HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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Henry Fayol
Teoría de Henry Fayol En su teoría Fayol divide las operaciones de las empresas en: técnicas de producción, comerciales, financieras, contabilidad, seguridad y administrativas o de gerencia. Considera que las últimas están relacionadas con la integración de las otras cinco funciones, que las coordinan y sincronizan, ubicándose siempre por encima de ellas. La función administrativa sólo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social. Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia
Enviado por Estrellita127 / 427 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford Y Henry Fayol
Henry Ford No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford puso el automóvil al alcance de las clases medias, introduciéndolo en la era del consumo
Enviado por GusMalagonH / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Principios de Henry Fayol
P rincipios de Henry Fayol Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1. División del Trabajo: Cuanto más se
Enviado por unosuke92 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Principios Generales De La Administración Según Henry Fayol
Principios generales de la Administración según Henry Fayol 1. División del Trabajo: el cual tiene por objeto "producir más y mejor con el mismo esfuerzo" y tiene como consecuencia, la especialización de las funciones y la separación de poderes. 2. Autoridad: estos es, "el derecho a mandar y poder de hacerse obedecer". 3. Disciplina: la define como "la obediencia, la asiduidad, la actividad, la conducta, los signos exteriores de respeto". Señala como los medios de
Enviado por RodriQuiroga / 477 Palabras / 2 Páginas -
RELACION DE LA PELICULA "TIEMPOS MODERNOS" CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL
RELACION DE LA PELICULA “TIEMPOS MODERNOS” CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL El objetivo principal de este texto es encontrar una breve relación entre la película tiempos modernos de charles Chaplin y las respectivas teorías de Frederick Taylor y Henry Fayol, para empezar La teoría científica de la administración tiene varios aspectos dentro de la película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin. Cabe resaltar la importancia del verdadero rol de un administrador, que
Enviado por criscamilo93 / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
14 Principios De Henri Fayol
Los 14 principios de Henri Fayol 1. División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades; de tal modo, pueda ser cada vez más productivo. 2. Autoridad. El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función. 3. Disciplina. Los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una
Enviado por jennw / 463 Palabras / 2 Páginas -
La diferencia entre la teoría de Taylor y Henry Fayol
Antes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados
Enviado por clarobb / 239 Palabras / 1 Páginas -
BIBLIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL
BIBLIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado cuan se propició con motivo de la Exposición Universal, Fayol Presentó un informe sobre la alteración y la combustión
Enviado por opac.2014 / 803 Palabras / 4 Páginas -
Teoría Clásica De La Administración (Henry Fayol)
Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente,
Enviado por Asfar04 / 3.677 Palabras / 15 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo, es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las
Enviado por kathemeii / 753 Palabras / 4 Páginas -
Lugar De Trabajo Hubiera Creado Henri Fayol
¿Qué clase de lugar de trabajo hubiera creado Henri Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor? Henri Fayol: describía la práctica gerencial como distinta de la contabilidad, las finanzas, la producción, la distribución y las otras funciones típicas de las empresas. Creía en la organización como un todo. Para él la administración es una actividad común de todo emprendimiento humano, en las empresas, gobiernos y aun en los hogares. Esto lo llevo a
Enviado por yuleissy03 / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Henry Fayol
Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica
Enviado por JorgeAriasG / 559 Palabras / 3 Páginas -
CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN?
Nombre: Brenda Vianey Pérez Ortiz Matrícula: 1714110594 Asignatura: Fundamentos de Administración Profesor: María Naidú Ramos Delgado Trabajo: Ensayo “de las contribuciones de Fayol y Weber hicieron a la teoría general de la administración.” Fecha: 25/09/14 ¿CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN? INTRODUCCIÓN: Algunas de las ideas y los métodos actuales de la administración tienen su origen directo en las aportaciones que hicieron los teóricos
Enviado por viansh2014 / 656 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Puede que sí, puede que no. Durante mucho tiempo, parte de la valoración empírica del buen comportamiento de los individuos y las organizaciones en relación con la calidad del servicio giró en torno a esta suprema verdad. Bastaba con decirle sí, sí, sí al cliente —con una complacencia no del todo franca y consecuente— para dejar a salvo la integridad y la buena voluntad de los administradores del negocio . Pero si examinamos las implicaciones
Enviado por tokkarbill2305 / 828 Palabras / 4 Páginas -
APORTACIONES DE HENRY FAYOL
CAPITULO I: APORTACIONES DE HENRY FAYOL I.1.- VIDA HENRY FAYOL: Henry Fayol nace en Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de gerente general a una compañía de minas de carbón que se encontraba en quiebra, después de 25 años era considerada una de las empresas más importantes a nivel mundial. Sus obras más importantes son: "Administración Industrial y General" "Principios de Administración General" "Teoría General
Enviado por / 1.959 Palabras / 8 Páginas -
HENRY FAYOL
