Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

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Resolución De Conflictos

Las Doce Destrezas de Resolución de Conflictos y El Juego de Resolución de Conflictos: Una Alternativa al Debate Tradicional 2003 Las Doce Destrezas de Resolución do conflictos -- Página 1 Buscando soluciones mejores que uno gana y el otro pierde Destreza 1- La Perspectiva de Ganar/ Ganar - Oponentes o Socios La perspectiva de ganar/ ganar se basa en cambiar el conflicto de un ataque adversarial y defensivo a la cooperación. Es un cambio poderoso

Enviado por Vleinad / 7.513 Palabras / 31 Páginas
Norma Aplicable Para Resolver Conflicto Juridico Respecto Al Nombre

1 UNIVERSIDAD TÉCNICA JOSÉ PERALTA FACULTAD DE DERECHO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE MEDICINA LEGAL CATEDRÁTICO. DR. LUÍS ROMERO TEMA:  Asfixias por:  Sofocación  Ahorcadura  Sumersión  Gaseosas INTEGRANTES: GRUPO#2 JUAN CARLOS MANCHENO FANNY LEMA ELVIA RODRÍGUEZ MARIUXI LOPEZ PEDRO CONCHA 2 ASFIXIOLOGIA CONCEPTO. La Asfixia es una condición que resulta cuando el intercambio respiratorio entre el aire de los alvéolos pulmonares y la sangre se interrumpe o se dificulta en grado máximo.

Enviado por PedroConcha / 5.786 Palabras / 24 Páginas
SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LITIGIO En la vida social las personas se relacionan normalmente sobre la base del acuerdo de voluntades, del convenio o del contrato del cumplimiento espontáneo de sus obligaciones. Sin embargo, eventualmente surgen conflictos de intereses entre los sujetos de derechos: una persona afirma ser la propietaria de un bien y pretende que se le entregue, y la que posee dicho bien se resiste a entregarlo, aduciendo que ella también tiene título de propiedad sobre el

Enviado por INESKAGOMEZ / 9.789 Palabras / 40 Páginas
Medios Alternos De Resolucion De Conflictos

MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS 1.1 Antecedentes o Evolución histórica Los masc, estamos ante el redescubrimiento de los medios de solución de conflicto- MASC; pues en sus diversas instituciones estos han existido desde épocas antiguas. La conciliación por Ej. Como señala Gozaini, se halla en las formas tribales, para avanzar históricamente afincándose en los consejos de familia, clanes o reunión de vecinos caracterizados. Los MASC, motivas como reflexión la polémica moderna acerca de los

Enviado por annaliez / 3.782 Palabras / 16 Páginas
Conflicto De Venezuela

Origen. La naturaleza básica de la Estrategia como un elemento de gestión está asociada de manera íntima e inseparable al Conflicto.El Conflicto es la causa que justifica la razón de ser de la Estrategia como un modelo de pensamiento y acción. Sin la existencia del Conflicto la Estrategia no hubiera nacido nunca entre los moldes del razonamiento humano, y si el propio Conflicto no evolucionara y se transformara de manera dramática como lo hace cada

Enviado por cristoeslomejor / 2.033 Palabras / 9 Páginas
Creatividad En La Solucion De Conflictos

TALLER 2 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo Se debe poner mente positiva en toda actividad a emprender. Visualizar resultados efectivos. 2. Testarudez No cerrarse a las opiniones de los demás, escuchar los puntos de vista de las personas que nos rodean ya que pueden ser de gran aporte, y evitar imponer nuestras ideas. 3. Vergüenza Dejar la timidez de lado, opinar con libertad, atreverse a hacer

Enviado por alekwapz / 481 Palabras / 2 Páginas
Técnicas De Negociación Con Personas Del Reino Unido

• Los países que conforman al Reino Unido (Inglaterra, Escocia, Gales, Irlanda del Norte) se consideran a sí mismos como parte continente independiente, por eso no deben ser llamados europeos sino ingleses, galeses, irlandeses o escoceses (english, welsh, irish, scotch) según sea el caso. • Monarquía constitucional • Divisa: libra esterlina No está integrado a la eurozona – su moneda tiene un peso histórico – tiene elevada cotización • Idioma oficial: inglés, galés, escocés galeico

