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  nicolelizERGONOMIA PARTICIPATIVA: EMPODERMIENTO DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCION DE TRANSTORNOS MUSCULOESQUELETICOS. Tiene como propósito identificar, analizar y reducir riesgos laborales, adaptarse al puesto de trabajo y a sus condiciones de trabajo, aumentando la motivación y la satisfacción del trabajo. Pero sabes ¿Qué tan importante es la ergonomía? ¿A qué

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  aby08¿QUÉ ES LA ISO 14000? La ISO 14000 es una serie de normas internacionales para la gestión medioambiental. Es la primera serie de normas que permite a las organizaciones de todo el mundo realizar esfuerzos medioambientales y medir la actuación de acuerdo con unos criterios aceptados internacionalmente. La ISO 14001

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  sandraytvTRABAJO COLABORATIVO UNO OSBALDO CALDERÓN 7227934 GRUPO: 256595_52 DIRECTOR – TUTOR: EDWIN EDUARDO DELGADO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) MARZO 30 DE 2009 INTRODUCCION Al abordar el presente trabajo, tenemos como meta adquirir conocimientos sólidos en cuanto a los conceptos de ergonomía desde una perspectiva histórica adaptada a

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  lams71Proyecto Final Nombre Alumno: nmnk Nombre Asignatura: Ergonomía Instituto IACC 20 de Enero del 2014 Desarrollo 1.- Que ramas de la ergonomía son las que estarían analizadas en estos puestos de trabajo y ¿por qué? En las 3 fotografías encontramos la ergonomía geométrica, la cual estudia la relación entre las

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  MonrdzSíntesis “Historia de la Ergonomía” El texto analizado nos habla de las primeras apariciones de la palabra “Ergonomía” y como era concebida esta idea. Se puede analizar desde un punto etimológico, por autor, año o bien por sociedad o ámbito de desarrollo, pero lo más importante creo yo es el

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  marielasamariEl apalancamiento es la relación entre crédito y capital propio invertido en una operación financiera. Al reducir el capital inicial que es necesario aportar, se produce un aumento de la rentabilidad obtenida. El incremento del apalancamiento también aumenta los riesgos de la operación, dado que provoca menor flexibilidad o mayor

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  jekakiLa Ergonomía como Concepto. La Ergonomía se inicia en Europa y la Ingeniería del factor humano (Ingeniería humana), en Estados Unidos, en tiempo y / espacio particulares con una tendencia productiva dentro de la industria. Ergonomía (del griego érgon que significa esfuerzo o trabajo y nómos, ley o norma). Es

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  yovalysINTRODUCCION A LA INGENIERIA DEL TRABAJO INGENIERIA DEL TRABAJO Análisis sistemático de la producción I Estudio del trabajo Antropometría Biomecánica Bibliografía Apéndice INTRODUCCIÓN: En éste trabajo es un presenta un claro ejemplo de que existe un cambio fundamental en la naturaleza y función de la tecnología en el desarrollo de

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  edalejandrob) Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las Posturas y Movimientos Corporales. Imagen Descripción Posición de la espalda y del cuerpo: El objeto debe levantarse cerca del cuerpo, pues de otro modo los músculos de la espalda y los ligamentos están sometidos a tensión, y

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  juanmanuelhernanDiseño industrial.- Es una actividad de proyectar y creadora que consiste en determinar las propiedades formales de los objetos producidos industrialmente de manera óptima a las necesidades materiales y espirituales del hombre. Siendo estas propiedades las características exteriores e interiores, las relaciones funcionales, prácticas y estructurales que hacen que un

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  belenmartinezErgonomía La Ergonomía tiene como objetivo la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre tanto en su aspecto físico como psíquico y social. Para ello la ergonomía se basa en ocho principios y siete objetivos de crecimiento. Principios 1. Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre. 2.

