Proceso organizacional

• “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones”

  Katherine Rodríguez|> Nombre de la Asignatura INTRODUCCIÓN A LA INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Estudiante RODRIGUEZ GALARZA KATHERINE INÉS Unidad No. 4 La naturaleza de los procesos industriales Tipo de Tarea ENSAYO 4 “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones” Objetivo de la Tarea Comprender la naturaleza de los

• Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo

  urieldwLogotipo Descripción generada automáticamente con confianza media Logotipo Descripción generada automáticamente con confianza media Nombre de la Institución: Universidad Virtual CNCI Nombre del Estudiante: Uriel Bolaños Espinos Matrícula: EME000050 Licenciatura: Recursos Humanos Nombre del Profesor Tutor: Nora García Flores Nombre de la materia: Administración I Nombre de la actividad: Actividad

• Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones

  pepa02Práctica de ejercicios Nombre: Matrícu Nombre del curso: Fundamentos de la administración. Nombre del profesor: Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones” Actividad: “Evidencia #1” Fecha: 20/02/17 Bibliografía: Grupo Rivas. (2016). Corporativo. 2016, de Grupo Rivas Sitio web: http://gruporivas.com.mx/ Ismael Pascual. (2015). Características de un líder.

• PROCESOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA LA ORGANIZACIÓN DE NESTLÉ

  Karla101825Slide 1: PROCESOS DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA LA ORGANIZACIÓN DE NESTLÉ (B): EL COMPROMISO PROFESIONAL Slide 2: Reclutamiento y selección Capacidad de atraer, motivar y desarrollar personas capaces de crecer profesionalmente. Decisiones no operacionales, sin contratar personal en momentos específicos solo cuando se requiere de alguien. Política

• Administración, gestión organizacional enfoques y proceso administrativo.

  Karen10000000UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. CICLO 02-2016 CUESTIONARIO NOMBRE DEL ALUMNO: NOTA: Asignatura: Empresas de Servicios Turísticos Sección: 01 Docente: Lic.Ana Rocío Córdova Nombre de la Actividad: Cuestionario del contenido de la Unidad 4 Planificación y Organización de las Empresas Turísticas

• CUALES SON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL

  luisalbertlopez6. LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL 6.1 EL HOMBRE: VALORES Y FINES DEL SER HUMANO VALORES: En sentido humanista se entiende por valor a lo que hace un hombre que sea tal, sin lo cual perdería su humanidad o parte de ella. El valor se

• La Importancia De Los Procesos De Comunicación En Organizaciones Modernas.

  arimffLa Importancia de los procesos de comunicación en organizaciones modernas. Universidad Tecnológica del Centro Prebo. Carabobo. Venezuela e-mail: ariesaritos@hotmail.com RESUMEN La comunicación y/o información interna es sumamente importante en las organizaciones. Y es que, una empresa es, al fin y al cabo, un conjunto de personas que interaccionan intercambiando información.

• Proceso administrativo aplicado en las organizaciones de familias mexicanas

  wolfganggg23INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍAS Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Alumno: Barrera Olmedo Devaki Adoracion “Proceso administrativo aplicado en las organizaciones de familias mexicanas” Fundamentos de Administración 1er semestre Secuencia: 1IM10 Turno matutino Profesora: Godínez Torres Marlín Sandra Introducción El proceso administrativo en las organizaciones de familias

• Teoría de Restricciones aplicada a un Proceso de Estructura Organizacional.

  Diego TorrejónUniversidad La Salle Especialidad Dirección Industrial Diseño de Sistemas Productivos con Base en la Demanda Diego Alberto Torrejón Reyes Teoría de Restricciones aplicada a un Proceso de Estructura Organizacional Durante este curso he llegado a conocer la Teoría de Restricciones, de Eliyahu Goldratt. Como con su libro: La Meta. Donde

• Comportamiento Organizacional. Procesos intergrupales de las organizaciones.

  ivettegh95Profesional Nombre: Alejandra Chávez Esparza. Matrícula: 2710593. Nombre del curso: Comportamiento organizacional. Nombre del profesor: Margarita Hernández Attolini. Módulo: 2. Procesos intergrupales de las organizaciones. Actividad: Evidencia 2. Fecha: miércoles 12 de octubre de 2014. Bibliografía: ITESM. (México, 2014). Módulo 2: procesos intergrupales de las organizaciones. Recuperado el domingo 12

