Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

Documentos 101 - 150 de 10.759 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Conflicto Y Negociacion En La Organizacion

Conflicto y negociación en la organización Conflicto negociación o Personas o Situaciones o Permanentes o Puntuales o Latentes o Patentes o Se contagia o Es aislado o Lentos o Rápidos Concepto de conflicto: o Conflicto es un proceso y tiene un inicio y se percibe (cada quien tiene una manera de percibir) Indicadores para detectar un conflicto: o Personas: o A la defensiva. o Cambia su actuación. o Equipo: o Aumentan discusiones. o Bajan las

Enviado por pao182011 / 506 Palabras / 3 Páginas
Técnicas De Resolución De Conflictos Y Negociación

1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Pienso que la mejor estrategia hubiera sido que Laura en el mismo momento en que sintió incomodas las constantes disculpas de Tim, inmediatamente se lo hubiera expresado, pidiéndole que se cortara el tema hasta allí y comentándole que con las primeras disculpas ya era suficiente y que ya el tema de disculparse cada vez que se veían era más

Enviado por / 437 Palabras / 2 Páginas
Negociacion De Conflictos

Objetivo: Desarrollar una negociación efectiva. Procedimiento: Para realizar esta actividad primeramente leí el tema 1 y repase algunos conceptos de temas anteriores. Luego analicé el caso presentado en el ejercicio y por medio de las preguntas planteadas y la información del módulo desarrolle el reporte Resultados: 1. Lee la siguiente información: Pedro es un subgerente en la tienda de música Music Now, lleva 3 años en el puesto y últimamente ha estado pensando en pedir

Enviado por papo_bautista / 535 Palabras / 3 Páginas
Terminación Del Conflicto Armado En Colombia Por Medio De Las Negociaciones.

Terminación del conflicto armado en Colombia por medio de las negociaciones. Colombia ha entrado en la quinta década de un conflicto armado interno. La realidad del país es compleja, pues de hecho la historia colombiana de los últimos dos siglos ha estado marcada por la existencia casi permanente de diversos conflictos y guerras civiles de magnitud e intensidad variables. El conflicto armado colombiano tiene origen no sólo en causas violentas, aunque desde la independencia Colombia

Enviado por paolita251293 / 1.107 Palabras / 5 Páginas
NEGOCIACION Y RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS

EJERCICIO PRÁCTICO PARTE 1 (Duración de la práctica 30 minutos) Configure el texto del documento abajo mencionado y en un nuevo archivo realice las siguientes acciones. 1. Configurar documento de trabajo con las debidas normas Icontec, recuerde que para todo trabajo hay una configuración de pagina diferente(recuerde que todo documento debe ser justificado), revise las normas icontec de esta carpeta Ver NORMAS ICONTEC 2. Cambiar fuente arial 12 3. Establecer el párrafo a espacio y

Enviado por benruco / 6.396 Palabras / 26 Páginas
Negociaciones En Conflictos Belicos

INTRODUCCION Bueno en este ensayo se encontraran las diferentes formas de negociar en los conflictos bélicos o armados, la violencia estructural que, por ejemplo, permite el maltrato y la explotación infantil, la sumisión de las mujeres, el abandono de sociedades enteras, el hambre y la malnutrición, todo esto generado por batallas, guerras y conflictos que pueden acabar con sociedades enteras si no hay una negociación satisfactoria entre las partes. LA NEGOCIACIÓN EN CONFLICTOS BÉLICOS Sea

Enviado por alexgigo85 / 1.343 Palabras / 6 Páginas
Conflicto Y Negociación

1. ¿Qué haría para garantizar una discusión suficiente de temas polémicos en un grupo de trabajo? Realizar sesiones periódicas dentro de cada uno de los departamentos para poner sobre la mesa los temas que han surgido a lo largo del mes, si ha habido discusiones y el motivo de las mismas, siempre dándole seguridad a los colaboradores de que no perderán su trabajo o tendrán algún tipo de reprimenda si hablan con sinceridad lo que

Enviado por Jepi / 1.156 Palabras / 5 Páginas
La negociación como método de resolución de conflictos

