Que son los procesos humanos

Buscar

Búsqueda avanzada

• EXPLICA LAS NOCIONES CIENTIFICAS QUE SUSTENTAN LOS PROCESOS DEL CUERPO HUMANO:

  Mariaaa1995EXPLICA LAS NOCIONES CIENTIFICAS QUE SUSTENTAN LOS PROCESOS DEL CUERPO HUMANO: Durante mucho tiempo, la salud ha sido definida como: la ausencia de enfermedad e invalideces, actualmente todo el mundo está de acuerdo que esta definición no corresponde a la realidad y no es operativa. La palabra salud proviene del

• Administración de los Recursos Humanos. Modelo del proceso de la comunicación

  RACHELLAADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Administración de los Recursos Humanos Empresa Se vincula con el Publico Interno Todos los niveles jerárquicos Información: Solamente es de ida, es un conjunto de datos para trasmitir un mensaje. No hay vuelta porque no nos interesa la respuesta. La empresa informa de algo específico

• Foro temático 2: Características del proceso de selección del talento humano

  CRUS007Actividad 2 -Caracteristicas fundamentales en la seleccion del talento humano. 1. La seleccion del personal surge en primer lugra por la necesidad de la empresa de contar con un personal idoneo y acorde para realizar las funciones necesarias y cumplir sastifactoriamente su objeto social y metas economicas, dependiendo de una

• Proceso de integración de la gestión del talento humano Radio Jacala 1300 AM.

  BLADEKKKKKCOLEGIO DE ESTUDIOS SUPERIORES HISPANOAMERICANO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Que presentan: Asignatura: Gestión Del Talento Humano Docente: Aurora Ramírez González Ixmiquilpan, Hidalgo; a 30 de Mayo del 2015 TÍTULO Proceso de integración de la gestión del talento humano Radio Jacala 1300 AM. _ ÍNDICE I- INTRODUCCIÓN II- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA IIII-

• GESTIÓN POR COMPETENCIAS LA APLICACIÓN EN LOS PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS

  arelysf81GESTIÓN POR COMPETENCIAS LA APLICACIÓN EN LOS PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS Los cambios en la sociedad global promueve innovaciones en todo ámbito de la vida del hombre, no obstante la búsqueda incesante de prodigar un mundo sin desesperanzas, ni miserias, vuelca las acciones humanas hacia un permanente accionar cuya

• Que papel desempeña el ser humano en el proceso economico de un pais o sociedad

  gean1121) QUE PAPEL DESEMPEÑA EL SER HUMANO EN EL PROCESO ECONOMICO DE UN PAIS O SOCIEDAD? El proceso económico es el conjunto de actividades económicas que realiza el hombre procurando la obtención de los recursos materiales que le permiten satisfacer sus necesidades. El hombre es un ser con necesidades inmediatas

• INVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS

  Diana Paola Mejia NietoINVESTIGACIÒN PROCESOS DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS EN MAKRO SUPERMAYORISTA SAS PRESENTADO POR LEIDY LORENA MONTAÑA AGUILAR DIANA PAOLA MEJIA NIETO CATEDRA GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO A LA DOCENTE ANGELA NIÑO TORRES CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE LLANOS 2017 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÒN 4 2. JUSTIFICACION 5 3. OBJETIVOS

• Gestión del talento humano: procesos y prácticas para el éxito organizacional

  alanapINTRODUCCIÒN. El curso de la materia que es gestión del talento humano que tiene como objetivo diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones. Así mismo poder diseñar ambientes de trabajo

• La erupción dental: Un proceso fisiológico fundamental en el desarrollo humano

  jsperez995 .https:/html2-f.scribdassets.com/1x6rpnl9og2nt9qg/images/1-59bd9eac83.jpg UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL “FACULTAD PILOTO DE ODONTOLOGÍA” GRUPO # 9 Materia: Morfología Dental TEMA: ERUPCION DENTARIA INTEGRANTES: * Katherine Murillo * Jorge Pérez * Stalin Berruz DOCENTE: Dr.: Patricio Proaño PARALELO 2/2 2015-2016 ERUPCION DENTARIA Se la define a la erupción dental como un proceso fisiológico por el cual

• Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional

  chels456Instituto de Tramitación Aduanal del Golfo Negocios Internacionales Aracely Zamora Benavides Desarrollo Gerencial Ensayo sobre los procesos del desarrollo organizacional. Unidad II Docente Blanca Estela Sosa Vela 803-NG Sabatino 12/03/2023 _ Análisis de las intervenciones en procesos humanos del Desarrollo Organizacional El desarrollo organizacional es utilizado en diversas empresas para

• Educación como un proceso fundamental para la formación integral del ser humano

  pilymilycecikar1. PROBLEMÁTICA DOCENTE 1.1 Diagnóstico. Hablar de educación es hablar de la formación integral del ser humano. La educación es un área de gran importancia para toda la sociedad, ya que a partir de esta forma los individuos que allí se desenvuelven y son quienes logran el desarrollo de dicha

• Proceso de Reclutamiento del Talento Humano en las empresas Financieras del Perú

  Carol Mariana Cayetano LinaresFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN Proceso de Reclutamiento del Talento Humano en las empresas Financieras del Perú AUTOR (ES): Cáceres Dorival, Jaroc Abel (https:/orcid.org/0009-0006-2772-6743) Capa Rodriguez, Luis Angel (https:/orcid.org/0000-0002-1612-8397) Carbajal Untiveros,OscarJimmy (https:/orcid.org/0000-0001-5996-9236) Cayetano Linares, Carol Mariana (https:/orcid.org/0000-0001-7680-648X) Centeno Chaparro, María Angelica (https:/orcid.org/0000-0002-0892-4668) Chavez Palomino, Eliot Martín (

• La identificación de los procesos análogos entre las TIC´S y el cerebro humano

  Pao MartinezLa identificación de los procesos análogos entre las TIC´S y el cerebro humano. Martínez Romero Paola Michel. 1º B. Turno vespertino. Es indudable que las Tecnologías de la Información y la Comunicación han tenido un gran papel en la vida diaria del ser humano. Vinieron a revolucionar a la sociedad

• Administracion de personal. Proceso de formación y desarrollo del talento humano

  escubiduCapacidad Potencial de sus empleados- Uno de los principales problemas con que se enfrentan las empresas en la actualidad, es el no conocer con exactitud la capacidad potencial de sus empleados, de que disponen, lo que puede suponer una condición limitante para el desarrollo y crecimiento de las mismas, sobre

• Gestión de Talento humano. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

  MMR111295NOMBRE: Monserrat Meza Romero MATRICULA: 17006354 NOMBRE DEL MODULO: Gestión de Talento humano EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción. FECHA: 15/01/2019 NOMBRE DEL ASESOR: Juana Angélica Luna * Nombre y características distintivas de la empresa. https:/upload.wikimedia.org/wikipedia/en/thumb/d/d4/Tropical_Smoothie_Cafe_logo.svg/220px-Tropical_Smoothie_Cafe_logo.svg.png * Se basa en la creatividad y de la oportunidad

• EL MÉTODO GRÖNHOLM es una fase final del proceso de selección de talento humano

  OSCARHERNANDO4EL MÉTODO GRÖNHOLM El proceso de reclutamiento y selección de personal es actualmente un proceso muy importante en la mayoría de las empresas, de todas las actividades económicas, donde el talento humano influye en el éxito y el logro de los objetivos empresariales. Por lo anterior, las organizaciones han diseñado

• Pensamiento creativo. Como seres humanos, el pensar es un proceso cognitivo innato

  sandrabalaamLICENCIATURA EN PSICOLOGÍA 5º SEMESTRE PENSAMIENTO Y LENGUAJE Docente: Milton Berzunza PENSAMIENTO CREATIVO Examen Ordinario PENSAMIENTO CREATIVO Introducción Como seres humanos, el pensar es un proceso cognitivo innato, algo que realizamos cada segundo de nuestras vidas, aunque a veces ni siquiera nos damos cuenta de que nos encontramos pensando, ya

• Planeación estratégica y selección de recursos humanos: procesos y herramientas

  danielddMUESTRA DE ANALISIS TEXTUAL La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia afuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a

• Gestión del talento humano Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

  Arturo MolinaGestión del talento humano Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Licenciatura en Gestion y Desarrollo Empresarial Matricula: 17001974 Autor: Carlos Arturo Molina Quijano Profesora: Juana Angélica una 12-julio-2019 Teckro Teckro, es una empresa dedicada a el desarrollo de Tecnologías de la Información para la industria farmacéutica en el ámbito

• Aprendizaje humano: factores, procesos, teorías neurofisiológicas y dificultades

  alejandraquevedoDesarrollo 1) Conceptos básicos a. Aprender: cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja una adquisición de conocimientos y habilidades a través de la experiencia. Incluye el estudio, la instrucción, la observación y la práctica. Los cambios en el comportamiento son objetivos por lo que se pueden medir. b. Memoria:

• Describe los factores humanos que no son tomados en cuenta en un proceso judicial.

