Cuestionario Capitulo 7“diseño De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Diseño Y Valuacion De Puestos
DISEÑO Y VALUACIÓN DE PUESTOS. 2.1 Análisis de puestos El gerente de línea o el especialista de RH no siempre es la persona que diseña los puestos. Muchas veces otros órganos se encargan del diseño de puestos. Así, el gerente de línea o el especialista en RH muchas veces necesita saber cómo se diseñaron y estructuraron los puestos; de ahí la necesidad de describirlos y analizarlos. En realidad, la descripción y el análisis de los
Enviado por mary160386 / 8.795 Palabras / 36 Páginas -
Chiavenato Capitulo 10
preguntas sobre teoria general de la administracion Preguntas: 1.-¿Quiénes fueron los ingenieros que desarrollaron trabajos pioneros sobre la administración & que desarrollaron? R= El estadounidense Fredderick Winlow Taylor & desarrollo la llamada escuela de la administración científica. El segundo fue el europeo Henri Fayol & desarrollo la llamada teoría clásica. Como se denomino las corrientes administrativas de ambos? Frederick Winlow Taylor, desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la
Enviado por chipi87 / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Libro Ética para Amador – Capitulo IV – “Date la buena vida”
Evento Clase de Ética Profesional Protocolo de la sesión del 11 de Agosto de 2014 Claustro, Salón 301, Torre IIB; duración 8 – 10 pm Tema: Libro Ética para Amador – Capitulo IV – “Date la buena vida” Exposición sobre “Date la buena vida Síntesis de las etapas de avance del evento y de la discusión y de los resultados. La discusión se realizó en el salón de clase, donde participaron todos los alumnos de
Enviado por Anpamoga79 / 443 Palabras / 2 Páginas -
CAPITULO 26 LIBRO EL HOMBRE QUE CALCULABA
INTRODUCCIÓN El Libro del hombre que calculaba consta de 34 capítulos en 187 páginas, en las cuales se narra diferentes historias por la que en un viaje a Bagdad vivió Beremís Samir, quien era una persona con muchas habilidades matemáticas las que le permitían realizar diferentes cálculos con mucha precisión y gran exactitud. Está habilidad le permitió en el curso de su viaje conocer diferentes personas o personajes, ya que podía a través de sus
Enviado por claudiso / 779 Palabras / 4 Páginas -
DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO
DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO La ergonomía es una herramienta fundamental que básicamente busca la adaptación entre el hombre y la maquina u objeto, esta se propone que ambas partes funcionen en armonía. Teniendo claro lo anterior podremos decir que esta se dedica al diseño de puesto de trabajo, con el objetivo de evitar o reducir lesiones, y enfermedades relacionadas con el día a día de el ser humano en su ámbito laboral. Ahora que
Enviado por MICHELLEB02 / 465 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 2, Libro David
Importancia de las declaraciones de la visión y la misión Los Resultados de investigaciones respecto a las declaraciones de la visión y la misión en la dirección estratégica eficaz están bien documentada en la literatura, aunque los resultados de investigación son confusos. King y Cleland recomiendan que las empresas elaboren con esmero una declaración de la misión por escrito para: 1. Garantizar la unanimidad del propósito dentro de la empresa. 2. Proporcionar una base, o
Enviado por boris7a / 567 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 12: ENTRENAMIENTO – IDALBERTO CHIAVENATO
CAPITULO 12: ENTRENAMIENTO – IDALBERTO CHIAVENATO TEMA DESCRIPCIÓN Concepto de entrenamiento Proceso mediante el cual la persona se prepara para desempeñar de manera excelente las tareas especificas del cargo que debe ocupar. Definiciones de entrenamiento *Proceso de desarrollar cualidades. *Proceso de enseñar a los nuevos trabajadores habilidades básicas. *Proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados. *Experiencia aprendida que produce un cambio relativamente permanente en el individuo. *Proceso educativo a corto plazo, aplicado de