Enviado por rdjp / 637 Palabras / 3 Páginas
Medios alternativos de solución de conflictos

martes 16 de febrero de 2010 Medios Alternativos MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TEMA N° 6 La Justicia de Paz 1. Fundamentación Legal La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 178. Ord. 7 y Art. 258. Ley Orgánica de Justicia de Paz). NOTA: Los Artículos 10 y 11 de la Ley Orgánica de Justicia de Paz fueron derogados por una sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia del 16

Enviado por nalbeth / 2.452 Palabras / 10 Páginas
Conflicto

1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan

Enviado por morayta / 6.446 Palabras / 26 Páginas
Tecnicas De Negociacion

TELÉFONOS DE EMERGENCIA Bomberos Ambulancia Tránsito 9 70-00-65 9 16-42-00 9 15-08-81 9 70-00- 9 16-47-14 9 16-46-14 9 70-39-39 9 15-20-55 9 16-47-28 Policía 9 14-20-50 9 14-30-43 EMERGENCIA 060 MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA EMPRESA PATIOS : • Deberán de estar limpios. • Depositar la basura en su lugar para evitar que se acumule. • No destruir los extintores ya que nunca sabes cuando los puedas utilizar.

Enviado por laiac / 8.697 Palabras / 35 Páginas
Conflictos de competencia judicial

INTERNACIONAL. UNIDAD 13 CONFLICTOS DE COMPETENCIA JUDICIAL. 13.INTRODUCCION. Los conflictos de competencia judicial se inician históricamente de manera casi paralela a los conflictos legislativos ,que se denomina estipulativamente sistema conflictual tradicional. Desde la perspectiva histórica, uno de los primeros antecedentes es el planteado en el siglo XIII por Karolus de Tocco, según el cual el juez debe aplicar siempre su propia ley .Es decir ,tanto su ley procesal como su ley material al fondo del

Enviado por lunita19 / 1.674 Palabras / 7 Páginas
Estado Y Resolucion De Conflictos

SINTESIS: EL DERECHO COMO OBSTACULO AL CAMBIO SOCIAL LA REALIDAD ACTUAL EN EL PLANO JURIDICO Y LEGISLATIVO La realidad actual de nuestras leyes jurídicas es que están influenciadas por la cultura jurídica continental europea sobre todo por el Código Civil de Napoleón dictado en Francia de 1804 a 1810 y esa influencia infunde a la legislación latinoamericana codificada un espíritu liberal- individualista ya que responde a la ideología política. Esta obra ha permitido el nacimiento

Enviado por leynibetza / 798 Palabras / 4 Páginas
Negociaciones Puramente Competitivas

Estilos de negociación: negociación Cooperativa vs. Competitiva. Los líderes de grupos de negociación pueden dividirse en dos grandes categorías las cuales, son unas las que estos orientados hacia el logro, se preocupan solo y exclusivamente por el objetivo económico, son poco lo que se le interesa por su equipo de trabajo es más por el logro personal, logran límites de inmoralidad, están muy alerta ante juegos tácticos y son ansiosos, y los orientados hacia las

Enviado por veronicatascon / 276 Palabras / 2 Páginas
Medios De Difusión Masivos De Información Y Conflicto Político Venezolano

Discurso pronunciado por Simón Bolívar el 15 de febrero de 1819, en la provincia de Guayana, con motivo de la instalación del segundo Congreso Constituyente de la República de Venezuela en San Tomé de Angostura (hoy Ciudad Bolívar). En este documento Bolívar como jefe del Estado se dirige a los congresistas del país no sólo para expresar su opinión sobre lo que debía ser el proyecto constitucional a sancionarse, sino también una profunda reflexión sobre

Enviado por romellyramsaran / 768 Palabras / 4 Páginas
CAPITULO 1.- LOS FUNDAMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN

Ahora bien, la capacidad negociadora de un individuo viene dada por un conjunto de aptitudes intelectuales y de habilidades sociales, unidas a un entendimiento profundo de lo que es un proceso negociador. El conocimiento de técnicas o tácticas específicas constituyen una ayuda que permite afrontar cada situación en mejores condiciones, con un mayor dominio la personalidad y del proceso negociador. Antes de plantear una estrategia es preciso determinar los límites de lo que es negociable,

Enviado por fositronic / 9.964 Palabras / 40 Páginas
Negociacion

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA e HIPOTESIS En un inicio el Internet y en general las grandes redes de comunicación eran usadas tan solo por la comunidad científica como medio de intercambio de ideas, y el sistema reducido cual pequeña comunidad, no siendo entonces necesario una regulación al funcionar prácticamente sin fricciones; no obstante, las autopistas de la información innovaron y se desarrollaron a gran velocidad y la pequeña comunidad de usuarios se convirtió en una aglomeración

