Nomina ensayos gratis y trabajos
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Ensayo De Nomina Integral
MOVIMIENTOS AFILIATORIOS Se encuentra en el artículo 15 con base en el IMSS los patrones están obligados a registrarse y registrar a los trabajadores en el IMSS así como modificar sus altas bajas y reingresos y modificaciones salariales dentro de plazo no mayores a 5 días hábiles. Estos movimientos pueden ser alta, reingreso, modificación salarial y baja de los trabajadores. MOVIMIENTO DE ALTA Es el aviso que presenta la empresa por los trabajadores permanentes, por
Enviado por LUIS1289 / 478 Palabras / 2 Páginas -
El procedimiento de nómina
trata, por lo tanto, de un sistema de contabilidad manual que incluye la preparación de cheques de nómina, una función que generalmente está separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, el cargo, el tiempo de trabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con el personal. La nomina presenta la lista de personas que trabajan en una oficina con su respectivos sueldos. El procedimiento de nómina, en definitiva, consiste en
Enviado por ponyddp / 637 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria Nomina
Procedimientos: 1. Obtener información del último informe de auditoria realizado y verificar las aplicaciones de las recomendaciones emitidas (si es el caso solicitar el informe de auditoria interna). 2. Solicitar diario de nominas y expedientes del personal, mediante muestra aleatoria y verifique: .- Cálculos matemáticos .- Nombre del empleado, clasificación de cargo, deducciones de nominas. .- Verifique los sueldos y salarios pagados sobre la base del registro de asignación de cargo y al tabulador de
Enviado por karrii / 4.355 Palabras / 18 Páginas -
Credito De Nomina Banamex
CRÉDITO NÓMINA BANAMEX - Te prestamos hasta $350,000 Tasa fija preferencial del 22% anual más IVA por ser empleados de Lauréate México (1) El crédito puede ser: Re disponible, conforme lo vas pagando lo puedes volver a utilizar (2) y/o no Re disponible una vez pagado lo puedes volver a solicitar (3). Edad de 21 a 79 años 11 meses Seguro de liberación de adeudo en caso de fallecimiento Sin comisión de apertura y pagos
Enviado por 15623 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Deducción De Nomina
DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA Forma de pago De acuerdo con la nueva LISR, para que las personas morales puedan deducir la nómina de sus trabajadores, deberán realizarla por los medios que la propia ley señala y expedir los comprobantes fiscales que correspondan. Lo anterior, en virtud de que el artículo 27, fracción III, de la LISR, ya no comprende la excepción prevista en la Ley anterior, es decir, que éste requisito no aplicaba al pago
Enviado por CHIK0751 / 400 Palabras / 2 Páginas -
NOMINAS DE PAGO
NOMINAS DE PAGO Concepto: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra
Enviado por gvsromagnoli / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
Documento De Nomina
Cómo hacer el diagnóstico financiero de su negocio? El diagnóstico financiero de su negocio es importante porque usted necesita conocer el estado actual de las finanzas dentro de su empresa. Éste, le ayuda a definir en qué rubros está gastando demás o cuál necesita mayor atención, así como a evaluar la operación general de la empresa. En términos técnicos, se conoce como el "informe financiero". A continuación haremos la lista de los puntos que contiene:
Enviado por neryseve / 556 Palabras / 3 Páginas -
Deducciones de nómina
En la liquidación de la nómina la parte correspondiente a las deducciones, son aquellos valores que se descuentan al trabajador por conceptos tales como: aportes por salud, aportes por pensiones, descuentos voluntarios, por embargos judiciales, etcétera. Aportes para salud: El aporte del trabajador por este concepto está establecido por la ley 100 de 1993, que equivale al 4% del IBC (ingreso base de cotización). Aportes para pensión: La ley 100 de 1993 también introdujo cambios
Enviado por luisi45 / 237 Palabras / 1 Páginas -
La Nomina
autoregulacion,Compañero para poder empezar hablar de cada uno de los conceptos que expusieron correctamente hay que tener claro el principio de los conceptos referente a nómina y es allí donde comienza con un contrato laboral Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y
Enviado por juan08112009 / 447 Palabras / 2 Páginas -
LA NÓMINA DE PAGO.