Enviado por angelape / 405 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 1 De Libro Plebeyos
En el capítulo I “La ciudad capital” como su nombre lo dice, nos hable sobre diversos aspectos de la ciudad de Tenochtitlán. Comenzando con la ubicación y descripción de lugar, al cual nombra “La Laguna” en reiteradas ocasiones. Menciona transformaciones que sufrió la ciudad desde su fundación, pasando por la intervención de Nezahualcoyotl con la construcción de un dique, seguido del canal propuesto por un experto alemán, hasta llegar a los tiempos de Porfirio Díaz
Enviado por IronJoe90 / 379 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Del Libro Mexico Barbaro Primer Capitulo
La situacion que se veia en mexico por los años 1907 1098 parecia un infierno segun ese periodista con curiosidad que al interesarse por la situcion que pasaba mexico y conosiendo 4 mexicanoa encarcelados en estados unidos por querer y pretemder la lobertad fueron detenidos, ellos le contaron que los hombre y mujeres eran esclavisados en mexico el chico al escuchar esto rio y les dijo ¿exclavisados? en pleno siglo xx era algo que tenia
Enviado por jessicasua / 248 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Libro Me Llamo Albert Einstein
1. ¿Cómo se consideraba A.E.? Se consideraba una persona tranquila, amante de su trabajo y de la paz mundial 2. ¿A quién le sacó la lengua A.E.? A unos periodistas para mostrarles su disgusto 3. ¿Cuántas veces hay que intentar las cosas según A.E.? Hasta 99 para tener éxito a la que hace 100 4. ¿Durante cuantos años A.E. intentó aportar conocimiento? Durante 76 años, 1 mes y 4 días 5. ¿En qué día nació
Enviado por p7m7n7 / 729 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Proyecyo Capitulo 1
Cuestionario del primer capitulo Filed under: Cuestionarios del Primer Parcial — Deja un comentario febrero 18, 2011 1. Defínase los problemas propios de la evaluación de proyectos En la evaluación de proyectos por lo general se da a evaluar a dos grupos multidisciplinarios distintos, por ello se llegan a tener resultados desiguales debido a las alternativas el tipo de tecnologías, al enfoque que tomen es su evaluación, etc. 2. Señálese la utilidad que tienen los
Enviado por baluelgordo2 / 767 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Diseño Organizacional
Diseño Organizacional Evaluación del Desempeño Nombre: Nataly Chávez Espinoza Carrera: Administración Ciclo : II Aula : 509 Turno: Noche 25 Preguntas 1. Defina Evaluación del Desempeño La evaluación del Desempeño es una valoración sistemática de la actuación de cada persona en función de las actividades que desempeñan, las metas y los resultados que debe alcanzar; las competencias que ofrece y potencial de desarrollo. Asimismo nos permite revisar y comparar las actividades producidas anteriormente con
Enviado por MellChaez / 1.873 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Idalberto Chiavenato, Capitulo 13, Teoría Del Comportamiento De La Administración
Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización. Una de las características de la teoría fue el exceso de énfasis en la estructura, es decir, en la organización formal. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. La organización lineal presenta las siguientes características: a) Autoridad lineal o única b) Líneas formales de comunicación c) Centralización de las decisiones d) Aspecto piramidal Las ventajas
Enviado por zarate60 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Diseño De Puestos
