Empresas Que Perduran ensayos gratis y trabajos
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Empresas Que Perduran
“Empresas que perduran” AUTORES: LO MEJOR DE LO MEJOR Este capítulo comienza con el tema principal que son las empresas visionarias y menciona que son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. También dice que las empresas visionarias tienen las siguientes características: o Líder en
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.032 Palabras / 13 PáginasIngresado: 8 de Septiembre de 2011 -
Capitulo 4 Empresas Que Perduran
Capítulo 4 PRESERVAR EL NÚCLEO/ESTIMULAR EL PROGRESO Este capítulo aunque es pequeño es muy enriquecedor, ya que hace un recuento de lo que se ha analizado en capítulos anteriores, pero también explica que es importante que en una empresa sea necesario realizar cambios, es decir, que deba estar dispuesta a hacer modificaciones excepto a la ideología central. Esto se debe de hacer porque el mundo está cambiando constantemente y por ende todo lo que le
Clasificación:Longitud del ensayo: 445 Palabras / 2 PáginasIngresado: 23 de Octubre de 2011 -
Resumen De Empresas Que Perduran
Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran” Autores: James C. Collins y Jerry I. Porras Resumen: Capitulo 1 Lo mejor de lo mejor Las empresas visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. Las empresas visionarias tienen las siguientes características: líder en su industria, ha
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.077 Palabras / 21 PáginasIngresado: 24 de Noviembre de 2011 -
Resumen De Empresas Que Perduran
Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran” Autores: James C. Collins y Jerry I. Porras Resumen: Capitulo 1 Lo mejor de lo mejor Las empresas visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. Las empresas visionarias tienen las siguientes características: líder en su industria, ha
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.077 Palabras / 21 PáginasIngresado: 24 de Noviembre de 2011 -
Empresas Que Perduran
CAPITULO 3: MÁS QUE UTILIDADES En este capítulo, los autores nos muestran la filosofía que prevalece en las empresas que ellos han clasificado como empresas visionarias, donde, el mantener una ideología central basada en principios básicos organizacionales les permitió, por añadidura, obtener mayores ganancias. Las empresas visionarias actúan aplicando la filosofía del genio de la agregación por encima de la tiranía de la disyuntiva, logrando obtener mediante sus decisiones, ambas cosas (una proyección de buenas
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.257 Palabras / 6 PáginasIngresado: 12 de Diciembre de 2011 -
Analisis "Empresas Que Perduran"
Arturo Lopez Loya A01333018 Empresas que perduran Lectura de los 3 primeros capítulos los cuales a mi parecer fueren muy interesantes, me mostro otro panorama de los negocios que jamás había imaginado. De tal manera que comenzare con un pequeño resumen de estos. 1.- Capitulo “Lo mejor de lo mejor”. ¿Qué es una compañía visionaria? Las compañías visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata –las joyas de la corona—de su industria, admiradas por
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.575 Palabras / 7 PáginasIngresado: 1 de Febrero de 2012 -
Empresas Que Perduran
Ensayo Empresas Que Perduran Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran” Autores: James C. Collins y Jerry I. Porras Resumen: Capitulo 1 Lo mejor de lo mejor Las empresas visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. Las empresas visionarias tienen las siguientes características: líder
Clasificación:Longitud del ensayo: 306 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Marzo de 2012 -
VISIÓN FUTURISTA DE LAS EMPRESAS QUE PERDURAN
El principal enfoque de Collins Porras son las compañías visionarias que son aquellas instituciones que construyen las bases de su industria, y que cotidianamente han tenido una influencia significativa en el entorno. En concordancia por más de que el líder de la organización sea una persona carismática y visionaria pronto culminara, y por más ideas buenas que tenga la organización con el tiempo serán obsoletas pues los mercados están en permanente cambio; pero solo aquellas
Clasificación:Longitud del ensayo: 846 Palabras / 4 PáginasIngresado: 1 de Mayo de 2012 -
Empresas Que Perduran