Introducción El presente trabajo se va a realizar con el objetivo de dar a conocer uno de tantos temas importantes de nuestra materia Contabilidad. Es así como haremos énfasis en la nómina de pago como también en las leyes que las rigen en nuestro país; de allí el análisis realizado a diferentes artículos de nuestra ley Orgánica del Trabajo y la Ley de Seguridad Social Integral. LA NÓMINA DE PAGO. . . Las nóminas de
Enviado por gaabygranda / 646 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Nomina
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la
Enviado por jeuGomez / 230 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Nomina
1. En donde se aplica el código sustantivo del trabajo: Aplicación territorial. El presente código rige en todo el territorio de la república para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad. 2. Cuáles son las obligaciones del trabajador y empleador según el código sustantivo de trabajo Obligaciones del trabajador: Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo
Enviado por natarc10 / 6.156 Palabras / 25 Páginas -
Nomina
3.1 Actividades de Reflexión inicial. 3.1.1. De manera individual, elabore un mapa mental bajo el siguiente contexto. • Los miembros de su familia que se encuentran trabajando. • Los diferentes tipos de contrato laboral que tienen. • Cumplimiento de jornada laboral. • Beneficios que obtienen en desarrollo de dicho contrato. • Deberes y obligaciones que tienen en desarrollo del contrato celebrado. 3.1.2 Discuta en su GAES las respuestas a las siguientes preguntas: • ¿En qué
Enviado por joespretel / 2.762 Palabras / 12 Páginas -
NOMINA COMPUESTOS Y ADICTIVOS
TALLER DE NÒMINA La Compañía Andina de Curtidos Ltda. tiene un jornada laboral continua de 8 horas diarias así: lunes a viernes 6:00 a las 14:00 horas, el sábado de 8:00 a las 15:00 horas, desea saber el valor de su nómina correspondiente al mes de enero, se aporta la siguiente información de sus empleados. 1- El Gerente Mario Arévalo Ortiz tiene salario integral 2- La secretaria general Marisol Correa Díaz gana dos SMLV 3-
Enviado por johanpinto / 505 Palabras / 3 Páginas -
Nomina Excel
TALLER SOGC 1. ¿Qué el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de Atención en Salud (SOGC) del Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia? Es el Sistema de Calidad del Sector Salud Colombiano definido por el gobierno desde hace doce años, desde el Sistema General de Seguridad Social en Salud, establecido en la Ley 100 de 1.993. El Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad (SOGC) fue reglamentado por primera vez mediante el Decreto
Enviado por droxi / 4.343 Palabras / 18 Páginas -
Caso nóminas
1. ¿En qué casos un contrato tendría presunción de indefinido? El contrato de trabajo se considerará indefinido bajo las siguientes circunstancias: • Los contratos temporales realizados en fraude de Ley. • Cuando no se dé de alta un trabajador en la Seguridad Social después de haber transcurrido un plazo igual o superior al fijado como periodo de prueba. • Cuando se omita la forma escrita exigida legalmente, como por ejemplo, contratos temporales de duración superior
Enviado por leirebmb / 364 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION Y PAGO DE NOMINA
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE NOMINAS Y PAGOS DE VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA S.A. VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA, S. A. GERENCIA GENERAL GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA CÓDIGO: PÁG. 3 53 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTO S DEL GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA ELABORACION FECHA DE REVISION 15 07 2009 31 08 2009 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS Y PAGOS . ELABORADO POR: CONFORMADO POR: APROBADO POR: JUNTA DIRECTIVA JD-2009-30 OBJETIVO GENERAL: El sistema
Enviado por HermesTony / 1.238 Palabras / 5 Páginas -
Nomina
1. ue representa y cuál es la importancia de la ecuación contable? 2. Porque es importante el principio de la partida doble? 3. Registre en cuentas T y explique los efectos en la ecuación contable de las siguientes transacciones ( utilice códigos PUC): 1. Inicia un negocio con aportes de $ 5.000.000 en efectivo, $15,000,000 en mercancías y un local por valor de $20,000,000 2. Se compran mercancías a crédito por $8, 200,000. 3. Se
Enviado por Cindi Lú / 309 Palabras / 2 Páginas -
Guia nomina
3.2 • En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo • La importancia de la nómina radica en que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe
Enviado por MAURICIOLARAUSE / 255 Palabras / 2 Páginas -
Nominas
* Nominas La nómina es donde vemos lo que se le paga a los empleados por el trabajo que hacen un tiempo determinado. Es el registro financiero que hace la compañía sobre los salarios de sus empleados. * Salario Bruto y Neto Salario bruto y Neto son importantes para saber el dinero que se cobra todos los meses y de qué forma está estructurada la nomina que están utilizando para pagar. Salario Bruto El salario
Enviado por José Díaz / 512 Palabras / 3 Páginas -
CICLO OPERACIONAL DE NOMINA Objetivo: Inspeccionar los debidos pagos que se deben realizar a los empleados y su correspondiente seguridad social.
