Henry Mintzberg ensayos gratis y trabajos
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Precursores De La Administrador Henry Fayol Y Frederick Taylor
La Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos alcancen con eficiencia las metas seleccionadas que no pudiesen lograr individualmente. Administración es una manera de ordenar las cosas y en cierto caso hacer que rindan, en mi opinión para las personas que les gusta tener sus cosas ordenadas esta palabra es muy común y muy importantepara ellos llevarla a cabo, por otro lado para las
Enviado por fewilliams25 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Henri De Saint-Simon
La vida de la época Henri-Claude de Rouvroy de Saint-Simon, nace el 17 de octubre de 1760 en parís, donde recibirá educación. Su padre parece haber sido, para Henri, ambicioso e inflexible a la vez y la leyenda familiar presume que desciende de Carlomagno, lo que constituye otro motivo para realizar grandes cosas. En Francia aparece Saint-Simon (1760-1825). en quien la tendencia burguesa se afirma hasta cierto punto, junto a la tendencia proletaria, tiene el
Enviado por AgustinaBonetto9 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford no inventó el automóvil. Ni siquiera inventó la cadena de montaje. Pero más que cualquier otro individuo único, fue el encargado de transformar el automóvil de un invento de utilidad desconocida en una innovación que moldeó profundamente el siglo 20 y continúa afectando a nuestras vidas hoy en día. Innovadores cambian las cosas. Toman nuevas ideas, a veces sí mismos, a veces de otras personas, y desarrollar y promover esas ideas hasta que
Enviado por Fernandoo09 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Henry For Pelicula
1. ¿Cómo evoluciona la relación padre-hijo. En la sucesión de la empresa y en lo familiar? La relación entre Henry Ford (Padre) y Axel Ford (Hijo) no era la mejor en contexto familiar, por lo tanto Henry no creía en las capacidades de su propio hijo para dirigir la compañía. Después de una par de años Henry ya mayor decide cederle la compañía a su hijo nombrándolo como Vicepresidente, que con el tiempo se convertiría
Enviado por mafepigo / 249 Palabras / 1 Páginas -
Henry Fayol
Teoría de la administración clásica de Henry fayol Reseña histórica: (Henry Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Fundador de la teoría clásica, Nació en Constantinopla en el seno de una familia burguesa, Vivió las consecuencias de la revolución industrial y más tarde la primera guerra mundial Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las
Enviado por gmr_0793 / 701 Palabras / 3 Páginas -
La Política De No-violencia De Gandhi: Herenica De La Desobediencia Civil De Henry David Thoreau
Universidad Central de Venezuela Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Historia Seminario Prof. Karen Díaz La política de no-violencia de Gandhi: herencia de la desobediencia civil de Henry David Thoreau Aixa N. Vivas B. C.I.18818515 Caracas, 3 de enero de 2012 Introducción La influencia de Henry Thoreau en la política de no-violencia de Mahatma Gandhi es de suma importancia a la hora de estudiar alguno de los dos autores antes mencionados, así como también
Enviado por Aixavivas / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
Aportes De Henry Fayol
Principales aportaciones y limitaciones. Henry Fayol nace en Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de gerente general a una compañia de minas de carbón que se encontraba en quiebra, después de 25 años era considerada una de las empresas más importantes a nivel mundial. Sus obras más importantes son: "Administración Industrial y General" "Principios de Administración General" "Teoría General del Estado" . Aportaciones: 1.-Universalidad de
Enviado por nikoarrieta / 500 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford Pelicula
4. Reflexione sobre las elecciones estratégicas de la empresa respecto a las cuestiones planteadas en la sección 1.2.2. - En primer lugar, la estrategia de reestructuración organizacional es necesario que toda empresa grande la realice. La estructura define la dirección de la empresa y es la que se encarga de posicionarla como una empresa altamente competitiva en el sector de electrodomésticos. Adicionalmente esta estrategia permite que Electrolux pueda expandirse a nuevos mercados, teniendo en cuenta
Enviado por maping / 474 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Realidad Ecuatoriana En Base A Opinión De Henry Hazlitt
¿A QUIÉN PROTEGEN LOS ARANCELES? En el Ecuador uno de los ejemplo que pueden ser citados, referente a este ámbito, es el Impuesto a la Salida de Divisas (ISD), que en noviembre de 2011 pasó del 2% al 5% y que debe ser pagado por todos quienes transfieran divisas al exterior, siendo las instituciones financieras (IFI’S) los agentes de retención. Este impuesto nació con el objetivo de evitar la salida ni el incremento de importaciones.
