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Cuadro De Mando Integral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 10.299 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 30 de Julio de 2015
  • Cuadro Mando Integral

    1 DESCRIPCION BASICA DEL PROYECTO Nombre de la Empresa: “Del Huerto a su Hogar” Buscando satisfacer las actuales necesidades de los hogares respecto al abastecimiento de Frutas y Verduras de las comunas de Viña del Mar y Concón, nuestra empresa ofrecerá un servicio de entrega a domicilio de estos productos, basando nuestra mayor característica y diferenciación en la Calidad de Servicio, con énfasis en los compromisos de entrega, comprendiendo en estos compromisos tanto los productos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.032 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 15 de Noviembre de 2011 Enviado por Gutigutirosi
  • Cuadro Mando Integral

    www.fundibeq.org CUADRO DE MANDO INTEGRAL 1.- INTRODUCCIÓN Este documento muestra la manera de construir un Cuadro de Mando Integral (Balance Scorecard) para que una organización defina un conjunto de objetivos e indicadores que se deriven de su visión y de su estrategia. Esta herramienta es un modo de realizar una planificación estratégica que contempla cuatro perspectivas: la financiera, la del cliente, la del proceso interno y la de formación y crecimiento. 2.- OBJETIVO Y ALCANCE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.823 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2012 Enviado por roncord31
  • Cuadro Mando Integral

    Cuadro de Mando Integral DUOC UC Para conseguir éxito financiero Finanzas ¿Qué imagen deberiamos presentar Objetivos Medidas Metas Iniciativas a nuestros accionistas? Mostrar a travez de resultados concretos Exponer de forma clara como vamos Que nuestros accionistas confien Entregar numeros atractivos, pero realistas. la solidez de la empresa, su posicionamiento a obtener beneficios y cuando los plenamente en nuestra institucion Entregar numeros de ingresos para ver como en el mercado como una de las instituciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 325 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2014 Enviado por megatronico
  • Cuadro Mando Integral

    Cuadro de Mando Integral DUOC UC Para conseguir éxito financiero Finanzas ¿Qué imagen deberiamos presentar Objetivos Medidas Metas Iniciativas a nuestros accionistas? Mostrar a travez de resultados concretos Exponer de forma clara como vamos Que nuestros accionistas confien Entregar numeros atractivos, pero realistas. la solidez de la empresa, su posicionamiento a obtener beneficios y cuando los plenamente en nuestra institucion Entregar numeros de ingresos para ver como en el mercado como una de las instituciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 325 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2014 Enviado por megatronico
  • Cuadro Mando Integral

    Descripción del Negocio Queremos ser una Consultora especialista en Recursos Humanos que se identifique con la Región de los Lagos, con la capacidad de ayudar, gestionar y asesorar a las Medianas y Pequeñas Empresas que requieran soluciones en el área de recursos humanos, entregando un Mix comercial ampliado para satisfacer las distintas necesidades de los clientes. (Consultoría, selección de personal, contabilidad mensual, capacitaciones). Misión Apoyar a nuestros clientes de la Región de los Lagos, en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 205 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 14 de Diciembre de 2014 Enviado por juan_antonio28
  • Cuadro Mando Integral

    El Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard (BSC) es una metodología diseñada para implementar la estrategia de una empresa, su divulgación fue en 1992 por los autores Robert Kaplan y David Norton. Desde su aparición se ha convertido en una herramienta cada vez más utilizada por reconocidas corporaciones internacionales, las cuales han obtenido excelentes resultados. La capacidad de ordenar y dirigir las acciones hacia la consecución de los objetivos de las organizaciones son variables

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.736 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2015 Enviado por ximenaolguin
  • CASO CUADRO MANDO INTEGRAL EMPRESA EGOSELLOS S.A

    CASO CUADRO MANDO INTEGRAL EMPRESA EGOSELLOS S.A La compañía Egosellos S.A. es una empresa mexicana. Su giro es el de la fabricación de productos elastómeros en base de hule y poliuretano y se encuentra ubicada en Córdoba, Veracruz. Sus clientes se encuentran distribuidos a lo largo del país, pero principalmente en los estados de Veracruz, Puebla, México, Tlaxcala y Oaxaca. Gracias a la calidad y variedad de sus productos han abarcado industrias diversas. La empresa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 713 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2015 Enviado por markinhox
  • ``CONTROL DE GESTION`` Cuadro mando integral

