas personas. Por eso la zona 9249 ofrecemos el servicio para que así regresen a nuestra zona Se calcula que en la venta casa por casa hay en el país más de 2 millones de familias involucradas, actividad
Enviado por zenon / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Auditoría Del Capital Humano
Auditoría del Capital Humano Introducción La auditoria Administrativa puede ser de una función específica, un departamento o grupo de departamentos, una división o grupos de divisiones o de la empresa en su totalidad. Algunas auditorias abarcan una combinación de dos o más de dichas áreas. El campo de estudio puede abarcar la economía de la producción, incluyendo elementos tales como especialización, simplificación, estandarización, diversificación, expansión, contracción e integración. También podría incluir los factores de la
Enviado por arko17 / 4.476 Palabras / 18 Páginas -
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.
Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los
Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas -
Capital De Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como
Enviado por Chapis1215 / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Capital Contable
CAPITAL CONTABLE (BOLETÍN C-11) ¿Qué es el Capital Contable? Es el derecho de los propietarios sobre los Activos Netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad, el cual se ejerce a través de un reembolso o una distribución. Por su origen el CC está constituido por Capital Contribuido y Capital Ganado, o Déficit en su caso. El Capital Contribuido se forma de las aportaciones
Enviado por Marimarsh / 4.584 Palabras / 19 Páginas -
IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO
Preámbulo En las organizaciones de todo el mundo, ya sea grande o pequeña, el factor humano es fundamental en el logro de sus objetivos y esto se debe a que el mundo actual está marcado por los cambios de forma rápida y completa, por el hecho de la globalización, competitividad y sobre todo de la gestión en las organizaciones, donde las personas y sus potenciales que estas a su vez dependen de su motivación, conocimiento,
Enviado por mmdso / 965 Palabras / 4 Páginas -
Dirección Y Desarrollo Capital Humano
1. ¿Cuáles son las funciones de la tesorería multinacional? A. La administración del efectivo. B. La planeación de la estructura de capital. C. El manejo del riesgo. 2. ¿En que consiste la administración del efectivo? Disminuir el tiempo de cobro y aumentar el tiempo de pago. Trasladar el efectivo, lo más rápido posible, de las áreas del negocio en donde no es necesario hacia aquellas áreas en donde sí es indispensable. Obtener la más alta
Enviado por chanigol / 642 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
Capital Humano El capital humano es utilizado para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Justin Slay define cuatro tipos de capital fijo, es decir no cambiante: • Máquinas útiles, instrumentos de comercio • Construcciones o edificios como medios para obtener rentas • Reformas a la propiedad •
Enviado por sandylouu / 759 Palabras / 4 Páginas -
Capital De Trabajo
Capital de trabajo De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al
Enviado por hectorzp.82 / 639 Palabras / 3 Páginas -
Presupuesto De Capital
INTRODUCCIÓN. Cuando una empresa mercantil hace una inversión del capital, incurre en una salida de efectivo actual, esperando a cambio beneficios futuros. Por io general estos beneficios se extienden más de un año. Algunos ejemplos incluyen la inversión en activos como en equipos, edificios y terrenos, así como la introducción de un nue^o producto, un nuevo sistema de distribución o un nuevo programa para investigación y desarrollo. Por lo tanto, el éxito y la redituabilidad
Enviado por lmike51 / 2.865 Palabras / 12 Páginas -
Mas Capital Para Alejar Fantasmas
Más capital para alejar fantasmas La banca necesita reforzarse para convencer a los mercados de que puede afrontar caídas adicionales del precio del suelo El mercado financiero augura el cierre de ciclo tal y como ocurrió en los ochenta (con la crisis de Banesto), y en los noventa con las fusiones que dieron origen a los dos líderes actuales, el Santander y el BBVA. En el mundo financiero los ciclos acaban con convulsiones (ha habido
Enviado por ville91 / 1.978 Palabras / 8 Páginas -
Crédito Capital de Impulso Empresarial Banamex
BANAMEX Crédito Capital de Trabajo Impulso Empresarial Banamex Integral Uno de los créditos más completos del mercado ya que está diseñado para cubrir tus necesidades de capital de trabajo y financiamiento a corto y mediano plazo, todo en un mismo producto. Flexible Está compuesto de un crédito simple (amortizable) a mediano plazo más una línea de crédito revolvente ideal para la operación y continuidad de tu negocio en los momentos más importantes. Beneficios Crédito Revolvente
Enviado por areely / 879 Palabras / 4 Páginas -
Capital intelectual.Los activos intangibles
Capital intelectual Los activos intangibles siempre han estado presentes en las organizaciones, el tema de su valuación y su contribución al beneficio de la empresa es relativamente nuevo en la administración de tecnología y disciplinas relacionadas. Para dar una idea del concepto, si tratamos de valuar una empresa, lo más evidente son los activos tangibles de la empresa (terrenos, edificios, maquinaria y equipo mobiliario etc.) es decir, los fierros, éstos determinan su valor en libros.