Enviado por htoala001 / 600 Palabras / 3 Páginas -
Henry Sidgwick
Henry Sidgwick, (nacido el 31 de mayo 1838, Skipton, Yorkshire -murió Esp. 29 de agosto de 1900, Cambridge , Cambridgeshire), filósofo Inglés y autor recordado por su teoría ética directa basada en el utilitarismo y su Métodos de Ética (1874), considerado por algunos críticos como la obra ética más significativo en Inglés en el siglo XIX. En 1859 Sidgwick fue elegido miembro del Trinity College, Cambridge, y más tarde fue nombrado profesor de clásicos, cargo
Enviado por BullRat / 414 Palabras / 2 Páginas -
Collage Necesidades De Henry Murray
Como se logra la individuacion segun la teoria de Jung Se denomina "individuación" al proceso por el que se facilita el desarrollo de las diferentes partes de la personalidad. La meta de la individuación es por un lado liberar al si-mismo de las falsas defensas de la Persona (complejo de las mascaras o roles) y del otro del ánima inconsciente y sus imágenes. En el proceso de individuación se logra una integración intermedia entre el
Enviado por sofiagomez123 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Caso De Henry John Heinz
Heinz Quizás mejor conocido por su salsa de tomate, la HJ Heinz Company fabrica miles de productos alimenticios en las plantas en seis continentes y comercializa estos productos en más de 200 países y territorios. Heinz ocupó el primer lugar en la salsa de tomate en los Estados Unidos, con una cuota de mercado superior al 50 por ciento. Rompiendo las ventas de la empresa por sector, el ketchup, condimentos y salsas representan alrededor del
Enviado por Eloisa18124 / 757 Palabras / 4 Páginas -
Claude Henry de Rouvroy Conde de Saint Simon
Claude Henry de Rouvroy Conde de Saint Simon(1760 – 1825) creación de un régimen industrial; y la tercera fase donde su visión industrialista lo lleva a oponerse al liberalismo y el principio de propiedad privada, dando lugar a un socialismo utópico.Ruptura epistemológica y nacimiento de la fisiología social (1802 – 1815)Esta fase se caracteriza por la ruptura epistemológica que manifiesta el pensamiento saintsimoniano con respecto a los métodos intelectuales de su tiempo influenciados fuertemente por
Enviado por RosiPerez21 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Henry Ford
Universidad tecnológica del estado de zacatecas Reporte de película Henry Ford el hombre maquina Métodos y sistemas del trabajo Alumno: Eduardo Troncoso Flores Ford fue un genio en la ingeniería industrial, se convirtió en inventor y empresario, se obsesiono con la creación de un automóvil desde que observo una carreta que no era jalada por ningún caballo en lugar de ellos tenía una maquina por la cual caminaba por sí mismo con esa obsesión creció
Enviado por geripias / 811 Palabras / 4 Páginas -
Biografía de Henry Ford
Henry Ford nació en la ciudad de Dearborn en Michigan en 1863. Henry se formó como técnico maquinista en la industria de Detroit. Se casó con la bonita hija de un campesino, Clara Jane Bryant. Un día llega Ford con un maquina que al parecer era de vapor. La cual la echan a andar, pero al parecer no funciona muy bien, ese es el punto culminante para Henry Ford. Después Ford se interesó por el
Enviado por karen1993bpi / 344 Palabras / 2 Páginas -
Henry Pitter
En el parque habitan al menos 582 especies de aves, que significa al menos 43% de las especies de aves de Venezuela y el 6% de la avifauna mundial. Registra una densidad de 5,4 especies por 10 km², una de las más altas del mundo. El Paso Portachuelo es una importante puerta de entrada para más de 79 especies de aves migratorias del hemisferio norte. Entre los géneros de aves más representativos se encuentran: el
Enviado por mjupel2014 / 249 Palabras / 1 Páginas -
OBRA DE HENRI POINCARÉ
OBRA DE HENRI POINCARÉ TEORÍA DE FUNCIONES: Antes de los treinta años Poincaré se hizo mundialmente famoso por el descubrimiento, que marcó una época, de las Funciones Automorfas de una variable compleja (o como él las llamó Funciones Fuchsianas y Kleinianas). Casos particulares de funciones automorfas habían sido estudiados antes de Poincaré (por ejemplo, funciones periódicas) pero las generalizaciones que este introdujo revelaron la existencia de funciones hasta ahora desconocidas, como las theta-fuchsianas, que además