    ``CONTROL DE GESTION`` Cuadro mando integral

    ``CONTROL DE GESTION`` Cuadro de mando integral. Nombre: Catalina Pérez Duque. Profesor: Ricardo Martínez Rancagua, agosto de 2014 DEFINICION DE EMPRESA La empresa Central de Restaurant, prestadora de servicios de almuerzo, ofrece distintos tipos de alimentación para aquellos grupos de personas que no pueden abandonar en sus horarios asignados de colación. Dando a conocer todas las características de una buena comida, con rapidez y una buena relación precio – calidad. La empresa ofrece a su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 718 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Noviembre de 2015 Enviado por capedu
  • IKEA - Cuadro mando integral.

    IKEA - Cuadro mando integral.

    MÓDULO 5 – ANÁLISIS ESTRATÉGICO, IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DEL PLAN ESTRATÉGICO. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL CASO PRÁCTICO – IKEA ¿Cuál es, en qué se basa la ventaja competitiva de IKEA? Como ellos mismos lo exponen “los precios bajos son la piedra angular de la visión, la idea de negocio y el concepto de IKEA”, hay que agregar que ello es sin descuidar la calidad de sus productos y su funcionalidad. La ventaja competitiva de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 250 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 1 de Abril de 2017 Enviado por sivi1985
  • Caso Cuadro Mando Integral

    Caso Cuadro Mando Integral

    Caso Cuadro Mando Integral Monte Lindo es una empresa que inició un hotel en las montañas de la provincia de Heredia y poco a poco fue creciendo hasta convertirse en uno de los más prestiogosos hoteles de montaña del país. Actualmente, se ha convertido en una empresa sólida y rentable y un referente para el sector hotelero, siempre fiel a sus principios de mejorar la calidad de servicio a sus clientes. La clave de su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 414 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2018 Enviado por caarco
  • EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA INTERNA

    FUNDACION UNIVERSITARIA INPAHU FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA INTERNA Por LUZ STELLA ROJAS RESUMEN Se ponen de manifiesto en este trabajo, cuatro actividades y/o proyectos que hacen mejor y mas eficientes a la empresa moderna. Se trata del cuadro de mando Integral (o Balanced ScoreCard BSC) que permite visualizar el comportamiento de la empresa en todos sus aspectos y su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.843 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por Nhato
  • El Cuadro de Mando Integral

    El Cuadro de Mando Integral • Perspectivas El desempeño de las organizaciones es esencial para alcanzar los objetivos planeados y obtener, consecuentemente, el éxito de la visión empresarial, entendida ésta como la meta más alta de una organización. En este contexto, la medición del desempeño tiene un papel crítico, en cuanto que implica dar seguimiento a los avances en los logros de las estrategias de la organización. Para ello, es necesario contar con herramientas que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 580 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 3 de Septiembre de 2011 Enviado por armarie
  • Cuadro De Mando Integral

    premisas Cuadro de mando integral El Cuadro de Mando Integral sitúa a la estrategia en el centro de la organización y se enfoca hacia las diferentes áreas que la integran. Muestra la interrelación entre las perspectivas y hacia la meta general de la organización mediante indicadores e inductores. La correcta selección de los indicadores tiene gran importancia ya que los mismos han de explicar las razones del éxito o fracaso de la empresa. Además sirven

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.000 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2011 Enviado por Diegoloco88
  • Análisis Cuadro De Mando Integral

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÒN RELACIONES PÙBLICAS Y COMUNICACIÒN ORGANIZACIONAL INDICADORES DE GESTIÓN TEMA: ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA MISIÓN Y VISIÓN EMPRESARIAL CON BASE EN LAS PERSPECTIVAS DEL “CUADRO DE MANDO INTEGRAL” VALERIA CHIMBO L. 7mo “A” Quito, 12 de Diciembre del 2011 INTRODUCCIÓN En toda organización es menester conocer la funcionalidad de la misma y su procedencia, conocer sus aspiraciones y metas, por tanto la importancia de una misión y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 896 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Enero de 2012 Enviado por valeluma
  • Cuadro De Mando Integral