Empresas que Perduran James C. "Jim" Collins, es un consultor de negocios americano autor y expositor en el tema de sotenibilidad y crecimiento. Frecuentemente escribe en Harvard Business Review, Business Week y otras. Es autor de 4 best sellers traducidos a más de 20 idiomas. CAPITULO 5 Como lograr la Innovación Estratégica. METAS GRANDES Y AUDACES “Mucho mejor es atreverse a hacer cosas grandes, a obtener triunfos gloriosos, aun cuando matizados con fracasos, que formar
Clasificación:Longitud del ensayo: 868 Palabras / 4 PáginasIngresado: 8 de Octubre de 2012 -
Empresas Que Perduran
“EMPRESAS QUE PERDURAN” ________________________________________ ENSAYO Q ue es una compañía visionaria? Las compañías visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata de su industria, admiradas por todos lo colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que le rodea. El punto clave es que una compañía visionaria es una organización, una institución. Las compañías visionarias prosperan durante largos periodos de tiempo, a lo largo de múltiples ciclos
Clasificación:Longitud del ensayo: 347 Palabras / 2 PáginasIngresado: 15 de Agosto de 2013 -
Empresas Que Perduran Capitulo 1 Y 2
INTRODUCCION Este libro vino a revolucionar en su momento, durante la década de los noventas el concepto que se tenía sobre las empresas exitosas, los autores estudiaron durante seis años este tipo de organizaciones con el objeto de identificar qué dinámica y factores comunes se dan en ellas con el objetivo de elaborar un marco de referencia que pudiera ser llevado a la práctica por aquellas personas que quieran crear, estructurar y mantener compañías visionarias.
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.490 Palabras / 10 PáginasIngresado: 26 de Septiembre de 2013 -
Empresas Que Perduran - Capitulo 2 - Construir Relojes, No Dar La Hora.
Capítulo 2- Construir relojes, no dar la hora. EL MITO DE LA GRAN IDEA Empresas como HP, Sony, Wal-Mart demuestran que una compañía se funda de acuerdo al acierto y al error, primero fundaron la compañía para después decidir qué hacer. Mientras que algunas otras con las que se compararon y que iniciaron con una gran idea, explotaron esa idea y esa oportunidad, hasta el punto en que la idea agoto la capacidad de la
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.447 Palabras / 6 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Empresas Que Perduran Capitulo 1
CAPITULO 1 LO MEJOR DE LO MEJOR HIPOTESIS Se desea identificar y averiguar sistemáticamente del desarrollo histórico de diferentes empresas que tenían ciertas características que las hacia caer dentro de la categoría de visionarias, y estas a su vez compararlas con otro grupo de empresas que tenían las características de un contexto histórico diferente, pero con similitudes que podían ser comparables, para poder descubrir los factores que establecen como se han posicionado en el mundo
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.840 Palabras / 8 PáginasIngresado: 20 de Octubre de 2013 -
Empresas Que Perduran Capitulo 1
PROLOGO Durante la década de los 90´s, el concepto que se tenia sobre las empresas era diferente, los autores estudiaron durante seis años este tipo de organizaciones, con el objeto de identificar factores comunes que se dan entre ellas con la finalidad de elaborar un marco que de referencia y que pudiera ser llevado a la practica por quienes pudieran crear, estructurar y mantener compañías visionarias. Su análisis, se centra en los factores que distinguen
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.047 Palabras / 5 PáginasIngresado: 23 de Noviembre de 2013 -
Empresas Que Perduran
Empresas que perduran Puntos importantes Las compañías visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, admiradas por todos sus colegas y que tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea Una compañía visionaria es una organización, una institución líder individual Las compañías visionarias prosperan durante largos periodos de tiempo, a lo largo de múltiples ciclos de vida de productos y de múltiples generaciones de líderes activos
Clasificación:Longitud del ensayo: 4.051 Palabras / 17 PáginasIngresado: 24 de Noviembre de 2013 -
Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran”
Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran” Autores: James C. Collins y Jerry I. Porras Resumen: Capitulo 1 Lo mejor de lo mejor Las empresas visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. Las empresas visionarias tienen las siguientes características: líder en su industria, ha
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.077 Palabras / 21 PáginasIngresado: 2 de Diciembre de 2013 -
Empresas Que Perduran Capitulo !