Enviado por serveur / 631 Palabras / 3 Páginas -
Henry Giroux
Henry Giroux (Providence, 18 de septiembre de 1943) es un crítico cultural estadounidense y uno de los teóricos fundadores de la pedagogía crítica. Desde las perspectivas más tradicionales de la educación, es un agente socializador cuya misión principal es la de formar a las personas para que puedan incorporarse a la sociedad mediante la reproducción cultural esto la escuela esta consiente que esta reproducción no solo habla de valores y costumbres sino también de discriminaciones
Enviado por klinmye / 415 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIOS Van & HENRY
Van & HENRY Van & HENRY Homemade, Inc., el fabricante de helados, yogur congelado y sorbetes con sede en Vermont, fue fundado en 1978 en una re¬novada gasolinera en Burlington,Vermont, por los amigos de la infancia Van Cohen y Jerry Greenfield, con una inversión de $12 000 (de los cuales $4 000 eran prestados). Pronto se hicieron populares por sus novedo¬sos sabores, elaborados con leche y crema frescas de Vermont. La compañía distribuye actualmente helados
Enviado por mvillagui / 433 Palabras / 2 Páginas -
Las Escuelas públicas Como Esferas Publicas Democráticas" Henry Giroux
LAS ESCUELAS PÚBLICAS COMO ESFERAS PÚBLICAS DEMOCRATICAS Considerar a las escuelas públicas como sitios democráticos dedicados a la adquisición individual y social de facultades criticas que centran sus actividades en la indagación critica y el dialogo significativo. La practica escolar se puede racionalizar mediante un lenguaje político que recobre y recalque el papel transformador que pueden desempeñar las escuelas en cuanto al fomento de las posibilidades democráticas inherentes en las sociedad actual. La naturaleza de
Enviado por Daniela_Chacon / 857 Palabras / 4 Páginas -
Apacitación De Comunidades En Sistemas De Alerta Temprana Comunitarios Para La Gestión Local De Riesgos Por Inundaciones Y Deslizamientos. Prof. Henry Pacheco Henrypacheco@gmail.com Caracas, Mayo De 2011 Núcleo De Investigación "Estudios Del Medio
• Conceptos de estadística y su clasificación • . Variables discretas y continuas. • Obtención de datos a través de experimentos y encuestas. • Métodos de muestreo. • Uso de la computadora para generar números aleatorios (paquetes). 1.2 DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN Como vimos en el apartado anterior, la estadística a variado su significado a través del tiempo, pasando de ser una herramienta usada solo para la administración de los gobiernos, a una ciencia con un
Enviado por jeanprieto / 11.402 Palabras / 46 Páginas -
Teorias De Henry Fayol
Henry Fayol Henry Fayol, nació en Estambul-Turquía en 1841 y murió en París-Francia en 1925. Fue Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nació en el seno de una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial
Enviado por erilorogo / 1.979 Palabras / 8 Páginas -
Los 14 Principios De La Administracion Henri Fayol Se Explican Brevemente A Continuación:
Los 14 Principios de la Administracion Henri Fayol se explican brevemente a continuación: 1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La
Enviado por / 2.785 Palabras / 12 Páginas -
Henry Giroux
Henry Giroux Henry Giroux reconoce la lucha social y de clases que se libra, por los intereses que los grupos manejan, donde los docentes y los alumnos tienen la posibilidad de resistir las prácticas sociales dominantes. Pero la resistencia no es el fin de la acción, sino un hecho en el cotidiano de las escuelas. La parte pedagógica (aunque el término en este caso no sea del todo preciso) trata acerca del involucramiento de los
Enviado por / 532 Palabras / 3 Páginas -
Biografía de Henri Fayol
Biografía de Henri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado
Enviado por jsmmp / 680 Palabras / 3 Páginas -
HENRY FORD
Primeros años[editar] Henry Ford, 1888 Henry Ford nació en una granja, en un pueblo rural al oeste de Detroit (el área en cuestión es ahora parte de Dearborn, Míchigan). Sus padres fueron William Ford (1826-1905) y Mary Litogot (c. 1839-1876). Eran de ascendencia inglesa, pero habían vivido en Irlanda, en el Condado de Cork. Tuvo varios hermanos: Margaret (1867-1868), Jane (c1868-1945), William (1871-1917) y Robert (1873-1934). Durante el verano de 1873, Henry vio por primera
Enviado por questbuscador / 438 Palabras / 2 Páginas -
Los 14 Principios De Henri Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCION El Europeo, Henri Fayol, desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.Nace en Francia
Enviado por debyecr / 991 Palabras / 4 Páginas -
Henry Fayol
HENRY FAYOL PROCESOS ADMINISTRATIVOS Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgicoEs considerado el Padre de la Administración moderna. También llamada "Administración Positiva", "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo“. Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra
Enviado por AndreaVelasquez1 / 731 Palabras / 3 Páginas -
14 principios de la administración de Henry Fayol William
los 14 principios de la administración de Henry Fayol William E. Deming (Evaluación) Los 14 principios de Henry Fayol son los siguientes: 1. División del Trabajo: debe haber una especialización del trabajo en forma tal que las personas lleven a cabo actividades diferentes. (Es decir, La especialización aumenta la producción en calidad pero no en esfuerzo, porque los empleados son más eficientes) 2. Autoridad y Responsabilidad: la autoridad debe ser conmensurable con la responsabilidad. (Esto
Enviado por CARLOSESTUARDO / 639 Palabras / 3 Páginas -
Estrategia De Mintzberg
No hay ninguna definición de estrategia universalmente aceptada. El termino es utilizado de diversas formas en michos casos se incluyen metas y objetivos y otros los diferencian. Los términos que se utilizan al momento de hablar de estrategias son: • Estrategia: Es el patrón o plan que integra las principales metas y políticas de una organización, y a la vez establece la secuencia coherente de las acciones a seguir. • Metas u objetivos: Establecen que
Enviado por fagame2910 / 878 Palabras / 4 Páginas -
HENRY FORD
HENRY FORD Empresario norteamericano (Dearborn, Michigan, 1863-1947). Tras haber recibido sólo una educación elemental, se formó como técnico maquinista en la industria de Detroit. Tan pronto como los alemanes Daimler y Benz empezaron a lanzar al mercado los primeros automóviles (hacia 1885), Ford se interesó por el invento y empezó a construir sus propios prototipos. Sin embargo, sus primeros intentos fracasaron. No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford
Enviado por 13011010 / 450 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Henry Fayol
Henri Fayol (1841 – 1925) Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry – Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde y extraer reglas, desarrolla una teoría administrativa
Enviado por renesanro / 898 Palabras / 4 Páginas -
Henry Ford
Introduccion Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se
Enviado por tati95 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Principios Básicos De La Administración Formulados Por Henry Fayol
División del trabajo.- La división del trabajo es de orden natural, tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo, tiene como consecuencias: la especialización de las funciones y la separación de los poderes. Ejemplo.- La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades, de tal modo pueda ser cada vez más productivo. Sincronizar las actividades para realizar un trabajo más eficiente y de mayor calidad. Autoridad
Enviado por jccobra / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
Henry Cavendish