    Cuadro de Mando integral En el campo de la administración y su aplicación en las organizaciones, constantemente surgen nuevas ideas tendentes a obtener mejoras continuas en todos los campos de la dirección de empresas, de los abastecimientos, de las ventas y la mercadotecnia, de la gestión de personal, del aprendizaje y de las empresas que aprenden, etcétera. Algunas de estas ideas permanecen en el tiempo, lo cual les proporciona validez, otras se evaporan; casi de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.855 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2012 Enviado por kkito458
  • Cuadro De Mando Integral

    El cuadro de mando integral (CMI) proporciona a los directivos el equipo de instrumentos que necesitan para navegar hacia un éxito competitivo futuro. Hoy en día las organizaciones compiten en un entorno más complejo y por lo tanto es vital que se tenga una exacta comprensión de los objetivos y los métodos que se han de utilizar para alcanzarlos. El CMI proporciona la estructura necesaria para un sistema de gestión y medición estratégica, para esto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 276 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Febrero de 2012 Enviado por wArellano
  • Cuadro De Mando Integral En La UPTA

    Universidad de Pinar del Rio “Hermanos Saiz Montes de Oca” Maestría en Dirección Convenio Cuba - Venezuela Cuadro Integral de Mando En la UPTA “Federico Brito Figueroa” Curso: Control de la Gestión Profesoras: Dra. Mayra Carmona González M.Sc. Vivian García Sánchez . Participantes: Irene Hernández Paula Gardzi Glendys Martínez Nelggy Torres María Cabrera Junio, 2011 ÍNDICE Página I. Introducción……………………………………………………………… 3 II. Contenido: 1. Control de Gestión………………………………………………….. 5 2. Cuadro de Mando Integral………………………………………… 3. Gestión de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.412 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 5 de Marzo de 2012 Enviado por paugardzi
  • Taller Cuadro De Mando Integral

    TALLER Cuadro de Mando Integral 1. OBJETIVO: Aplicar la metodología del Cuadro de Mando integral con el propósito de implementarla para el manejo y medición de indicadores de gestión que permita evaluar el desempeño de una organización 2. DEFINICIONES: MISION Es la formulación de propósitos de una organización que la distingue de otros negocios en cuanto al cubrimiento de sus operaciones, sus productos, sus mercados y el talento humano que soporta el logro de estos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.255 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 19 de Marzo de 2012 Enviado por ariana1381
  • Cuadro De Mando Integral

    Resumen ejecutivo En este trabajo se vera el tema del El cuadro de mando integral (cmi) que fue creado por Robert Kaplan y David Norton que plantean que es una herramienta para en control de a gestión de las organizaciones, que mide el las actividades de la empresa en términos de su visión y misión, traduciéndolas en estrategias y planes de acción. Índice. Pagina 2……………………………………………………………………………………………….Resumen Ejecutivo Pagina 4……………………………………………………………………………………………… ¿Qué es un Cuadro de mando integral?

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 923 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Mayo de 2012 Enviado por dianiguis
  • Cuadro De Mando Integral De Una Pyme Domotica

    CUADRO DE MANDO INTEGRAL: APLICACIÓN PRÁCTICA PARA UNA EMPRESA DE DOMÓTICA Víctor M. de Haro Martínez INTRODUCCIÓN La domótica, como idea de negocio centrada en este trabajo, surge de la necesidad de avanzar en calidad de vida en nuestro día a día, en mejorar apoyándonos en la tecnología, nuestra manera de vivir (tanto profesionalmente como en nuestra vida cotidiana). En este trabajo me centraré en la creación de la posible estrategia empresarial de una pyme

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.377 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 9 de Mayo de 2012 Enviado por victordhm
  • Cuadro De Mando Integral

    1. Título: ¿Qué es un Balanced Scorecard “Cuadro de mando integral“? Objetivo. Crear un modelo holístico de la estrategia que permite, que todos los empleados vean la forma de que contribuyen al éxito de la organización, así mismo se vincula a los individuos y los departamentos pueden mejorar al máximo sus actuación, pero no pueden contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos. Implementación: Es una herramienta que constituye con mayor eficacia para implementar y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 460 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2012 Enviado por leonma91
  • Cuadro De Mando Integral