• Guia de aprendizaje. Apoyar los procesos administrativos de la organización

  NICOLAS GOMEZ ROMEROSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Procedimiento de Desarrollo Curricular logo_membrete GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Denominación del Programa de Formación: Técnico en Asistencia Administrativa– Ficha 1840062 Código del Programa de Formación: 122121 Nombre del Proyecto: Apoyar los procesos administrativos de la organización – 888147 Fase

• PLAN DE MEJORA EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

  Andres CardenasPLAN DE MEJORA EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES 1. FUNDAMENTACIÓN: Comunicación humana: Es el proceso mediante el cual dos o más personas transmiten códigos y señales, esto a través de un mensaje en el cual se empresa todas las necesidades, las emociones y los sentimientos entre

• ¿La Estructura Organizacional Debe Estar Basada En Procesos O En Funciones?

  INGDAVIDENCO¿La estructura organizacional debe estar basada en procesos o en funciones? David J. Enriquez Dentro del marco de la globalización, las organizaciones exitosas deben adaptarse a los continuos cambios que exige el mercado, donde los clientes se han tornado como los principales protagonistas y las organizaciones deben alinearse a sus

• Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.

  raquel romFundamentos de la administración 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones. Martes 29 de Noviembre Raquel Romero Dávila Maestra Mónica Helguera Heredia Parte 1 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? Liderazgo Motivación Confiar en los empleados

• Procesos críticos de una organización según los enfoques de calidad total

  brengzzProcesos Críticos de una Organización Según los Enfoques de Calidad Total En el marco de la calidad total, los procesos críticos son aquellos que tienen una influencia directa y significativa en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y en la satisfacción del cliente. Estos procesos no pueden ser interrumpidos sin

• De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad”

  DERWIS1991República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Catedra: Administración Pública Titulo v Profesora: Participantes: Noriega Francmar Rivas Derwuis #21.263.610 González Bárbara #23.551.401 Ciudad Bolívar 06/05/2016 Titulo v De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad” * EL Poder Ejecutivo:

• Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015

  Profe JZamoraEvaluación Semana 2 xxx Unidad 2: Principios de gestión de calidad Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015 Instituto IACC 16 de abril de 2018 Introducción Se presenta evaluación de aprendizaje correspondiente a unidad dos, principios de gestión de calidad. Correspondiente al Diplomado de Aseguramiento de

• Impacto de las TIС en los procesos de innovación de las organizaciones.docx

  jpblancoEnsayo: “Impacto de las TI en los procesos de innovación de las organizaciones” Por: David Badilla, Juan Pablo Blanco y Joseph Tello. Las empresas en todas las industrias, incluyendo la industria de seguros, son cada día más competitivas por muchas razones como: la mejora en la eficiencia operativa, en la

• PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4

  jeyeca0521PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4 ORGANIZACION MELISSA CABRERA CASTRO ALUMNA JAIRO ORELLANA TUTOR CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO ADMON EN SALUD OCUPACIONAL III SEMESTRE BARRANQUILLA ATLANTICO INTRODUCCION La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo

• Actividad integradora: Organización, actividades tareas, recursos y procesos

  91935041SEP lanza la primera convocatoria de 2020 para la Prepa en Línea ... Compañeros de Todas las Generaciones de Prepa en Línea - SEP ... NOMBRE: ERIKA JAZMIN LOPEZ VAZQUEZ FACILITADOR: ALBERTO YEE ALFONSO MODULO 23 ACTIVIDAD INTEGRADORA: FASE: ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES TAREAS, RECURSOS Y PRECESOS GRUPO: M23C3614-BC-011 PRIMERA FASE: ACTIVIDADES

• Modelo De Cinco Fases Del Proceso De Creación De Conocimiento Organizacional

  NELLYSDModelo de cinco fases del proceso de creación de conocimiento organizacional Hasta ahora hemos analizado cada una de las cuatro formas de conversión de conocimiento y las cinco condiciones que faciliten de la creación de conocimiento organizacional. En esta sección presentamos un modelo integral de cinco fases del proceso de

