Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
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Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO Y NEGOCIACION 12.1 Naturaleza del conflicto Concepto de conflicto Proceso que se manifiesta por una confrontación explícita o táctica entre dos o más agentes que surje cuando uno de ellos percibe que la otra parte se opone a sus intereses o trata de justificarlos.Aspecto: -Tiene origen, desarrollo, dinámica y solución(posiblemente) -La confrontación puede ser visible (explícita) o latente (táctica).La visible muestra un conflicto abierto dodne las partes muestran conductas beligerantes.Ser latente cuando está
Enviado por mariall / 2.297 Palabras / 10 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO Y NEGOCIACION 12.1 Naturaleza del conflicto Concepto de conflicto Proceso que se manifiesta por una confrontación explícita o táctica entre dos o más agentes que surje cuando uno de ellos percibe que la otra parte se opone a sus intereses o trata de justificarlos.Aspecto: -Tiene origen, desarrollo, dinámica y solución(posiblemente) -La confrontación puede ser visible (explícita) o latente (táctica).La visible muestra un conflicto abierto dodne las partes muestran conductas beligerantes.Ser latente cuando está
Enviado por mariall / 2.297 Palabras / 10 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO Y NEGOCIACION 12.1 Naturaleza del conflicto Concepto de conflicto Proceso que se manifiesta por una confrontación explícita o táctica entre dos o más agentes que surje cuando uno de ellos percibe que la otra parte se opone a sus intereses o trata de justificarlos.Aspecto: -Tiene origen, desarrollo, dinámica y solución(posiblemente) -La confrontación puede ser visible (explícita) o latente (táctica).La visible muestra un conflicto abierto dodne las partes muestran conductas beligerantes.Ser latente cuando está
Enviado por marialolo / 2.297 Palabras / 10 Páginas -
CONFLICTO Y NEGOCIACION
CONFLICTO Y NEGOCIACION Definición de conflicto. Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser mas también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disimiles y contrapuestas. Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ahí en esa discusión o evolucionar hacia un arreglo o
Enviado por bjrl_171092 / 2.352 Palabras / 10 Páginas -
El Conflicto Internacional Y El Proceso De Negociación
El Conflicto Internacional y El Proceso De Negociación En la doctrina internacional existen numerosas concepciones sobre lo que se considera como un conflicto internacional, debido a ello se expondrá el criterio de diversos doctrinarios especialistas en la materia. Los conflictos internacionales se definen como desacuerdos o divergencias sobre temas determinados, lo que es ampliamente compartido por las autoras; toda vez que cuando exista una contraposición, yuxtaposición de intereses u opiniones diferentes sobre un mismo tópico
Enviado por josselis / 266 Palabras / 2 Páginas -
Negociación Y conflicto
Introducción. Un conflicto no es algo bueno ni malo sino simplemente una situación natural que se da entre los humanos, a diario solemos encontrarnos con este tipo de situaciones algunas se suelen solucionar rápidamente y otras suelen durar años. Lo más importante es intentar buscar solución a los conflictos y la forma más inmediata que tenemos los humanos es la negociación, mediante el diálogo y la comunicación. Caso N° 1: La Solución de Conflictos y
Enviado por dulcesole / 2.100 Palabras / 9 Páginas -
Negociación Y Manejo De Conflictos
La negociación es un campo de conocimiento y acciones que permiten alcanzar lo que deseamos en la vida, es una manera de responder al cómo lo hacemos. Para negociar se necesitan 3 elementos: datos, información y tiempo. Dónde y cuándo se negocia no está definido, ya que es una acción que se hace constantemente en múltiples situaciones y muchas veces no estamos conscientes de ello. Las negociaciones pueden o no ser efectivas. Cuando se pone
Enviado por MomoCoqui / 792 Palabras / 4 Páginas -
El Conflicto Internacional Y El Proceso De Negociacion
SALIDAS DE LAS CRISIS La Guerra: Es la forma de conflicto socio-político más grave entre dos o más grupos humanos. Es quizá una de las más antiguas de todas las relaciones internacionales, aunque se convierte en un fenómeno particular con el comienzo de las civilizaciones. Supone el enfrentamiento organizado de grupos humanos armados, con el propósito de controlar recursos naturales o humanos, o el desarme, sometimiento y, en su caso, destrucción del enemigo, y se
