Organizacion Y Metodos ensayos gratis y trabajos
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Planeacion Y Organizacion Metodos Ackoff
REACTIVISMO: · Todo tiempo pasado es mejor. · Entran al futuro de cara al pasado. · Visión clara de donde vienen y no adónde van. · Tratan con personas y valores. · Pensamiento cualitativo. · Tienen a confiar en la organización antigua. · Jerarquía autoritaria y paternalista. · El estilo de liderazgo es autocrático. · Existe un respeto extremo por la historia. · Se busca la continuidad y se evitan los cambios bruscos. · Se
Enviado por joseAMc / 382 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DR. JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA TECNICAS DE RECOLECCION DE DATOS Presentado por: Br. Belkis Ballesteros V-9.769.344 Br. Dayana D. García C. V-16.218.796 Br. Carolina Rosales V-18.427.924 Br. Jesús Oberto V-22.368.039 Grupo 5 NOVIEMBRE 2011 INDICE INTRODUCCION DESARROLLO Recolección de Datos Planteamiento y Formulación del Problema Técnicas de recolección de datos Observación Encuesta Entrevista Cuestionario Aplicación de las técnicas
Enviado por LAURALEO / 7.326 Palabras / 30 Páginas -
Organizacion Y Metodos
EJERCICIOS PRODUCTIVIDAD PROBLEMAS DEL LIBRO PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES 1. Jhon Lucy hace cajas de madera para el envió de motocicletas. Jhon y sus tres empleados invierten 40 horas al día en hacer 120 cajas. a) Cuál es su productividad = 3 hora trabajadas b) Jhon y sus empleados han considerado rediseñar el proceso para mejorar su eficiencia. Si pueden aumentar su promedio a 125 por día. ¿Cuál será su nueva productividad? = 3.125
Enviado por IXOR / 912 Palabras / 4 Páginas -
La introducción de métodos eficaces de software de seguridad, de la protección del trabajo y de la organización de los procesos de
“IMPLEMENTACION DE BUENAS PRACTICAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y ORGANIZACION DE PROCESOS EN UNA EMPRESA DE ARTES GRAFICAS DIRIGIDA AL AREA DE ENCUADERNACION MANUAL.” Luego de realizar una investigación documental, encontré que es muy poca la información al respecto, este tipo de sectores esta muy pobremente documentado y por lo tanto el interés de tratar el tema, a continuación relaciono algunos aspectos a tener en cuenta y empezar a documentar mi trabajo de investigación. ASPECTOS
Enviado por talesdemileto / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
Los datos generales de la Empresa son los siguientes: Razón social: TÉCNICAS DEL TUBO BEITIA SL. Domicilio: Bº Berresoaga nº 3, 48195 Larrabetzu, Bizkaia N.I.F.: B95119889 Tfno: 94 455 82 52 Fax: 94 455 89 45 E-mail Empresa: tbeitiasl@tbeitiasl.com E-mail Departamento Calidad: koldopd@tbeitiasl.com Página Web: www.tbeitiasl.com Globalización Cuando escuchamos el término Globalización, Empresa globalizada, o industria globalizada inmediatamente nos viene a la mente imágenes de las grandes trasnacionales; Procter & Gamble, Microsoft, HP, Cocacola, etc.