Historia Henry Cavendish, en 1785, expuso una muestra de nitrógeno a descargas eléctricas repetidas en presencia de oxígeno para formar óxido de nitrógeno que posteriormente eliminaba y encontró que alrededor del 1% del gas original no se podía disolver, afirmando entonces que no todo el aire flogisticado era nitrógeno. En 1892 Lord Rayleigh descubrió que el nitrógeno atmosférico tenía una densidad mayor que el nitrógeno puro obtenido a partir del nitro. Rayleigh y Sir William
Enviado por tali_12 / 919 Palabras / 4 Páginas -
Moseley, Henry Gwyn Jeffreys, físico inglés
Moseley, Henry Gwyn Jeffreys (1887-1915), físico inglés que consiguió la primera identificación experimental del número atómico y de la carga nuclear de un elemento. Nació en Weymouth, Dorset, y provenía de una distinguida familia de científicos. Tras estudiar filosofía natural (física) en Oxford, empezó a colaborar con Ernest Rutherford en Manchester. Su primer trabajo se centró en la emisión del radio, pero pronto se dedicó al estudio de los espectros de rayos X utilizando la
Enviado por Cynthia213 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Pierre Henri Marie Schaeffer
Pierre Henri Marie Schaeffer (14 de agosto de 1910–19 de agosto de 1995) fue un compositor francés. Es considerado el creador de la música concreta. Es autor del libro titulado Tratado de los objetos musicales, en donde expone toda su teoría sobre este tipo de música. Compuso distintas obras todas ellas basadas en la técnica de la música concreta. De entre ellas cabe destacar su Estudio para locomotoras. Schaeffer nació en Nancy. Sus padres eran
Enviado por orochimaru09713 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Mintzberg
FACEBOOK… ¿LLEGO PARA QUEDARSE? 1. HISTORIA DE LA EMPRESA: Según la investigación realizada en diferentes sitios y revistas podemos describir de la siguiente forma la historia y evolución que ha tenido Facebook desde sus inicios hasta hoy en día. Definición: Facebook es un sitio Web gratuito de redes sociales. Facebook se creó como una versión en línea de los "facebooks" de las universidades americanas. Los "facebooks" son publicaciones que hacen las universidades al comienzo del
Enviado por diana0683 / 358 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FORD
Henry Ford nació el 30 de Junio de 1863 en Greenfield, Dearborn, Estados Unidos y murió el 7 de Abril de 1947 en Fair Lane, Estados Unidos a sus 83 años, fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor
Enviado por Julieth2493 / 251 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol, es considerado como el "padre" de la administración moderna, por sus estudios y aplicaciones organizacionales, en contrario sensu a Fayol, su dinámica administrativa se conceptualizó desde la dirección a la base. Universalidad de la teoría administrativa: La administración es inherente a cualquier actividad humana: hogar, organizaciones con o sin ánimo de lucro, la administración pública y negocios, por lo tanto es universal. Proceso administrativo: La organización es dirigida por un sistema racional de
Enviado por MOPALA / 680 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Teoría de Henry Fayol En su teoría Fayol divide las operaciones de las empresas en: técnicas de producción, comerciales, financieras, contabilidad, seguridad y administrativas o de gerencia. Considera que las últimas están relacionadas con la integración de las otras cinco funciones, que las coordinan y sincronizan, ubicándose siempre por encima de ellas. La función administrativa sólo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social. Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia
Enviado por Estrellita127 / 427 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford Y Henry Fayol
Henry Ford No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford puso el automóvil al alcance de las clases medias, introduciéndolo en la era del consumo
Enviado por GusMalagonH / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Principios de Henry Fayol
P rincipios de Henry Fayol Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1. División del Trabajo: Cuanto más se