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRARTIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA EDUCATIVO ADMINISTRACION DE EMPRESAS DOCENTE TANIA PAOLA ORTIZ ACTIVIDAD INTERMEDIA UNIDAD 2 GRUPO 106001_18 ESTUDIANTE OLGA LUCIA ROJAS DURAN CODIGO 28213718 08 DE ABRIL DE 2015 Introduccion Por lo general cuando pensamos en negociación, pensamos en términos de comprar y vender. La mayoría de nosotros reconoce que los diplomáticos, empresarios, los ejecutivos y los representantes laborales, también negocian

Enviado por lovemusicd / 5.361 Palabras / 22 Páginas
CONFLICTO Y NEGOCIACION

INTRODUCCIÓN La negociación es una relación dual que tiene como objetivo el ganar–ganar. Las consecuencias de nuestras negociaciones duran toda la vida; son el éxito, y estos dependen en el éxito de negociador. Ya que todo en esta vida es negociable, en todas las circunstancias y en todos los momentos para obtener como finalidad de la negociación el mejoramiento de las condiciones de tiempo, recursos y alcances de los propósitos que estemos realizando; cualquier persona

Enviado por 2015tomas2015 / 3.122 Palabras / 13 Páginas
MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION

INTRODUCCIÓN El conflicto puede ser definido como una controversia o diferencia explícita de información, de intereses o de valores que ocurre entre, al menos, dos personas o grupos interdependientes que compiten entre sí por los mismos recursos escasos o que persiguen metas incompatibles de manera que las opiniones, decisiones y conductas de una persona o grupo respecto a tales recursos y metas, afectan necesariamente las opiniones, decisiones y conductas de la otra persona o grupo.

Enviado por proline / 1.081 Palabras / 5 Páginas
Tecnicas De Negociación Y Manejo De Conflicto

2. Elabora un ejemplo que ilustre cómo las personas pueden mostrar cada uno de estos conceptos en una negociación: a. Latitud de compromiso Un ejemplo de esto puede ser un gerente el cual ya tiene mucho tiempo trabajando de la misma manera y se reúsa a los cambios, ya sea tecnológicos o administrativos, esto pasa cuando, el siente que las cosas como estan le ha ido bien y no busca renovarse. por lo tanto no

Enviado por nacho_1722 / 1.356 Palabras / 6 Páginas
COMUNICACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

UNIVERSIDAD DEL ISTMO TRABAJO GRUPAL MODULO 2: COMUNICACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN José María Bergolio, papa Francisco John F. Kennedy Fecha: 14 de marzo- 2015 INTEGRANTES: Jaira Mendez --- 8-791-1612 Diego F. Sanchez --- 4-746-351 Rogelio Guerra --- 4-762-1896 Ovidio Casas --- 6-709-762 Kenia Arias G. --- C0766039 Podemos mencionar que liderazgo son habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de

Enviado por nina1584 / 454 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Y Negociacion

¿Qué es el conflicto? El conflicto es el proceso que comienza cuando una parte percibe que otra ha afectado negativamente algo que le interesa a la primera, o que está a punto de afectarla. Diariamente experimentamos con los conflictos como una fuerza que tira en direcciones opuestas, como cuando no podemos decidir entre dos alternativas. El conflicto puede definirse como diferencias incompatibles percibidas que resultan en interferencia u oposición mutua. En otras palabras, es un

Enviado por luna0908 / 452 Palabras / 2 Páginas
Análisis De Negociación De Conflictos

ANÁLISIS DE NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS La negociación es considerada como una situación en la cual dos o más partes interdependientes reconocen las diferencias entre sus intereses y deciden intentar un acuerdo, de esta forma, las partes que desean mantener una continua relación de intercambio, dialogan y debaten sobre la situación o problema, bajo sus condiciones ya aceptadas, la cuales aún no están determinadas cuando se inicia el proceso. Entre los conflictos y la negociación no

Enviado por YaniGarci / 601 Palabras / 3 Páginas
El Conflicto Internacional y El Proceso De Negociacion

El Conflicto Internacional y El Proceso De Negociacion En la doctrina internacional existen numerosas concepciones sobre lo que se considera como un conflicto internacional, debido a ello se expondrá el criteriode diversos doctrinarios especialistas en la materia. Los conflictos internacionales se definen como desacuerdos o divergencias sobre temas determinados, lo que es ampliamente compartido por lasautoras; toda vez que cuando exista una contraposición, yuxtaposición de intereses u opiniones diferentes sobre un mismo tópico que genere

Enviado por milgenis / 225 Palabras / 1 Páginas
Procesos De Negociación De Conflictos A Nivel Internacional

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NÚCLEO TRUJILLO BETIJOQUE Integrantes: Margaret Fernandez C.I. 23781534 Rosa Duran C.I. 12525904 Procesos de Negociación de Conflictos a nivel Internacional El conflicto es un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectarle de igual forma, en cuanto a algunos de sus intereses.