Enviado por silvino / 422 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACION DE CONFLICTOS
Problema con el Transporte en mi Colonia Transcripción de Proyecto Final Herramientas de Negociacion Evaluación del Problema Transporte en mal estado Universidad Galileo Herramientas de Negociación Proyecto Final Armando José Fonseca Cañas Guatemala 29/11/12 IDE 10184018 Introducción Este trabajo muestra la forma de negociación para llegar a una solución de dos partes concentrándose en las características del problema y no en las posiciones, ya que se puede llegar a un mutuo acuerdo favoreciendo a dichas
Enviado por kathiadegiron / 400 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Y Negociaciones
Conflictos y Negociaciones 2. Introducción Este trabajo trata de los conflictos y las negociaciones que surgen debido al posible desarrollo de un proyecto de inversión extranjera, con características ecológicas que se llevaría a cabo en la zona austral del país , Palena , el cuál consistiría en la creación del primer santuario de naturaleza, de carácter privado, en una extensión de terreno aproximada a 270 mil hectáreas, el cuál debido a su amplitud y localización
Enviado por ximena280483 / 5.715 Palabras / 23 Páginas -
CONFLICTO Y NEGOCIACION
Crear un nuevo producto que logre posicionarse en el mercado y satisfaga las necesidades de los consumidores (página 4) Enviado por Liliana Poma Torrres Partes: 1, 2, 3, 4 La marca del nuevo producto para la empresa es su signo de propiedad personal. Actualmente esta característica no ha cambiado; por tanto, la marca protege la propiedad del fabricante y se penaliza el uso indebido o la usurpación. Nuestra marca es lo mas importante y más
Enviado por GASTONYN / 4.780 Palabras / 20 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO El conflicto se empieza una de las partes ha sufrido un efecto negativo, o está por hacerlo. Entre los factores que se puede generar un conflicto es por: incompatibilidad de metas, interpretaciones diferentes de los hechos, desacuerdos con base en expectativas de comportamiento, etc. El conflicto puede tener varios niveles de comportamientos desde los actos abiertos y violentos a las formas más sutiles de desacuerdo. En el conflicto existen 3 diferentes propuestas sobre el
Enviado por Sdanny / 833 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
Ficha técnica de la película. • TÍTULO ORIGINAL: Thank you for smoking • GÉNERO: Drama • AÑO DE PRODUCCIÓN: 2005 • PAÍS DE ORIGEN: Estados Unidos • GUIÓN: Christopher Buckley – Jason Reitman • DIRECTOR: Jason Reitman • ACTORES: Aaron Eckhart, Cameron Bright, Katie Holmes, Maria Bello, David Koechner, Rob Lowe, Adam Brody, Sam Elliott, William H. Macy, J.K. Simmons, Robert Duval. • PRODUCTOR: David O. Sacks • PRODUCTORA: Room 9 Entertainment – Content Film
Enviado por maioranoabril / 1.658 Palabras / 7 Páginas -
EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACION.
EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACION. NATURALEZA DEL CONFLICTO INTERNACIONAL, EXISTENCIAL Y AGONALES. El conflicto pervive con los hombres desde el inicio de la historia y es parte de la relación entre las naciones. Esta persistencia a lo largo del tiempo y su carácter universal hacen del conflicto internacional un fenómeno consustancial a cualquier defensa. Un conflicto es un proceso de oposición a los intereses entre dos o más actores. Este proceso se
Enviado por dilimar915 / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN. La negociación es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales o colectivas o procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. El conflicto sucede cuando dos o más grupos se enfrentan por una misma razón. En general, la mayor parte de las situaciones que enfrentan los intereses de las personas se pueden resolver por medio de la negociación. Sin embargo, en
Enviado por Adriandes / 305 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Y Solucion De Conflictos
Negociación y solución de conflictos En la actualidad, la capacidad de negociación que poseen lo individuos es la mejor estrategia para la solución de conflictos tanto internos como externos. Brinda la oportunidad de mejorar la planificación estratégica así como la capacitación y motivación para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Para realizar la solución de conflictos, los gerentes deben aprender a manejar sus emociones, las mismas que influyen ya sea de manera positiva o negativa
