Ergonomía

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  jannycel1.) EN EL SISTEMA COMO BASE FUNDAMENTAL DE UN PROCESO DE TRABAJO, CUALES SON LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE ESTE, Y QUE SE ENTIENDE POR SUB-SISTEMA, INTERFAZ, BARRERAS O COMPULSORES? sistema está constituido de muchas partes para que pueda funcionar, debe de haber una maquina con varias partes de donde la

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  ariaslucioLa ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno, según la definición oficial que el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA, por sus siglas en inglés) adoptó en agosto del 2000. Una de sus ramas, la ergonomía física, estudia las

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  xavier_19TITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ Ergonomía Practica # 8: Configuración De Herramientas y Posturas De Trabajo Integrantes del equipo:  Albiso Cuestas Guillermo  Anguiano Rodríguez Javier  Briano González Raúl Santana San Luis Potosí S.L.P a 4 de abril de 2014 Configuración De Herramientas y Posturas De Trabajo

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  angytorres14Criterios de Valoración de los Factores Ergonómicos Este análisis tiene como finalidad exponer los criterios de evaluación de los factores referidos, en el cuestionarios es asi que se aborda desde tres puntos básicos. DESCRIPTIVA CRITERIOS DE EVALUACION se indican los datos más significativos del puesto, denominaciones de las máquinas, los

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  diegoc71Puntos: 2 Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta y marcarla, de acuerdo con la siguiente información: Pregunta: Muchos

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  abrule• La fuerza que forma ángulo con el antebrazo la pueden tipificar un martillo, un hacha, una piqueta para hielo, un escoplo, un cortador de pizzas y unas pinzas (asir inverso). Aunque siempre se requiere el firme control, el ángulo de fuerza difiere de acuerdo con la herramienta. La herramienta

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  salecitaINTRODUCCIÓN La ergonomía se considera una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas". En el

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  poggidaniellaDaniella Quiroz Poggi ERGONOMIA Instituto IACC 30/05/2014í   1. Elija y describa un puesto de trabajo, que presente mínimo 5 riesgos ergonómicos (identificar y describir cada uno de los riesgos). El cargo elegido para realizar el análisis propuesto es el de Motosierrista con técnica Norfor en Raleo Comercial Tradicional o

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  4 Ergonomía 4.1. Aplicación de la ergonomía a los procesos y el diseño de instalaciones. 4.1.1. Concepto y definición. Las empresas hoy en día, más que nunca, tienen que hacer frente a la salud y el bienestar de sus empleados. Los empleados tienen que lidiar con los incrementos en los

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  karlavgmfEVOLUCION DE LA ERGONOMÍA Resulta un poco complicado establecer un punto específico del origen de la ergonomía, pues aún desde los tiempos antiguos se busco que el hombre pudiera lograr mejor su trabajo, y talvez sea tan antiguo como el hombre mismo; pues éste no hubiera utilizado herramientas si no

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  rubiorellanContenido 4.2. Aplicación de la ergonomía ocupacional del área de trabajo. 3 4.3 Aplicación De Condiciones Físicas Del Área De Trabajo 8 4.4 Métodos de análisis ergonómicos 13 BIBLIOGRAFIA 21 4.2. Aplicación de la ergonomía ocupacional del área de trabajo. Uno de los problemas que se presenta en las empresas

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  sandris093031LECCION EVALUATIVA TRES DE ERGONOMIA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta y marcarla, de acuerdo con la siguiente

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  saira_jimenezUNIDAD IV ERGONOMÍA 4.1 Aplicación de la ergonomía a los procesos y el diseño de instalaciones El diseño de máquinas: Las Aplicaciones de la ergonomía habitualmente se aplican durante el proceso de diseño de las maquinas, pudiéndose en ese momento realizar las modificaciones que sean necesarias. Una vez que se