  Wendy Garcia1. Describe los factores humanos que no son tomados en cuenta en un proceso judicial. 2. Responde a la siguiente pregunta ¿por qué consideras que es apropiado que un conflicto entre personas, intervenga un tercero neutral que guie sus discusiones para resolver el conflicto R= Para ayudar a las personas

• Gestión del talento humano. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

  Eduardo AlcocerEduardo Alcocer Manzano 19007144 Gestión del talento humano Los procesos de reclutamiento, selección e inducción 28 de Enero de 2020 Gabriela del Carmen Gómez Zamora 1. La empresa seleccionada es Caja Popular Mexicana. 2. 1. Caja Popular Mexicana SC de AP de RL de CV, es una empresa sin fin

• Gestión del Talento Humano. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

  jvxmnaEstela Jackelin Vargas Rangel 21022469 Gestión del Talento Humano Los procesos de reclutamiento, selección e inducción 13/02/2022 Liliana Eloísa Irene Hernández 1. Nombre y características distintivas de la empresa (a qué se dedica, qué productos o servicios ofrece, su dirección, su sitio web). En esta evidencia abordare el desarrollo del

• EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  rocio.silva¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de la administración de los recursos humanos que ha evolucionado en las últimas

• Describe los factores humanos que no son tomados en cuenta en un proceso judicial..

  Andy OyervidezFACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN Métodos alternos para solución de controversias. Cristina Araceli Cantú Leal. Alumna. Hilda Andrea Oyervídez García Matricula. 1589569 Grupo. 11C Evidencia No. 4 Cadereyta Jiménez NL, 31 Octubre 2015 1. Describe los factores humanos que no son tomados en cuenta en un proceso judicial. R:

• Proceso de toma de decisiones y gestión del talento humano en empresas turísticas

  chimalitoAntes de entrar a la explicación de los modelos de la toma de decisiones de una empresa turística debemos de determinar las fuentes y el origen de las decisiones. Es muy importante determinar que antes de tomar una decisión para determinar cual es la causa concreta que nos impulsa a

• Procesos (reclutamiento, selección e integración del recurso humano a la empresa)

  Hila1752REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO MATURIN PROCESOS ( RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL RECURSO HUMANO A LA EMPRESA ) Y ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Facilitador: Participante Lic. Pablo Marcano Yenifer Castro Adm.RRHH Ci: 31133805 Sección R-A ENERO –

• Gestión del talento humano. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

  shuy844Nombre: Jesús Villarreal Sánchez. Matrícula: 19001389 Módulo: Gestión del talento humano. EA 1. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción. 3/07/2019 Asesor: Juana Angélica Luna. 1. Empresa: Tormex Industrias S.A. de C.V. (empresa donde acabo de entrar). 2. Tormex Industrias S.A. de C.V, es una empresa que se dedica al

• EL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  darkskadiEL PROCESO DE DESARROLLO EN UN AMBIENTE LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Los individuos que integran una empresa constituyen una pieza fundamental para el desarrollo de la organización, de la sociedad y de sí mismos? Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones de ahí la importancia de

• Breve explicación sobre los procesos creativos a través de la mente del ser humano

  putaendo01BREVE EXPLICACIÓN SOBRE LOS PROCESOS CREATIVOS A TRAVÉS DE LA MENTE DEL SER HUMANO Y LAS ENERGÍAS DEL UNIVERSO. Éste es un resumen realizado en el año 1985 por Elizabeth Groza de Doliñski, Licenciada Matemática Estas notas son un extenso extracto del libro del Doctor Winslao Plummer. El título del

• ¿Por qué Monserrat Moreno considera el conocimiento humano como un proceso social?