Enviado por Rdpl13 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Costo De Capital
COSTO DE CAPITAL El costo de capital es la tasa de rendimiento que debe obtener la empresa sobre sus inversiones para que su valor en el mercado permanezca inalterado, teniendo en cuenta que este costo es también la tasa de descuento de las utilidades empresariales futuras, es por ello que el administrador de las finanzas empresariales debe proveerse de las herramientas necesarias para tomar las decisiones sobre las inversiones a realizar y por ende las
Enviado por mattis / 4.244 Palabras / 17 Páginas -
Capital del estado Cojedes
1) Capital del estado Cojedes. Su capital es San Carlos 2) La población del estado Cojedes. El estado Cojedes, según su población, ocupa el vigésimo primer lugar con respecto al total nacional, concentrando una población de 182.066 hab., de acuerdo con el XII Censo General de Población y Vivienda 1990; siendo su densidad poblacional de 12,3 hab./Km2. Es el cuarto estado con menor población del país. 3) La superficie del estado Cojedes. Con una superficie
Enviado por analysma13 / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
PRINCIPIOS DEL PRESUPUESTO DE CAPITAL
Las decisiones de inversion son tan importantes para una empresa en particular, como para la economía en conjunto. Las variaciones que existan en las inversiones que hagan los negocios en planta en equipo generalmente se consideran como uno de los factores decisivos que causan oscilaciones en la actividad general de los negocios. Muy frecuentemente las decisones de inversión se toman bajo un marco de pesimismo oscuro, o bien de un optimismo desatinado. Las decisiones de
Enviado por CYNTHIAYEDID / 336 Palabras / 2 Páginas -
CAPITAL, ACTIVO Y PASIVO
El término capital, aunque tiene varios significados según Elías Lara flores, por lo general se refiere al dinero o a los bienes, expresados en dinero, que posee una persona. Un ejemplo de esto seria: Una persona es propietaria de un terreno con valor de $ 1 200 y de un edificio de $ 5 800; por lo tanto, su capital es de $ 7000. Para poder tener un una idea clara del significado que el
Enviado por rubass79 / 774 Palabras / 4 Páginas -
Admnistracion De Capital
Administración del Capital de Trabajo 1. Generalidades. 1.1 Concepto: El capital de trabajo puede definirse como "la diferencia que se presenta entre los activos y los pasivos corrientes de la empresa". Se puede decir que una empresa tiene un capital neto de trabajo cuando sus activos corrientes sean mayores que sus pasivos a corto plazo, esto conlleva a que si una entidad organizativa desea empezar alguna operación comercial o de producción debe manejar un mínimo
Enviado por hola8hola / 400 Palabras / 2 Páginas -
Brasilia - Capital Arquitectonica
Brasília: Do Império Português a Juscelino Kubitschek Cidade de Brasília População: 2.606.885 habitantes Área da Cidade: 5.802 Km2 PIB: 99 bilhões de Reais IDH: 0,874 ( cidade desenvolvida ) Data de Fundação: 21 de Abril de 1960 A arquitetura do sonho de Brasília, começou muito antes de Juscelino Kubitschek. No ano de 1761 ( aproximadamente 200 anos antes da construção da cidade ) Sebastião José de Carvalho e Melo ( conhecido como Marquês de Pombal
Enviado por cmoraga / 1.371 Palabras / 6 Páginas -
Capital Organizacional
Capítulo I El capital organizacional El capital organizacional incluye todos los procesos de trabajo, técnicas, métodos y programas utilizados por los recursos humanos que permiten aumentar la eficiencia de la actividad que desarrolla la empresa. Este enfoque se relaciona principalmente con el papel de la tecnología como instrumento a ser empleado en el proceso de generación de valor. No se refiere a la tecnología en sí misma, como bien material o inmaterial, sino a las