CAPITULO 1 Lo mejor de lo mejor Este libro habla sobre un estudio realizado para diferenciar un e identificar lo que ha hecho grande una compañía visionaria a compañías exitosas pero que no han superado. Enseguida viene toda la explicación sobre cómo fue realizada la investigación y objetivos. Se define una compañía visionaria es una institución organización exitosa, admirada y que prospera durante largos periodos de tiempo. Tiene influencia significativa en el mundo que la
Clasificación:Longitud del ensayo: 770 Palabras / 4 PáginasIngresado: 5 de Marzo de 2014 -
Las Empresas Que Perduran
PROLOGO Durante la década de los 90´s, el concepto que se tenia sobre las empresas era diferente, los autores estudiaron durante seis años este tipo de organizaciones, con el objeto de identificar factores comunes que se dan entre ellas con la finalidad de elaborar un marco que de referencia y que pudiera ser llevado a la practica por quienes pudieran crear, estructurar y mantener compañías visionarias. Su análisis, se centra en los factores que distinguen
Clasificación:Longitud del ensayo: 352 Palabras / 2 PáginasIngresado: 11 de Marzo de 2014 -
Empresas Que Perduran
Resumen elaborado Libro: “Empresas que perduran” Autores: James C. Collins y Jerry I. Porras Resumen: Capitulo 1 Lo mejor de lo mejor Las empresas visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata, las joyas de la corona de su industria, admiradas por todos sus colegas y tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea. Las empresas visionarias tienen las siguientes características: líder en su industria, ha
Clasificación:Longitud del ensayo: 443 Palabras / 2 PáginasIngresado: 25 de Marzo de 2014 -
Empresas Que Perduran Capitulo 5 Y 6
CAPITULO 5 METAS GRANDES Y AUDASES Metas grandes y audaces: mecanismo poderoso para estimular el progreso Todas las compañías tienen metas, pero una cosa es tener una meta y otra es comprometerse con un reto inmenso, intimidante, como escalar una gran montaña. Una meta clara y convincente Una MEGA compromete a la gente, la agarra y no la suelta, es tangible, da energía, es muy enfocada. Todos la entienden al momento sin necesidad de muchas
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.172 Palabras / 5 PáginasIngresado: 2 de Abril de 2014 -
CAPITULO 9 DE EMPRESAS QUE SOBRESALEN A EMPRESAS QUE PERDURAN
Las empresas que perduran empezaron con el mismo marco de referencia de las empresas que pasaron de buenas a sobresalientes. Compañía establecida o compañía principiante + Conceptos de Empresas que sobresalen Grandes resultados sostenidos + Conceptos de Empresas que perduran Gran compañía perdurable. Para hacer la transición entre empresas con grandes resultados sostenidos y una gran compañía perdurable, fue necesario: Descubrir sus valores y propósitos básicos, más allá de sólo ganar dinero y combinarlos con
Clasificación:Longitud del ensayo: 243 Palabras / 1 PáginasIngresado: 11 de Abril de 2014 -
EMPRESAS QUE PERDURAN
PROLOGO Durante la década de los 90´s, el concepto que se tenia sobre las empresas era diferente, los autores estudiaron durante seis años este tipo de organizaciones, con el objeto de identificar factores comunes que se dan entre ellas con la finalidad de elaborar un marco que de referencia y que pudiera ser llevado a la practica por quienes pudieran crear, estructurar y mantener compañías visionarias. Su análisis, se centra en los factores que distinguen
Clasificación:Longitud del ensayo: 412 Palabras / 2 PáginasIngresado: 25 de Junio de 2014 -
Empresas Que Perduran Capitulo 1
Capítulo 1: Lo mejor de lo mejor. Las compañías visionarias son aquellas que han perdurado a lo largo del tiempo y que se han sabido mantener sorteando un sinnúmero de obstáculos, pero ¿qué es lo que las ha mantenido?, líderes carismáticos y visionarios, su estructura organizacional, sus estrategias, etc. Más allá de todas estas variables se pretenden establecer los conceptos claves estudiando a cada una de las compañías visionarias como un todo, encontrando el verdadero
Clasificación:Longitud del ensayo: 233 Palabras / 1 PáginasIngresado: 10 de Septiembre de 2014 -
Empresas Que Perduran