    RESUMEN EJECUTIVO La medida de un ejecutivo es su habilidad de hacer las cosas correctas, y hacerlas bien. Eso incluye hacer lo que otros pasan por alto, así como evitar aquello que resulta improductivo. Un ejecutivo necesita de inteligencia, imaginación y conocimiento. Pero estas habilidades serían desperdiciadas si no tiene los hábitos adquiridos para convertirlas en resultados. Ser un buen ejecutivo requiere mucho más que trabajar duro, tomar clases nocturnas o llevar trabajo a la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.753 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2012 Enviado por leidyricaurte
  • MODELO DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    MODELO DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL El modelo del cuadro de mando integral (o modelo del balancedscorecard) proporciona una forma para que una organización obtenga una perspectiva más amplia en sus decisiones estratégicas, las cuales tienen un impacto en la calidad, al considerar la función de las finanzas, clientes, procesos internos e innovación y aprendizaje. El modelo toma en cuenta medidas financieras y no financieras, mejoras internas, resultados pasados y requerimientos en curso como indicadores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 614 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2012 Enviado por lindamarianita
  • Cuadro De Mando Integral

    CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI) El Cuadro de Mando Integral, CMI, es la traducción al español que se da a "Balanced Scorecard," sistema originalmente desarrollado para la medición de procesos financieros, el cual se ha convertido en un reconocido Sistema Integral de Administración de la Eficiencia o del Desempeño. La aportación de los creadores del CMI, Robert Kaplan y David Norton, se centra sobre la estructuración de los criterios que deben seguirse en la elaboración

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.269 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2012 Enviado por stefannyaranda
  • Cuadro De Mando Integral

    Proceso Productivo Lanera Chilena S.A. Introducción 3 Historia de la Empresa. 4 Constitución Jurídica. 6 Misión de Lanera Chilena S.A. 6 Visión de Lanera Chilena S.A. 7 Localización de la empresa. 7 Organigrama de Lanera Chilena S.A. 8 Información Financiera. 9 Sistema Insumo, proceso y producto. 11 Proceso productivo de la empresa. 12 Cursograma Lanera Chilena S.A. 28 Layout de Lanera Chilena S.A. 30 Propuestas de Cambios para Lanera Chilena S.A. 31 Conclusión 33 Bibliografía

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.173 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por NicolVicencio
  • Cuadro De Mando Integral

    INTRODUCCIÓN EL Cuadro de Mando Integral es una herramienta útil para dirigir empresas de forma proactiva durante toda la vida de la empresa. Es una técnica de gestión y planificación y su eficiencia radica en una buena comprensión de sus fundamentos, una aplicación completa que implique a la dirección de la compañía. El análisis se lleva a cabo a través de la elaboración de un mapa estratégico donde quedan reflejadas las estrategias y los objetivos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.877 Palabras / 32 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2012 Enviado por Sabry1991
  • Cuadro De Mando Integral

    2. ¿Qué es el CMI? 3. Como diseñar el Cuadro de mando integral 4. Mapa estratégico 5. Ejemplo – práctico 6. Relación causa y efecto 7. Indicadores del CMI 8. Perspectiva financiera 9. Perspectivas del cliente 10. Perspectivas del proceso interno 11. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento 12. Construcción del Cuadro de Mando integral 13. Cuál es el número y orden de las perspectivas 14. Algunos indicadores 15. Bibliografía The Balanced Scorecard (Teoría y Práctica)

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.919 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 30 de Octubre de 2012 Enviado por dbzapata
  • La Estrategia y el Cuadro de Mando Integral

    www.monografias.com La Estrategia y el Cuadro de Mando Integral Msc. Francisco Martínez Fernández - frank@fce.cug.co.cu 1. Resumen 2. Introducción 3. Mando integral 4. Conclusiones 5. Bibliografía RESUMEN El artículo trata sobre la definición de estrategias y para que se utiliza. Se plantea que la misma es elegir un camino y que a la vez lleve a tener ventajas competitivas. El Cuadro de Mando Integral nace para relacionar de manera definitiva la estrategia y su ejecución,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Noviembre de 2012 Enviado por FernandaArguedas
  • Cuadro De Mando Integral