CICLO OPERACIONAL DE NOMINA Objetivo: Inspeccionar los debidos pagos que se deben realizar a los empleados y su correspondiente seguridad social. Procedimiento: Dos días antes de llegar la fecha para realizar el pago de la primea quincena del mes se debe realizar una investigación de las novedades que tuvo cada una de las personas que trabajen con Sweaters Wool Ltda., es decir si asistieron los quince días del periodo a pagar o tuvieron licencias renumeradas
Enviado por 95karolrojas21 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Nomina del personal
DESARROLLO N° DE TARJETA NOMBRE DEL TRABAJADOR FECHA DE NACIMIENTO INGRESO AL IMMS RFC CURP CLAVE IMSS 1 Brenda Vera Santana 21 de Junio de 1965 1990 VESB6506211C2 VESB650621MGRRNR03 08906520708 2 Aylin Nava Nava 17 de Octubre de 1976 1996 NANA761017N7N NANA761017MGRVVY07 089677620704 3 Brenda Luisa Ventura Pioquinto 12 de Agosto de 1952 1981 VEPB520812TW8 VEPB520812MGRNQR17 08815220704 4 Jennifer Yadhani Martínez Torres 11 de Octubre de 1969 1994 MATJ691011K3P MATJ691011MGRRRN04 08946920702 5 Saidi Zarur Ureña
Enviado por Brenda Vera / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Nóminas
IES LA OROTAVA MANUEL GONZÁLEZ PÉREZ 2º ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GESTIÓN LOGÍSTICA Y COMERCIAL CURSO 14-15 EJERCICIOS DE REPASO PARA CLASE TEMA 5 1. Calcular el dígito de control del código de barras 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 8 4 6 0 0 7 8 7 6 5 4 3 PRIMER PASO RESULTADO SEGUNDO PASO 1. El almacén de una librería cuenta con los siguientes datos: *
Enviado por bluebell100 / 652 Palabras / 3 Páginas -
Nómina
NOMBRE CATEGORÍA RFC CURP IMSS FECHA DE INGRESO SALARIO DÍAS LABORADOS TIEMPO EXTRA SUELDO 7o. DÍA TIEMPO EXTRA OTROS SUBSIDIO TOTAL ISPT CUOTA IMSS OTROS TOTATAL DE DEDUCCIONES TOTAL DE PERCEPCIONES Nancy Nahómi Esquivel Becerra Jefa de Departamento de Pepenadores EUBN990520321 EUBN990520MDFSCNZZ 1205999999 viernes, 20 de mayo de 2005 $200.00 4 15 $800.00 $133.34 $0.00 74.83 $1,8.17 $145.55 65.931225 $211.48 $1,546.69 Andrea Shalom García Torres jefa contadora GATA990218111 GATA990218MGTRRN00 1200991111 lunes, 11 de marzo de
Enviado por LashingTub10 / 633 Palabras / 3 Páginas -
EJERCICIO DE NOMINA
Asignatura: Compras y suministro Actividad 1 Presenta Carolina Silva Melo ID 000364959 Docente Gustavo Caro Vargas NRC. 5382 Colombia, Ciudad Bogotá DC. Septiembre, 27 de 2015 Ejercicio 3. Establecer el precio de venta y la utilidad, en una empresa comercial La empresa “Distribuidora de muebles Ltda.” dedicada a la comercialización de sillas de aluminio para oficina, desea determinar el precio de venta de un lote de 5.000 unidades que espera vender en el mes de
Enviado por CAROLINE_2105 / 948 Palabras / 4 Páginas -
Como realizar una nomina en excel
Actividad propuesta para el curso virtual: Manejo de herramientas Microsoft office 2010: Excel Usted ha sido aceptado para realizar su pasantía en la empresa de Lácteos LPQ, como la empresa conoce sus habilidades en el manejo de fórmulas y funciones en Excel, le encomienda la tarea de crear un libro para automatizar la nómina de la empresa, ya que este proceso se hace de manera manual. Para realizar esta actividad usted debe: 1. Crear 2