Enviado por lizepi / 1.286 Palabras / 6 Páginas
Conflicto En Ejipto

ESPE REALIDAD NACIONAL 22/9/2011 MECATRONICA JOSE ALEJANDRO GALLARDO ANDRADE TEMA: Conflicto en Egipto OBJETIVOS: o Investigar la historia de Egipto para entender los conflictos que este país ha tenido en el transcurso de los años. INTRODUCCION: Tras la progresiva retirada de las glaciaciones, se incrementaron los pastizales y las diversas poblaciones indígenas fueron concentrándose tras el proceso de desertización del Sahara. Existían diversas culturas indígenas identificables por sus diferentes utensilios, objetos cerámicos y ritos

Enviado por josesillo1226 / 4.954 Palabras / 20 Páginas
Manejo Y Solución De Conflictos

MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para saber cómo reaccionar ante un conflicto se deben tener conocimientos sobre qué hacer cuando esto se presente y como direccionarlos hacia una buena actitud, ya que si una persona quiere intervenir en un conflicto y no sabe cómo manejarlo este se pude hacer más grande de lo que en realidad era. En encuestas que se hicieron a finales de los ochentas y noventas, directivos de diferentes empresas del mundo,

Enviado por ivonneft / 1.033 Palabras / 5 Páginas
La Importancia De Cada Rol En La Negociación

En toda negociación, la cohesión de estos roles, así como los comportamientos cooperativos individuales de cada uno de ellos, favorecerá el desarrollo de la misma y la consecución del objetivo en común. La adecuada articulación de roles posibilita la consecución de las negociaciones. Los roles que actúan como favorecedores o facilitantes, generan beneficio al grupo negociador. Los roles favorecedores actúan trabajando por un único objetivo común a sus intereses y nunca luchando entre sí. La

Enviado por kachyzz / 368 Palabras / 2 Páginas
Conflicto

LAS RELACIONES INTERNACIONALES Y LA CONVIVENCIA COMO UNA FORMA DE EVITAR CONFLICTOS. Las relaciones internacionales son también llamado estudios internacionales; estos términos designan en general el estudio de los asuntos extranjeros y de las grandes cuestiones del sistema internacional : papel de los estados, de las organizaciones internacionales, de las organizaciones no gubernamentales así como de las empresas multinacionales. Las relaciones internacionales pertenecen a la vez al dominio académico y al dominio político. Ellas pueden

Enviado por guadalupemayrita / 841 Palabras / 4 Páginas
Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación

Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación. De las investigaciones que hemos realizado notamos que un gran porcentaje de conflictos se producen por fallas en la comunicación. Si bien en general se habla en las instituciones de “falta de comunicación”, en realidad, como lo sostiene Watzlawick “es imposible no comunicarnos” , aún con el silencio nos comunicamos. Por ello, el trabajo en negociación y mediación implica básicamente actuar por mejorar la comunicación entre las partes,

Enviado por Gladis10 / 1.773 Palabras / 8 Páginas
•Relaciones Y Conflictos ínter Departamentales

• Relaciones y conflictos ínter departamentales Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto” - Folberg. El manejo de conflictos se considera, por especialistas del “management”, entre las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier nivel que trabaje. En encuesta

Enviado por olympya21 / 2.481 Palabras / 10 Páginas
Negociaciones efectivas

Para reflexionar sobre las competencias de un negociador efectivo, voy a analizar la película “El Negociador”. En esta, Samuel L. Jackson representa a un policía de Chicago (Danny Roman), experto en mediación con secuestradores. Podemos observar que, el negociador eficaz es un gran planificador y organizador: debe conocer las causas de la situación y los antecedentes que han vivido los distintos actores por ejemplo, en la película, a la hora de negociar un secuestro, el

Enviado por patricia1983 / 309 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Social

ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. SOCIOLOGÍA 2.1 La sociología estática 2.2 La sociología dinámica 3. HERBERT SPENCER Y EL EVOLUCIONISMO 4. DE LA FE EN LA EVOLUCIÓN AL ANÁLISIS DE LOS FENÓMENOS SOCIALES 5. LA CONCEPCIÓN MATERIALISTA DEL CAMBIO SOCIAL 5.1 La ética protestante y el espíritu del capitalismo 6. UNA RESPUESTA A LA CONCEPCIÓN MATERIALISTA: MAX WEBER 6.1 La ética protestante y el espíritu del capitalismo 7. EL CAMBIO POR MEDIO DE LA INDUSTRIALIZACIÓN 7.1