EMPRESAS QUE PERDURAN • Cómo lograr la Innovación Estratégica Estas son algunas frases célebres: “Mucho mejor es atreverse a hacer cosas grades, a obtener triunfos gloriosos, aún cuando matizados por fracasos, que formar en la fila de aquellos pobres de espíritu que ni gozan mucho ni sufren mucho porque viven en el crepúsculo gris que no conoce la victoria ni la derrota” Theodore Roosevelt, 1899 “Trabajamos furiosamente(para realizar nuestras metas). Como no teníamos
Clasificación:Longitud del ensayo: 911 Palabras / 4 PáginasIngresado: 29 de Octubre de 2014 -
EMPRESAS QUE PERDURAN
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ Negocios internacionales Gestión estratégica de las organizaciones RESUMEN LIBRO EMPRESAS QUE PERDURAN Elaborado por: Stiven Giraldo Ramírez Manuela Muñoz Mideros Isabella Patiño Escobar Juliana Ruiz Quintero Manizales, Caldas 2014 INTRODUCCIÓN En las compañías visionarias normalmente se cree que toda su historia fue perfecta “relativamente”, ya que obviamente han pasado por algunos problemas; en el siguiente trabajo sobre el libro “Empresas que perduran”, más que hablar sobre su contenido se dará una
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.314 Palabras / 10 PáginasIngresado: 13 de Noviembre de 2014 -
Empresas Que Perduran
EMPRESAS QUE PERDURAN Al escuchar este título es imposible no pensar a qué tipo de empresas se dirige pues en la actualidad estas son un gran pilar en la economía mundial así como en las economías más pequeñas, siendo las principales fuentes de trabajo e innovaciones. Debido a esto supongo que al principio en solo pensar en emprender una empresa o microempresa en su defecto, es una tarea ardua así como difícil y es precisamente
Clasificación:Longitud del ensayo: 6.041 Palabras / 25 PáginasIngresado: 3 de Diciembre de 2014 -
EMPRESAS QUE PERDURAN
Con base en el documento las empresas vivientes a que usted atribuye que que en la actualidad existan empresas que tienen ciclos de vida cortos y que la mayoría de ellas nacen y mueren al cabo de unos pocos años? 2. Teniendo en cuenta el análisis del documento antes mencionado que estrategias considera que se deben adoptar para que las empresas tengan ciclos de larga vida y puedan generar un mayor desarrollo empresarial 3. porque
Clasificación:Longitud del ensayo: 208 Palabras / 1 PáginasIngresado: 8 de Mayo de 2015 -
Lo mejor de lo mejor y Construir relojes, no dar la hora del libro Empresas que perduran,
5.jpg p5.jpg Zen Textures Actividad 1 Características del ensayo A partir de la lectura de los capítulos “Lo mejor de lo mejor” y “Construir relojes, no dar la hora” del libro Empresas que perduran, elabore un ensayo tomando en cuenta las siguientes características: 1. Extensión mínima, una cuartilla. 2. Las aportaciones deberán ser a título personal y objetivas. 3. El tema deberá fundamentarse en los conceptos de calidad total y en la bibliografía básica. 4.
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.029 Palabras / 5 PáginasIngresado: 29 de Noviembre de 2015 -
ENSAYO - EMPRESAS FAMILIARES QUE PERDURAN
https://pbs.twimg.com/profile_images/2343462300/LOGO_IESCH.jpg ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad existen infinidad de empresas familiares dedicadas a distintos rubros con el objeto de generar servicios y/o productos que buscan satisfacer las necesidades de los consumidores, cabe mencionar que muchas de ellas tienen orígenes y formaciones distintas las cuales han trascendido en forma notable; no obstante en ese inter de aparición en los distintos mercados, muchas se han desarrollado logrando mantenerse por un lapso de tiempo y consecuentemente se han
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.651 Palabras / 15 PáginasIngresado: 4 de Diciembre de 2015 -
ENSAYO SOBRE EL LIBRO “EMPRESAS QUE PERDURAN”
Administración e innovación en modelos de negocios Profesora Erika Áviles Guerra Wilfrido Cortés de León A01377400 ÁREA DE NEGOCIOS Y ADMINISTRACIÓN ENSAYO SOBRE EL LIBRO “EMPRESAS QUE PERDURAN” (PRIMERA PARTE) Materia: Administración e innovación en modelos de negocios Profesora: Erika Áviles Guerra Autor: Wilfrido Cortés de León Matrícula: A01377400 Fecha de entrega: De Febrero del 2016 Capítulos 1-3 Un libro que me parece muy útil, muy completo, muy aprovechable. Cuando la maestra nos pidió en
Clasificación:Longitud del ensayo: 880 Palabras / 4 PáginasIngresado: 12 de Mayo de 2016 -
7 razones por las cuales las empresas familiares de esta lectura son exitosas y perduran.
