Ergonomía
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fioree44AGRADECIMIENTO Al Ingeniero Arturo Fernández por contribuir con este trabajo a nuestra formación como personas y profesionales de éxito. A los autores por compartir su experiencia y conocimiento con aquellas personas que están al inicio del camino. “Si piensas que estas vencido, lo estás. Si piensas que no te atreves,
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nanalasanta2507ERGONOMÍA FÍSICA Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanasen tanto que se relacionan con la actividad física. Sus temas más relevantes son: - Posturas en el trabajo - Manejo manual de materiales - Movimientos repetitivos - Lesiones musculo-tendinosas - Diseño de puestos de trabajo - Seguridad
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10170126ESTUDIO ERGONÓMICO PARA UNA CAJERA DE SUPERMERCADO 1. RESUMEN El trabajo de cajera de supermercado es una actividad que requiere la realización de una tareas repetitivas de forma continuada y sin descansos a lo largo de varias horas. Las exigencias de la tarea son tanto físicas como mentales y posturales
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lusimerTABLA DE CONTENIDO Introducción Justificación Objetivos Puntos a Desarrollar Reflexión El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo, citando un ejemplo. Conclusiones Bibliografía INTRODUCCIÓN Con la elaboración del presente trabajo colaborativo de la unidad uno del curso de Ergonomía se pretende conocer, saber y
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Nellisita2013TALLER EVALUATIVO La empresa mercamos Ltda. Constituida por tres socios, inicia operaciones el primero de octubre de (2011) y para su creación los socios realizaron los siguientes aportes de capital: Edificio por $ 30.000.000; equipo de oficina $ 10.000.000; computador Samsung $ 3.400.000; efectivo $ 30.000.000. CODIGO CUENTA DEBE HABER
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1256charlyLa Ergonomía no es más que una resultante del quehacer práctico, cuyos resultados al exponerse de forma conjunta se han denominado enfoque ergonómico; es decir la intervención en los problemas del trabajo para mejorar las condiciones en que se desempeñe el trabajador siempre se requiere de esta práctica. En nuestras
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elbacan1929Marks: 1 A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella opción que responda correctamente al ítem planteado entre cuatro opciones de respuesta. Una vez la seleccione, márquela en el óvalo correspondiente. Pregunta: Existen diversas técnicas
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horse10Introducción La ergonomía en los últimos años ha despertado el interés de un gran número de especialistas de todas las ramas de la ciencia: ingeniería, medicina, sociología, arquitectura, diseño, etc. Ya que su actuación está presente en todos los casos orientada al ajuste entre las exigencias de las tareas, las
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dianispatricia5. BREVE REFLEXIÓN QUE JUEGA EL PAPEL DE LA ERGONOMÍA EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO: La Ergonomía siempre en el diseño de un puesto de trabajo va a tomar como referencia las características, especificaciones, objetivos de éste, el medio ambiente (temperatura, ruido, iluminación) y sobre todo va
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socratesdiazgERGONOMIA * La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de
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angelamreyes19ERGONOMIA: etimiologia: raíces griegas (ergo = trabajo - nomos=ley) DEFINICION: La Organización Internacional de Normalización (ISO) que definía en 1961 la Ergonomía como "la aplicación de las ciencias biológicas del hombre, junto con las ciencias de ingeniería, para lograr la adaptación mutua óptima del hombre y su trabajo, midiéndose los
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tefadondellE+ E- Prueba + a b a+b Prueba - c d c+d a+c b+d n Sensibilidad = S = ; La sensibilidad de una prueba es su capacidad para detectar a los enfermos evitando la presencia de falsos negativos. Especificidad = Es = ; La especificidad de la prueba es
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Osvaldops1991NTRODUCCIÓN CÓDIGO DE ÉTICA: Un código de ética es el conjunto de reglas por el cuál el profesional rige su actividad en pos del bien común de la sociedad, desenvolviéndose en el ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad en beneficio de la sociedad. Este documento no comprende todas las situaciones