Enviado por Yozita / 1.772 Palabras / 8 Páginas -
Organización Y métodos
MANUAL DE ORGANIZACIÓN OBJETIVOS De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Los objetivos del manual de organización: • Presentar una visión de conjunto de la organización • Precisar las funciones encomendadas a cada
Enviado por gaboduarteuvm / 1.586 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Organizacion Y Metodos Unad
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios – ECACEN Organización y Métodos 2010-2 INTRODUCCION Con el presente trabajo hago un reconocimiento general de la Unidad uno del Módulo y plasmo los temas que he considerado más importantes de la Organización y Métodos, claves para ser aplicados en una empresa o unidad productiva; identifico los aportes que estos suministran a mi formación profesional como futuro Administrador de Empresas. Una
Enviado por jegarzon / 3.693 Palabras / 15 Páginas -
Organizacion Y Metodos
CUESTIONARIO 1 1. Que es la organización? • Unidad social en la cual se interrelacionan de manera intencional construidas y reconstruidas con el fin de alcanzar objetivos específicos. 2. Que postula Henry Fayol? • La estructura de la organización debe de ser eficiente y que se debe de ver a la empresa como un todo. 3. Explica los principios de la administración clásica • División del trabajo- indicar que realizara cada persona • Autoridad- Un
Enviado por yanonino22 / 937 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 1 DE ORGANIZACION Y METODOS
B. PREGUNTAS 1. Cuál de estos conceptos hace parte del ANALISIS EXPLORATORIO? a. Ayudará observar el comportamiento dela muestra en estudio, a través de tablas, gráficos. b. Pretende partir de un conocimiento profundo y creciente de los datos para, trabajando inductivamente, llegar a un modelo ajustado de los datos. C. Utiliza el análisis de regresión, puede utilizarse siempre que la variable dependiente sea una variable de intervalo. d. Persigue la consecución de una distribución aproximada
Enviado por helenaalvarez / 1.716 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
INTRODUCCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en el campo
Enviado por Danissab / 3.316 Palabras / 14 Páginas -
Organización Y Métodos
1- Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican en: Internas: son aquellas que provienen de dentro de la organización, surgen
Enviado por genesisisi / 763 Palabras / 4 Páginas -
Organización Y Métodos
UNIDAD CURRICULAR: Organización y Métodos PROFESORA: Ing. Luz Hurtado OBJETIVO Nº 1: Organización y Métodos Concepto El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido
Enviado por LUCEILEN / 7.762 Palabras / 32 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Organizacion Y Metodo
TRABAJO COLABORATIVO: ESTUDIO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APLICADO A UN PROCESO DE PRODUCCIÓN INTELECTUAL POR COMPETENCIAS EN EL INSTITUTO TÉCNICO DE SANIDAD ANIMAL PRESENTADO POR: SAINTER OMAR CONTRERAS SMITH 15033158 TUTORA: CARMEN SOFIA VARGAS SILVA ECACEN PROGAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD: SAHAGUN MAYO 9 DE 2011 ESTUDIO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APLICADO A UN PROCESO DE PRODUCCIÓN INTELECTUAL POR COMPETENCIAS EN EL INSTITUTO TÉCNICO DE SANIDAD ANIMAL ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TABLA DE CONTENIDO
Enviado por saintercontreras / 9.909 Palabras / 40 Páginas -
Organizacion Y Metodos
INTRODUCCION En el presente trabajo desarrollaremos algunos conceptos, con sus definiciones, en los cuales profundizaremos en el modulo de Métodos y Organizaciones, de igual forma reconoceremos los temas que se tratan en este curso y conoceremos a los compañeros, para así poder entrar en un mejor ambiente para el desarrollo del curso. En la Actividad de Reconocimiento General y De actores esta reflejados los resultados de los conocimientos previamente estudiados del modulo de Organización y
Enviado por omar25 / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN Y METODOS. Bibliografía FLOR ROMERO, MARTIN: “Organización, procesos empresariales”, quinta edición-editorial Litocolor CHIAVENATO, Idalberto; "Introducción a la teoría General de las Administración", cuarta edición, STONER, FREEMAN, GILBERT J.R.; "Administración", sexta edición, Editorial Pretince Hall, pp 344. KOONTZ, Harold; WEIHRICH, Heinz; "Administración", novena edición, editorial McGraw Hill, México 1.990, pp 184. TERRY & FRANKLIN, "Principios de la Administración", editorial Cecsa, pp 303 HISTORIA La función de organización y métodos surgió como un instrumento fundamental del
Enviado por 252525 / 14.260 Palabras / 58 Páginas -
Organizacion Y Metodo
SISTEMAS Es un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software). ELEMENTOS DE UN SISTEMA Un sistema consta de cuatro elementos primordiales: Entradas: Mediante ellas el sistema consigue los recursos e insumos necesarios para
Enviado por yudelis_18 / 1.824 Palabras / 8 Páginas -
ACt 5 Quiz 1 Organización Y métodos
Act 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 1 Puntos: 1 La implementación de mejoras dentro de una organización o área, implica un proceso de aprendizaje, dentro de este desprender y aprender se perturba el equilibrio y el ritmo de la situación que la persona conoce y en la que se desenvuelve lo cual implica un proceso de sensibilización. Señale en las siguientes opciones el que denomina esta situación: Seleccione una respuesta. a. Resistencia al
Enviado por lfruedaa / 244 Palabras / 1 Páginas -
Glosario Metodos Y Organizacion
GLOSARIO Simplificación del trabajo: Es una labor de planes organizados que sirve para mejorar las técnicas de las tareas realizadas y así reducir la cantidad de esfuerzo requerido. Método: Modo ordenado de procesar para llegar a un resultado o fin. Racionalidad: Es la capacidad que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a una serie de principios. Despilfarro: Gasto excesivo e innecesario de recursos o materiales. Discernir: Es usar el pensamiento crítico para distinguir una
Enviado por zerausdk / 228 Palabras / 1 Páginas -
GUIA ORGANIZACION Y METODOS
Guía de estudio organización y métodos 1. Cuál es la principal característica de un analista de sistemas administrativos? El ser un buen escucha 2. Menciona los 11 puntos mínimos que se deben contemplar y que debe tener un manual de organización? Identificacion indece o contenido prologo y/o introduccion antecedentes historicos legislacion o base legal atribuciones estructura organica organigrama funciones descripcion de puestos directorio 3. En qué consiste la estructura orgánica en un manual de organización?