Enviado por faanquin / 934 Palabras / 4 Páginas -
NÓMINA
SE DEJO DE VER EL TRABAJO COMO MERCANCIAS, AHORA SE VEIA COMO ARRENDAMIENTO (1840), EL PAPA QUE LE SIGUIO JUAN XXII, DONDE SE PERSONALIZA AL TRABAJADOR. ARTÍCULO 123 ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL: QUE ES UNA NOMINA: Proviene del latín “NONMINE” (nombre): es una relación de nombres de las personas con las que se tiene una relación laboral. Uso que se la da a cada documento: 1. La LISTA DE RAYA: se utiliza para obra o
Enviado por Dulcekarime / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Nominas
ANEXO TRES FOLIO: Solicitud de Clave de Inexistencia UNIDAD MEDICO-ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE EGRESO CLAVE DE UNIDAD 51202 PARTIDA PRESUPUESTAL 2141 FECHA 04 12 2014 NUMERO CONSECUTIVO TIPO DE BIEN ò SERVICIO DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN SOLICITADA CANTIDAD PRECIO TOTAL No. DE CLAVE Y/O SUF. PRESUPUESTAL 01 CONSUMIBLES EQUIPO DE COMPUTO TONER HP – 78A 08 1,083.60 8,668.80 SUBTOTAL 8,668.80 IVA 1,651.20 TOTAL 10,320.00 CAUSA Y/O MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN LA ADQUISICIÓN O LA CONTRATACION DEL SERVICIO
Enviado por hugoisaigr / 347 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo nomina
1. Describir la empresa a la cual se le construirá el sistema de nómina. El sistema de nómina, en este caso se creara y lo aplicaremos en la empresa “JHOSMAFRANDA” C.A. Empresa dedicada a producir y distribuir calzados de gran calidad. Esta empresa comercializa productos a nivel nacional, respaldados por un gran valioso personal que de manera general logran la misión, enfocándose hacia la mayor de la excelencia en el servir al cliente. Nuestra empresa
Enviado por excelente1 / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Informe Auditoria de Nómina
PARA : Señor HERMENJILDO SUAREZ Representante Compañía XYZ S.A.S. DE : AUDITORIA EXTERNA. FECHA : Medellín, 26 de Julio de 2013. REFERENCIA : Informe de Auditoría - Julio de 2013. De acuerdo con su solicitud, informamos el resultado de nuestro trabajo realizado, sobre el ciclo de recursos humanos - nómina. ALCANCE: Nuestro examen consistió en realizar el entendimiento y evaluación de los controles claves en el ciclo de “Recursos Humanos”. Adicionalmente practicamos pruebas sustantivas y
Enviado por Andres Hincapie / 551 Palabras / 3 Páginas -
MODELO DE NOMINA DE PERSONAL AFECTADO A LA OBRA
PROGRAMA DE SEGURIDAD DATOS DE LA EMPRESA CRIT.: CONTRATO: Razón Social: Actividad: Construcciones Civiles Domicilio: Localidad: Departamento: Provincia: Mendoza DATOS DE LA OBRA Domicilio: Se comunicará el domicilio de la obra conjuntamente a los datos técnicos y el responsable de la misma en el momento de la ejecución. Duración: El presente legajo tiene vigencia desde el 27/10/2007 hasta el 10/12/2008. Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo Servicio: ASESORAMIENTO EXTERNO Profesional: Lic:…………………..– Higiene, Seguridad
Enviado por MATIASA8A / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Nomina.Desarrollo y Registro de la nómina ya entregada.