DISEÑO DE PUESTO Para comenzar a hablar sobre en diseño de puestos, primero debemos hablar solo lo que es el puesto en si. PUESTO El concepto del puesto resurge por la división del trabajo impuesta por el viejo y tradicional modelo burocrático. De la misma manera que el viejo y tradicional organigrama con sus departamentos y divisiones que también provienen del modelo burocrático es sustituido por nuevos formatos organizacionales. Las personas trabajan en las organizaciones
Enviado por Morenom_Andrea / 3.676 Palabras / 15 Páginas -
Analisis Del Primer Capitulo Del Libro En Llamas
Ya a medio año transcurrido de el Vasallaje de los 74º Juegos del Hambre, Katniss comienza a recordar su perturbadora participación en este pasado Vasallaje, el cual ganó junto a su “enamorado” Peeta Mellark. Sin duda a cualquiera de nosotros se nos pondrían los pelos de punta al recordar como moría entre tus brazos una inocente niña que indefensa y a la vez ágil, cayo sin previo aviso y con una herida de muerte. Ver
Enviado por / 411 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo IX El Libro Y La Lectura En México
Capitulo IX El libro y la lectura en México 1.-El libro es un vehículo que transmite conocimientos, ideas, experiencias, imágenes y emociones que enriquecen la vida de un lector con sabiduría y placer. 2.-“la lectura por el placer de la lectura” 3.-La venta de un libro no necesariamente conduce a concluir que será leído 4.-La educación ha producido una gran población que sabe leer pero es incapaz de distinguir que es lo qué merece la
Enviado por chrisrebolledo / 702 Palabras / 3 Páginas -
Ergonomia Nom Para El Diseño De Puestos De Trabajo
MATERIA ERGONOMÍA CATEDRÁTICO ING. MATEOS MONTERROSAS GUADALUPE M.C. EQUIPO 7 CUEVAS JIMÉNEZ ANA CECILIA DE JESÚS AGUSTIN ÁNGEL OAXACA ARENAS JUAN RODRÍGUEZ CASTAÑEDA PABLO VARGAS ROMERO JUAN PABLO GRUPO 5b6A HORARIO 9:00 A 10:00 AM AULA LUNES-JUEVES MTM2 VIERNES 04 FECHA DE ENTREGA MARTES 28 DE OCTUBRE DEL 2014 INTRODUCCIÓN A continuación abordaremos a la unidad IV que lleva por nombre “DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO” en esta unidad aplicaremos todos los conocimientos hasta ahorita
Enviado por hojack / 11.319 Palabras / 46 Páginas -
Libro De Finanazas Internacionales Cuestionario 6
1) ¿Por qué los bancos grandes operan en escala global? El tamaño de un banco se mide por su capital contable y el valor de sus activos que maneja además de facilitar el financiamiento del comercio internacional. Además de sus actividades en este rubro ayudan a las corporaciones a obtener fondos sobre emisión de valores y préstamos sindicados. Puede ser de varios opciones, un banco corresponsal, una oficina representativa. Que sirve para ayudar a los
Enviado por mgv84 / 515 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Capítulo "El Contexto De La Educación" Del Libro: La Comprensión Del Cerebro Hacia Una Nueva Ciencia Del Aprendizaje Por Guillermina Waldegg
Con un enfoque humanista Guillermina plantea la los beneficios de conducir las estrategias educativas con miras a ser una sociedad de aprendizaje en vez de una sociedad de conocimiento. Esboza como la educación en toda sociedad suele pasar tres fases, la primera una orientada a el privilegio la segunda al mérito y concluye con la tercera (democracia) con un enfoque más humanista la cual busca que todos sus miembros tengan acceso a la educación si
Enviado por darc58 / 652 Palabras / 3 Páginas -
El taller después de la lectura del capítulo 3 del libro de Economía
Para el desarrollo de este taller pueden conformar equipos de máximo 3 personas, y se deben leer el capítulo 3 del libro Economía 19ed con aplicaciones a Latinoamérica de Paul A. Samuelson y William D. Nordhaus. Este taller tiene una calificación máxima de 10 puntos. Les deseo muchos éxitos. Responda las siguientes preguntas: 1. Defina con cuidado que se quiere decir con tabla o curva de la demanda. Explique porque la demanda tiene pendiente negativa.