Enviado por diegobad212hotma / 414 Palabras / 2 Páginas -
Negociación, conflicto y diplomacia
NEGOCIACIÓN, CONFLICTO Y DIPLOMACIA En el campo de las relaciones internacionales, negociar implica desde resolver diferencias públicas hasta acordar compromisos comunes. Es la razón de ser del diplomático y se debe recurrir a ella cuando no existe una autoridad superior que pueda resolver el desacuerdo, cuando no existe una norma jurídica para regularla o medios para imponer su aplicación, cuando fracasan los medios pacíficos de solución de conflictos y cuando no es posible o conveniente
Enviado por monzon10 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
Conclusiones Algunas conclusiones de estas lecturas: Los Conflictos forman parte de la naturaleza humana, se encuentran siempre presentes en todas nuestras actividades; no existe el estado del "no conflicto" o el tradicional concepto de que la ausencia de conflictos es algo bueno, por el contrario, eso solo nos señala que estamos mal y es una alarma para que despertemos de nuestro inacción; los conflictos tienen una fuerza positiva que debe ser canalizado, orientado, administrado, que
Enviado por / 392 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Y Conflictos
La Ley Federal del Trabajo privilegia la protección de los trabajadores, sin embargo, los patrones también pueden ejercitar la acción de rescisión en los siguientes casos: Si existió engaño por parte del trabajador al presentar certificados o referencias falsas que señalen capacidades o facultades que éste no tiene. Sin embargo, sólo se puede argumentar esta causal dentro de treinta días siguientes a los que el trabajador inicia sus actividades en la empresa. Si en el
Enviado por amepao / 237 Palabras / 1 Páginas -
EL CONFLICTO Y NEGOCIACION
CONFLICTO Conflicto: un proceso que empieza cuando una parte ha afectado o esta por afectar negativamente, algo que le importa a la primera parte. Ideas de conflicto: • Tradicional: todo conflicto es dañino y debe evitarse. • Relaciones humanas: el conflicto es consecuencia natural e inevitable en cualquier grupo. • Interaccionista: el conflicto no es solamente una fuerza positiva en un grupo sino que es absolutamente necesaria para que un grupo se desempeñe mejor. Conflicto
Enviado por LUJANVENTURA / 524 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
NEGOCIACION I. DEFINICIONES: Ikle(1964) señala que la negociación es un proceso en donde se presentan propuestas explicitas con el fin de alcanzar en un intercambio o en búsqueda de un interés común donde estén presentes interés conflictivos. Seun Wall (1985) la negociación es un proceso en el que dos o mas partes, intercambian bienes o servicios y buscan logar un acuerdo en la tasa de cambio, para cada quien. Mauro Rodríguez Estrada (1988): La negociación
Enviado por YudithBarreto / 2.440 Palabras / 10 Páginas -
MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACION
La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su aplicación;
Enviado por oscar_9003 / 588 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion Y Conflicto
Magister en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos TRABAJO DE INVESTIGACIÓN “NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO” Autores: Modulo: Negociación y resolución de Conflictos. Docente: Índice • Portada …………………………………………………. Pág. 1 • Índice …………………………………………………. Pág. 2 • Introducción …………………………………………………. Pág. 3 • Noticia …………………………………………………. Pág. 4-7 • Análisis …………………………………………………. Pág. 8-10 • Resumen …………………………………………………. Pág. 11 Introducción Hay ciertos momentos en la vida, en donde las personas deben verse enfrentadas a relaciones en donde por diferentes motivos
Enviado por francoxpetrillo / 3.233 Palabras / 13 Páginas -
Conflictos y Negociación
Conflictos y Negociación El manejo de conflicto consta del proceso de diagnóstico, estilos interpersonales y las estrategias de negociación que son diseñadas para evitar los conflictos innecesarios y disminuir o resolver el exceso de conflictos. Todo conflicto implica una serie de riesgos; que en la medida de lo posible hay que minimizar. Riesgos como alterar los canales de comunicación y de las interacciones, aumento de las distorsiones perceptivas y de los prejuicios, fomento de la
Enviado por kaencuellar12 / 5.261 Palabras / 22 Páginas -