TALLER No 03 PASTO ENERO 2012 CONTABILIDAD PÚBLICA NOVENO DIURNO. MARTES Y VIERNES Durante el mes de enero de 2012, el municipio de Pasto realizó las siguientes transacciones de Ingresos y Gastos y con ellos se pide: Asientos contables, comprobante de contabilidad No 03 y diligenciamiento de las sábanas de ejecución de Ingresos y Gastos. 1. Desarrollo y Registro de la nómina ya entregada. 2. Se realiza contrato de prestación de servicios con el Contador
Enviado por andresbas / 327 Palabras / 2 Páginas -
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Ensayo expositivo de administración de nómina
http://utsmaracaibo.com.ve/LOGOS/LOGO1.jpg ALUMNO: Jesús David Riera CÉDULA N° 21.246.363 MATERIA: Administ. De Nómina OCTUBRE - 2015 ENSAYO EXPOSITIVO Analizando la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su nuevo contexto, se estudian también la ley Orgánica del Trabajador o LOTTT, junto a leyes, normas y reglamentos especiales, para dilucidar lo relativo al deber y derechos al trabajo. Se pretende dar un resumen analítico de la situación actual para trabajadores y trabajadoras del país. La nueva
Enviado por jesusrierasaia21 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Informe de Análisis de horas por cliente en el Servicio de Nómina
Informe de Análisis de horas por cliente en el Servicio de Nómina a Mayo 2014 Objetivo: El objetivo es determinar el estado actual de cómo se encuentran distribuidas la horas para poder tomar las mejores acciones y corregir la carga de horas por cliente a corto plazo, para hacer más eficiente los costos Descripción: Se presenta el análisis del mes de Mayo 2014 para los clientes del servicio de nómina, de todas las horas incurridas
Enviado por Juan Carlos Albitres Castañeda / 636 Palabras / 3 Páginas -
Nomina RRHH La empresa Santamaría S.A.S
ESTUDIO DE CASO La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga
Enviado por sannysmoon / 428 Palabras / 2 Páginas -
Recursos humanos. Ejecutivo de nominas
C:\Documents and Settings\Usuario\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Word\Logo Flexistaff.jpg Recomendable No Recomendable Nombre del Entrevistado: Alejandra Liliana campos Monreal Puesto: Ejecutivo de nominas Fecha: 7/octubre/2015 Datos y antecedentes personales Nombre completo: Alejandra Liliana campos Monreal Domicilio particular: Privada juarez 221 Colonia: La fama Municipio: Santa Catarina Entre las calles: Juarez y Virgilio c. guerra Tiempo De Residir En El Domicilio: 36 años Teléfono: 83360853 Domicilio Anterior: n/a Fecha de nacimiento: 20 octubre 1979 Lugar de nacimiento:
Enviado por montoya08 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO EXPOSITIVO Admon de Nómina
http://utsmaracaibo.com.ve/LOGOS/LOGO1.jpg ALUMNA: Laurimar Díaz C.I. N°: V-23.570.636 CÁTEDRA: Admon de Nómina SEPTIEMBRE - 2015 ENSAYO Desde que el ser humano comenzó su travesía de tener que trabajar para ganarse el dinero con el sudor de su frente, obtuvo derechos y deberes, que viene establecidos están en las diversas leyes, normas y resoluciones que genera el mismo hombre, de acuerdo a los cambios del entorno económico y social. Este ensayo se realiza estudiando y analizado la
Enviado por jesusrierasaia21 / 862 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta para un sistema de nóminas, utilizando el ciclo de vida
Profesional Reporte Nombre: Juan Enrique Garza Monsivais. Matrícula: AL02696012 Nombre del curso: Gestión de administración planeación y ciclo de desarrollo de sistemas de información. Nombre del profesor: Mtra. Mónica Ivette Martínez Rodríguez. Módulo: 1. Introducción al desarrollo de sistemas de información. Actividad: Propuesta para un sistema de nóminas, utilizando el ciclo de vida. Fecha: 20 de Marzo 2015 Bibliografía: Kendall, K. Kendall J. (2005). Análisis y diseño de sistemas. (6a ed.) México D.F.: Pearson Educación.