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  markofavmIMPONTANCIA DEL SISTEMA PERSONA-MÁQUINA. Marco Antonio Vargas Morales. Ergonomía. Instituto IACC 4 de mayo del 2014 Desarrollo Los principales riesgos a los cuales se exponen los trabajadores al realizar sus actividades laborales diarias, ya que tienen relación con la ejecución específica de los traslados, acomodación y ensamblaje de las piezas

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  pao1611DISEÑOS ESPECIALES Y ERGONOMICOS En la Ergonomía la discapacidad esta vista de que manera, se puede decir que una persona minusválida entra en este grupo? Los diseños están elaborados para este grupo, de que forma la antropometría es importante? Se puede entender un poco como funciona la ergonomía de necesidades

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  fdajlanálisis sistémico de las interacciones P-M es definido por (Fitts, 1958) como “conjunto de elementos comprometidos en la consecusión de uno o varios fines comunes”. Se podría considerar el sistema P-M como un conjunto de elementos que establecen una comunicación bidireccional, que avanza en el tiempo siguiendo una serie de

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  pluton231. QUE ES ERGONOMIA: La ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. 2. APLICACIONES DE ERGONOMÍA EN DIFERENTES ÁREAS: OFICINA Y PROCESOS

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  maturanillaPara trabajar en este tema del Proyecto se debe incluir también un análisis ergonómico del puesto de trabajo. La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones, filmaciones, entrevistas, etc,

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  stacyamilet1.1 Definición del tema El proceso de trabajo realizado en el taller de carpintería metálica implica algunos riesgos para la salud de los trabajadores, debido a que se dedican a la fabricación de productos hechos a base de metales y están expuestos a gases, radiaciones, polvos y a variados niveles

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  elenagz333ERGONOMIA Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. LA INTERVENCIÓN ERGONÓMICA La actividad ergonómica se sitúa en la encrucijada de numerosas

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  klauhuerecaCiencia que estudia las relaciones anatómicas, fisiológicas y sicológicas del hombre, con la máquina, el ambiente y los sistemas de trabajo. El objetivo específico de la ergonomía se refiere a la consideración de los seres humanos en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de los

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  ROBECHOTABLA DE CONTENIDO • Introducción ----------------------------------------------- pág. 3 • Justificación ----------------------------------------------- pág. 4 • Diagrama de bioquímica ------------------------------ pág. 5 • Planos posturales y posturas de trabajo ----------- pág. 6 y7 • Concepto de antropometría laboral y Antropometría estática --------------------------------- pág. 8 y9 • Proceso de caracterización de la población

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  ykoosContenido ERGONOMIA 5 Figura 1 5 DOMINIOS DE LA ERGONOMIA 5 Ergonomía cognitiva 5 Figura 2 5 Ergonomía física 6 Figura 3 6 Ergonomía organizacional 6 Figura 4 6 Ergonomía visual 7 • Visión de cerca 7 • Acomodación 7 • Necesidades de iluminación 7 Figura 5 7 • Distancia

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  rafamrtnz21ÍNDICE UNIDAD 3: CONDICIONES FÍSICAS Y ERGONOMÍA OCUPACIONAL. "ANÁLISIS DE FATIGA" Introducción ……………………………………………………..3 Descripción de la actividad ………………………………....4 Análisis de fatiga ………………………………………………… Métodos: 1. Yoshitake………………………………………………….4 - 15 2. Corlett&Bishop……………………………………..….. 16 - 19 3. Cuatro Puntos de Luke ………………………………. 20-22 Conclusiones y recomendaciones ………………………….23 UNIDAD 4: DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO

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  carito2312A menudo oímos que una buena postura es fundamental para una buena salud. Reconocemos una postura incorrecta cuando vemos el resultado de los vicios adquiridos al cabo de los años, que llega a ser muy evidente en muchos adultos. De ahí la importancia y la necesidad de una postura correcta.