Enviado por jina.perdomo / 773 Palabras / 4 Páginas -
Capital Organizacional
Capítulo I El capital organizacional El capital organizacional incluye todos los procesos de trabajo, técnicas, métodos y programas utilizados por los recursos humanos que permiten aumentar la eficiencia de la actividad que desarrolla la empresa. Este enfoque se relaciona principalmente con el papel de la tecnología como instrumento a ser empleado en el proceso de generación de valor. No se refiere a la tecnología en sí misma, como bien material o inmaterial, sino a las
Enviado por jina.perdomo / 773 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Del Capital Intelectual
Objetivo: Saber distinguir las etapas que hay en el desarrollo de la humanidad Poder identificar cómo se compone una neurona Explicar la manera en la que los pensamientos se hacen. Procedimiento: 1. Leer los apoyos visuales de la actividad y reflexionar sobre las diferencias que hay entre las eras. 2. Reflexionar sobre la razón de que la era de la Inteligencia pueda durar lo mismo o más que la de la Agricultura.
Enviado por Elkhound / 617 Palabras / 3 Páginas -
Costo De Capital Ponderado
COSTO DE CAPITAL PONDERADO DE LA EMPRESA Toda organización trata de que el rendimiento del dinero sea mayor posible respecto a su costo, pues en la medida en que se logre mayor diferencia entre el costo y el rendimiento, se aumenta el valor de la empresa. El costo de capital sirve como marco de referencia o tasa mínima, a la cual deben descontarse los flujos de efectivo de un proyecto para traerlos a valor presente.
Enviado por 55fabio / 298 Palabras / 2 Páginas -
Enfoques Actuales Administración Capital Humano
La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una realidad que estos permitan enfocar
Enviado por Ades1108 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
Artículo: Capital Humano, un valor de las empresas POR: MELISSA ARIAS LÉPIZ 28 de junio del 2008 ¿Cuándo se transforman los Recursos Humanos en Capital Humano? Cuando pueden ser tomados en cuenta como parte del precio de la compañía en una transacción de fusión o adquisición. El primer paso para saltar del concepto de Recursos Humanos al de Capital Humano, es que la empresa entienda los gastos en su propia gente (capacitación, selección, evaluación, desarrollo,
Enviado por torkestormking / 893 Palabras / 4 Páginas -
EL CAPITAL
E L C A P I T A L E L C A P I T A L LIBRO PRIMERO, VOLUMEN 1, SECCION 1. Libro primero EL PROCESO DE PRODUCCION DEL CAPITAL [43] SECCION PRIMERA MERCANCIA Y DINERO CAPITULO I LA MERCANCIA 1. Los dos factores de la mercancía: valor de uso y valor (sustancia del valor, magnitud del valor) La riqueza de las sociedades en las que domina el modo de producción capitalista se
Enviado por FernandaTorres / 10.872 Palabras / 44 Páginas -
Capital Humano
ENSAYO “LA META” Un proceso de mejora continua INTRODUCCION ¨ La meta ¨ es un libro bastante interesante que habla de los de los diferentes pasos y procedimientos que se tuvieron que seguir en una industria , para poder encontrar el camino que los llevaría a solucionar los problemas, no solo de su negocio, sino también de su vida personal, ya que muchas de las estrategias que fueron aprendiendo a lo largo de su camino
Enviado por luisguaperrimo / 1.477 Palabras / 6 Páginas -
Reglas de valuación del Capital Contable
Unidad V: Capital Contable Sesion6: Capital Contable Resumen “Reglas de valuación del Capital Contable” Actividad2_Sesión6 “Reglas de valuación del Capital Contable” Concepto El capital contable es el derecho de los propietarios cobre los activos netos que surgen por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan a una entidad, el cual se ejerce mediante reembolso o distribución. Elementos El capital contable esta formado por capital contribuido y capital ganado o