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damaros03Ergonomía PLIBEL (Un Método para la Identificación de Riesgos Ergonómicos) Aunque es llamado un método, en realidad PLIBEL es una lista de verificación propuesta por Kemmlert (1995) para la identificación de riesgos ergonómicos. PLIBEL fue usado inicialmente en un estudio de lesiones músculo-esqueléticas en 200 puestos de trabajo evaluando las
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capacho1TRABAJO COLABORATIVO Nº1 ACTIVIDA INDIVIDUAL Presentado por: YAMILE YALISA QUIÑONES OSPINA Código: 1004603732 Curso: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION –Código: 100103 Grupo: 209 Presentado a: MARGARITA LOPERA CHAVES Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD pasto 31/03/2013 Resumen Dentro de este trabajo se da solución a la parte individual del
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Mariflaki90ERGONOMÍA.- (del significado de las palabras ergon=trabajo y gnomo=ley en griego) Rama de la ciencia que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con el fin de ajustar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus
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123lopezjimQue es la ergonomía Es la disciplina tecnológica que se encarga de el diseño de lugares de trabajo herramientas y tareas que coinciden con las caracteristicas fisiológicas anatomícas psicológicas y las capacidades del trabajador Objetivo de la ergonomía Optimizarla la interrelacion de la personas dispnibles y de tecnología utilizada Seleccionar
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123ninijoma4. ARTICULACIÓN DEL CURSO CON LOS PROPÓSITOS, PRINCIPIOS, CAMPOS, NÚCLEO DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL DISEÑO CURRICULAR. “El trabajo es la fuente de los bienes y servicios que produce y consume una sociedad, y la salud de ésta, depende en gran medida de la cuantía total de tales bienes
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Reconocimiento del riesgo. Nombre Alumno Cristian Henríquez Gallegos Nombre Asignatura Ergonomía Instituto IACC 14/Abril/2014. Desarrollo Trastornos musculo-esqueléticos Los Trastornos músculo-esqueléticos de extremidad superior afectan tanto a músculos como a tendones. También se incluyen lesiones de la estructura articular como sinovial, cartílago y hueso, como aquellas lesiones de arterias asociadas a
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Daniel.tec.18INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI ERGONOMIA UNIDAD 1 TRABAJO: “ELABORACIÓN DE TABLAS ANTROPOMÉTRICAS” DOCENTE: ING. MARÍA MERCED CRUZ RENTERIA NTEGRANTES DE EQUIPO: Álvarez Márquez Ruth Arreola Silva Daniel Hernández Reyna Mario Alberto Ochoa Salinas Oswaldo Sánchez Badillo Fernando Antonio FECHA DE ENTREGA: 26/09/13 INTRODUCCION El conocimiento del cuerpo humano
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nuryocaranza1.0 DETALLE DE LA INSPECCION Nº OBSERVACION/COMENTARIOS IMAGEN MEDIDAS DE CONTROL 1 En los depósitos de basura se detectó una trompa en el basurero de residuos domésticos, la cual fue retirada y depositada en el contenedor de BASURA INDUSTRIAL. Se llevara a cabo el día de mañana Domingo 20 de
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ANMAGIPI82TABLA DE CONTENIDO Página 1. INTRODUCCION 3 2. JUSTIFICACION 4 3. OBJETIVOS 5 4. MAPA CONCEPTUAL FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMIA 6 5. CUADRO SINÓPTICO SOBRE LA RELACIÓN EXISTENTE HOMBRE –MÁQUINA – TRABAJO 7 6. CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS 8 7. CUADRO CRONOLOGICO AVANCE DE LA ERGONOMIA
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EDNAVILLADA3. ORIGEN DE LA ERGONOMÍA La ergonomía se puede definir como la aplicación de principios científicos en la elaboración y diseño de objetos y entornos para la actividad humana. Esto se refleja en el origen etimológico de la palabra, "ergo" y "nomos", o "actividad" y "normas", o sea se refiere
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minotEn biomecánica ocupacional se estudia al hombre desde el punto de vista de una tarea que debe diseñarse para el 100% de las personas, sin sobrepasar valores que pudieran originar daños. Su respuesta : Falso Respuesta Correcta ¿Cual es el objetivo principal de la biomecánica? Su respuesta : Estudio del
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gu74roj772AGROMARKETING ESTUDIOS DE MERCADO Y CONSULTORIA EN MERCADEO AGRÍCOLA DIAGNOSTICO CUALITATIVO SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LOS SUBSECTORES CAFÉ Y CACAO EN LA PROVINCIA DE EL DORADO Elaborado por: GASTON LÓPEZ BENAVIDES NINA LOZANO SALAS Por encargo de: CAPIRONA Septiembre del 2006 CALLE RAMON DAGNINO 369 JESUS MARIA
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fanychiAplicación de la ergonomía Existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo del ergonomista, en general podemos considerar las siguientes: • Antropometría • Biomecánica y fisiología • Ergonomía ambiental • Ergonomía cognitiva • Ergonomía de diseño y evaluación • Ergonomía de necesidades específicas La ergonomía es importante porque