1. Tras leer los casos que se presentan en el anexo, reúnanse en equipos e identifiquen al menos 7 razones por las cuales las empresas familiares de esta lectura son exitosas y perduran. - Tener un objetivo en común: Una de las cosas que hace que una empresa familiar funcione es que toda la familia tiene un mismo objetivo y es el de encontrar bienestar económico, ponen su esperanza en el emprendimiento que están realizando,
Clasificación:Longitud del ensayo: 375 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Agosto de 2016 -
EMPRESAS QUE PERDURAN PRIMEROS 3 CAPITULOS RESUMEN.
En el primer capítulo los autores definen a las compañías visionarias como “instituciones de ciertas industrias las cuales son admiradas por sus colegas y que tienen la tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo”. Además en este capítulo nos muestran cómo es que se distinguen las compañías visionarias de otras, te explican las características que poseen, las comparan y se van generando varias preguntas para un mejor entendimiento. Algo muy importante que
Clasificación:Longitud del ensayo: 276 Palabras / 2 PáginasIngresado: 18 de Octubre de 2016 -
ENSAYO: “EMPRESAS LÍDERES QUE PERDURAN”
TECNM / IT DE REYNOSA / ING. INDUSTRIAL 8º ING. PRODUCTOS Y SERVICIOS ENSAYO: “EMPRESAS LÍDERES QUE PERDURAN” ELABORÓ: Daniel perez lopez El siguiente ensayo describe a las empresas líderes que perduran tales como Nestlé, Ebro Foods, Telefónica y Mayoral como las mejores empresas ya que tienen personal altamente capacitado y que llevan muchos años en la compañía para diseñar el futuro de la empresa que desea alcanzar gracias a las decisiones acertadas de su
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.241 Palabras / 5 PáginasIngresado: 3 de Marzo de 2018 -
CULTURAS COMO CULTO: “EMPRESAS QUE PERDURAN”
CULTURAS COMO CULTO: “EMPRESAS QUE PERDURAN” ¿QUÉ MANIFESTACIONES CULTURALES SE OBSERVAN EN LA LECTURA? En la lectura podemos encontrar cuatro características comunes de los cultos que las compañías visionarias como Nordstrom muestran en mayor grado que las compaías de comparación. * Ideología fervientemente defendida * Adoctrinamiento * Exactitud de ajuste * Elitismo Características propias de compañias de culto que tratan que sus empleados asuman el proceso de adoctrinamiento desde el primer día de capacitación. En
Clasificación:Longitud del ensayo: 495 Palabras / 2 PáginasIngresado: 26 de Junio de 2021 -
EMPRESAS QUE PERDURAN
INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………………….….….1 LO MEJOR DE LO MEJOR…………………………………………………………………………………….………….….2 LOS 12 MITOS………………………………………………………………………………………………….………………..3 CONSTRUIR RELOJES, NO DAR LA HORA…………………………………………………………………………….6 EL MITO DE LA GRAN IDEA…………………………………………………………………………………………………7 ESPERAR LA GRAN IDEA, PUEDE SER MALA IDEA……………………………………………………………....7 LA COMPAÑÍA MISMA ES LA CREACIÓN DEFINITIVA………………………………………………………….8 MAS QUE UTILIDADES……………………………………………………………………………………………………….9 IDEOLOGIAS CENTRALES DE LAS COMPAÑIAS VISIONARIAS………………………………………….…10 PRESERVAR EL NUCLEO-ESTIMULAR EL PROGRESO…………………………………………………..…….14 IMPULSO PARA EL PROGRESO…………………………………………………………………………………………15 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………….………….16 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………………………….17 INTRODUCCIÓN. Las empresas hoy en día han perdurado dentro del mercado gracias a muchos aspectos que han tomado
Clasificación:Longitud del ensayo: 4.601 Palabras / 19 PáginasIngresado: 26 de Junio de 2022 -
Responsabilidad social en una empresa o inustria
Algo de historia Desde su surgimiento, la especie humana ha transformado el medio ambiente para lograr la satisfacción de sus necesidades. Aunque los primeros Homo Sapiens vivieron en relativa armonía con el entorno, debido al paulatino desarrollo socio económico de la civilizaciones humanas, a la actividad agrícola, ganadera, al control y uso del fuego en un inicio; a la Revolución Industrial, al descubrimiento, uso y explotación de los combustibles fósiles y la explotación intensiva de
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.346 Palabras / 6 PáginasIngresado: 2 de Mayo de 2011 -