Enviado por margaretangel / 1.559 Palabras / 7 Páginas
CAP 6 CONFLICTO Y NEGOCIACIONES

CAP 6 CONFLICTO Y NEGOCIACIONES CONFLICTO. Es una diferencia de criterios entre dos o más partes de una empresa sobre las decisiones, esa diferencia en la decisión se fundamenta generalmente en puntos de vista e intereses diferentes y del convencimiento de que los objetivos de cada parte no se pueden obtener de forma simultánea. Hay tres elementos involucrados que es necesario conocer para entenderlo, manejarlo y transformarlo en una oportunidad para el cambio: 1ero Las

Enviado por stranged1 / 3.372 Palabras / 14 Páginas
TECNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS. Objetivo: • Identificar la importancia que tienen la negociación y el manejo de conflictos como elementos básicos para una administración adecuada de las organizaciones, con la finalidad de lograr un desarrollo integral. Procedimiento: Para la realización de este reporte se llevó a cabo lo siguiente: 1.- Investigar el concepto de conflicto en diversas fuentes de internet. 2.- Investigar y revisar las diferentes técnicas de negociación para la resolución

Enviado por MARVELVELLA / 2.033 Palabras / 9 Páginas
Creatividad en negociación de conflictos

PRIMERA ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA MAURICIO HERNÁNDEZ JARAMILLO. CÓDIGO D0104997. 13 DE SEPTIEMBRE DE 2015. UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA. FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS. Guía relatoría Los conflictos han sido eternamente un gran motivador para la evolución de la raza humana, pero solo fue hasta después de la segunda guerra mundial que se dio ese empujo dinámico al estudio antropológico de este fenómeno, incluyendo la teoría de la solución negociada del

Enviado por mahejara / 761 Palabras / 4 Páginas
Negociacion y manejo de conflicto

Objetivo: Comprender las latitudes de la personalidad, sesgos y trampas. Procedimiento: * Se revisan y estudian temas en la plataforma. * Se revisa material de apoyo para profundizar más en el tema. * Se realiza ejercicio 2 según indicaciones. Resultados: 1. Realiza un diagrama de flujo sobre las etapas del proceso de negociación y señala en qué fases intervienen el compromiso, las latitudes, los sesgos y las concesiones. 1. Elabora un ejemplo que ilustre cómo

Enviado por clasico105 / 1.138 Palabras / 5 Páginas
El video Conflicto y negociación

Redacte un informe sobre el vídeo Conflicto y negociación Informe De acuerdo a la apreciación del video puedo llegar a la conclusión general que es una expresión de las situaciones que se presentan en todas partes del mundo, los conflictos comunes en todos los niveles de la sociedad. Lo que muestra el video es precisamente un conflicto de intereses en los cuales no se puede llegar a una negociación oportuna y diligente, donde cada una

Enviado por A Omar Mejia / 354 Palabras / 2 Páginas
Actividad Negociación y Manejo de Conflictos

Actividad Negociación y Manejo de Conflictos Alumna: Camila A. Carrera: Auditoria ________________ 1) La posición de la Sra. Juana Pérez es que luego de haberle quitado el tumor del estómago, dentro de ella quedo un objeto quirúrgico. 2) La posición de la Clínica Vivaceta es que por parte de ellos no hubo ningún error, o sea que no dejaron ningún instrumento quirúrgico y es una nueva dolencia. 3) El interés de la Sra. Juana Pérez

Enviado por Dvir / 606 Palabras / 3 Páginas
Ensayo de Conflicto y negociacion

Conflicto y negociación Conflicto: Se define como un proceso que comienza cuando una de las partes percibe lo contrario de la otra. Siendo que una de las partes está a punto de efectuar algo que a la primera le interesa, este momento en cualquier actividad se convierte en conflicto. Perspectiva tradicional del conflicto El primer enfoque planteaba; que todo conflicto era dañino y que debía de evitarse. Ya que se considera como un asunto negativo

Enviado por jlocerraro12 / 570 Palabras / 3 Páginas
Dónde se presenta el conflicto entre los dos departamentos de la empresa y las características que tiene la negociación?