Enviado por EEDS / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
ZONA FRNACA NOMINA DE MERCANCIAS SUJETAS A AUTORIZACION Y/O CERTIFICADOS
ANEXO – D.S. N° 0572 NOMINA DE MERCANCIAS SUJETAS A AUTORIZACION Y/O CERTIFICADOS CODIGO DESCRIPCION DE LA MERCANCIA Tipo de Doc. Entidad que emite Disp. Legal Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG
Enviado por Wilmer Ademar Canqui Ramirez / 2.507 Palabras / 11 Páginas -
Administración de Recursos Humanos - Elaboración de Nomina
Sena Administración de Recursos Humanos Elaboración de Nomina Actividad N°4 Presentado por: SNEIDER ALBERTO VEGA Código: Presentado a: Sena Administración de Recursos Humanos 2014 Liquidación de Nomina Caso 1: Nombre: Valentina Hoyos A. Cargo: Gerente Salario: 2.500.000.oo Días Laborados: 30 Comisiones: = $500.000 Desglose: Días Avilés: 25= $ 2.0830.350Días descansados: 5 Días- domingos y festivos que por ley se pagan= $ 416.670 HED: 2 Horas = $ 26.041,88 HFO: 48 Horas- los 30 días fueron
Enviado por Sneideralberth Vegaaurrego / 3.912 Palabras / 16 Páginas -
Nomina mexico
C:\Users\leny\Desktop\fotos trabajo\logo facultad.jpg C:\Users\leny\Desktop\fotos trabajo\ESCUDO UNACH.jpg UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS C:\Users\leny\Desktop\fotos trabajo\logo facultad.jpg C:\Users\leny\Desktop\fotos trabajo\ESCUDO UNACH.jpg FACULTAD De CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS I Licenciatura en administración ALUMNOS: CARORINA GOMEZ COUTIÑO JONATHAN Urbina AVENDAÑO KAREN MENDEZ RAMIREZ MAURICIO RILEY ZARATE ROXANA PEREZ DOMINGUEZ Willian Jonathan Solís oliva 5° semestre grupo “c” FORF. RAFAEL MEJIA MOYA DIRECCION DE PERSONAL Temas: ELABORACION DE NOMINA TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS. OCTUBRE DEL 2015 ________________ INDICE ➢ TIPOS DE NÓMINA. ELABORACIÓN DE
Enviado por crystel1995 / 8.603 Palabras / 35 Páginas -
Identificación de los criterios de decisión: Buenas utilidades, alto nivel académico, reclutamiento de personal adecuado, equipamiento de instalaciones, ahorro en costos de inversión, infraestructura y nómina, dar prestigio al corporativo.
César _Márquez (inicial): “Solución al caso de Utogre” Que tal compañeros, muy buenas tardes. Les comparto mi análisis al caso de estudio: Al conservar la postura de su propuesta inicial la Lic. Beatriz Martinez estaría teniendo como aspectos positivos como la selección de personal sumamente capacitado, instalaciones adecuadamente equipadas así como la creación de prestaciones laborales y sueldo competitivo para la retención del talento en la institución, el cual que en este caso se encargara
Enviado por cesarmarquez1 / 1.254 Palabras / 6 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADO PARA PAGOS DE NÓMINA EN LA EMPRESA AZ TRASLATIONS LLC
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN U.E COLEGIO FE Y ALEGRIA MONTERREY SISTEMA DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADO PARA PAGOS DE NÓMINA EN LA EMPRESA AZ TRASLATIONS LLC. Docente: Elaborado por: Marie Ruiz Vanessa Segovia Yely Vegas CARACAS, FEBRERO DEL 2016. ________________ CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Desde el origen de la humanidad el trabajo ha sido una actividad necesaria ya que a través de esta el hombre obtiene
Enviado por thovar / 1.003 Palabras / 5 Páginas -
Remuneraciones periodicas. SISTEMAS DE NOMINA
SISTEMAS DE NOMINA 1.- Definiciones 1.1. Sistema: Fernández (2006), señala que un sistema es un conjunto de componentes que interactúan entre sí para lograr un objetivo común. La mayoría de los sistemas pueden representarse a través de un modelo formado por cinco bloques básicos, siendo estos: elementos de entrada; elementos de salida; sección de procesamiento y transformación; mecanismos de control, y objetivos. En tal sentido la información accede al sistema a través de los