• Normas ISO relacionadas a la calidad y mejora de procesos en la organización

  qwerty148Resultado de imagen para utea UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES Ingeniería Ingeniería de Sistemas e Informática Normas ISO relacionadas a la calidad y mejora de procesos en la organización PRESENTADO POR: Hemmy Santiaguito, Soria Avendaño Pedro Alvaro, Churano Romero Jhans, Collado Salas ASESOR: ING. Luis Zegarra Contreras Abancay – Apurímac

• Actividad Nº 1 Procesos administrativos. Estructura y diseño organizacional

  Nestor Castañedadescarga.jpg ASIGNATURA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS NRC 2873 TUTOR GILDA DELGADO PRESENTA NESTOR ALEXANDER CASTAÑEDA MURCIA ID 492400 ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL FEBRERO 20 DE 2016 BOGOTA D.C. ACTIVIDAD Nº 9 ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Organización no es solo la compañía o la empresa; sino cada una de las funciones que

• Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o

  Sandra TrujilloAutomatización industrial Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o Ins. Jhon Félix Zabala ASTIN G.P.I (958260) Diana Carolina Pineda Franco Sandra Patricia Puerta Trujillo Santiago de Cal 2015 ________________ Objetivos • Fomentar los métodos de trabajo en grupo. • Utilizar tecnologías y métodos de actualidad. • Inculcar un

• TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS Y EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

  marlenelabellaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana UNEFANB Doctorado en Ciencias Gerenciales “Tecnologías Disruptivas” Tercer Avance Artículo Arbitrado Doctorantes “B”: Niurka Cedeño, CI 18.534.034 Arcadio Alvárez, CI. 7.667.430 Pedro Grillet, CI. 8.543.749 Jani Peña, CI. 16.308.513

• Las funciones principales de un proceso de comunicación en las organizaciones

  LauraTorres2022  Preguntas de repaso (cap. 8) 1 Describa las funciones principales del proceso de la comunicación en las organizaciones. 1. Control.- La comunicación actúa de varias maneras para controlar el comportamiento de sus miembros, se exige que se sigan los lineamientos formales según la jerarquía de autoridad de la organización

• Mapa de Procesos, Actividades y Tareas de una Unidad Organizacional en Estudio

  Enzo CarrizoMapa de Procesos, Actividades y Tareas de una Unidad Organizacional en Estudio Código: SIGO-F-011 Fecha: 24-05-2018 Versión: 00 Páginas: 1 de 2 REV. Fecha: 14-11-18 A.- Antecedentes Generales de la Organización Centro de Trabajo: Gerencia: Superintendencia: Área: EECC: División Gabriela Mistral Servicio Dirección de Proyecto Bodega Central Alerce Ingeniería B.-

• Importancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos

  pola.rodriguezImportancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos Introducción Mediante este trabajo se intentará dar a conocer y distinguir a través de la revisión bibliográfica la importancia para las organizaciones de trabajar en base a gestión de procesos, considerando que los procesos tienen un papel central

• Unidad 2.-Evidencia de Aprendizaje.- Procesos Individuales en una Organización

  AlceciliaCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Docente: Martín René Arellano Salto 21/03/2016 http://www.uts.edu.mx/Principal/images/Universidad/Convocatorias/logo_Unadm.jpg Unidad 2.-Evidencia de Aprendizaje.- Procesos Individuales en una Organización ________________ * ¿Cómo influyen los determinantes de la personalidad en el comportamiento de cada uno de los personajes del caso? En el caso de Jorge Álvarez, su temperamento y su entorno laboral

• El proceso de adhesión de Сhina a la OMC (organización mundial del comercio)

  mik0taCHINA China es una economía que ha crecido de media en los últimos 30 años un 10% anual de media, con fluctuaciones, lo que implica que cada 7 años se duplica el tamaño de la economía. Es interesante entender como han ido creciendo y cuales son los problemas y desafíos