Conflicto y Negociación
Conflicto y Negociación Se define conflicto como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa. Abarca incompatibilidad de metas, diferencias en la interpretación de los hechos, desacuerdos sobre las expectativas de comportamiento, etc. Existen tres tipos de transiciones en las ideas de los conflictos. La teoría Tradicional: La primera teoría de los conflictos suponía que todos eran malos. Se consideraban negativos y servían como
Enviado por SRPIRRURRIS / 816 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Y Negociacion Internacional
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 EL CONFLICTO INTERNACIONAL 3 NATURALEZA DEL CONFLICTO 3 ORIGEN DEL CONFLICTO 4 FORMAS Y PROCESOS DE LA NEGOCIACION INTERNACIONAL 5 EL MEDIADOR O ÁRBITRO 7 EL PAPEL DEL MEDIADOR 9 DERECHOS Y DEBERES DEL MEDIADOR. 10 Derechos 10 Deberes 10 NEGOCIACIÓN EXPLÍCITA 11 NEGOCIACIÓN TÁCITA 11 ACUERDO 11 FACTORES DETERMINANTES PARA LA OBTENCIÓN DE ACUERDOS 12 Factores internos 12 Factores externos 12 EL CONFLICTO Y SU ESPECTRO 13 LAS ETAPAS DEL CONFLICTO
Enviado por cyom86 / 8.563 Palabras / 35 Páginas -
CONFLICTO Y NEGOCIACION
Etimología Según el Diccionario de la Lengua de la Real Academia Española[ la palabra CONFLICTO procede de la voz latina CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de una pelea. Antagonismo, pugna, oposición, combate. Angustia de ánimo, apuro, situación desgraciada y de difícil salida. Implica posiciones antagónicas y oposición de intereses. Concepto: Para definir el conflicto es necesario tener claro que para que se produzca un
Enviado por Odet28 / 2.526 Palabras / 11 Páginas -
Negociacion De Conflictos
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR A DISTANCIA PAPER NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS LEY DE JUSTICIA Y REPARACIÓN DESDE UN CONTEXTO JURÍDICO-SOCIAL DOCENTE: JAIRO ANDRÉS VILLALBA GÓMEZ ALUMNO: ELKY YESID SÁNCHEZ TORRES CÓDIGO UMNG D0102370 D0102370@UNIMILITAR.EDU.CO BOGOTÁ, 13 DE ABRIL DE 2011 INTRODUCCIÓN En este documento se presentará un análisis minucioso de la Ley de Justicia y Reparación desde el contexto jurídico-social, lo cual nos permite ver sus fortalezas y debilidades en estos dos
Enviado por mateofsilva / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
El Conflicto Internacional Y El Proceso De Negociacion
El conflicto internacional y el proceso de negociación Las relaciones Internacionales del Conflicto. El conflicto es una relación social por la que dos o más colectividades aspiran a satisfacer intereses o demandas incompatibles, utilizando sus desigualdades de poder para mantener actuaciones antagónicas o contrapuestas, recurriendo, en último extremo, a la violencia. Cuando el conflicto se desarrolla entre actores de la Sociedad Internacional lo denominaremos un conflicto internacional. Las relaciones internacionales de cooperación. * Por cooperación
Enviado por EXITGAME / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
El Conflicto Internacional Y El Proceso De Negociacion
La Naturaleza del Conflicto Internacional En la doctrina internacional existen numerosas concepciones sobre lo que se considera como un conflicto internacional, debido a ello se expondrá el criterio de diversos doctrinarios especialistas en la materia. Los conflictos internacionales se definen como desacuerdos o divergencias sobre temas determinados, lo que es ampliamente compartido por las autoras; toda vez que cuando exista una contraposición, yuxtaposición de intereses u opiniones diferentes sobre un mismo tópico que genere una
Enviado por johanna2014 / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
2.2._EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN RUTH TORRES: A) NATURALEZA DEL CONFLICTO INTERNACIONAL, EXISTENCIAL Y AGONALES. Los Conflictos Pueden Surgir A Causa De Intereses Contrapuestos Relativos A Factores Históricos, étnicos, Soc
2.2._EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN RUTH TORRES: A) NATURALEZA DEL CONFLICTO INTERNACIONAL, EXISTENCIAL Y AGONALES. Los conflictos pueden surgir a causa de intereses contrapuestos relativos a factores históricos, étnicos, sociales, religiosos, económicos o ideológicos. Con todo, son razones geopolíticas, intereses económicos o acciones políticas las que, más recurrentemente, producen un conflicto internacional, aún cuando la causa aparente o coyuntural pueda ser distinta. El conflicto existe y ha acompañado al hombre desde siempre.