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  deisypinillaADMINISTRACION DEL INVENTARIO La administración del inventario se centra en cuatro aspectos básicos: • Establecer las cantidades que se deben ordenar o producir en un determinado período. • Precisar el momento en el cual se debe ordenarse o realizarse el inventario. • Identificar los artículos del inventario que merecen mayor

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  isabelarismendymEn este documento analice la importancia que tiene la epidemiologia en el campo de la salud ocupacional. La epidemiologia en el trabajo permite estudiar no solamente las enfermedades generadas por condiciones externas al sitio de trabajo sino también a aquellas lesiones generadas por la exposición a los riesgos relacionados con

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  rubytorres.038ERGONOMÍA, DEFINICIÓN Y ALCANCES Margarita González de Uribe Terapeuta Ocupacional Asesora Estratégica Instituto De Ergonomía Andino IDEAERGO Carrera 56A No. 126A - 72, Bogotá. Tel /Fax: 253 92 03 Palabras Claves: Ergonomía, Principios Ergonómicos, Derechos, Deberes. Ergonomía Laboral La ergonomía laboral es el estudio de las habilidades y características humanas

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  loOveeLa ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona,

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  ximenna23UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA SALUD OCUAPCIONAL PLAN INTEGRAL DEL CURSO ERGONOMÍA 1. LINEAMIENTOS GENERALES. Unidad Académica: Instituto de Educación a Distancia – IDEAD - Programa: Salud Ocupacional Campo o Área de Formación: Condiciones de Salud y Trabajo en los procesos Productivos Núcleo de Formación: Medicina

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  levonhelmCartas antropometricas La tabla antropometrica es con que los antropologos estudian las proporciones y medidas del cuerpo humano. Dimensiones antropométricas. Para obtener datos precisos es importante definir y controlar la postura del sujeto en el instante de medida. Se realizarán todos los registros con el sujeto de pie y, para

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  fran.vargasLos Peligros: > Se reduce de forma brusca la visibilidad, a veces de improviso. > Se incrementan de forma considerable los riesgos de colisiones múltiples. > En ocasiones, es imposible seguir circulando, incluso con buen equipamiento de luces. RIESGOS GENERALES Los riesgos más significativos, que se pueden dar en la

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  juanchopanchaTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 JUSTIFICACION 4 OBJETIVOS 5 ACTIVIDADES A DESARROLLAR 6 1. FASE I. De carácter individual. Cada estudiante debe realizar participaciones y aportes en lo siguiente: 6 2. FASE II. De Carácter Grupal: En este momento como grupo van a plantear soportar y defender sus puntos de

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  andreswheelerCASO PRÁCTICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Marta, tiene 22 años y trabaja como cajera en un supermercado de una gran superficie comercial y su jornada laboral es de 7 horas, de las cuales emplea 20 minutos para comer. Realiza su trabajo a turnos de mañana y de tarde, siendo

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  jhonatanortegaResumen Análisis Ergonómico de la Estación de Trabajo El análisis ergonómico presenta un reciente interés a nivel empresarial, tanto por la incidencia que tiene sobre la salud de los trabajadores y la falta de adecuación de los puestos de trabajo, como por los logros en la mejora de las condiciones

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  jocy2013Control 2 ergonomía Según el contenido de la semana, responda explícitamente las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es la importancia del sistema persona-máquina en las empresas? 2. ¿De qué forma interviene la ergonomía en el sistema persona-máquina? 1.- El sistema persona-maquina es unos de los aspectos más importantes dentro de las

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  yossi22ERGONOMIA La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con

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  mfmoERGONOMÍA La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas

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  johannacordobaERGONOMIA • ERGONOMIA - Puesto de Trabajo – Micromovimientos • FUNCIÓN ERGONOMÍA consiste en la adaptación de los puestos de trabajo, maquinaria y equipos al trabajador para lograr una armonización entre La eficacia productiva - La salud del trabajador - El bienestar del trabajador • LA ERGONOMÍA ELEMENTOS: Persona –

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  schuldinerLa ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona,

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  mariangelramosRESEÑA HISTOTICA INTERNACIONAL EQUIPETROL EquiPetrol es la primera empresa boliviana dedicada al suministro de equipos petroleros para la prospección y explotación de yacimientos petrolíferos. Fundada en el año 1958 es hoy una compañía líder en servicios, ventas e ingeniería petrolera. A través de su historia, EquiPetrol ha participado en todas