  Claudia Zeans1. ¿Cuál es la característica, según la autora, más importante que nos diferencia de los animales? La capacidad de imaginar, aunque nos limitamos por nuestras creencias y conocimientos; podemos crear en nuestra mente cualquier cosa. Para cada uno el mundo es un lugar diferente, y eso es lo que nos

• CARACTERÍSTICAS DEL LENGUAJE HUMANO. ETAPAS EN EL PROCESO DE ADQUISICIÓN DEL MISMO

  gabg2013REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO RICAURTE. CAGUA – ESTADO ARAGUA. CARACTERÍSTICAS DEL LENGUAJE HUMANO. ETAPAS EN EL PROCESO DE ADQUISICIÓN DEL MISMO Grey Bustamante 17.268.882 Cagua, 10 de enero de 2012. Lenguaje Se llama lenguaje (del provenzal lenguatgea

• El debido proceso en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

  Diego Vuestionario Lectura5: El debido proceso en la jurisprudencia de la corte interamericana de derechos humanos Una captura de pantalla de un celular Descripción generada automáticamente con confianza media RESPUESTAS 1. Respecto a la comprensión de lectura ¿Qué enseñanza se extrae de este relato en relación con lo tratado en este

• Los procesos de gestión de recursos humanos aplicado a la empresa Atlas Copco GDE SA

  dennisilloPROFESOR: GUILLERMO DUFFOO HART CASO: DESARROLLO DE COMPETENCIAS: ATLAS COPCO - GDE Integrantes: Pamela Aguirre Ana Teresa Angulo Ana María Beingolea Fernando Boyco Orlando Plaza Martha Urrunaga 18 de junio de 2007 SUMARIO INTRODUCCIÓN I. LA EMPRESA 1. Definición de la empresa 2. Visión, Misión y Valores 3. Estructura 4.

• Intervención del Cloruro de Magnesio en los procesos bioquimicos del organismo humano

  gocordobaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E. “Negro Primero” 5to “B” Intervención del Cloruro de Magnesio en los procesos bioquimicos del organismo humano Autoras Genesis Parada Maria Leal Elcy Añazco Tutora Katherine Rebolledo Caucaguita, Junio de 2014 INDICE GENERAL Introducción.Pg. CAPITULO I Planteamiento del problema…

• Interpretar la estructura y los procesos de estructuración del genoma humano y del ADN

  Jennifer ArteagaUNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR http:/aka-cdn.uce.edu.ec/ares/w/facs/fce/sello-uce-01.jpg http:/aka-cdn.uce.edu.ec/ares/w/facs/fcm/CarreraMedicina/logo_facultad_ciencias_medicas.jpg FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS ESCUELA DE MEDICINA CATEDRA DE GENETICA GENETICA BASICA INFORME DE LABORATORIO # TEMA: Estructura del ADN y del Genoma Humano ALUMNO: Arteaga Mora Jennifer Mishell PARALELO/GRUPO:A OBJETIVOS: GENERAL: (Establezca el objetivo general de la práctica.) Interpretar la estructura y los

• Métodos y Procesos del Capital Humano I “Employer branding. Actividad por Equipos”

  Bruno1308UNIVERSIDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO Faculta de Economía, Contaduría y Administración Métodos y Procesos del Capital Humano I “Employer branding. Actividad por Equipos” Ilustración de Administración Financiera y más Vectores Libres de Derechos de Asesor financiero - iStock Nombre: Fátima Vizcarra Molina Karime Abigail Luna Nevares Bruno Misael García

• La psicología se encarga de estudiar al ser humano principalmente de procesos mentales

  Mario Inez Lozano CruzIntroducción La psicología se encarga de estudiar al ser humano principalmente de procesos mentales, para poder llevar cabo dicho objetivo necesita trabajar en un método como lo es la prevención y rehabilitación de los problemas psicológico, agregando que una de las características más importantes de la psicología que es el

• Anatomia y fisiologia humana. Tabla del proceso de regulacion hormonal del cuerpo humano

  Koo Little Mochi_ Universidad Autónoma de Nuevo León - Wikipedia, la enciclopedia libre FaSPyN UANL - YouTube Glándula Localización (Anatomía Macroscópica) Anatomía Macroscópica Anatomía Microscópica Hormonas Secretadas (Nombre completo) Función Hormonal en Órgano Blanco (detallada) Clasificación Hipotálamo El Hipotálamo. Localización, Características, Funciones y Hormonas. - The Brain Blog Base del encéfalo, por