Dónde se presenta el conflicto entre los dos departamentos de la empresa y las características que tiene la negociación? Como lo pudimos observar en el primer escenario conflicto y negociación para un acuerdo de pago en un siniestro esto inicia en el departamento de Siniestros de daños un cliente que tiene ya cierta permanecía en la empresa aseguradora. La problemática de envió de mercancía de la empresa Merches inc se generó con ellos al llenar

Enviado por veronicam / 2.337 Palabras / 10 Páginas
Taller de negociación y conflicto

Negociación, Estrategia y Planificación Fernanda Sánchez Peláez 31/08/ 2015 Taller de negociación y conflicto Introducción El saber negociar es algo muy importante y mas hoy en día que la mayoría de las cosas se consiguen por medio de acuerdos, negociaciones e intercambios entre las personas. Es indispensable que desarrollemos diferentes estrategias para lograr que esto se por medio de nuestros objetivos y las metas que deseamos alcanzar. En este capitulo vamos a analizar las diferentes

Enviado por fersp15 / 724 Palabras / 3 Páginas
Negociacion de conflictos empresariales

LA NEGOCIACION, EL PAN DE CADA DIA En nuestro diario vivir la negociación está muy presente es cada uno de los actos que hacemos a diario; cuando nos vamos a vestir estamos negociando que ponernos, cuando vamos a comer negociamos que queremos comer, la carrera que estamos estudiando un día fue negociada con otras más. En fin la negociación está siempre presente en el día a día, siempre estamos negociando y es de tal importancia

Enviado por Jesus Barrios / 868 Palabras / 4 Páginas
Conflicto y negociacion cuestionario capitulo 15 resuelto

Cuestionario Capítulo 15 Conflicto y Negociación 1.- ¿Qué es el conflicto? Proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo, o está por hacerlo, algo que a la primera le preocupa. 2.- ¿Cuáles son las diferencias entre los punto de vista tradicional, de relaciones humanas e interaccionista del conflicto? *Punto de vista tradicional: este plantea que todos los conflictos eran malos que es sinónimo de violencia, destrucción

Enviado por Viktor Pitti / 1.441 Palabras / 6 Páginas
La negociación, como estrategia más útil para la gestión del conflicto

INTRODUCCION La negociación, como estrategia más útil para la gestión del conflicto, es una situación donde dos o más partes interdependientes, reconocen divergencias en sus intereses y deciden intentar un acuerdo a través de la comunicación. Las partes cuentan, por un lado, con sus propios recursos, pero necesitan los recursos de la otra parte, y están dispuestos a intercambiarse entre sí estos recursos. Además, ambas partes reconocen que el acuerdo es más beneficioso que la

Enviado por LUISMIREYA / 1.627 Palabras / 7 Páginas
Compañía de Teléfonos . La armonía y la negociación de los conflictos.

Compañía de Teléfonos Objetivo del ejercicio Desarrollar formas de convivencia que propicien La armonía y la negociación de los conflictos. A. Generalidades. Ustedes trabajan en la Compañía de Teléfonos y forman parte de un equipo de mecánicos. Uno del grupo es el supervisor mientras que los demás son reparadores. El trabajo del mecánico es el de reparar los teléfonos que tienen algunas deficiencias, para ello se requiere conocimiento y habilidad tanto técnico como muscular. El

Enviado por GiniRuda / 1.291 Palabras / 6 Páginas
Negociacion resolucion de conflictos

PROPUESTA: Análisis y propuesta de solución de los conflictos en el segmento de OUTBOUND TEAM en INTERACTIVO CONTACT CENTER. PRESENTADO POR: ALVARO GUARIN PUERTO PRESENTADO A: PROF.WILLIAM NIEBLES NÚÑEZ ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO BARRANQUILLA-COLOMBIA INTRODUCCIÓN La presencia del conflicto abarca múltiples contextos y con diferentes actores ya sean personas, grupos, departamentos entre muchas otras. Esto genera que como individuos tengamos una noción “natural” del conflicto donde manejamos un concepto

Enviado por Álvaro Guarín Puerto / 2.971 Palabras / 12 Páginas
PARCIAL DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