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POTIRVISION INSTITUCIONAL La Corporación Educativa para el Trabajo y Desarrollo Humano “Sin Fronteras” Bajo su Proyecto Educativo Institucional al año 2018 será líder en el Nororiente Colombiano por ser forjador de hombres y mujeres con una formación integral que corresponda a los retos y a las necesidades actuales y futuras
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natyjimenez04Estrés de origen laboral y trastornos musculoesqueléticos: ¿existe algún vínculo? Para poder establecer si el estrés laboral y los trastornos musculo-esqueléticos tienen algún vínculo, debemos partir por el concepto de estrés. Con base a diferentes fuentes bibliográficas, presión o tensión experimentada por la percepción de un des¬equilibrio entre la demanda
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88577La Ergonomía es la técnica multidisciplinaria que estudia la relación entre la persona y el trabajo con el objetivo de adaptar y mejorar de las condiciones de trabajo a la persona, tanto en su aspecto físico, psíquico y social. Su actividad se centra en la adaptación del puesto de trabajo,
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evelynibacetaÍndice Introducción 2 Definiciones 3 La Ergonomía 4 Ergonomía del producto 5 Ergonomía del trabajo 5 Ergonomía en la Prevención 6 Diseño del ambiente laboral 7 Administración del personal 8 Los Administración del Personal y la implementación de la Ergonomía en la empresa 9 La importancia de implementar medidas ergonómicas
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onohara1 Introducción 13 1 Introducción Definición, alcance y aplicación El análisis de los servicios, productos, herramientas, máquinas y el comportamiento de éstos durante su utilización; las prestaciones reales que podemos alcanzar con referencia a las características teóricas, y el análisis exhaustivo de las capacidades y limitaciones de las personas, han
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yubahnINTRODUCCION Según lo leído afirmo, que las empresas hoy en día, tienen que hacer frente a la salud y el bienestar de sus trabajadores. Los trabajadores tienen que lidiar con los incrementos en los índices de producción y las demandas de calidad, mientras que los empleadores tratan de superar las
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jjgilsACTIVIDAD 6: TRABAJO COLABORATIVO ERGONOMIA. Jhon Jairo Gil Sáenz. Grupo: 256595_20. Tutora: Leidis Del Carmen Vásquez. Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería CEAD – Palmira Octubre de 2013. TABLA DE CONTENIDO. Pág. 1. Introducción………………………………………………………………… 3. 2. Justificación………………………………………………………………… 4. 3. Objetivos……………………………………………………………………. 5. 4.
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yerena19874.3 Ruido y Vibración Vibración La vibración se define como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad; o aleatorio, que es lo más normal. La importancia de una vibración, desde un punto de vista ergonómico,
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carlitro1983Importancia de Sistema Persona Máquina Carlos Navarro Parra Ergonomía Instituto IACC 23 Noviembre 2013 Desarrollo 1 ¿Cuál es la importancia del sistema persona máquina en las empresas? Las capacidades físicas mentales de los trabajadores, la ergonomía involucra el comportamiento del hombre en su trabajo la adaptación hombre máquina, es en
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angiebethitaCAPITULO I ANTECEDENTES PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa se encuentra interesada en conocer las condiciones laborales de sus operadoras a través de un estudio ergonómico para maximizar el recurso humano y material. El problema que actualmente se tiene se ve reflejado en la entrega de producción que diariamente se registra
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eriiiksiithoINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUETAMO INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES I CONTROLES Y TABLEROS Jose luis Peñaloza almazan 11070095 Huetamo, Mich., octubre de 2013 Contenido INTRODUCCIÓN 2 2.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE LOS TABLEROS. 2 Concepto 2 Clasificación de los tableros 3 2.2 DISEÑO Y TIPOS DE TABLEROS 3 CONCLUSIÓN
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SMITHNETTécnicas cuantitativas para evaluar las relaciones entre hombre y maquina Aunque el diagrama de proceso para hombre y maquina se puede usar para determinar el numero de maquinas a asignar a un operario, tal numero puede ser calculado frecuentemente en mucho menor tiempo mediante el desarrollo de un modelo matemático.