Enviado por pauletyjordan / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Conceptos básicos Según Carlos Sabino, (1992) define a los métodos como “El procedimiento o conjunto de procedimientos que se utilizan para obtener conocimientos científicos, el modelo de trabajo o secuencia lógica que orienta la investigación científica” Según el Autor Simón Andrade Espinoza (2005) define a la organización como “La acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin
Enviado por IEIASEL / 471 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Punto 2. Lección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. MÉTODO: Es el camino o modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin determinado AUTORIDAD: Aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. Lección 2: Naturaleza de la función de O. y M. y su personal.
Enviado por gomez1790 / 447 Palabras / 2 Páginas -
El colonialismo, en cuanto método de organización de la producción
El colonialismo, en cuanto método de organización de la producción, se basó en la explotación de la fuerza de trabajo autóctona (la cual carecía de derechos políticos y sociales en el ámbito del Estado colonial) y en la conquista de los mercados monopolistas tanto para la introducción de los productos industriales europeos como para la inversión de capitales. Si bien a partir del siglo XIX la clase conformada por los criollos comenzaba a tener un
Enviado por culopeta / 312 Palabras / 2 Páginas -
LOS MANUALES. ORGANIZACION Y METODOS
Tema: Los manuales Generalidades Una de las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir, evaluar y corregir desviaciones de los planes originales. Es asimismo importante contar dentro de la empresa con un área especializada en el estudio
Enviado por montsegonzalez / 417 Palabras / 2 Páginas -
METODOS DE ORGANIZACION DE EMPRESA
METODOS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS. CONCEPTO. No existe un acuerdo entre los teóricos de la empresa o autores sobre a cerca de si existen reglas generales o unos principios universales de organización. Cada autor ofrece una lista de ellos. Fayol ofrece una lista de cerca de 20. Urwick, otro teorizador de la empresa, ofrece 10, por tanto, este exceso de principios ha llevado a una confusión de cuáles son esos principios básicos. Lo que
Enviado por willchou / 3.523 Palabras / 15 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad “Dr. José Gregorio Hernández” Profesor: José Alaña RESTRUCTURACION DEL DPTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS Integrantes: GRUPO Nº 12 EIMAR VILCHEZ C.I 19.645.855 MICHELL JIMENEZ C.I 21.358.694 INDIRA COY C.I ANDREA BORREGO C.I Maracaibo, 31 de octubre de 2011 INTRODUCCION El clima organizacional, para Chiavenato (1999), es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan los miembros de la organización,
Enviado por eimar / 4.193 Palabras / 17 Páginas -
Organizacion Y Metodos
METODOLOGIA DE LOS PROCESOS DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVOS: El mejoramiento, en la mayoría de los casos, depende de la adquisición de nuevas Tecnologías, pero por falta de una adecuada capacitación y entrenamiento del personal Con el correr del tiempo pierde su eficiencia y muchas veces se vuelve a los niveles de Productividad anterior. Cuando el mejoramiento se logra por la creatividad y empeño de las personas, éste no se mantiene por la carencia de mecanismos de
Enviado por roxanagv / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Colaborativo No.1 De Organizacion Y Metodos
2.1 Leer los temas del Capítulo 1: “Contenido y alcance de la Organización y Métodos”. En la medida que lee cada una de las lecciones, debe tener la precaución de ir resaltando los conceptos, palabras que le sean desconocidas o que sean de su interés. 2.2 Elaborar un Glosario: con las palabras resaltadas durante el proceso de lectura, seleccionar de cada lección como mínimo dos conceptos o palabras claves que le hayan llamado la atención
Enviado por jhonsegura / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDAD 10 TRABAJO COLABORATIVO 2 ORGANIZACIÓN Y METODOS
1. Asignación de roles y responsabilidades: LEDY JOHANNA DIAZ: Vigía del Tiempo Controla el cronograma de tiempo establecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro del tiempo pactado. CLAUDIA PATRICIA HERNANDEZ: Dinamizador del proceso Quien se preocupa por verificar al interior del equipo que se estén asumiendo las responsabilidades individuales y de grupo, propicia que se mantenga el interés por la actividad. BLANCA MARIA RUIZ: Relator utilero Responsable de conseguir el
Enviado por patriciah5637 / 1.959 Palabras / 8 Páginas -