Enviado por marcehur / 5.252 Palabras / 22 Páginas
Conflicto Y Crisis

Conflictos Los conflictos pueden ser de orden intrapersonal (propios del “yo”) o interpersonal (propios de un grupo de personas que forman una organización). Existen algunas condiciones que predisponen para el conflicto: 1. Diferenciación de actividades: “los objetivos e intereses diferentes (inclusive los antagónicos) tienden a provocar conflictos”. 2. Recursos compartidos: la necesidad de repartir recursos que de por sí son escasos puede generar luchas de intereses ante la necesidad de cumplir metas u objetivos. 3.

Enviado por ismael1245798 / 1.802 Palabras / 8 Páginas
REGULACIONES RELACIONALES Y SOCIOCOGNITIVAS DEL CONFLICTO SOCIOCOGNITIVO

“REGULACIONES RELACIONALES Y SOCIOCOGNITIVAS DEL CONFLICTO SOCIOCOGNITIVO” Para que el niño saque provecho de una interacción sociocognitiva debe dispone de los prerrequisitos que le permitan una elaboración constructiva de nuevos instrumentos cognitivos. Es necesario que la interacción adopte un tono conflictivo, es decir, que oponga los interlocutores a nivel de sus sistemas de respuesta. Este puede ser el caso cuando los niños pertenecen a niveles cognitivos diferentes o cuando, perteneciendo al mismo nivel, muestran respuestas

Enviado por tiyei / 624 Palabras / 3 Páginas
Negociación Colectiva

Reforma de la Negociación Colectiva Por Fermín López Zorzano (Español) Los cambios que nos proponen, unilateralmente desde el Gobierno, no servirán para generar empleo a corto plazo, eso es evidente. Si bien las casuísticas de los convenios colectivos y su atomización engrosan la lista de problemas a resolver en el marco de las relaciones laborales, existe un severa dificultad burocrática para crear empresas pequeñas y muchas más para mantenerlas. Se ha impuesto al pequeño empresario

Enviado por chefoni / 345 Palabras / 2 Páginas
Conflictos De Competencia Judicial Derecho Internacional Privado

EL SISTEMA CONFLICTUAL ANTECEDENTES DEL SISTEMA CONFLICTUAL MEXICANO Los países hispanoamericanos tienen en lo general antecedentes comunes, en la medida en que el derecho español de la edad media quedaron en su gran mayoría subsistentes aun después de la independencia de dichos países de la corona española. En la elaboración de los códigos civiles de los países hispanoamericanos influyeron de manera decisiva tanto el código franses de 1804 como el proyecto de código de garcia

Enviado por nows666 / 9.145 Palabras / 37 Páginas
Los elementos clave del proceso de negociación

1.En qué consiste negociar? Rta/ Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas. Es confrontar ideas y sentimientos para evitar que las personas se enfrenten o continúen enfrentadas . Es una necesidad ante el surgimiento de un conflicto entre dos partes. Cada parte tiene el poder tanto de impedir que la otra alcance sus objetivos, como de ayudarla a obtenerlos. Y estas situaciones nos las

Enviado por chuki10 / 600 Palabras / 3 Páginas
La Negociacion

La Entrevista Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. El entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. El entrevistador es el que dirige la entrevista debe

Enviado por InvaderMG / 1.241 Palabras / 5 Páginas
Conflicto De Leyes

leonel pereznieto derecho internacional privado (parte general) Capitulo 1 Derecho internacional privado Conjunto de normas jurídicas del derecho publico aplicable en los casos de vigencia simultanea de normas jurídicas de mas de un estado que pretenden regir una situación concreta. Derecho internacional publico Conjunto de normas que regulan las relaciones de los sujetos que interactúan en la comunidad internacional, entendiendo como esta aquel espacio geográfico que va masalla del territorio estatal pero que a la

Enviado por ipzel / 1.627 Palabras / 7 Páginas
Conflicto

Corrientes del pensamiento geográfico. La Geografía se concibe inicialmente como la descripción de la Tierra. A través de ella se estudia y conocen montañas, ríos, ciudades, lenguas, organizaciones políticas, economía, etc., de todos los pueblos de la ecúmene. Pero ya desde el principio no se limitaba a dar noticia de lo que existe en el mundo, sino que justifica la dominación de un territorio y su ordenación por parte del pueblo que hace la geografía.