Enviado por efinov21 / 879 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 20 De Libro De Marketing Estrategico
: LANZAMENTO NUEVOS OFERTAS DE MERCADO OPCIONES DE NUEVOS PRODUCTOS: se puede incoroporar nuevos poductos a su oferta , adquiriendolos (cuando aquiere otras empresas ,compra petentes o franaquisias o desarrollandolos), no siempre podra alcanzar el èxito con adquisiciones , necesitara el desarrollo de nuevos productos, puede crearlos por su propio laboratorio o contratar investigadores especializados . Tipos de nuevos productos : Aquellos absolutamente novedosos ( que pueden crear mercados totalmente nuevos) , productos existentes a
Enviado por lourdes_2025 / 3.295 Palabras / 14 Páginas -
Diseño De Perfil De Puesto
3. Considerando las etapas del proceso de diseño del perfil del puesto, reclutamiento, selección, contrato, inducción y capacitación del personal en una empresa, explique a través de un ejemplo y luego sustente conceptualmente las decisiones tomadas en cada etapa del proceso. (3.5Pts.) Ejemplo caso práctico NICECOLOR es la empresa de Piero, Fernando y Alejandra, que elabora ropa, accesorios y souvenirs con frases e imágenes diseñadas de manera personalizada, vinculados al club de fútbol, su banda
Enviado por samueldel / 2.109 Palabras / 9 Páginas -
DISENO DE PUESTOS
Concepto de Puesto Se basa en las nociones de tarea, obligación y función. 1. Tarea: Es oda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Por lo general es la labor que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos. 2. Obligación: Suele ser la actividad atribuida a puestos más diferenciados (asalariados o empleados). 3. Función: Es un conjunto de tareas (puestos por hora) o de obligaciones. Pueden realizarse por una persona
Enviado por ELVISRAF93 / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario Puesto De Trabajo
CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS FECHA: _________ 1.- NOMBRE: ___________________________________________________________________ 2.- EDAD: ___________ 3.- SEXO: MASCULINO: FEMENINO: 4.- PUESTO LABORAL: _______________________________________________________________________________ 5.- ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA: _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 6.- HORAS DE TRABAJO SEMANAL: MENOS DE 20HRS 21HRS A 30HRS 31HRS A 40 HRS MÁS DE 41 HRS 7.- OBLIGACIONES DE TRABAJO: _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 8.- ESTUDIOS: PRIMARIA SECUNDARIA PREPA NIVEL SUPERIOR U OTROS 9.- EXPERIENCIA: 0 A 6 MESES 6 MESES A 1 AÑO 1
Enviado por c3sar64 / 376 Palabras / 2 Páginas -
Primer Capitulo De El Libro La Educación De Elena G De White
LA EDUCACIÓN ELENA G. DE WHITE "El temor de Jehová es el principio de la sabiduría". LOS PRIMEROS PRINCIPIOS "Por tanto, nosotros todos, mirando a cara descubierta como en un espejo la gloria del Señor, somos transformados de gloria en gloria en la misma Imagen". La Fuente de la Verdadera Educación y su Propósito "El conocimiento del santísimo es la inteligencia". "Vuelve ahora en amistad con él". NUESTRO concepto de la educación tiene un alcance
Enviado por luisanarg19 / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
Análisis Y Diseño Del Puesto
El diseño del puesto se ocupa de estructurar los puestos para mejorar una eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados; debe reflejar consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitarle el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se estableció el puesto. Al mismo tiempo el diseño debe reconocer las capacidades y necesidades de aquellos que se llevaran a cabo. El diseño
Enviado por rosaroxelis / 1.737 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO LIBRO PEQUEÑO VAMPIRO
CUESTIONARIO DE LOS CAPÍTULOS DESPUÉS DEL RESUMEN: 1-¿UN VAMPIRO ENTRE NOSOTROS? • Observa atentamente la ilustración. ¿Con qué frase te quedarías antes de conocer su historia? Rodea la opción elegida. 1. Es feo, tiene la nariz gorda y los ojos saltones. Quiere dar miedo, pero no lo consigue. 2. Es simpático, parece que vaya disfrazado y está a punto de asustar a sus amigos. 3. Es un vampiro que sale de noche y enseña los
Enviado por nuripol / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Informes De Libros / Amar A Madrazos: Resumen Por Capítulos
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Informes De Libros / Amar A Madrazos: Resumen Por Capítulos Amar A Madrazos: Resumen Por Capítulos Informe de Libros: Amar A Madrazos: Resumen Por Capítulos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.202.000+ documentos. Enviado por: ThinkWolf52 19 noviembre 2013 Tags: Palabras: 1500 | Páginas: 6 Views: 4616 Leer Ensayo Completo Suscríbase El libro amar a madrazos trata principalmente de las anécdotas recogidas
Enviado por danna006 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Lectura y discusión del capítulo 4 del libro "Psicología Clínica" de Timothy J.Trull y E. Jerry
En esta semana, utilizaremos nuestras horas de autoestudio para realizar la siguiente actividad: 1- Lea y analice el Capítulo 4 (Pág. 84-105) del libro "Psicología Clínica" de Timothy J.Trull y E. Jerry, luego, redacte un informe que contenga los siguientes puntos: a. Conceptualización de métodos. b. Clasificación de los métodos. c. Características de los métodos. d. Métodos utilizados en la investigación clínica. Los psicólogos clínicos han utilizado una gran variedad de métodos de investigación para
Enviado por juannova / 725 Palabras / 3 Páginas -
Análisis Crítico Del Artículo: "Un Escamoteo De Los Juristas, El Concepto De Propiedad", Capitulo IV Del Libro Derecho, Política Y Democracia. Editorial. Temis, Bogotá. 1983.