• Los procesos de reclutamiento y selección definen el rumbo de la organización

  babyedelCETYS UNIVERSIDAD “Los Procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de la organización” Ensayo I Edelmira Ibarra Castro Matricula 4735 Ensenada Baja California a 13, de agosto de 2015 ________________ “Los procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de una organización” Hoy en día en la administración de

• Importancia de la administración en las organizaciones: Proceso administrativo

  pedroperez55“EL ADMINISTRADOR DENTRO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL” Resumen Administración Contemporánea Villalobos Becerril, Sergio 460257991 Los principales elementos del proceso administrativo. Administrador. “Un buen administrador será aquel que desarrolle las potencialidades individuales y colectivas de las personas que trabajan en la organización” (Hernández, 2014, p.30). Administración. La administración es el proceso de

• Concepto de organización como una función esencial del proceso administrativo

  elialuvianoINTRODUCCION 1.1 CONCEPTOS PRINCIPALES 1.1.2.- ORGANIZACIÓN: La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa

• Administracion hospitalaria. Organización y proceso bajo parametros de calidad

  rosafelizPLANEACION ESTRATEGICA: Implica como punto de partida un minucioso estudio de confrontación entre fortalezas y habilidades de la institución, frente a un determinado proyecto lo que sería la capacidad para llevar a cabo un proyecto. Llevando a cabo un estudio a fondo que nos lleve a contestar las preguntas primordiales

• Procesos básicos de comportamiento y organización de la empresa. “MAESTRO”

  Denisse0812Universidad Nacional del Callao ________________ http://www.icd.org.pe/estudios/lima/15/img/work/Logos/Logo%20Maestro.jpg Al ingresar al local de MAESTRO lo primero que se percibe es la sensación de que todo está desordenado, que el local no es un ambiente común de ventas, pues éste no cuenta con el adecuado diseño de paredes y techo, lo cual forma

• GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Implementación de un proceso de diagnóstico

  Tanibel ReyesC:\Users\Susy\Downloads\Logo_Universidad.png GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Implementación de un proceso de diagnóstico Alumno: Max Alejandro Campos García Docente: Mtra. Mónica Irazema Trejo Martínez MARZO 2020 Empresa para la realización de un diagnostico organizacional * HOSPITAL GENERAL VIRGINIA AYALA DE GARZA Profesor Alberto Chapa No. 550; Sabinas Hidalgo, N.L., MX C.P. 65270,

• EL PROCESO ADMINISTRATIVO: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN EMPRESARIAL

  2005klvreyesEL PROCESO ADMINISTRATIVO: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN EMPRESARIAL 1) PRESENTACIÓN ORGANIZACIONAL a) Razón Social: Amazon.com, Inc. (Amazon) b) Nombre Comercial: Amazon. c) Giro de Negocio: Es una tienda de comercio electrónico (estadounidense) que ofrece una amplia gama, tiene diferentes líneas de productos. d) Productos que comercializa (Bienes o

• Como Identificar y analizar los subsistemas y procesos del área organizacional.

  paula3195SOCIALIZACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Tipo de Trabajo: Exposición Objetivo: Identificar y analizar los subsistemas y procesos del área organizacional. Marco teórico: Libro Guía y fuentes adicionales. Tiempo mínimo y máximo para cada presentación: 35 minutos Tiempo de discusión: 5 minutos Formato de presentación: Libre (diapositivas, folletos, actividades, mapas conceptuales, otros). Metodología:

• Procesos individuales en las organizaciones. Bases del comportamiento individual

  soichiro2Profesional Ensayo Nombre: FABIO MATIAS GONZALEZ DEL VALLE Matrícula: 2671794 Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Cristina Jiménez Esquerra Módulo: Módulo 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: TAREA 1 Fecha: 17/01/16 Bibliografía: Blackboard 9.1 “Tema 1. Bases del comportamiento individual” recuperado el “17/01/16” desde http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx Título: Bases

• Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa Proceso administrativo

  anita hernandezDesarrollando la filosofía organizacional de una empresa Proceso administrativo Ana Gabriela Hernández Mujica ________________ “La tarea de analizar el ambiente externo e interno de la organización y después seleccionar las estrategias adecuadas constituye la formulación estratégica” Charles W. L. Hill (pág. 45) Diagnostico interno Se debe emplear una buena organización