Enviado por CaDaSa / 642 Palabras / 3 Páginas -
CAPITAL HUMANO
INTRODUCCIÓN La nueva estructura de las organizaciones empresariales está modificando también el cuerpo y contenido del empleo, produciéndose como resultado un claro desequilibrio entre la oferta y la demanda de profesionales. Adaptarse o sucumbir es ahora un reto que el autor propone asumir con las llamadas competencias transversales, cuya tipología y contenido tendrían tres dimensiones interrelacionadas: cognitiva, relacional y personal. A su vez, cada una de ellas estaría integrada por un conjunto de competencias concretas
Enviado por EVELYNRENGEL / 8.715 Palabras / 35 Páginas -
El arquetipo de la indexación del capital del banco Central de la república Dominicana
Sociedades de Responsabilidad Limitada. Concepto Las sociedades de responsabilidad limitada son las que se forman por dos o más personas mediante aportaciones de todos los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. Características Particulares Número de Socios Dos (2) como mínimo y cincuenta (50) como máximo. Denominación Social Podrá utilizar un apelativo de fantasía o una razón social que deberá ser precedida o seguida de las palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o de
Enviado por eduar2.rd / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Capital Humano
INTRODUCCION En este ensayo se va a analizar el impacto del capital humano dentro de las empresas, se revisara su dinamica y funcionamiento y estructura. También se revisaran algunos casos de empresas que hallan sufrido una fusion o adquisición en donde se pueda comparar y analizar el capital humano, los problemas que absorbió asi como su trascendencia a o largo de los años. CAPITAL HUMANO El capital humano es un término usado en ciertas teorías
Enviado por madero1234 / 3.707 Palabras / 15 Páginas -
Presupuesto Optimo De Capital
Estructura de capital y administración del capital en trabajo Actividad: Presupuesto Óptimo de Capital Bibliografía: Gitman, L. (2007). Principios de Administración Financiera. (11ª Ed.) México. Addison Wesley. (ISBN: 9789702610144) http://www.gestiopolis.com/canales/financiera/articulos/no%201/capitalfinanciero.htm Objetivo: • Entender el costo de capital promedio ponderado • Analizar el costo de capital promedio ponderado para el caso ficticio Procedimiento: Para elaborar este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Realice una investigación con ayuda de internet sobre costo de capital promedio ponderado
Enviado por cobain_x59 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Capital Holding
Título: Experiencia de una Compañía: CAPITAL HOLDING. Introducción: Una compañía que no pueda cambiar su modelo de pensar acerca de la informática y otras tecnologías no se puede rediseñar. El error fundamental que muchas compañías cometen al pensar en tecnología es verla a través del lente de sus procesos existentes. La reingeniería, a diferencia de la automatización, es innovación. Es explorar las más nuevas capacidades de la tecnología para alcanzar metas enteramente nuevas. Uno de
Enviado por joseruy / 2.260 Palabras / 10 Páginas -
Distrito Capital
El Distrito Capital está ubicado en la región centro norte del país, en uno de los principales valles de la Cordillera Central que el Waraira Repano o Cerro Ávila separa de las costas del mar Caribe. Posee una superficie de 433 Km2, distribuidos en las 22 parroquias del Municipio Bolivariano Libertador. Es uno de los territorios más pequeños de la federación venezolana, pero al mismo tiempo uno de los más poblados: el Instituto Nacional de
Enviado por leydijuarez / 2.237 Palabras / 9 Páginas