Empresa De Propiedad Social Directa E Indirecta Comunal Desde hace más de dos siglos una temática general, como lo describió Karl Marx y Friedrich Engels acerca de la socialización de los medios de producción, debido a la influencia social que prevalece en la distribución económica de la relaciones de producción tales como tierra, capital y trabajo. Venezuela origina nuevas relaciones de producción y de propiedad social, en la construcción del socialismo bolivariano que es unas
Enviado por albatorrealba / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Los capítulos 32 al 37 del libro de Job
Los capítulos 32 al 37 del libro de Job contienen el discurso de Eliú. Desde 32:6 hasta 33:7 Eliú se la pasa diciendo: a) por qué él no quiso hablar antes; b) por qué sí tenía ahora ganas de hablar; c) cómo él era un hombre recto y sabio (33:3 y 33); d) cómo lo habían defraudado los discursos de los tres amigos, etc., etc.. Nada especialmente significativo. Después de eso comienza a "evangelizar" a
Enviado por / 1.579 Palabras / 7 Páginas -
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO * PREGUNTAS DE REPASO Recordatorio 1. * Analices de puesto de trabajo implica el analices de la organización como un todo. * La selección de de los puestos de trabajo que han de ser objeto de análisis * La recolección de datos sobre los puestos de trabajo * La preparación descripciones de los puestos * la elaboración de especificaciones para los mismos o para el puesto * ¿Qué
Enviado por ivanyo33 / 2.992 Palabras / 12 Páginas -
Capitulo 8 Gestión Del Capital Humano Chiavenato
DESARROLLO DE ACTIVIDADES: CAP. 8 1. ¿Qué se debe medir en la evaluación del desempeño? • Resultados: es decir, resultados concretos y finales que se pretenden alcanzar dentro de un periodo determinado. • Desempeño: comportamiento o medios instrumentales que se pretende poner en práctica. • Factores críticos de éxito: aspectos fundamentales para que la organización sea exitosa en sus resultados y en su desempeño. 2. ¿Por qué se evalúa el desempeño? Para proporcionar un juicio
Enviado por Kovinaguirre / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Capitulo 1 Libro Contraloria Frank Carvajal
Estructura interna Los departamentos del área financiera se agrupan atendiendo al criterio de segregarla en lo que son control y los que son operativos. Aquellos departamentos que son de control, como Contabilidad, Auditoria, Normas y Procedimientos, se hacen depender de la Contraloría. Los que son de carácter operativo, como Cobros, Cajas, Créditos, se hacen depender de la generación financiera. Cuando debido al criterio de la Administración se hace depender todos los departamentos del Área Financiera
Enviado por DalbinDisla / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
Estudio, Resumen Y Comentario Del Capítulo 1, Del Libro Analisis De Estados Financieros
ÍNDICE Introducción 1. Estudio, resumen y comentario del capítulo 1, del libro “Análisis de Estados Financieros”, 9na edición, autor: John J. wild 2. Estudio, resumen y comentario de los capítulos del 4 al 6 del libro “Análisis e Interpretación de la Información Financiera”, autor: Alberto García Mendoza 3. Estudio, resumen y comentarios del capítulo No. 14 del libro “Contabilidad. La base para decisiones gerenciales”, undécima edición, autor: Robert Meigs 4. Estudio, resumen y comentarios del
Enviado por akemi00 / 13.394 Palabras / 54 Páginas -
CAPITULO 1 1.1. DISEÑO DE SISTEMAS DE CONTROL