La programacion neurolingüística y su incidencia en los cambios de la actitud de los empleados de la Empresa Truck Center Paraguaná Punto Fijo Estado Falcón
ÍNDICE GENERAL pp. PORTADA DE IDENTIFICACIÓN ii APROBACIÓN DEL TUTOR iii APROBACIÓN DEL JURADO iv DEDICATORIA v AGRADECIMIENTO vi ÍNDICE GENERAL vii LISTA DE CUADROS ix LISTA DE GRAFICOS xi RESUMEN xiii INTRODUCCIÓN 14 CAPITULO I EL PROBLEMA 17 1.1. Planteamiento del Problema 18 1.2. Objetivos de la Investigación 21 1.2.1. Objetivo General 21 1.2.2. Objetivos Específicos 21 1.3. Justificación e Importancia del Estudio 21 1.4. Delimitación 23 1.5. Identificación de las Variables 23 CAPITULO
Clasificación:Longitud del ensayo: 9.947 Palabras / 40 PáginasIngresado: 21 de Mayo de 2011 -
ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA
ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA Claves para elaborar el reglamento interno de una empresa La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo. El Reglamento Interior de Trabajo, comúnmente conocido como Reglamento Interno, regula las relaciones laborales dentro de una empresa. Se trata básicamente de una lista de condiciones de trabajo que ayudan al funcionamiento práctico de una empresa y si no son respetadas, dan
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.321 Palabras / 22 PáginasIngresado: 2 de Junio de 2011 -
INTEGRACION A LAS EMPRESAS TURISTICAS
El Turismo está estrechamente vinculado con la consolidación de un país competitivo, productivo, próspero y sustentable, y es precisamente uno de los sectores de la economía cuyo desarrollo impacta de manera inmediata a la comunidad entera y a su calidad de vida. Están sucediendo acciones extraordinarias en el sector del Turismo que no debemos dejar de observar, ya que constituye otra fuente de divisas alterna al petróleo, y desde esta óptica cualquier esfuerzo que permita
Clasificación:Longitud del ensayo: 475 Palabras / 2 PáginasIngresado: 23 de Junio de 2011 -
Plan Estratégico De Una Empresa
Índice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.635 Palabras / 15 PáginasIngresado: 23 de Junio de 2011 -
Actividad: Gestión En Su Empresa, Diagnóstico Para Su Cumplimiento
ACTIVIDAD SEMANA O UNIDAD 2 ACTIVIDAD A Elaboración de un diagnostico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestión de S & SO de la empresa en que usted labora actualmente. 1. Diligencie el formato registrando el grado de cumplimiento de su empresa para cada uno de los ítems propuestos, teniendo en cuenta si la organización cumple o no con cada uno de ellos. 2. Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado,
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.289 Palabras / 6 PáginasIngresado: 23 de Junio de 2011 -
Crisis En Empresa Sony
Conflicto de intereses familiares Falta de planeamiento estratégico AMENAZAS Pedido de quiebra Imposibilidad de obtención de créditos Baja demanda nacional a consecuencia de la crisis Analizando las barreras de entrada puedo decir que esta empresa poseía bajas barreras de entrada y altas barreras de salida, cuando esto sucede se da una baja rentabilidad y un alto riesgo en el negocio. Probablemente una estrategia genérica de la empresa haya sido ser líder total en diferenciación para
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.181 Palabras / 5 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Formalización, Centralización Y Complejidad Para Una Empresa
Formalización Es el grado en el cual la organización se apoya en reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los trabajadores. Debe regular de forma positiva el comportamiento de los empleados con la finalidad de obtener un mayor nivel de eficiencia, eficacia y productividad. Para llegar a esta formalización se deben utilizar herramientas formales que se conocen como quioscos de información los cuales son: a) División del trabajo, cada persona deberá saber cuáles son
Clasificación:Longitud del ensayo: 470 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Proyección Presupuestaria De Una Empresa