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  olivia59Ergonomía Es el estudio de las condiciones de comodidad en las que el hombre trabaja con una computadora y la adaptación y facilidades que ésta aporta para una mayor comodidad del hombre. Objetivo: • Dar a conocer que las malas posturas nos ocasionan lesiones a nuestro cuerpo. • Todas las

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  americanojmk29Introducción Con este proyecto se pretende que el alumno pueda identificar cualquier situación de trabajo referente a los aspectos ergonómicos, en base a lo aprendido y visto en el semestre podemos decir que tenemos los conocimientos necesarios para la realización de áreas de trabajo ergonómicos, ya que aplicamos todo lo

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  perlajudit1.1 CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMÌA Ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona, hace referencia al estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos. Analiza la interacción entre el

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  beto110787. INTRODUCCIÓN La Asociación Internacional de Ergonomía (IEA, por sus siglas en inglés), considera a la ergonomía como una ciencia enfocada en las necesidades del ser humano en el ambiente de trabajo (IEA, 2010). Las definiciones de esta disciplina varían según los autores, pero todos enfocados hacia el contexto etimológico

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  mabejc021. RESUMEN A través de los años el trabajo se ha constituido como la base de la sociedad, y la colaboración entre seres humanos, el pilar fundamentar en donde la sociedad perfecciona desde la prehistoria la manera de forjar las labores productivas hasta la actualidad. La evolución ha dado como

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  javierdragon666Lección 9: Puesto de Trabajo Evaluación del sistema hombre - maquina. Cuando se realiza un análisis del trabajo se tiene como objetivo conocer hasta que punto el sistema hombre – maquina del caso esta funcionando con eficiencia. De acuerdo con sus objetivos se realiza un estudio comparativo de varios sistemas

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  YurlysTRABAJO COLABORATIVO 3 ERGONOMIA 256595 PRESENTADO POR: FAYSURY GONZALEZ FLOREZ COD. 31305186 KATHERINE BEATRIZ VARGAS ACOSTA COD. 32768254 LAURA PAOLA FONSECA PUERTO COD. 33.368.459 YURLEIDY SANCHEZ MARTINEZ COD. 33605181 GRUPO 81 TUTOR EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD. 2011 INTRODUCCION El presente trabajo, está

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  THEOMAR1069INTRODUCCION El análisis o estudio de los movimientos es una labor difícil en el desarrollo ergonómico del estudio del trabajo y la seguridad e higiene industrial, ya que, no sólo se tienen en cuenta los factores antropométricos y dimensionales, sino todos los tipos de movimientos que se pueden experimentar en

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  myriammaciasTABLA DE CONTENIDO Introducción Justificación Objetivos Reconocimiento del protocolo del curso Reconocimiento de actores Mapa conceptual de las temáticas a tratar Mapa mental sobre la estructura del curso virtual Conclusiones Bibliografía INTRODUCCION Este trabajo consiste en el reconocimiento del modulo de Ergonomía, mediante diferentes técnicas, como son: Conocer la metodología

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  ceciliakesslerDominios de la Ergonomía[editar] ErgonomistasLa práctica del ergonomista[2] debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo en cuenta lo físico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes. Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores económicos particulares o dominios de aplicación. Estos dominios de

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  yurymoreIntroducción El trabajo contribuye a la salud, pero con demasiada frecuencia provoca la pérdida de la misma. La promoción de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo deben ser un objetivo fundamental de las Administraciones Públicas, de empleadores y trabajadores. La Ley- 31/1995, de Prevención de Riesgos

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  marcelocoÍNDICE APLICACIONES ERGONÓMICAS EN LA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES, RELACIÓN PERSONA-MÁQUINA ................................................................................................................. 3 APRENDIZAJES ESPERADOS ....................................................................................................... 3 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3 1. ERGONOMÍA DE SISTEMAS ................................................................................................ 4 1.1. SISTEMAS PERSONA-MÁQUINA ................................................................................. 4 2. APLICACIONES ERGONÓMICAS A LA SEGURIDAD ............................................................... 6 2.1. ERGONOMÍA EN EL DISEÑO DE MÁQUINAS ............................................................... 6 2.2. ERGONOMÍA