Jhon Henry Camargo Resolucion 2400 Henry Giroux. Pedagogia De La Resistencia Discurso Por El Ingeniero Henry R. Towne Henry Wallon Henry Fayol Henry Taylor Henry Mintzberg 14 Pricipios De Henry Fayol Henry Fayol Henry Fayol Henry Fayol - Teoria Administrativa HENRY SOLLY, SUS PENSAMIENTOS Y LOGROS Who Was Henry W. Seely? RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG) Henry Fayol Henry V Henry Wallon Psicologo Jonh Henry Biografia De Henry Fayol Thoreau
Enviado por Pitayitho / 859 Palabras / 4 Páginas -
HENRI FAYOL
HENRI FAYOL (ESTAMBUL 1841 a PARÍS 1945) TEORÍA FAYOLISMO El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el
Enviado por mery5 / 250 Palabras / 1 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta
Enviado por monse8574122 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Taller: Los 14 principios de Henry Fayol
1.) Los 14 principios de HENRY FAYOL son muy importantes en una entidad o una empresa ya que hace que logre un alto rendimiento en eficiencia. Donde se destaca la disciplina, la autoridad y cumplir las funciones correctamente. Que son: 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: Es el cargo que otorga autoridad formalmente,
Enviado por Andres_bayona / 466 Palabras / 2 Páginas -
Henri Fayol
Fayolismo[editar] También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo". su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fabrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Los
Enviado por ronpepin / 615 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) Introducción La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema
Enviado por davyss1 / 3.843 Palabras / 16 Páginas -
Los 14 Principios De Henry Fayol
Los 14 principios de Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa,
Enviado por / 577 Palabras / 3 Páginas -
Henri Fayol
Henri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las
Enviado por Maxitoydanielita / 619 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Fayolismo[editar] También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo". su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fabrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Los
Enviado por AnggieAyala / 482 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente
Enviado por Xiio29 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,[1] en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,[1] en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y
Enviado por marianith16 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Biografia De Frederik Taylor Y De Henry Fayol Y Su Enfoque A La Administración
NOMBRE: Vanessa Velasco Albarrán CARRERA: Ciencias de la Comunicación y Periodismo BIOGRAFIA FAYOL Henry Fayol nació en Francia en 1841 y muró en 1925, fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourcha mbault. En 1878
Enviado por LIIXTARZMUA / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en el seno de familia amburguesa, vivió las consecuencias de la Revolución paleolitica y más tarde, la Primera Guerra de las galaxias. Se graduó en ingeniería mecatronica a los 9 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas
Enviado por Rachell1118 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Principios Administrativos De Henry Fayol
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Docente: Ing. Óscar René Monge. Alumno: Alvarez Jiménez, Bryan Efraín. Cátedra: Planeación Estratégica. Tarea ex – aula sobre: “Los principios administrativos de Henri Fayol y los deberes que debe cumplir un gerente”. Los principios administrativos de Henri Fayol. Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado
Enviado por BRYANSP33D / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL
ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………3 Henri Fayol y los 14 Principios…………………………………………………..4 14 principios………………………………………………………………………...5 Conclusión…………………………………………………………………………..9 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCIÓN El ingeniero y teórico de la administración, Henri Fayol, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Las investigaciones de Henri Fayol en el área administrativa, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural
Enviado por marcelino456 / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Teoria Clasica De Henry Fayol
DE LA ADMNISTRACION A UNA ORGANIZACIÓN IDEAL PARA LA CALIDAD DEL ADMINISTRADOR RESUMEN: En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía resultar como en las ciencias exactas, es decir, atreves de un sistema para aprobar la disciplina. Esto dio paso para formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su teoría de la administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante
Enviado por marylmejia / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
14 Principios De La Administracion (Henry Fayol)
En su obra "Administración Industrial y General" (1916) Fayol plantea los siguientes catorce principios de la administración: 1. Principio de división del trabajo: Se producen más bienes y servicios, con el mismo esfuerzo, como consecuencia de la especialización que se adquiere al dividir las funciones; 2. Principio de autoridad y responsabilidad: La responsabilidad es una consecuencia de la autoridad. La autoridad proviene de la posición del administrador y de una combinación de características personales: inteligencia,
Enviado por claublue / 379 Palabras / 2 Páginas -
El análisis del trabajo de Henri Fayol "Administración Industrial y General"
Administración Los primeros trabajos de Henri Fayol, representan la escuela de la teoría del "Proceso Administrativo". En el año de 1916 publicó el libro Administration Industrielle et Genérate (Administración Industrial y General). El libro compendiaba sus opiniones sobre la administración adecuada de las empresas y de las personas dentro de éstas. Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,[1] en el seno de familia burguesa, vivió
Enviado por Tatto46 / 238 Palabras / 1 Páginas -
Aportes De Henry Fayol
Aportes de Henry Fayol a la revolución industrial Quien fue Henry Fayol: Henry o Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla (5) en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años (5) en el año 1860 e ingresó a
Enviado por MynorPolanco / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Frederick W. Taylor?