Comenzado el domingo, 20 de septiembre de 2015, 17:22 Estado Finalizado Finalizado en domingo, 20 de septiembre de 2015, 17:55 Tiempo empleado 32 minutos 53 segundos Puntos 20,0/20,0 Calificación 100,0 de 100,0 Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la cartilla de la semana 4, se da una definición de mediación según que autor: Seleccione una: a. Vicente Fisas b. Eduardo Zurita c. Henry Louis Mencken d. Ugo

Enviado por anacontreas / 1.344 Palabras / 6 Páginas
Negociación - Métodos alternos a la solución de conflictos

Negociación Dentro de una negociación existen varios factores entre los intereses de cada posición que podrían afectar el 100% del objetivo principal de cada una de las posiciones con las diferencias que tienen para llegar a un acuerdo en común. Esta ocasión analizaremos estos factores y el proceso en el que se tiene que pasar para poder tener la solución a un conflicto por medio de la negociación, lo cual sabemos que es el tratar

Enviado por Alee'Handro Montoya / 2.241 Palabras / 9 Páginas
NEGOCIACION Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERÚ-CHILE (EXPORTACIÒN)

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL Escudo+UCSM+negro ASIGNATURA: NEGOCIOS INTERNACIONALES II DOCENTE: MARTIN QUINTANILLA RODRÍGUEZ PAIS: Perú ALUMNOS: * Arévalo Rodríguez, Katia * Bustinza Becerra, Juan Manuel * Camargo Rojas, Alejandro * Carpio Rivera, Kely * Franco Soto Marcela * Jara Vera, Paulo * Malaver Cano, Carolina * Ortiz Vera, Patricia * Paliza Flores, Heidy * Paz Mejia, Rodrigo * Rivera Manrique, Mariela * Valencia Muñoz

Enviado por kely20 / 8.730 Palabras / 35 Páginas
LA NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DIFERENDO MARÍTIMO ENTRE PERÚ Y CHILE

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DIFERENDO MARÍTIMO ENTRE PERÚ Y CHILE DOCENTE: JAVES SÁNCHEZ AUGUSTO FRANCISCO INTEGRANTES: * Carrillo Conislla, Ricardo Jonathan * Herrera Flores, Jennifer Cristina * Medina Alarcón, Maria Janne * Pérez Sánchez, Jenny Marleny 2015 ________________ INDICE INTRODUCCIÓN 1. DESCRIPCIÓN DEL CONFLICTO ACTUAL 2. DEFINICIÓN DEL TEMA A SOLUCIONAR 3. ANTECEDENTES DEL CONFLICTO 3.1 ¿QUÉ TIPO DE SITUACIÓN CONFLICTIVA ENFRENTO? 3.2 ¿CÚAL HA SIDO LA RELACIÓN CON MI CONTRAPARTE EN EL PASADO?

Enviado por Jonathan Carrillo / 12.312 Palabras / 50 Páginas
Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos.

Reporte Objetivo: Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos. Procedimiento: Contestar la evidencia en base a lo que se te pide y entregarlo en la forma y tiempo indicado. Resultados: 1. Lee el caso de Ediciones Cubanas (González, 2004): La situación implica la negociación entre dos representantes: uno del autor (Tania Álvarez), y otro de la compañía editora.

Enviado por goma1234 / 1.502 Palabras / 7 Páginas
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos

Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Actividad 1 1. En equipos, definan con sus propias palabras los siguientes conceptos: Conflicto: El conflicto es inherente a las relaciones humanas y se presenta como incompatibilidad y si no se resuelve puede manifestarse como un problema, enfrentamiento, combate, lucha, pelea o una situación desafortunada. Personalidad: La personalidad es el conjunto de características y rasgos que se manifiestan en la conducta de un individuo, es un sistema dinámico

Enviado por shadow1992 / 419 Palabras / 2 Páginas
Caso negociacion y conflicto

Comportamiento Organizacional INDICE Contenido I. INTRODUCCIÓN II. GENERALIDADES ACERCA DEL CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN 2.1. CONFLICTO 2.2. NEGOCIACIÓN III. ANALISIS DEL MARCO DE ANALISIS AMBIENTAL 3.1. AMBIENTE GENERAL 3.1.1. Componente Legal 3.1.2. Componente Tecnológico 3.1.3. Componente Ético 3.2. AMBIENTE OPERATIVO 3.2.1. Componente Laboral 3.2.2. Componente Proveedor 3.3. AMBIENTE INTERNO 3.3.1. Aspecto Organizativo 3.3.2. Aspecto de Personal 3.4. SUPUESTOS IV. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 4.1. PROBLEMA PRINCIPAL 1: CAMBIO DE IMPRESORAS 4.2. PROBLEMA PRINCIPAL 2: PROGRAMA 3.0 V.