Enviado por antoniov / 2.473 Palabras / 10 Páginas -
Propuestas para un sistema de nóminas utilizando el ciclo de vida
Profesional Reporte Nombre: Cynthia Isabel Hernández Gaytán Matrícula: 2552526 Nombre del curso: Gestión de administración planeación y ciclo de desarrollo de sistemas de información Nombre del profesor: Mónica Ivette Martinez Rodríguez Módulo: 1. Introducción al desarrollo de sistemas de información Actividad: Propuestas para un sistema de nóminas utilizando el ciclo de vida Fecha: 20 de junio de 2015 Bibliografía: Objetivo: Analizar y comprender los pasos que se lleva el realizar un ciclo de vida enfocado
Enviado por cynhernandez1391 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Apuntes de Nómina
NOMINA PARAFISCALES CCF 4% ICBF 3% Sena 2% ========== Total 9% PRESTACIONES SOCIALES PRIMAS DE SERVICIO VACACIONES CESANTIAS INTERESES SOBRE CESANTIAS 1% MENSUAL O 12% ANUAL SEGUTIDAD SOCIAL SALUD 8.5% EMPLEADOR (OJO AUTO RETECREE) 4% EMPLEADO PENSION 12% EMPLEADOR 4% EMPLEADO RECARGOS Y HORAS EXTRAS CONCEPTO DESCRIPCION PORC. HRENO Horas con Recargo Nocturno 35% HEOD Horas Extras Ordinarias Diurnas 125% HEON Horas Extras Ordinarias Nocturnas 1% HRENODF Horas con Recargo Nocturno Dominical o Festivo 210%
Enviado por Luife / 371 Palabras / 2 Páginas -
AUDITORÍA DEL CICLO DE NÓMINA Y PERSONAL.
AUDITORÍA DEL CICLO DE NÓMINA Y PERSONAL El ciclo de nómina y personal involucra el empleo y pago de todos los empleados. La mano de obra es una consideración importante en la valuación del inventario en la industria manufacturera, de la construcción y otras. Existen varias diferencias importantes entre el ciclo de nómina y personal y otros ciclos de una Auditoría típica • Existe sólo una clase de operaciones para la nómina • Las operaciones
Enviado por Wandy Nuñez Tavares / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS DE LA UNIVERSIDAD DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE PSICOLOGÍA, U.A.N.L DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ALUMNO ORGANIZACIONAL ipr2013Bguindo Código: R-SPEA-BTR-15 Versión: 00 – 05/15 Página de NOMBRE DEL PUESTO: PRACTICANTE NOMBRE DEL ALUMNO: YAEL YAMILETH SALDAÑA RODRIGUEZ MATRÍCULA: 1565021 SEMESTRE: 8° E-MAIL: SAIR_RDZ@HOTMAIL.COM MÓVIL: (044) 811-4883-372 SUPERVISOR PRÁCTICA DEPARTAMENTAL: Francisco Antonio Treviño Elizondo UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO NOMBRE DE LA EMPRESA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS DE LA UNIVERSIDAD DE NUEVO LEÓN DEPARTAMENTO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL JEFE DIRECTO LIC. LAURA
Enviado por YAMILETHZ / 272 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDIMIENTO PAGO NOMINA
ITM PROCEDIMIENTO DE PAGO DE NOMINA de C:\Program Files\Microsoft Office\MEDIA\CAGCAT10\j0283209.gif Alcance: Gerencia Administrativa y financiera. Objetivo: Procedimiento ejecutado por el Area Administrativa y financiera para el pago de nómina de la compañía. Nombre del documento: Procedimiento Pago Nómina-20081127-RCC_V1-DAF Manejo de versiones de documento AUTOR VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DE CAMBIO RICARDO CAMERO 1.0 2008/11/27 Documento original ITEM DESCRIPCION RESPONSABLE REGISTRO 1 PAGO DE NOMINA Gerencia Administrativa y Financiera Planilla de nomina 1.1 Revisión y aprobación de
Enviado por jorgito4111 / 745 Palabras / 3 Páginas