Enviado por joyirmar / 320 Palabras / 2 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas
Conflictos Laborales

CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Medios de Solución de Conflictos. a) Conciliación. Concepto. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su conflicto bajo la dirección de un tercero. El medio alternativo para resolver conflictos es bueno preguntarnos, a ¿qué es alternativo? Y la respuesta aquí parece obvia, a la resolución judicial del mismo. En la CONCILIACIÓN la figura del Juez (conciliador, administrativo,

Enviado por mauximai / 608 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTO DE JURISDICCION

CONFLICTO DE JURISDICCIÓN 1.- ANTECEDENTES: Este tipo de conflicto se inicia históricamente de manera paralela a los conflictos legislativos. Durante el siglo XIII, Jacobus Balduini afirmo que en materia contractual, si se trata de una costumbre relativa al procedimiento será la del juez de la causa la aplicable; si la costumbre se refiere a la decisión del proceso, esta deberá ser la del lugar donde se celebro el contrato. Todo lo anterior se resume de

Enviado por Kruskalla / 8.032 Palabras / 33 Páginas
El Conflicto Educacion - Television

El problema con la televisión es su capacidad para entrometerse en la vida cotidiana, el problema estriba en lo que este medio ofrece, no es precisamente lo que se considera más conveniente para los niños, la televisión distrae de hacer otras cosas, como ejercicio, jugar al aire libre, leer o hablar con los demás, las consecuencias físicas que se derivan de estar mucho tiempo inmóvil, en contacto con una pantalla, también otro problema es que

Enviado por niseren / 447 Palabras / 2 Páginas
TEORIA DEL CONFLICTO

INTRODUCCION La elaboración del presente ensayo tiene como objetivo afianzar y difundir los conocimientos adquiridos en la Maestría en Arbitraje y Mediación, referente a la teoría del conflicto y determinar ¿De qué manera se está aplicando la teoría de conflictos en la resolución de los mismos? En el desarrollo de este trabajo podremos conocer las conceptualizaciones que varios autores tienen sobre el conflicto; destacaré algunos aspectos importantes sobre la teoría del conflicto; realizaré además la

Enviado por geovanquev / 1.300 Palabras / 6 Páginas
Conflicto En Medio Oriente

Historia Conflicto Árabe- Israelí En el siglo XX se han producido diversos conflictos entre naciones, de los cuales se destaca el conflicto árabe- israelí. Los inicios de este conflicto se remontan a principios del mismo. Es uno de los problemas que genera mayor inestabilidad en Medio Oriente. Lo que estas dos “naciones” disputan, principalmente, para poder tener su propio territorio, además este conflicto es de carácter religioso, ideológico y económico. Hace ya más de 62

Enviado por martinasumaria / 1.316 Palabras / 6 Páginas
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Tabla de contenido Introducción……………………………………………………………………...……….. 3 Objetivos………………………………………………………………………………….. 4 Definición de Conflicto.. ………………………………………………………...………. 5 Las tres “p” del conflicto…….. …………………………………….…………………... 5 Tipos de Conflictos…………………………………………………………………...…. 6 Algunas Causas del Conflicto………………………………………………………...… 8 Indicadores del Conflicto…….. ………………………………………………………… 8 Reglas de Oro para ser un buen negociados………………………………………. …8 Cualidades del buen negociador ……………………………………………………… 9 Procesos para la resolución de Conflictos…………………………………………….. 9 Capítulo 5: La manera más rápida de alcanzar el Liderazgo ………………………12 El proceso para resolver el problema …………………………………………………13 Diagrama de

Enviado por lulacastillo / 3.180 Palabras / 13 Páginas
Medios Alternativos De Conflicto

Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
Medios Alternativos De Conflicto

Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
Conflictos

Económicos Mineros y Agroindustrial de nuestro país y el de los países Andinos, como se origino el mestizaje en Venezuela y la Revuelta de la Compañía.………………………………………….………………………………... Este trabajo se hace con la finalidad de adquirir más conocimientos sobre los temas que se mencionaron anteriormente y de compartir los conocimientos adquiridos con nuestros compañeros triunfadores.……………………………………………………. Abordaremos las características principales de estos temas, como fueron evolucionando y como se registraron los principales acontecimientos a través de la