    Cuadro de Mando Integral (CMI) El Cuadro de Mando Integral es un Sistema de Gestión Estratégica que integra: Objetivos, Indicadores, Metas y Planes de acción, posibilitando la obtención de resultados a corto, mediano y largo plazo. Es una herramienta poderosa para traducir la estrategia y operaciones de una organización en indicadores cuantitativos y planes de acción concretos. Es la representación, en una estructura coherente, de la Estrategia a través de Objetivos: Claramente encadenados Medidos con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.314 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 26 de Noviembre de 2012 Enviado por marielahf
  • Cuadro De Mando Integral (Objetivos) Importadora

    Aumentar la liquidez Ampliar la gama de proveedores Maximizar la rotación del ciclo de caja Disminuir el índice de cheques devueltos Instituir el uso de indicadores financieros Mejorar la gestión de pagos Mejorar la respuesta ante variaciones desfavorables en el índice financiero Desplazar competidores con productos más económicos Disminuir el costo de venta Capacitar al personal administrativo Aumentar la liquidez de la organización Aumentar el número de pedidos garantizados por apoyo bancario Minimizar el sobreinventario

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 370 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2012 Enviado por LARMontero
  • Cuadro De Mando Integral

    RESUMEN ANALITICO SOBRE PERSPECTIVAS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL Cuadro de Mando integral CMI (Balanced Score Card (BSC) o Tablero de Comando: es un sistema de administración o sistema administrativo que va más allá de la perspectiva financiera con la que los gerentes acostumbran evaluar la marcha de una empresa. Es un método para medir las actividades de una compañía en términos de su visión y estrategia. El BSC es una herramienta revolucionaria para movilizar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 623 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por ajsosa
  • Cuadro De Mando Integral Lan

    CUADRO DE MANDO INTEGRAL - Perspectiva financiera Objetivos: Aumentar la productividad de los activos en un 13% en 3 años Crecimiento de los ingresos en 18% en 3 años Indicadores: ROA = Utilidad operacional / Activos totales Ingresos por concepto de pasajeros / número de vuelos de pasajeros Ingresos por concepto de carga / números de operaciones de carga Ingresos de explotación Metas: Aumentar el rendimiento de los activos en 3%, 4% y 6% este

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.270 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 5 de Diciembre de 2012 Enviado por pito_pito
  • Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard)

    Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard) La concepción actual del Cuadro de Mando Integral es que éste permite llevar la estrategia de la organización a la práctica. En su concepción filosófica, el CMI parte de la premisa de que el desempeño de las organizaciones está fuertemente relacionado con la medición de los objetivos que ésta se plantea. Sin embargo, por muchos años, y aún hoy sucede, las empresas se han centrado únicamente en medir los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 383 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Diciembre de 2012 Enviado por Maka.edu
  • Cuadro De Mando Integral

    Elabora una definición de Balanced Scorecard. El balanced scorecard - BSC - tratado inicialmente como un sistema de medición de desempeño con base en indicadores, que con el pasar de los tiempos mejoró y hoy es posible afirmar que se trata de una herramienta de gestión. Presenta un orden de conceptos e ideas preexistentes de una manera lógica, objetiva e inteligente. Señala puntualmente algunas características del BSC. Las cuatro características principales del BSC son la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 474 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Febrero de 2013 Enviado por leiker13
  • El Cuadro de Mando Integral

    El Cuadro de Mando Integral El Cuadro de Mando Integral, CMI, es la traducción al español que se da a "Balanced Scorecard," sistema originalmente desarrollado para la medición de procesos financieros, el cual se ha convertido en un reconocido Sistema Integral de Administración de la Eficiencia o del Desempeño. La aportación de los creadores del CMI, Robert Kaplan y David Norton, se centra sobre la estructuración de los criterios que deben seguirse en la elaboración

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Febrero de 2013 Enviado por omoran
  • Cuadro De Mando Integral