1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Frederick W. Taylor? Henry Fayol • Crearía un área de trabajo muy organizada y coordinada ocupando los 14 principios de la administración. • Establecería una buena distribución de las ocupaciones y al mismo tiempo haría uso de las 5 funciones de los gerentes para tener una buena relación con los empleados y poder estructurar como se desarrollarán las diferentes actividades. • De igual manera
Enviado por AACC6 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol Y Su Obra
Eugenes Isaac Cuadrado Pereira Estefanía Vásquez Profesor Arturo Charris fontanilla Santa Marta D.T.C.H, noviembre 10 de 2014 Reseña sobre la toma de decisiones A continuación encontraremos útil y valiosa información para futuros administradores acerca de la toma de decisiones que sin duda alguna nos permitirán orientarnos y enfocarnos a la hora de encontrarnos en frente de una problemática que en la que impere tomar decisiones. Métodos de la toma de decisiones: Racionalidad, racionalidad acotada, intuición,
Enviado por eu.cuadrado / 579 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Introducción la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. A partir de esta se origina el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización administrativa. Henry Fayool Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en
Enviado por walejandrov / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Henry Fayol
HENRY FAYOL Henry Fayol (1841-1925) francés, graduado en Ingeniería de Minas. En la práctica pasó su vida de trabajo con la corporación francesa de Minería y Metalurgia “Commentry-Fourchamboult-Decazeville”, primero como un ingeniero y pronto cumplió los 30 años en la posición de Gerencia General. De 1888 a 1918 fue el Director General de esa empresa. Fayol está entre aquellos que han alcanzado la fama por haber dado a conocer sus ideas a una edad avanzada
Enviado por pazvm / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue
Enviado por ADAN19 / 537 Palabras / 3 Páginas -
Principios de la Administración según Henri Fayol
8. Principios de la Administración según Henri Fayol 8.1 División del Trabajo y su Especialización: cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 8.2 Autoridad: los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también
Enviado por Grisssss / 736 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol (1841-1925) francés, graduado en Ingeniería de Minas. En la práctica pasó su vida de trabajo con la corporación francesa de Minería y Metalurgia “Commentry-Fourchamboult-Decazeville”, primero como un ingeniero y pronto cumplió los 30 años en la posición de Gerencia General. De 1888 a 1918 fue el Director General de esa empresa. Fayol está entre aquellos que han alcanzado la fama por haber dado a conocer sus ideas a una edad avanzada en su
Enviado por beirut / 288 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Henry Fayol
14 Principios de Administración Henry Fayol 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina:
Enviado por chichichi / 395 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
¿QUIÉN ES HENRY FAYOL? Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925 Ingeniero y teórico de la administración de empresas Nacido en el seno de una familia burguesa Se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 Desempeñó el cargo de ingeniero en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION • FUNDADOR: Henry Fayol • SURGIMIENTO: 1916 en Francia • CARACTERISTICA: Énfasis en la
Enviado por mariana.sfdc / 787 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION HENRY FAYOL
INDICE 1- Biografía de Henry Fayol Pág. 2 2- Principales Aportes Pág. 3 3- Funciones de la Administracion Pág. 4 4- Elementos de la Administracion Pág. 5 5- Principios de la Administracion Pág. 6 6- Perfil del Administrador Pág. 7 7- Comentarios y Criticas Pág. 7-8-9 Fayol y la escuela de la Administración Clásica 1-Biografia: Henry Fayol nació en Constantinopla en 1841. Pertenecía a la burguesía industrial de su país ya a diferencia de Taylor,
Enviado por 10327958 / 2.552 Palabras / 11 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol, sus aportes a la Administracion y a las relaciones humanas TEORIA CLASICA (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878,
Enviado por Ricchyboy / 238 Palabras / 1 Páginas -
ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN HENRY FAYOL.
Henry Fayol (1841-1925) de origen francés, es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henry Fayol representan la escuela de la teoría del "proceso administrativo". Fayol lo hace a nivel de la dirección,
Enviado por 201099 / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
AQUI LO MAS IMPORTANTE DE HENRI FAYOL
AQUI LO MAS IMPORTANTE DE HENRI FAYOL: Es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración: 1.División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2.Autoridad y responsabilidad: El gerente es la Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia de los Empleados; la responsabilidad es
Enviado por pppppppppppppo23 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Biografía De Henry Fayol
Biografía de Henry Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A
Enviado por AmyLoo / 292 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FAYOL
Henri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. TEORÍA DE HENRY FAYOL OBRA DE FAYOL 1. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la
Enviado por falejandra501 / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
Teoría Clásica De Henry Fayol
ENSAYO SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA DE HENRY FAYOL Henry Fayol fue un Ingeniero y teórico de la Administración de Empresas. Nacido en el seno de una familia Burguesa, se gradúo como Ingeniero Civil en Minas en el año 1860 y desempeño su cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo
Enviado por rjara76 / 621 Palabras / 3 Páginas