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NENITA1126GESTION DE CALIDAD APORTE TRABAJO FINAL CLAUDIA LORENA TRUJILLO SIERRA COD: 36308625 GRUPO: 301104-64 TUTOR: ALBERTO LUIS TORRES RAPELO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CURSO GESTION DE CALIDAD CCAV-NEIVA JUNIO 05 2013 MISION Con base en el
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nickholayLa costura implica el tomar material cortado, el colocarlo en el montaje de la costura, y luego ejecutarlo a través de una máquina de costura. Esta operación puede requerir apretones del sujetador y posturas torpes del brazo, cuello y tronco. Muchos operadores y operadoras de máquinas de coser, además de
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ffcpincheiraDesarrollo INSTRUCCIONES: Compare y contraste los conceptos de utilidad contable y flujo de efectivo mencionando claramente y con sus propias palabras la diferencia entre ambos conceptos Toda empresa independiente su desarrollo o rubro que se dedique debe ser capaz de conocer y contar con elementos necesarios que le permitan controlar
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marcelaguerreroCONTENIDO INTRODUCCION Objetivos 1. Mapa mental unidad 3 2. Cuadro sinóptico 3. Listado de las causas, efectos y posibles soluciones que afectan la audición de los trabajadores en ambientes sonoros 4. Ejercicios 5. Listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se les puede dar a un trabajador que se
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percymg123Filosofía de la tecnología La investigación tecnológica tiene supuestos filosóficos. 3. Problemas de la tecnología: la tecnología plantea un cúmulo de problemas filosóficos. 4. tecnología: conjunto de técnicas que amplían el conocimiento científico Un cuerpo de conocimientos es tecnología si y solo si: i. es compatible con la ciencia coetánea
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yamilkarErgonomía Indice 1. Introducción 2. Marco Teórico 3. Un vistazo a la macroergonomía 4. Aplicaciones Del Autor 5. Entrevista 1. Introducción Ergonomía: La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán
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juanolivas2013“El tipo de carga física se trata, en la mayoría de los casos, de puestos de trabajo de pie con requisitos de movilidad y requerimientos de aplicación de fuerza.” “Los sobreesfuerzos ocasionados por la carga física a la cual es sometido el sistema musculo esquelético de los trabajadores supone un
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mclarierMarie Clarier Belmar Herrera Ergonomia Instituto IACC Jueves 03 de octubre 2013 Desarrollo El desempeño de la actividad laboral sometida a turnos y con horario nocturno, puede dar lugar a la pérdida de la capacidad del trabajador lo que supone un aumento de los riesgos laborales de forma que un
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jiucasuERGONOMÍA ETIMOLOGIA 1. El término ergonomía se deriva de las palabras griegas 1. Ergos. 1. Trabajo 2. Nomos. 1. Leyes naturales o conocimiento o estudio 2. Literalmente: “estudio del trabajo.” LA ERGONOMIA A NIVEL MUNDIAL LA ERGONOMIA A NIVEL MUNDIAL 1. La ergonomía como disciplina integrada surgió hace algunos decenios;
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marigasca3ERGONOMIA TAREA DE RECONOCIMIENTO MARISABEL GASCA MARTINEZ Cod40782155 TUTOR: EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA FLORENCIA – CAQUETÁ 2012 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION-------------------------------------------------------------------------- 3 JUSTIFICACION----------------------------------------------------------------------------4 OBJETIVOS-----------------------------------------------------------------------------------5 RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO-------------------------- 6 RECONOCIMIENTO DE