    Introducción Como consecuencia de los cambios tecnológicos, socioculturales y políticos acaecidos en los años 80, los entornos en los que se tiene que mover las empresas son cada vez más globales, dinámicos y competitivos. Estos cambios han suscitado importantes modificaciones que tienen una profunda implicación en las organizaciones y especialmente en su sistema de control. En los últimos años el profesor Kaplan uno de los precursores de la contabilidad de gestión, en conjunto con Nolan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.451 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 24 de Marzo de 2013 Enviado por jeremin13
  • El Cuadro de Mando Integral (BalancedScorecard)

    METODOLOGÍA El Cuadro de Mando Integral (BalancedScorecard) constituye una de las herramientas más eficaces para implementar y llevar a la práctica el plan estratégico de la Compañía. Hoy por hoy el mercado nos demuestra que no basta con gestionar únicamente con indicadores financieros, lo que conlleva un énfasis excesivo en la consecución de resultados a corto plazo. Se hace necesario utilizar indicadores no financieros que apoyados en la metodología del BalancedScorecardnos ayuden a concentrar los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 244 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 30 de Marzo de 2013 Enviado por Analilozano
  • CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    El origen de este libro se fundamente en la inquietud de sus autores acerca de los múltiples esfuerzo realizados por varias empresas para la medición de los resultados y por otra parte en la creencia de que los enfoques existentes sobre la medición de la actuación o rendimiento empresarial basada en indicadores netamente financieros se estaban volviendo obsoletos, por cuanto el resultado logrado en los mismos era más un efecto que una causa y eran

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 14.435 Palabras / 58 Páginas
    Ingresado: 3 de Abril de 2013 Enviado por EDIWNMIN
  • Cuadro De Mando Integral

    Los objetivos establecidos en las perspectivas anteriores identifican los puntos en que la organización ha de ser excelente. Los objetivos de la perspectiva del aprendizaje y crecimiento proporcionan la infraestructura que permite que se alcancen los objetivos ambiciosos en las restantes perspectivas y son los inductores necesarios para conseguir unos resultados excelentes en las anteriores perspectivas. El CMI recalca la importancia de invertir para el futuro, y no solo en las áreas tradicionales de inversión,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 264 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2013 Enviado por ninijohanasoto
  • Cuadro De Mando Integral

    1.-Configuración Informacional para el apoyo a las decisiones estratégicas de un proceso continuado de Gestión de la Cadena de Valor La empresa busca alcanzar una ventaja sobre la competencia a partir de la gestión de las actividades que componen esa cadena, la ventaja competitiva es la forma por la cual una empresa pone en práctica la estratégica genérica pero depende de la gestión de las actividades las cuales se ven afectadas por el objetivo competitivo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.040 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 29 de Abril de 2013 Enviado por canelos76
  • CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    CUADRO DE MANDO INTEGRAL El Cuadro de Mando Integral, en inglés Balanced Scorecard (BSC), fue desarrollado por los economistas norteamericanos Robert Kaplan y David Norton, viendo la luz en febrero del año 1992 en la prestigiosa publicación Harvard Business Review, cuyo objetivo es aportar a las organizaciones un eficaz método de gestión. Éste se estructura a partir de elementos que permiten medir el desempeño de las instituciones en forma global –rentabilidad, aspectos relacionados con las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.706 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 9 de Mayo de 2013 Enviado por CELESTIALMI
  • Cuadro De Mando Integral

    Cuadro de Mando Integral El cuadro de mando integral es un instrumento de gestión que facilita la implantación de la estrategia de la empresa de una forma eficiente que integra: Objetivos, Indicadores, Metas y Planes de acción, posibilitando la obtención de resultados a corto, mediano y largo plazo. Es una herramienta poderosa para traducir la estrategia y operaciones de una organización en indicadores cuantitativos y planes de acción concretos. Este proporciona el marco, la estructura

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.388 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 18 de Mayo de 2013 Enviado por astrid21
  • DIRECCION POR ESTRATEGIAS Y EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    DIRECCION POR ESTRATEGIAS Y EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL Luis Vargas Espinoza PROPÓSITOS PARA LLEVAR A CABO UN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Esclarecer el propósito y los objetivos de una empresa Determinar la dirección y las prioridades Proveer un marco de acción para el desarrollo de políticas y toma de decisiones Ayudar en la efectiva asignación y uso de recursos Señalar temas críticos y riesgos, así como fortalezas y oportunidades. BENEFICIOS DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Mayor confianza por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.279 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 31 de Mayo de 2013 Enviado por emanu123
  • Cuadro De Mando Integral