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  hc2012En una empresa multinacional de origen Alemán con filial aquí en Chile, se producen los mismos productos que en las sesenta sucursales distribuidas en el mundo, sin embargo de una u otra manera, la producción en Chile es minoritaria con respecto a las Europeas. Las materias primas y los protocolos

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  majaov1-Cuál ha sido la evolución conceptual de Ergonomía y su relación con los diferentes momentos históricos? Aunque la ergonomía se considera una ciencia moderna, la importancia de una Compatibilidad adecuada entre el ser humano y las herramientas se ha Conocido desde los inicios del desarrollo de la especie humana, ya

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  bricejosueANALISIS UNIDAD II SENTIDOS, TAMAÑO Y MOVIMIENTO DEL CUERPO HUMANO Dentro del complejo campo de la ergonomía se hace necesario estudiar diversos aspectos que componen el desarrollo de este sistema tan importante para mantener las condiciones de trabajo más adecuadas. El cuerpo humano se encuentra frente a frente con las

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  FLACO0105Tabla de Contenido 1) Introducción 2) Justificación 3) Objetivos 4) Mapa conceptual de la Unidad 2 5) Cuadro con la descripción de las Posturas y Movimientos Corporales 6) Definición de un puesto de trabajo y la ejemplificación del mismo. 7) Cuadro Sinóptico sobre Antropometría 8) Reflexión Tipos de Lesiones de

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  eliseomartA continuación se detallan las tareas que se realizan en mis áreas de trabajo en que podemos descomponer la actividad y el consumo energético de cada una de estas tareas, en función de los valores de las tablas de la I a la IV y del tiempo empleado en cada

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  LIBRA19696 Antropometría aplicada y espacio de trabajo 6.1 Principios, dimensiones y superficies en ergonomía 6.1.1 Principios en la aplicación de datos antropométricos La consideración de criterios ergonómicos es cada día más patente en todas las actividades del ser humano; desde el ocio y medio doméstico hasta el entorno laboral. En

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  gabrieldelcielo2. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN. Teniendo en cuenta que el surgimiento de la Ergonomía en los años 40, representa un abordaje del trabajo humano y sus relaciones en el contexto social y tecnológico, y que en Colombia a partir de la entrada en vigencia de l Sistema General de Riesgos Profesionales

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  BlackViral333UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SALUD OCUPACIONAL Taller No. 2 APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA ERGONOMIA PRESENTADO POR: RICARDO GIL GUTIERREZ PRESENTADO A: Nini Carolina Pacheco VILLAVICENCIO META Mayo 13 de 2014 DEFINA:  CARGA: Si entendemos la Carga de Trabajo como "el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador

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  lachdiErgonomía. Ergon= Trabajo Nomos = Ley o regla “Reglas del trabajo del hombre”. Definiciones: • Es la ciencia que estudia la interacción entre el individuo, su área de trabajo y el medio ambiente. • La tecnología que se encarga de adaptar el trabajo al hombre. Objetivos: 1. mejorar la calidad

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  perlitaflorezSe cuenta con muy poca iluminación ya que solo se cuenta con 3 focos ahorradores y el techo ya que es de lámina se le colocaron lámina blanca o tragaluz esto para ayudar un poco más a la falta de iluminación o “ahorro de energía”, esto afecta a los vendedores

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  percymg123Filosofía de la tecnología La investigación tecnológica tiene supuestos filosóficos. 3. Problemas de la tecnología: la tecnología plantea un cúmulo de problemas filosóficos. 4. tecnología: conjunto de técnicas que amplían el conocimiento científico Un cuerpo de conocimientos es tecnología si y solo si: i. es compatible con la ciencia coetánea

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  america222Ergonomía Biomecánica La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría

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  juanito1991Dentro de los factores de riesgo ergonómicos fisicos, las vibraciones ocupan un primer lugar como causa de lesiones musculo-esqueléticas en extremidades superiores y columna. La mayoría de la evidencia cientifica establece una fuerte relación causa-efecto entre la exposición a vibraciones y la aparición de lesiones. La vibración es un movimiento

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  alegroIntroducción: Este proyecto lo presento un brazo grúa es un tipo de brazo movible con una cinta retráctil de carga, que nos ayudara a facilitar la carga de barras de aluminio y zinc. En el trabajo se tiene una serie de incomodidades en lo que es la carga de las