Enviado por alejadiaz_0711 / 4.776 Palabras / 20 Páginas
Tecnologías de la negociación y manejo del conflicto

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Tecnologías de la negociación y manejo del conflicto Nombre del profesor: Módulo: Actividad: conflictos Fecha: Bibliografía: Desarrollo: En equipos, definan con sus propias palabras los siguientes conceptos: 1. Conflicto: Un desacuerdo entre dos partes o más. 2. Personalidad: Es la esencia que tiene cada individuo 3. Negociación: llegar a un acuerdo sin perjudicar a ambas partes. 1. En un párrafo, establezcan cuál es la relación entre los

Enviado por dvsserrano / 267 Palabras / 2 Páginas
Clase de Negociación: El conflicto

Clase: Negociación DEBER 1: El conflicto Analice el caso de Ortiz, Pablo, op.cit., págs. 52-53 en el marco de las lecturas de Danny Ertel. Conteste las siguientes preguntas: ¿Cuál es el problema?, ¿Cuáles son las causas que originaron el conflicto?, ¿Cuáles son los intereses subyacentes de las partes? El problema principal que se generó y por lo cual los agricultores estaban molestos es que se vieron afectados tanto económicamente como en sus plantaciones por la

Enviado por meylulaura / 523 Palabras / 3 Páginas
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANÁLISIS DE CASO PLAZA VEA

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANÁLISIS DE CASO PLAZA VEA INTEGRANTES LEVANO ESCUDERO, ANTONIO MAMANI HERMIZA, VIVIANA SANDOVAL PACHECO, FANNY VIZCARRA YAÑEZ, CARLOS WA- HIGUERETA 8° CICLO ________________ NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ANALISIS DEL CASO ESTRUCTURA DEL CASO A CONSIDERAR: 1. CONTEXTO.- Esto ocurre en el distrito del Rímac, en el local Plaza vea ACHO, situado en la av. Marañón 601 – 695. Dentro del local en el área de cajas, entre las cajas

Enviado por JotaCé Vizcarra / 1.149 Palabras / 5 Páginas
NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS: SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE: PICASSO, CHAPLIN, WITTGENSTEIN Y LOS BEATLES POR LUZ ANGELA RODRÍGUEZ GUIO CÓDIGO d0104713 VIII SEMESTRE TUTOR LUIS CORREA Bogotá, Septiembre 13 de 2015 La tesis propuesta por los autores de este articulo, se basa en resaltar que la solución de conflictos se puede trabajar en los diferentes escenarios de la vida, mostrando como

Enviado por isaval1315 / 499 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de negociación y Manejo de conflictos. Actividad Evaluable 3

Extensión Reporte Nombre: Marco Vinicio Torres Barragán Matrícula: 02784903 Nombre del curso: Técnicas de negociación y Manejo de conflictos Nombre del profesor: Lic. Nora Nidia Contreras Sifuentes M.A. Módulo: La negociación Actividad: Actividad Evaluable 3 Fecha: 18 de diciembre de 2015 Bibliografía: Balz, E. A. (Diciembre de 2002). La ética en los negocios. Recuperado el 16 de Diciembre de 2015, de coparmex: http://www.coparmex.org.mx/contenidos/publicaciones/Entorno/2002/dic02/e.htm Ramirez, M. A. (Diciembre de 2008). Etica de los Negocios en un

Enviado por MarcoTorresb / 1.056 Palabras / 5 Páginas
La solución de Conflictos y la Negociación

1. Caso práctico : La solución de Conflictos y la Negociación 1. ¿Qué es un conflicto? R//: Un conflicto se puede denominar a un roce de mal gusto que haya entre los trabajadores de determinada empresa o con alguna otra empresa que se relacione la misma obstaculizando o reteniendo el proceso adecuado de sus funciones durante determinado tiempo. 1. ¿Es posible evitar los conflictos? R//: Resulta casi imposible evitar los conflictos que se pueden dar

Enviado por Jesselil / 461 Palabras / 2 Páginas
Desarrolla un ejemplo señalando los actores y describiendo el conflicto de una negociación busca solucionar el problema entre las partes.