    Ejemplo de CMI Dos empresas fabrican camisas muy similares, pero Caballito borda un caballo en el lado izquierdo de su camisa y cobra 13 veces más que el mismo producto que vende Genérica. Las estrategias de ambas marcas son distintas y se reflejan en CMIs diferentes, como se muestra en este caso. Considere dos empresas que fabrican camisas muy similares, salvo por un detalle: la empresa Caballito, cuya marca es reconocida internacionalmente, borda un caballo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.031 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 26 de Junio de 2013 Enviado por DaBell87
  • Cuadro De Mando Integral

    INTRODUCCIÓN El Cuadro De Mando Integral es una herramienta de gestión que facilita la toma de decisiones, y que recoge un conjunto coherente de indicadores que proporcionan a la alta dirección y a las funciones responsables, una visión comprensible del negocio o de su área de responsabilidad. La información aportada por el cuadro de mando, permite enfocar y alinear los equipos directivos, las unidades de negocio, los recursos y los procesos con las estrategias de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 905 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Julio de 2013 Enviado por
  • Cuadro De Mando Integral

      Tabla de contenido El Cuadro de Mando Integral o Balanced Score Card 3 I.- Introducción. 3 1. Concepto 4 1.1. Las perspectivas del cuadro de mando integral 6 1.1. 1 Las perspectivas financieras 7 1.1.2 Las perspectivas del cliente 10 1.1.3 Las perspectivas del proceso interno 11 1.1.4 Las perspectivas de aprendizaje y crecimiento 13 1.2 Desarrollo del cuadro de mando integral 15 1.2.1 Derivación de los objetivos estratégicos 15 1.2.2 Selección de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.604 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 6 de Agosto de 2013 Enviado por edgarllov
  • Aplicacion Del Cuadro De Mando Integral

    Aplicación de cuadro de mando integral Banco Chile Felipe 23/04/2013 Empresa: Banco Chile Visión Corporativa Ser el mejor banco para nuestros clientes, el mejor lugar para trabajar, la mejor inversión para nuestros accionistas. Misión Corporativa Somos una corporación líder con una prestigiosa tradición de negocios. Nuestro propósito es proveer servicios financieros de excelencia, con soluciones creativas y efectivas para cada segmento de clientes, que aseguren la permanente creación de valor para nuestros accionistas. Resumen de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 513 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Agosto de 2013 Enviado por mirage_soch
  • El Cuadro De Mando Integral

    EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL El cuadro de mando integral es un instrumento o metodología de gestión que facilita la implantación de la estrategia de la empresa de una forma eficiente, ya que proporciona el marco, la estructura y el lenguaje adecuado para comunicar o traducir la misión y la estrategia en objetivos e indicadores organizados en cuatro perspectivas: finanzas, clientes, procesos internos y formación y crecimiento, que permiten que se genere un proceso continuo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 972 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Agosto de 2013 Enviado por grislv
  • El Cuadro De Mando Integral

    EL TABLERO DE MANDO INTEGRAL (CUADRO DE MANDO INTEGRAL) (BALANCED SCORECARD) El cuadro de mando integral, al igual que el Capital Intelectual y el Sistema de Costes ABC están revolucionando el control de la gestión empresarial. Con el cuadro de Mando Integral, las organizaciones se concentran no solo en los indicadores de tipo financiero sino también en los clientes, los procesos internos, el aprendizaje y el crecimiento. De esta forma se consigue aumentar la motivación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.754 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 21 de Agosto de 2013 Enviado por jlasumg
  • CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOMBRE: LIZBETH LLERENA NIVEL: CUARTO “B” MATERIA: PLANIFICACION Y DIRECCION ESTRATEGICA ¿QUE ES EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL? Es un modelo de gestión , con un soporte de información periódica para la dirección de la empresa, capaz de facilitar una toma de decisiones oportuna conociendo el nivel de cumplimiento de los objetivos , previamente definidos mediante indicadores de control l y otras informaciones que lo soporte. Sugiere que veamos a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 341 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2013 Enviado por lizhopanda