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  mariaf1112• Enfermedades biomecánicas • Trastornos de los tejidos blandos relacionados con el uso, o uso excesivo y a presión de origen ocupacional (M70) • Sinovitis crepitante cromca de la mano y del puño • Bursitis de la mano (M70. 1) • Bursitis (1\1170.2) del olecranon • Otrasbursitis (M70.3) del éodo

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  LAPEMINDICE =================================================================== 1 INTRODUCCION ============================================================= 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ============================================== 3 JUSTIFICACION ============================================================= 4 OBJETIVOS ================================================================= 5 METODOLOGIA ============================================================== 6 MARCO TEORICO =========================================================== 7 I ERGONOMIA =============================================================== 9 1.1 Definicion de ergonomía =================================================== 9 1.2 Breve Historia de la Ergnomia ================================================ 9 1.3 Ergonomia Biomecanica ================================================== 10 1.4 Ergonomia Ambiental

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  ariana9solo kiiero hacer mi tarea si son tan amables :) espero encontrarla ergonomia Angelical V5 AC 1C80-0000-19E5-MA2X-4009-0816-**** Windows XP 5.1 IA32 WinAspi: - ahead WinASPI: File 'C:\Archivos de programa\Nero\Core\Wnaspi32.dll': Ver=2.0.1.74, size=164112 bytes, created 02/11/2004 12:54:32 p.m. NT-SPTI used Nero Version: 7.5.9.0 Internal Version: 7, 5, 9, 0 (Nero Express) Recorder:

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  ktira671 Conceptos de Ergonomía 1.1 Introducción 1.1.1 Definición, Historia, Alcances Definiciones en Ergonomía Con frecuencia se nos pide definir que es la Ergonomía. Apenas uno comienza a explicarse, usando términos como antropometría o factores de riesgo, es posible que el interlocutor se vea cada vez más confundido. Cuando se pasa

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  krisstina_62Definición La ergonomía es una ciencia aplicada que trata del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (hombre-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio

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  huevasINDICE =================================================================== 1 INTRODUCCION ============================================================= 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ============================================== 3 JUSTIFICACION ============================================================= 4 OBJETIVOS ================================================================= 5 METODOLOGIA ============================================================== 6 MARCO TEORICO =========================================================== 7 I ERGONOMIA =============================================================== 9 1.1 Definicion de ergonomía =================================================== 9 1.2 Breve Historia de la Ergnomia ================================================ 9 1.3 Ergonomia Biomecanica ================================================== 10 1.4 Ergonomia Ambiental

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  ljlaverdef) Realizar una breve reflexión sobre los tipos de lesiones de origen ergonómico, citando un ejemplo II. LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones,

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  felais2007La Higiene y Seguridad son el proceso de formación dedicados al reconocimiento, evaluación y control de todos aquellos factores provocados por el ambiente de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades que afecten a la salud o crear algún malestar entre los trabajadores en el lugar de trabajo. Esta disciplina se

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  linacam13OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL Investigar las funciones de la ergonomía, en relación a la protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. • Aplicar el

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  piamarambioErgonomía La ergonomía elimina las barreras que se oponen a un trabajo seguro, productivo y de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona. Los ergónomos contribuyen al diseño y evaluación de tareas, trabajos, productos, ambientes y sistemas, en orden de hacerlos compatibles con las

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  medievilMateria: Ergonomía Alumno: Adaí Antonio García Valdez Docente: Ing. Raúl Ramos Urgell Carrera: Ingeniería Industrial Grado: “5” Grupo: “A” Trabajo: Unida “1” INTRODUCCION Es este investigación se verán los distintos subtemas de la ergonomía para poder ampliar más nuestro conocimiento, así mismo poder entender más sobre el tema. A continuación