Enviado por gabrieljaimes / 310 Palabras / 2 Páginas -
Esta Teoría Surgió Como Alternativa A Otra Corriente Sociológica , Que Es El Funcionalismo Estructural.La Teoría Del Conflicto Está Vinculada Directamente Con La Teoría De Los Juegos Y A Los Estudios Y Escuela De Negociación. La Teoría Del Confli
1. Teoría de la Modernización. Establece que las sociedades modernas son más productivas los niños están mejor educados y los necesitados reciben más beneficios. Las sociedades modernas tienen una definición clara de las funciones y papeles políticos de las instituciones. La modernización se basa fundamentalmente en concebir como un proceso que se realiza a través de fases, Existen 5 etapas: 1. Sociedad tradicional 2. Precondición para el despegue 3. El proceso de despegue 4. Camino
Enviado por kimberlinvarela / 371 Palabras / 2 Páginas -
El Conflicto Y La Negociación
El conflicto forma parte de nuestro quehacer diario, se encuentra presente como parte de nuestra propia actividad como ser humano. Es natural que los conflictos sean más frecuentes en los centros laborales, por que pasamos el mayor tiempo de nuestras vidas conscientes, en ellos, donde encontramos intereses encontrados con los nuestros, desde la forma de trabajo, de enfocar o abordar los problemas del trabajo, hasta personas que interfieren con nuestras metas, otras que anhelan nuestro
Enviado por agaherna / 341 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes de manera permanente la el dia a dia de todos nosotros. Después de haber revisado la teoría que describe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución para los conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar, quizá de forma inconsciente, y al mismo tiempo detecto algunas de las deficiencias que tengo y que pueden ser fácilmente subsanadas con un poco
Enviado por cynthia_rh / 325 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Y Negociación
El conflicto forma parte de nuestro quehacer diario, se encuentra presente como parte de nuestra propia actividad como ser humano. Lo encontramos desde que iniciamos nuestro rutina diaria, ¿quién no ha tenido un conflicto al empezar el día, antes de marcharse al trabajo, en el seno de su hogar, o al transportarse a su centro laboral?; es natural que los conflictos sean más frecuentes en los centros laborales, por que pasamos el mayor tiempo de
Enviado por eduardobecerra24 / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (U.N.E.F.A) EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN San Cristóbal, junio 2014 República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (U.N.E.F.A) EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN Autores: Jesús D. Vega A. C.I 21.219.296 Maria Carvajal Jonalyn Duarte Tutor Académico: TCNL. Aldrin
Enviado por marileli / 4.610 Palabras / 19 Páginas -
El Conflicto, La Negociacion Y El Comportamiento Entre Grupos
EL CONFLICTO, LA NEGOCIACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ENTRE GRUPOS. Definición de conflicto Podemos definir el conflicto, entonces, como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra parte la ha afectado en forma negativa, o está por afectaría en forma negativa, en algo que la primera parte estima.4 Esta definición es deliberadamente amplia. Describe el momento en alguna actividad continua en que se atraviesa una interacción para convertirse en un conflicto entre las partes.
Enviado por ban_hbk / 3.215 Palabras / 13 Páginas -
El método de negociación para la resolución de conflictos
INTRODUCCION La Negociación puede ser descripta como un arte o una ciencia pero para cualquier profesional confrontado a los retos del mundo de hoy, la negociación representa una habilidad concreta esencial para desarrollar su negocio y sus proyectos. .La Mejor Negociación es la que permite que las partes dejen la mesa de negociación con la impresión que han sido escuchados y que además han obtenido un resultado satisfactorio. Tener buenos dotes de negociación desarrolla nuestra
Enviado por Zmco / 3.814 Palabras / 16 Páginas -
Caso Práctico Conflicto Y Negociación
Evaluación sumativa – Unidad 2 Caso práctico Conflicto y negociación Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la comuna de San Miguel. El predio consta de dos edificios de 3 pisos, una playa de carga y descarga, y un garaje para estacionar los automóviles de funcionarios, empleados, y visitas. FER-MEX es una sociedad anónima cuyos
Enviado por vickthor766 / 564 Palabras / 3 Páginas -
Procesos Grupales: Poder, Política Conflicto Y Negociacion
Contenido PROCESOS GRUPALES: PODER, POLITICA, CONFLICTO Y NEGOCIACION INTRODUCCION 4 CASO DE ESTUDIO Nº 8 5 PROCESOS GRUPALES: PODER, POLITICA, CONFLICTO Y NEGOCIACION 5 1. DEFINICIÓN DE PODER 5 Liderazgo y poder en las organizaciones 5 Modelos para analizar el poder 6 • Poder y dependencia: 6 • El poder como factor de intercambio: 6 • El poder como necesidad individual o rasgo de la personalidad: 7 • El poder como recurso que se comparte:
Enviado por MayaPaya / 17.690 Palabras / 71 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
Unidad 1. Problemas y conflictos en las organizaciones. 1.1. Pasos para identificar un problema: 1.1.1. Reconocer el problema. 1.1.2. Describir el problema. 1.1.3. Analizar las causas del problema. 1.2. Relación entre conflicto y problema. 1.3. El conflicto como esencia misma de la vida 1.4. Noción de conflicto en las organizaciones 1.5. Áreas de conflictos: 1.5.1. En lo general. 1.5.2. En lo personal. 1.5.3. En el medio laboral. 1.6. Principales tipos de conflicto: 1.6.1 Conflictos de
Enviado por saga3232 / 496 Palabras / 2 Páginas -
EL CONFLICTO Y LA SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES" • "NEGOCIACIÓN, CONCEPTO Y TEORÍA". • "TEORÍA DE LA MADUREZ Y LAS ETAPAS DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN".