• GESTION DE LA CALIDAD. HERRRAMIENTAS DE GESTION DE PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN

  aandress901BRAYAN ANDRES LOZANO ROBLES ID 468909 GESTION DE LA CALIDAD 1. HERRRAMIENTAS DE GESTION DE PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN HERRAMIENTA APLICACIONES UTILIDADES LLUVIA DE IDEAS Se puede aplicar la lluvia de ideas en una organización cuando exista la necesidad de: * Liberar la creatividad de los equipos. * Generar un

• Análisis del síndrome y organización sistémica de los procesos psicológicos

  JesseberronesUfo tv bkfkfkdjfkdjxkdnxkkxkxbxjxkfnd"jnjfjfjjfkdkxAnálisis del síndrome y organización sistémica de los procesos psicológicos La cualificación del síntoma es solo el primer polo en el análisis de la organización cerebral de los procesos mentales. Las reglas que gobiernan la estructura de los sistemas funcionales que he descrito son de decisiva importancia para

• ENTORNO Y COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES PARA IMPLEMENTAR PROCESOS DE CALIDAD

  karengaraytLa Auditoria Interna es un examen que realizan las entidades para verificar el correcto cumplimiento de sus funciones en sus distintos aspectos. Se llevan a cabo por auditores ajenos a la entidad para así tener una imparcialidad y mayor objetividad en la evaluación. La auditoría Interna de Calidad es la

• LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEFINEN EL RUMBO DE UNA ORGANIZACIÓN.

  JoaquinDGFCon el titulo que se maneja en el presente ensayo me planteo la pregunta ¿Qué es en realidad lo que define el rumbo de una empresa u organización? Y me vienen a la mente muchas posibles respuestas, pero la que mas hace eco en mi es “la correcta toma de

• Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo

  edilberto84• Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo. Organizar no es más que identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se agrupen para dar respuesta coordinada para esto debe diseñarse quién realizará cuales tareas y quien será responsable de qué resultados; en primer lugar,

• Explicar El Significado De Organización cómo Funciona El Proceso Administrativo

  rolando0826INTRODUCCION Por medio de este trabajo podríamos decir que nosotros como estudiantes administración de empresa vamos a tener mucho más claro cuáles son los tipos y diseños de organizaciones, así podríamos visualizar las ventajas y desventajas, para poder llegar a una toma de decisiones, y se cree un mejor ambiente

• GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL. IMPLEMENTACIÓN DE UN PROCESO DE DIAGNÓSTICO

  morgannnNOMBRE DEL ALUMNO: MATRICULA: GRUPO: MATERIA: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL NÚMERO Y TEMA DE LA UNIDAD ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: IMPLEMENTACIÓN DE UN PROCESO DE DIAGNÓSTICO DOCENTE: CULIACAN, SINALOA A 28 FEBRERO 2022 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL APLICADO EN UN SERVICIO DE INTERNAMIENTO DEL HOSPITAL GENERAL DE CULIACAN DR. BERNANDO J. GASTELUM

• ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD

  mivale03EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS. CASO PRÁCTICO. ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD. Nory Lilian Vallejo. Osorio Junio de 2018 FUNIBER Maestría en Dirección Estratégica de Organizaciones de Salud Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias 1. Los errores del proceso de

• Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional

  chels456Instituto de Tramitación Aduanal del Golfo Negocios Internacionales Aracely Zamora Benavides Desarrollo Gerencial Ensayo sobre los procesos del desarrollo organizacional. Unidad II Docente Blanca Estela Sosa Vela 803-NG Sabatino 12/03/2023 ________________ Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional El desarrollo organizacional es utilizado en diversas empresas para

• PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y SUS TÁCTICAS, ORGANIZACIÓN Y LOS PROCESOS DE CONTROL

  al3ssandroADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGUNDA PARTE DEL TRABAJO FINAL: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y SUS TÁCTICAS, ORGANIZACIÓN Y LOS PROCESOS DE CONTROL (Equivale a Nota de Unidad de Aprendizaje 2 – UNI2) Trabajo Word a ser subido en el Cybercampus en la Sesión 12 y que será EXPUESTO por el