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  cmffINTRODUCCION Este informe trata de desarrollar el temario aprendido a lo largo del curso de ergonomía, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos y aplicándolos en el caso practico de un taller de mecánica pues en este caso hacemos un análisis muy minucioso del trabajador, y su entorno. En los talleres

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  yntleyva2.1 2.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE TABLEROS Instrumentos solos o compuestos que presentan información acerca del estado de un sistema Es importante que en el diseño de tableros se tome en cuenta al trabajador como el trabajo por realizar. Al ergónomo le queda la tarea de escoger el tablero más

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  ILUMINACION INDUSTRIAL Hay varias maneras de encarar una iluminación industrial, principalmente observamos gran cantidad de factores a tener en cuenta que varían según el tipo de industria, el proceso de fabricación los materiales con que se trabajan, las terminaciones etc. Para simplificar un poco y permitirnos un análisis más generalizado

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  betyitzMARCO TEÓRICO 1.1 Concepto de organización La palabra organización tiene tres sentidos, el primero proviene del griego órganon que significa instrumentos; otra se refiere a que la organización es un grupo social y finalmente es vista como un proceso. De acuerdo a Chester Barnard, citado en Kreitner, (2003), la organización

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  roibertRULA El método RULA fue diseñado para detectar los trabajadores que están expuestos a cargas musculoesqueléticas importantes y que pueden ocasionar trastornos en las extremidades superiores. Fue desarrollado en tres fases: la primera fase consistió en determinar cómo registrar las posturas de trabajo, la segunda determinar el sistema de puntuación

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  javierdragon666Lección 9: Puesto de Trabajo Evaluación del sistema hombre - maquina. Cuando se realiza un análisis del trabajo se tiene como objetivo conocer hasta que punto el sistema hombre – maquina del caso esta funcionando con eficiencia. De acuerdo con sus objetivos se realiza un estudio comparativo de varios sistemas

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  lunaddnocheERGONOMIA Es la ciencia que estudia el desempeño de la gente y el bienestar en relación a sus tareas y ambiente de trabajo. Puede ser aplicada para ayudar a que la gente interactué de una manera más cómoda y eficiente en el medio en el que se desenvuelve, en su

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  Jocu_UPROBLEMAS ERGONÓMICOS CREADOS POR EL USO DE LOS COMPUTADORES Y SUS APARATOS ACCESORIOS EN EMPRESAS TRABAJO ACADEMICO DE ERGONOMIA CRISTIAN HUAMANI 2012 PREFACIO El propósito de esta investigación fue identificar y clasificar los diferentes síntomas que sugieren problemas ergonómicos de tipo visual y muscular originados en el uso del computador,

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  YurlysTRABAJO COLABORATIVO 3 ERGONOMIA 256595 PRESENTADO POR: FAYSURY GONZALEZ FLOREZ COD. 31305186 KATHERINE BEATRIZ VARGAS ACOSTA COD. 32768254 LAURA PAOLA FONSECA PUERTO COD. 33.368.459 YURLEIDY SANCHEZ MARTINEZ COD. 33605181 GRUPO 81 TUTOR EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD. 2011 INTRODUCCION El presente trabajo, está

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  huguiohes de gran importancia en el diseño de un puesto de trabajo, porque resulta un factor importante y de competitividad, para las empresas modernas, ya que contribuye a disminuir las enfermedades que se ocasionan en el puesto de trabajo. Un mal diseño ergonómico de los puestos en una empresa puede

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  melvi_fiorelaContenido INTRODUCCION 3 1. OBJETIVOS 4 2. MARCO TEÓRICO 4 2.1. Concepto de los factores psicosociales 4 2.2. Riesgo Psicosocial, Organización del Trabajo, Estrés y Salud 4 2.1.1 Riesgo Psicosocial: 5 2.1.2 Organización del Trabajo: 8 2.1.3. Estrés y Salud: 9 2.2 Factores de Riesgos Psicosociales: 10 2.2.1. CARACTERÍSTICAS DE