CAPITULO 1 1.1. DISEÑO DE SISTEMAS DE CONTROL El diseño del controlador depende para una especificación determinada de la calidad de control pueden diseñarse. Diseño de la Respuesta en el Tiempo Diseño por medio de lugar geométrico de las Raíces. Diagrama del lugar geométrico de las raíces LGR. La característica básica de la respuesta transitoria de los sistemas de lazo cerrado, está estrechamente ligada a la ubicación de los polos de lazo cerrado. Si el
Enviado por anthonyhernan / 1.911 Palabras / 8 Páginas -
AA6: Preguntas Reflexivas: Nuevas Tendencias En El Diseño De Puestos
Modelos de roles de Gestión y Desarrollo Humano (Cuadro Nº3), las cuales se irán implantando a partir de las reestructuras organizativas que se van dando en cada Ministerio. Particularidades del diseño de estructura de las Divisiones: Definición de una estructura "tipo", que sin embargo se adapta durante el proceso de reestructura a la realidad de cada Ministerio, asegurando que se mantenga la lógica, y permitiendo la necesaria flexibilidad organizacional. Nivel estratégico de División y dependencia
Enviado por pocahonta008 / 360 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO Y ANÁLISIS DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
INTRODUCCIÓN Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización. El análisis y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas
Enviado por JocelyneLeon / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
CAPITULO 1 Tarbuck Cuestionario
1. La Geología se divide tradicionalmente en dos amplias áreas. Nombre y describa esas dos subdivisiones La Física.- estudia los materiales que componen la tierra y busca comprender los diferentes procesos que actúan debajo y encima de la superficie terrestre. La Histórica.- comprende el origen de la tierra y su evolución a lo largo del tiempo. 2. Describa brevemente la influencia de Aristóteles en las ciencias geológicas. Las explicaciones de Aristóteles sobre la naturaleza del
Enviado por abrilvillagran / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Reseña Del Capitulo XI Y XII De Diseño Y Comunicacion De Daniel Prieto
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Reseña Del Capítulo XI Y XII De Diseño Y Comunicación De Daniel Prieto Castillo Reseña Del Capítulo XI Y XII De Diseño Y Comunicación De Daniel Prieto Castillo Documentos de Investigación: Reseña Del Capítulo XI Y XII De Diseño Y Comunicación De Daniel Prieto Castillo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.252.000+ documentos. Enviado por: angel.trujilloro 12 junio 2013
Enviado por sheila / 766 Palabras / 4 Páginas -
Diseños De Puestos
MODELO CLASICO O TRADICIONAL Es el diseño de puestos pregonado por los ingenieros de la administración científica al inicio del siglo XX, Taylor, Gantt y Gilberth, quienes utilizaron ciertos principios de racionalización del trabajo para proyectar. Aspectos principales del modelo clásico del diseño de puestos son: 1. La Persona como apéndice de la maquina: El razonamiento es técnico, lógico y determinista. La tecnología esta primero y las personas después. 2. Fragmentación del trabajo: Para cumplir
Enviado por bachitabeatriz / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Capitulo 4 Del Libro "vecinos Distantes"
Su libro “Vecinos distantes”, es un estudio sobre la relación y distancia que existe y ha existido entre Estados Unidos y México países quienes a pesar de compartir una zona fronteriza siguen siendo tan distintos y diferentes unos de los otros. En el capítulo cuatro, Riding describe al mexicano con un pasado continuo e inconsciente. De un carácter complejo y a la vez predecible, el mexicano, visto a los ojos de un extranjero, resulta fascinante.