• Administracion de Recursos Humanos. Transcripción del proceso de selección de personal

  juanjose9876542SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA FORMACION VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PASO A PASO, SELECCIÓN DE PERSONAL APRENDIZ: ERICA KATERINE CARRASCAL INSTRUCTOR: JUAN SEBASTIAN CORREA EL BAGRE (ANT) 06 DE OCTUBRE DE 2015 TRANSCRIPCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La dependencia de RRHH de la empresa Santamaría S.A.S. tiene

• EL DOCENTE DENTRO DEL PROCESO DE RETENCION DE CAPITAL HUMANO: UNA METODOLOGIA EMPRESARIAL

  afrodriguezUno de los grandes reconocimientos que tenemos como profesores es la de trascender a través de nuestros alumnos, algunas veces de manera consciente y en otras mas no nos damos cuenta del alcance de nuestra influencia sobre los demás, los docentes tenemos el complejo narcisista en donde el lema que

• Como utilizo la tecnología para beneficio de los Procesos de Gestión del Talento Humano

  Carlos PestanaPráctica N°.02 Como utilizo la tecnología para beneficio de los Procesos de Gestión del Talento Humano. El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores, en el que los cambios se dan a una velocidad desesperada y de acuerdo con Enric Segarra (2017)

• Diseñar un proceso de selección y acogida del Talento Humano para una Unidad Productiva

  Paocontreras_27Tarea 3 Diseñar un proceso de selección y acogida del Talento Humano para una Unidad Productiva. Estudiante Paola Contreras Arrieta Curso Gestión de Talento Humano Tutor Ruth Vilma Macías Grupo 24 UNIVERSIDAD NACIAONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ECACEN Abril, 2022 * Reclutamiento y la

• Diseñar un proceso de selección y acogida del Talento Humano para una Unidad Productiva

  emimendTarea 3 Diseñar un proceso de selección y acogida del Talento Humano para una Unidad Productiva. Presentado por: grupo: 234 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Gestión de talento humano, Noviembre, 2021 Introducción A través de las siguientes actividades, buscamos desarrollar varios métodos que sean los más adecuados para

• Análisis de los procesos de recursos humanos y su influencia en los bonos y prestaciones

  gggg13(Título de la actividad) Por Nombres y apellidos completos del estudiante 1 -Código del estudiante Nombres y apellidos completos del estudiante 2- Código del estudiante Nombres y apellidos completos del estudiante 3- Código del estudiante Nombres y apellidos completos del estudiante 4- Código del estudiante Nombres y apellidos completos del

• El envejecimiento es un proceso natural del ser humano que comienza cerca de los 65 años

  Javi Anríquez BravoEl envejecimiento es un proceso natural del ser humano que comienza cerca de los 65 años, el cual comprende cambios en los procesos físicos, fisiológicos, psicológicos, socioculturales y económicos. En donde se ve el deterioro secuencial que ocurre en el adulto mayor. El envejecimiento se puede definir como “proceso continuo,

• PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN LA INVESTIGACIÓN FORMAL DE EXPERTOS

  VERRITOPROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN LA INVESTIGACIÓN FORMAL DE EXPERTOS. La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. Para alcanzar plenamente

• COMO SE DA LA VIRTUALIZACIÓN Y SUS PROCESOS: ¿CÓMO REGULAN Y TRANSFORMAN AL SER HUMANO?

  Prez_TartedPor Sebastián Arévalo. En primera instancia, es necesario dar una definición de la virtualización. Para poder dar con un acercamiento a lo que es la virtualización, es de gran utilidad posicionarse frente a otros conceptos que la rodean: la realidad, la posibilidad y la actualización. Los dos primeros términos están

• Gestion del Talento Humano. Proceso de reclutamiento, selección, contratacion e induccion

  rodolfore• PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION. PLAN PARA LA INCORPORACION “REPRESENTACIONES GRANDA HOLGUIN” Representaciones Granda Holguín reconoce el Talento Humano como el principal recurso de la empresa, considerando que su aporte coadyuva al logro de los objetivos y metas propuestas; por lo tanto la selección del personal para

• Mapa conceptual procesos de absorción y metabolismo de los nutrientes en el cuerpo humano

  luis alfonso beltran cotta1. Realizar un mapa conceptual, claro y creativo, con el fin de exponerles los procesos de absorción y metabolismo de los nutrientes en el cuerpo humano y así concientizarlos sobre la importancia de una buena nutrición para el organismo. 1. De igual manera, con el fin de dar ejemplos claros,