Enviado por unosuke92 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Principios Generales De La Administración Según Henry Fayol
Principios generales de la Administración según Henry Fayol 1. División del Trabajo: el cual tiene por objeto "producir más y mejor con el mismo esfuerzo" y tiene como consecuencia, la especialización de las funciones y la separación de poderes. 2. Autoridad: estos es, "el derecho a mandar y poder de hacerse obedecer". 3. Disciplina: la define como "la obediencia, la asiduidad, la actividad, la conducta, los signos exteriores de respeto". Señala como los medios de
Enviado por RodriQuiroga / 477 Palabras / 2 Páginas -
Henry Pirene
Henry Pirenne: Las ciudades de la Edad Media El libro de bolsillo Alianza Editorial Madrid Título original: Les villes du Mayen Age Traductor: Francisco Calvo Primera edición en «El Libro de Bolsillo»; 1972 Segunda edición en «El Libro de Bolsillo»: 19 Tercera edición en «El Libro de Bolsillo»; 1978 Cuarta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1980 Quinta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1981 Sexta edición en «El Libro de Bolsillo»; 1983 ©• Presses
Enviado por rodolfo12liv / 47.288 Palabras / 190 Páginas -
Henry Ford
Thomas Alva Edison (Milan, Ohio, 11 de febrero de 1847-West Orange,Nueva Jersey, 18 de octubre de 1931) fue un empresario y un prolíficoinventor estadounidense que patentó más de mil inventos (durante su vida adulta hacía un invento cada quince días) y contribuyó a darle, tanto a Estados Unidos como a Europa, los perfiles tecnológicos del mundo contemporáneo: las industrias eléctricas, un sistema telefónico viable, elfonógrafo, las películas, etc.1 Roger Schuler un ciudadano suizo que había
Enviado por marileini24 / 243 Palabras / 1 Páginas -
RELACION DE LA PELICULA "TIEMPOS MODERNOS" CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL
RELACION DE LA PELICULA “TIEMPOS MODERNOS” CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL El objetivo principal de este texto es encontrar una breve relación entre la película tiempos modernos de charles Chaplin y las respectivas teorías de Frederick Taylor y Henry Fayol, para empezar La teoría científica de la administración tiene varios aspectos dentro de la película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin. Cabe resaltar la importancia del verdadero rol de un administrador, que
Enviado por criscamilo93 / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
Henry Laurence Gantt
Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el aspecto humano. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Colaboró 14 años con Taylor, tomando lo más sobresaliente de él, continuó con sus estudios. Su obra: "Adiestramiento a los obreros", sus principales aportaciones son: 1) Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas. 2) Adiestramiento de
Enviado por karenscz / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Resumen De Diseño De Organizaciones Eficientes Mintzberg
Libro: Diseño de organizaciones eficientes - Mintzberg CAPITULO 1 - FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS. COORDINACION EN CINCO Cinco mecanismos coordinadores parecen explicar las maneras fundamentales en que las organizaciones coordinan su trabajo. Estos son los elementos básicos de una estructura: 1. El ajuste mutuo: logro la coordinación de trabajo (en manos de los que lo efectuaban), por el simple proceso de comunicación informal. Es utilizado en las organizaciones simples como también en
Enviado por caroruscio / 8.539 Palabras / 35 Páginas -
ENSAYO HENRY FORD
Henry Ford Nació en una granja cerca de Greenfield- Dearborn, Michigan el 30 de julio de 1863 y murió el 7 de abril de 1947 en Fair Lane- Dearborn, Michigan, Y asistió a escuelas públicas. Hijo de unos pobres granjeros irlandeses emigrados en 1847, desde niño demostró una gran afición y dotes excepcionales para la mecánica. Buen estudiante, compaginó sus estudios secundarios en Dearbon con las labores agrícolas y ganaderas de la modesta granja familiar.
Enviado por jediaz027 / 1.073 Palabras / 5 Páginas