DESARROLLO DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES INDICE Introducción 4 Geografía y clima 5 Suelo 6 Historia 7 Historia 8 Primeros pobladores (10.000 a.c.) 9 Cupisnique e influencia chavín en la libertad (800 a.c.- 200 d.c.) 10 Los moche "dorada expresión del arte" (200 d.c.- 600 d.c.) 11 Los chimú " reino de tacainamo"(1100d.c.-1470 d.c.) 12 La libertad en el imperio "camino a Cajamarca" (1470-1535 d.c.) 13
Enviado por kfrene / 13.736 Palabras / 55 Páginas -
FAMILIARÍCESE CON LA BRÚJULA DE DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL MÉTODO-CAMINO
FAMILIARÍCESE CON LA BRÚJULA DE DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL MÉTODO-CAMINO ÓPTIMO. El diseño y estructura de la organización requiere de pensamiento, análisis y un enfoque sistemático. (Peter Drucker) Hasta ahora hemos aprendido que el diseño de la organización comprende: modelos, herramientas y técnicas; y un proceso para llevar a cabo el diseño que resulta en la definición de la futura organización. También veremos un mapa y una brújula para ayudarle a navegar hacia
Enviado por uaehicea / 671 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
CONTABILIDAD PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE ESTADOS FINANCIEROS Responsable No Actividad Documento Tiempo Jefe de contabilidad 1 Solicita informe del estado financiero 1..1 Área Contabilidad 2 Recibe Orden 1..1 Área Contabilidad 3 Elabora notas de los estados 1..3 Área Contabilidad 4 Envía informe 1..1 Si Pasa a la Actividad 5 No Pasa a la Actividad 3 Jefe de contabilidad 5 Evalúa informe 1..1 CONTABILIDAD PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE NOMINAS Responsable No Actividad Documento Tiempo Jefe de
Enviado por unica / 655 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACION Y METODO
ORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Elementos básicos de la organización: • Las personas. • Las metas. • Las tareas. • La administración. Podríamos definir la organización como cualquier grupo de personas constituido para alcanzar un objetivo. MÉTODO: Un método es una serie de pasos sucesivos, conducen a una meta.
Enviado por marhe / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y METODO
ORGANIZACIÓN Y METODO El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en
Enviado por papomc / 3.210 Palabras / 13 Páginas -
Organización y Métodos
TAREA 2 1. ¿A qué atribuye usted la tendencia de las empresas a asociar su estructura organizacional con un enfoque en procesos o proyectos más que en un enfoque funcional? Actualmente las empresas están mas enfocadas en que los bienes o servicios que ofrecen satisfagan al cliente, procurando también la superación personal y laboral de sus empleados manteniendo un ambiente de trabajo estable con base en el cumplimiento de objetivos, se preocupan mas por las
Enviado por iulove2 / 534 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Ensayo de organización y métodos En el día a día la Administración genera nuevas y mejores ideas y las empresas han dado gran importancia a los integrantes de cada área que la conforma para ir mejorando cada vez mas los medios necesarios para sistematizar, controlar y analizar cada proceso y lograr una mayor eficiencia general. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas basándose y dándole un
Enviado por enrykid / 567 Palabras / 3 Páginas -
Caso Bimbo Organizacion Y Metodos
ANTECEDENTES. GRUPO BIMBO, es la panificadora más grande a nivel mundial y cuenta con más de cien unidades estratégicas de negocio, entre las que podemos mencionar, WONDER, MILPA REAL, BARCEL, RICOLINO, MARINELA, LARA, CORONADO, TIA ROSA, ENTRE MUCHOS OTROS. El 2 de diciembre de 1945 Grupo Bimbo abrió las puertas de la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un
Enviado por ludagt / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Organización Y Método
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO C.U.A.M VALENCIA EDO. CARABOBO Organización y Método Especialidad: Contaduría Aula 26 CONTENIDO SISTEMA DE INFORMACIÓN Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos einformación, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías: personas datos actividades o técnicas
Enviado por Sandra.1 / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Método E Implementación Del Cambio Organizacional
El cambio organizacional se da por factores externos e internos en las organizaciones y se puede apoyar en las bases del crecimiento de mercado, competencia y otros, estos cambios se dan en las empresas ya que no hay constantes en el mundo empresarial y las empresas como organismos vivos tienen que adecuarse al entorno. Podemos definir el cambio organizacional como: La capacidad de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra al medio ambiente interno
Enviado por ferorion / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial
Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial: Es un servicio gerencial cuyo propósito en la organización es incrementar la eficiencia administrativa de una organización, mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas; comunicaciones, el control y la estructura orgánica. Su enfoque se orienta hacia los criterios de eficiencia y racionalidad. .,NKJNVKDSKJVKSDNNKNCKJJCN Funciones: • Custodiar el patrimonio de la empresa, a través de la registración correcta y en tiempo de transacciones que afecten
Enviado por daniloylizeth / 275 Palabras / 2 Páginas -
1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima
Enviado por carmelafar / 4.357 Palabras / 18 Páginas -
Semana 9 Guia De Estudio Organizacion Y Metodos
Semana 9 A) Explique el significado de los siguientes términos. Concepto: es la representación grafica de la estructura orgánica de una organización. Objetivo: es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma grafica. Utilidad: proporciona una imagen formal de la organización, facilita la visualización de la jerarquía en la empresa, constituye una fuente de consulta. Criterios para presentación de organigramas: precisión, sencillez, uniformidad, presentación, vigencia. Clasificación: por naturaleza, por ámbito, por contenido y por
Enviado por novaedgar007 / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN: Es fundamental para todas las empresas consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades con la intención de obtener los objetivos previstos de la forma más eficaz. Es una necesidad de administrar los recursos físicos, técnicos o tecnológicos, financieros, humanos y legales en si esta una función
Enviado por adele1010 / 314 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
seis. Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio: • NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000. • MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y otras
Enviado por jessicalo34 / 635 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS
PERSPECTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS "El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración pública". La Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo
Enviado por Reniely / 511 Palabras / 3 Páginas -
EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS
EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS Diagnostico Organizacional: Es el estudio, necesario para todas las organizaciones. Se encarga de evaluar la situación de la empresa, sus conflictos, sus potencialidades o hasta dónde puede llegar y el camino a seguir para su crecimiento. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización Niklas Luhmann: Afirmaba que las organizaciones son
Enviado por leszzequera / 666 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Estudio de Métodos El estudio de métodos tiene como objetivos: mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones. Por otro lado también pretende economizar el esfuerzo humano para reducir la fatiga innecesaria, además de ahorrar en el uso de materiales, máquinas y mano de obra. Enfoque del estudio de métodos El estudio de métodos lo podemos definir como el registro
Enviado por Liss05 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Metodo
Organización y Método. Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Funciones de Organización y Métodos: • Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización. • Adecuar la organización y las funciones de acuerdo con
Enviado por asmelys / 975 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Metodos
IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO: Se refiere a la puesta en práctica del nuevo sistema y comprende la integración de los recursos humanos y materiales necesarios y la ejecución del programa previsto bajo la supervisión y asesoría del Analista creador del sistema. La implementación de las recomendaciones formuladas puede ser considerada más importante que cualquiera de las otras fases desarrolladas con anterioridad, ya que comprende el momento en el que la teoría del estudio se convierte en
Enviado por ligineth / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Gestion Tributaria (organizacion Y Metodos)
1) Definición de Administración tributaria. Es una entidad del ejecutivo nacional encargada de hacer cumplir funciones, verificar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes tributarias, es decir es la encargada de controlar impuestos y tasas del país. 2) Objetivos y fines de la administración tributaria. -Aumentar los ingresos propios, de fuentes locales, diversificadas y sustentables. - Promover el pago voluntario y oportuno de los impuestos. Vincula todos los elementos de la gestión tributaria: -El ordenamiento
Enviado por pokta / 693 Palabras / 3 Páginas -
La Teoría de Organización y Métodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la
Enviado por ABADEZA / 723 Palabras / 3 Páginas