Concepto de conflicto: El mundo es una sociedad pero sin leyes aunque el derecho internacional aporta un poco de sanciones y acuerdos entre los Estados. El conflicto se da cuando surge un desacuerdo de intereses entre individuos. Solución pacífica de controversias: Se crean para resolver conflictos y se pueden clasificar en diplomáticos que aportan la negociación, investigación, mediación y la conciliación y se basan en llegar a un acuerdo; mientras que la otra clasificación son
Enviado por Eduardo290512 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Negociación Y Conflictos
CONFLICTO Y NEGOCIACION CONFLICTO Ocurre cuando dos o más partes se encuentran en desacuerdo con respecto a la distribución de recursos materiales o simbólicos y actúan movidos por la incompatibilidad de metas o por divergencia en los intereses. El conflicto se entiende como aquel momento en que personas, empresas o agentes independientes que mantienen una relación, deciden a nivel individual o en conjunto, manifestar su intención o deseo de cambiar los términos, los cuales no
Enviado por badir7 / 983 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
¿QUE ES UN CONFLICTO? El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación
Enviado por dianajara31 / 1.742 Palabras / 7 Páginas -
CONFLICTO Y NEGOCIACION
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS EZEQUIEL ZAMORA “UNELLEZ” ARAURE EDO. PORTUGUESA CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN INTEGRANTES: ACARIGUA, ABRIL 2012. INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se trata principalmente de mirar el conflicto desde una óptica moderna la cual tiene su base en la teoría de que lo conflictos ayudan a mejorar y a desarrollar las relaciones y las situaciones que en este se encuentran,
Enviado por gleygo / 4.032 Palabras / 17 Páginas -
Conflicto y Negociación
Capitulo 14 Conflicto y Negociación Definición de Conflicto Se define conflicto como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa. Abarca incompatibilidad de metas, diferencias en la interpretación de los hechos, desacuerdos sobre las expectativas de comportamiento, etc. Transiciones en las ideas sobre los conflictos • La teoría Tradicional: La primera teoría de los conflictos suponía que todos eran malos. Se consideraban negativos y
Enviado por Geovac20 / 3.147 Palabras / 13 Páginas -
NEGOCIACIONES, CONVENCIONES Y CONFLICTOS COLECTIVOS DEL AREA PÚBLICA
Muchas son las clasificaciones que se han dado, sin que los autores se pongan de acuerdo en las mismas. Una de las más comunes y tradicionales es la que divide los conflictos colectivos de trabajo en jurídicos o de intereses como lo son: • Conflictos Jurídicos o de Derecho: Son aquellos que se relacionan con la interpretación de las reglas o normas jurídicas preexistentes de cualquier clase. (legales o convencionales). • Conflictos de intereses o
Enviado por rgmi89 / 2.094 Palabras / 9 Páginas -
Metodos De Conflictos En Las Negociaciones
Resumen La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por Alfrah15 / 7.561 Palabras / 31 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
CONFLICTO Y NEGOCIACION. ¿Qué es conflicto? Es un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo, o está por hacerlo, algo a que la primera le preocupa. El conflicto debe ser percibido por las partes involucradas; que exista o no es asunto de percepción. Si nadie ve un conflicto, entonces por lo general hay acuerdo en que no existe. Transiciones en el concepto de conflicto. •
Enviado por lizmendoza / 806 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Y Negociacion
INSTRUCCIONES: Responda a las siguientes preguntas de acuerdo a lo revisado en el contenido semanal: 1.- Defina negociación fundamentando de acuerdo a lo revisado en la semana. Según lo leído en el contenido semanal, se puede definir como el proceso mediante el cual dos o más personas buscan llegar a un acuerdo respecto a un asunto determinado. Negociación es tratar de alcanzar un objetivo mediante el acuerdo con la otra parte. Si ambas partes de
Enviado por nelita1974 / 656 Palabras / 3 Páginas