http://www.arquitectura.uanl.mx/descargas/logo_uanl_preferente_color.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/LogoFacpya(noR).png LIC. EN NEGOCIOS INTERNACIONALES Métodos Alternos de Solución de Controversias Profesor Héctor Marín EVIDENCIA 3 Juan José Sánchez Aguilar. 3Ai 1601045. 1. Desarrolla un ejemplo señalando los actores y describiendo el conflicto de una negociación busca solucionar el problema entre las partes. Roberto le debe 50 pesos a José, José y Roberto salen a cenar y José no tiene mucho dinero así que negocian sobre el dinero que se deben. 1. ¿Por qué

Enviado por juanrojo12 / 720 Palabras / 3 Páginas
Estres, conflicto y negociacion.

Estrés, Conflicto y Negociación Uno de los objetivos principales para una organización, institución o empresa, es lograr que cada uno de colaboradores se sienta con la confianza necesaria para realizar cada una de sus labores o atareas asignadas, esta se logra con concebir un ambiente agradable en donde todos se sientan unidos al grupo, que tengan un mismo sentir y que todas las personas se sientan a gusto con la camaradería y las relaciones como

Enviado por Samyetto80 / 2.808 Palabras / 12 Páginas
Un pavorreal en la Tierra de los Pinguinos . Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos

http://www.bibliotecas.ujat.mx/rebiss/imagenes/logos/logos_.jpg Universidad Cristóbal Colón Licenciatura en Administración “Un pavorreal en la tierra de los pingüinos” Información diagnóstico (AMPLIADO) Catedrático: Lic. Enrique Limón Suárez Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos Alumnos: Mauricio Bazán Fuster Juan Luis Bazán Fuster Introducción Éste trabajo se realizará con la intención de hacer un informe diagnóstico sobre el video “Un pavorreal en la tierra de los pingüinos” por los alumnos Mauricio y Juan Luis Bazán Fuster que cursan el 7mo

Enviado por MauricioBazan / 1.110 Palabras / 5 Páginas
Manejo y negociación de conflictos

Manejo y negociación de conflictos Respuestas al caso de la decisión de la profesora 1. No es ético lo que la estudiante está pidiendo ya que le dio prioridad a otras materias en vez de darle prioridad a la materia de inglés. Ella podría haber ido a hablar con la profesora el momento en el que se vio en conflicto y explicarle que tenía programados tres exámenes y hacerle una petición sobre si podría dar

Enviado por LucianaTorrelio / 712 Palabras / 3 Páginas
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS.

NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Día a día las organizaciones y por ende sus miembros, se enfrentan a nuevas disyuntivas de poder, conflictos de toda índole y negociaciones, que son situaciones en las que es necesario definir cuál debe ser la conducta correcta y cual la incorrecta. En la empresa Unidos Somos Más, los altos directivos y gerentes están en la obligación de generar un clima laboral sano para sus empleados, para conseguir un mejor

Enviado por silviamoran13 / 623 Palabras / 3 Páginas
¿CÓMO SE REFLEJAN LOS CONCEPTOS DE ESTRATO, CLASE, PODER Y GRUPO EN EL CONFLICTO COLOMBIANO Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN?

¿CÓMO SE REFLEJAN LOS CONCEPTOS DE ESTRATO, CLASE, PODER Y GRUPO EN EL CONFLICTO COLOMBIANO Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN? Se reflejan dependiendo de cómo ha afectado a cada concepto el conflicto Colombiano y si el proceso llega a buen término como se beneficia, como cada estrato, clase, poder y grupo reaccionarían durante el proceso de la búsqueda del fin del conflicto y ante la firma de la paz. Los estratos sociales se diferencian por

Enviado por Paracaidista / 531 Palabras / 3 Páginas
El Estrés, conflicto y negociación.

Universidad Galileo IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Administración Moderna 2 Trimestre: Enero Marzo 2016 Tutor 01240 RESUMEN Semana 7 Capítulo 13 Tema: Estrés, conflicto y negociación Subtema: Negociación. En las organizaciones, al establecer el estrés, se forma el conflicto, pero para llegar a un final, existe la negociación, para poder cubrir metas, objetivos planificados. NEGOCIACION: Es un proceso mediante el cual, dos o mas partes, intercambian activos, ideas y llegan a

Enviado por Caralampiamodel / 448 Palabras / 2 Páginas

Página