Enviado por laimpredesible / 263 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Deltipnis

TIPNIS INTRODUCCION El Territorio Indígena y Parque Nacional Isiboro-Secure (TIPNIS) es un área protegida de Bolivia, creado como Parque Nacional mediante DS 7401 del 22 de noviembre de 1965 y declarado Territorio Indígena a través del DS 22610 del 24 de septiembre de 1990, gracias a las luchas reivindicativas de los pueblos indígenas de la región. Tiene aproximadamente 1.236.296 ha (12.363 km²). Está ubicado entre los departamento del Beni (provincia Moxos) y Cochabamba (provincia Chapare).

Enviado por danielleinad2301 / 7.076 Palabras / 29 Páginas
Negociacion

Algunas recomendaciones tomadas del libro: OBTENGA EL SI El Arte de Negociar sin Ceder Proyecto de Investigación Sobre Negociación de Harvard Roger Fisher William Uri CECSA 1. No negocié sobre posiciones Cualquier método de negociación debe llegar a un acuerdo inteligente siempre que sea posible llegar a un acuerdo. Debe ser eficiente. Y debe mejorar o al menos no dañar las relaciones entre las partes. (Un acuerdo inteligente puede definirse como aquel que considera en

Enviado por Alondrabaquiero / 1.406 Palabras / 6 Páginas
Conflictos En Los Grupos De Trabajo

CONFLICTOS EN LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO: COMO APROVECHARLOS PARA DESARROLLAR VENTAJAS COMPETITIVAS. Los conflictos en toda organización se presentan frecuentemente, esto es normal pues donde hay personas que interactúan e intercambian ideas siempre van a haber discrepancias, todos somos diferentes y complejos. Aquel que diga que en su organización no los tiene, algo está pasando y lo más probable es que su crecimiento se esté frenando por que las personas no están involucrados

Enviado por dalindajim / 1.997 Palabras / 8 Páginas
Un Mundo Diverso Y En Conflicto

Un mundo diverso y en conflicto INTRODUCCIÓN: La historia de nuestro planeta ha sufrido barias situaciones que han marcado a la sociedad y a la humanidad tal es e caso de guerras y conflictos internacionales como la segunda guerra mundial y el terrorismo. A continuación se explicaran algunos de los principales conflictos internacionales por los que ha tenido que atravesar la humanidad y de hecho las sigue sufriendo como es el caso del terrorismo. SEGUNDA

Enviado por dfbc / 1.396 Palabras / 6 Páginas
Ensayo Tecnicas De Negociacion

Contenido del ensayo: • Negociación distributiva • Negociación integradora • Cualidades de los negociadores: Poder personal, ética, aplicación de técnicas, moralista, pasivo, intimidador, etc. • Negociación intercultural: Diferencias que se pueden encontrar en otros países. Negociación Distributiva: La negociación distributiva es usada comúnmente en casos como la compra venta de productos o servicios, en la cual alguna de las dos partes tiende a ganar y la otra tiende a perder ya sea mucho o poco,

Enviado por carlosmart / 1.156 Palabras / 5 Páginas
Teoria Del Conflicto

Problemática Creación de productos mexicanos en países asiáticos maquilados con la marca y sellos mexicanos por ejemplo salsas mexicanas y en una etiqueta en el producto dicen made in China. Un problema que se puede presentar en la zona de Teotihuacán respecto con la globalización es la venta de artesanías que provienen de otro país haciéndolas pasar como mexicanas. Lo malo de esto es que realmente ellos roban las ideas de nuestros artesanos mexicanos y

Enviado por fernanda110793 / 1.598 Palabras / 7 Páginas
Conflictos Laborales

.- Sobreseimiento: Está estipulado en el Articulo 318 del Código Orgánico Procesal Penal. Se entiende por SOBRESEIMIENTO a toda resolución judicial constituida por razón de la cual se decide la terminación del proceso penal en proporción de uno o diversos sujetos imputados establecidos, con anterioridad al momento en que el dictamen definitivo tenga potestad de cosa juzgada, por mediar una causal que impide en forma concluyente la continuidad de la persecución penal y pues impide

Enviado por MARIAANTONIACRUZ / 835 Palabras / 4 Páginas
La naturaleza interpersonal conflicto

Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de la resolución de conflictos como objeto específico de

Enviado por milagros82 / 1.769 Palabras / 8 Páginas

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