Enviado por JazzCipriano / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO 1. ¿Qué etapas comprenden el análisis de puestos de trabajo y cuál es su principal producto? 1. El analista debe examinar, ante todo, que representa y cómo encaja cada puesto de trabajo en conjunto de la organización 2. Elegir los puestos de trabajo a analizar. 3. Recopilar datos sobre el puesto 4. Preparar descripción del puesto 5. Preparar especificaciones para el puesto. 2. Explicar la diferencia entre amplitud
Enviado por leonerdo2015 / 1.901 Palabras / 8 Páginas -
Fragmento Del Libro Octavo, décimo Primer Capítulo De La República De Platón
XI. - Pues bien -comencé yo-, la ciudad nace, en mi opinión, por darse la circunstancia de que ninguno de nosotros se basta a sí mismo, sino que necesita de muchas cosas. ¿O crees otra la razón por la cual se fundan las ciudades? - Ninguna otra -contestó. - Así, pues, cada uno va tomando consigo a tal hombre para satisfacer esta necesidad y a tal otro para aquella; de este modo, al necesitar todos
Enviado por orube / 813 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Evaluación De Puestos
1.- ¿Cuáles son los principales propósitos de la evaluación de puestos? Lograr las buenas relaciones humanas dentro de la empresa. ¿De qué manera pueden ser contradictorios estos propósitos? a) Los favoritismos. b) La presión sindical para proteger a ciertos trabajadores. c) La falta de un conocimiento exacto de la importancia de los puestos. d) La fijación por cálculo de lo que debe pagarse en un puesto nuevo. e) La escasez de un tipo determinado de
Enviado por espinbus / 366 Palabras / 2 Páginas -
RESPUESTAS A PREGUNTAS DE REPASO CAPITULO 1 LIBRO DINERO Y BANCA
RESPUESTAS A PREGUNTAS DE REPASO CAPITULO 1 LIBRO DINERO Y BANCA, PAG. 22 1 . Las desventajas basadas en trueque directo de mercancías son las siguientes: Las necesidades no coinciden. No siempre sucede que el dueño de una mercancía desee intercambiarla por otra, no siempre coincide que uno desea esa mercancía y posea la mercancía deseada por otro. Las mercancías no tienen el mismo valor ni pueden ser divididas sin perder valor. La tercera es
Enviado por blogsp / 606 Palabras / 3 Páginas -
Análisis Capitulo 4 Parte Iii Y Ii - Libro: La Patria Del Criollo
III Tierras de Indios Para hablar de las tierras de los pueblos indios es necesario aclarar los orígenes del latifundismo guatemalteco; y por medio de la distribución de tierras de la época colonial se puede analizar la estructura u organización económica de la sociedad de los pueblos indígenas. Se pueden distinguir tres tipos de tierras de indios. El primer tipo de tierra, se denomina como ejido, también comúnmente conocidos como: pasto, montes y pastajes. Este
Enviado por AMFL / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
Diseño De Puestos De Trabajo
El diseño de puestos y estaciones de trabajo Diseñar una estación de trabajo basada en las medidas antropométricas, para la optimización de movimientos y prevención de lesiones, incrementando la eficiencia del trabajador y su calidad de vida. Antes de iniciar el diseño del puesto de trabajo será conveniente analizar los siguientes aspectos: bajo Proceso de trabajo Condiciones físicas Dimensiones del puesto de trabajo Aspecto social Información recibida Ambiente de trabajo Estado psíquico También se debe
Enviado por tetos1980 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 3 Libro Peces
EL LENGUAJE ESPECIAL DE LA ESTIMULACIÓN Cuando se presenta la oportunidad de comentar los esfuerzos que hacen los niños se debe de ser cuidadoso en no hacer juicios valorativos sobre lo que han hecho. A veces hacemos comentarios positivos en forma de halago. Tales comentarios expresan nuestros valores y opiniones en lugar de ayudar a los niños a creer en sí mismos. En estas ocasiones es importante evitar palabras de alto sentido valorativo como: bueno,
Enviado por Betty289318 / 445 Palabras / 2 Páginas -
En el capítulo uno del libro “padre rico padre pobre”
En el capítulo uno del libro “padre rico padre pobre” nos dice que todos somos inteligentes pero que todos aprendemos de maneras distintas y que debemos de saber cuál es nuestra forma de aprender para así poder superarnos y el libro pone de ejemplo a Albert Einstein que no tenía muy buen desempeño en la escuela pero que así se convirtió en uno de los más grandes pensadores matemáticos y nos dice un poco de
Enviado por dianavilla97 / 493 Palabras / 2 Páginas