INTRODUCCIÓN Frutizana, C.A. es una empresa creada en Marzo del 2008, en las inmediaciones de la Zona Industrial Los Pinos, Puerto Ordaz. Fue fundada, debido a que en el mercado estaba presente la necesidad de una bebida con frutas, similar a la famosa tizana, y no existían opciones de este tipo. La empresa realiza tizanas en presentación de 1 Litro, y desde hace 3 años ha venido operado con gran éxito, brindando sus servicios a
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.056 Palabras / 13 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Mi Empresa Ficticia
INYTE! S.A. Informática y Telecomunicaciones INTRODUCCIÓN: La empresa que va a ser creada por AS (anónimo) estará dedicada a la compra - venta - reparación - alquiler de productos relacionados con la informática y los productos de alta tecnología vinculados a las telecomunicaciones. Dicha empresa nació en 1999 con la llegada del “efecto 2000” para solucionar conflictos técnicos con empresas y asociaciones. Su fundación fue en la provincia de Barcelona y su capital, sin tener
Clasificación:Longitud del ensayo: 880 Palabras / 4 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Presentación De Una Empresa
1. Presentación de la empresa 1.1. Nombre de la empresa (real o ficticio). 2.2. Origen: Reseña histórica. 3.3. Ubicación geográfica. 4.4. Tipo de empresa. 2. Recursos utilizados 1.1. Físicos (materiales, maquinarias, edificios o número de plantas). 2.2. Monetarios (facturación, balance o estructura de costos, volumen de ventas, capitales propios o de terceros, tipo de sociedad: estatal o privada, accionistas o no). 3.3. Humanos (personal, mano de obra aproximada y descripción de los distintos niveles de
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.200 Palabras / 5 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
CONASEV (Comisión Nacional Supervisora De Empresas Y Valores)
CONASEV (Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores) Definición: Es una institución pública del Sector Economía y Finanzas, cuya finalidad es promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, administrativa y económica. De acuerdo a la Ley del Mercado de Valores, Decreto Legislativo Nº 861. Funciones: • Estudiar, promover y reglamentar
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.182 Palabras / 5 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Diagnóstico Situacional De Empresa Ferroviaria
“FERROVIARIA BAJA” I.- DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD. El barrio de la Ferroviaria Baja esta ubicado en el sur oriente de la ciudad de Quito y pertenece a la parroquia Eloy Alfaro, su población aproximada es de 41.699. Habitantes. a) Ubicación Geográfica: El Sub-centro de la “Ferroviaria Baja”, se encuentra ubicado en las calles Juan Cueva García y Rother. Sector de la Ferroviaria Baja, Parroquia Eloy Alfaro en la parte su oriental de la Ciudad de
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.776 Palabras / 12 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Huelga Y Efectos En La Empresa
investigacion cientifica de la huelga y sus efectos en una empresa CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una breve descripción de la problemática que puede sustentarse en el desconocimiento de las causas que la generan, los factores asociados o el grado de intensidad mostrado en el comportamiento de algunos indicadores o variables en un contexto determinado. Puede subdividirse en los siguientes apartados: A. PROBLEMATICA (Relativa al tema de estudio) En este apartado puede plantearse: •
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.429 Palabras / 6 PáginasIngresado: 24 de Junio de 2011 -
Términos En Administración De Empresas
Conceptos y Términos básicos relacionados con la Administración de Empresas. Literatura administrativa para estudiantes universitarios. Omar Torcat M. (UNEG) 2000 A ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo. ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de mejoramiento continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.509 Palabras / 15 PáginasIngresado: 25 de Junio de 2011