SER HUMANO ensayos gratis y trabajos
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Derechos Humanos
Los derechos humanos son todas las libertades y derechos que tenemos en todo el mundo y que a su vez se debe respetar en cualquier parte del mundo. Y pues yo creo que hasta cierto punto es cierto y de eso es de lo que tratara mi ensayo, de cómo se emplean según el país en el que estés tú o yo como mexicano o alguien de otro país en los demás países. El artículo
Enviado por 4rm4nd094 / 385 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPIOS JURIDICOS DE LAS CONTRIBUCIONES DERECHOS HUMANOS Y SUS GARANTIAS
PRINCIPIOS JURIDICOS DE LAS CONTRIBUCIONES DERECHOS HUMANOS Y SUS GARANTIAS ART. 1 CONSTITUCIONAL En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece. Las normas relativas a los
Enviado por Amaraovalle / 1.713 Palabras / 7 Páginas -
Planeacion Estrategica Del Talento Humano
Planeación estratégica del talento humano La planeación del talento humano es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de esta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización. Además permite situar el número adecuado de personas calificadas en el puesto adecuado y en el
Enviado por micajita / 2.559 Palabras / 11 Páginas -
Influensias Extranjeras Del Capital Humano
Influencias Extranjeras Y Aplicacion Actual Capital Humano Nuestra base cultural es un elemento de la mayor importancia en nuestra viada. En la sociedad moderna se evita calificar una cultura de “buena” o “mala” y sencillamente se aceptan las diferencias entre ellas procurando comprendernos unos a otros. Practicamente todos los seres humanos vivimos inmersos en determinado contexto cultural. Tan grnade es el influjo del elemento cultural que con frecuencia no advertimos la presencia porque damos por
Enviado por licantonio / 652 Palabras / 3 Páginas -
El Ojo Humano Menengitis
MENINGITIS 1. DEFINICIÓN Inflamación producida por la infección de las meninges. Da lugar a una clínica muy grave y aparatosa. Alteración del líquido cefalorraquídeo en cuanto composición, volumen, presión... Hay que saberlo diferenciar del meningismo: estados clínicos muy parecidos a la meningitis. Punción lumbar normal: ligero aumento de la presión y volumen. Lo veremos en un niño cuanto más pequeño es, en amigdalitis que hace que el niño se queje de un dolor y unos
Enviado por aseret04 / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
Teorias Del Capital Humano
eorías de apoyo Para el desarrollo de esta investigación, se estableció un marco teórico que sirva de base de sustentación al problema que se aborda. El presente trabajo estará sustentado fundamentalmente por: La Teoría del Capital Humano, la Teoría General de Sistemas, la Teoría de la Organización, y la Teoría Desarrollista. 2.5.- Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por
Enviado por memorexxxx / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
Proséctiva De Derechos Humanos
Derechos Humanos en México Diversas ONGs mexicanas han denunciado los importantes déficits en la defensa y protección de los Derechos Humanos en México. De esta manera, las violaciones del derecho a la vida, a la integridad y a la libertad personales, y también a las garantías y protección judiciales, han sido motivo de preocupación de las organizaciones civiles mexicanas. En cuanto a las violaciones del derecho a la vida, en México se han incrementado y
Enviado por elixitarey / 460 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano
LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY Se hace referencia a un grupo de cinco ejecutivos de alto nivel de empresas de diferentes giros en el mercado, quienes a manera de capacitación y benchmarking y en específico en atención al cliente; se dirigen hacia el parque de diversiones de Disney Land en Orlando, Ca., para aprender en un período de tres días, cómo Disney ha logrado la lealtad de sus invitados (clientes, visitantes). El personal
Enviado por edwinburr / 3.675 Palabras / 15 Páginas -
Gestión de los recursos humanos
Gestión de los recursos humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas, Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas. Las fases por las que ha pasado la gestión de los RRHH son cuatro: 1º Administrativa: Es puramente burocrático y actúa sobre la disciplina y las remuneraciones. Las medidas a adoptar son de tipo reactivo. 2º
Enviado por mcfatidiko / 847 Palabras / 4 Páginas -
La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis
Como primera aproximación, planteo una reflexión de nuestra práctica en el manido contexto socioeconómico imperante. Esto es, ¿podemos hacer algo desde recursos humanos para aliviar la crisis? Pensamos que salir de la crisis está en manos de políticos y economistas. Causas externas. Es lógico. Muchos de los planteamientos mass media parten de supuestos así. Pero, ¿es posible que, entre todos, estemos contribuyendo algo a llegar donde estamos? Y si es así, ¿qué podemos hacer desde
Enviado por AntonioDelgado / 954 Palabras / 4 Páginas -
Enfoques Actuales De La Administración Del Capital Humano En Otros Países
La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. En una economía global, las empresas que se distinguen son aquellas más competitivas. Pero, ¿de dónde surge esa ventaja? En la mayoría de los casos, el cerebro y motor de la organización no es otro que la gente que la compone. Aunque no en todas las empresas parecen entenderlo así, brindar un trato justo a los empleados es
Enviado por Daniveliz / 268 Palabras / 2 Páginas -
El Humano
La fecundación, o sea la fusión del espermatozoide y el óvulo ocurre generalmente en el primer tercio del oviducto. Treinta minutos luego de la eyaculación ya se encuentran espermatozoides en el oviducto habiendo viajado desde la vagina atravesando el útero y el oviducto, los espermatozoides cubren su trayecto ondulando su cola. De los cientos de millones de espermatozoides eyaculados solo unos cuantos cientos llegan hasta el huevo. Solo un espermatozoide fecundará al óvulo. Un espermatozoide
Enviado por arami_19_11 / 424 Palabras / 2 Páginas -
LAS CORRIENTES IDEOLÓGICAS ASOCIADAS AL DESARROLLO EVOLUTIVO DEL SER HUMANO Y SU IMPORTANCIA EN EL ANÁLISIS DEL PROCESO COGNITIVO INMERSO EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
LAS CORRIENTES IDEOLÓGICAS ASOCIADAS AL DESARROLLO EVOLUTIVO DEL SER HUMANO Y SU IMPORTANCIA EN EL ANÁLISIS DEL PROCESO COGNITIVO INMERSO EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS El ser humano es una unidad integral, constituida por diversas estructuras que forman un todo, permitiéndole desempeñar sus funciones esenciales, las cuales difieren entre sí, pero, están coordinadas y dispuestas comúnmente, para así propiciar el equilibrio del organismo. A lo largo de su existencia este experimenta una serie de cambios
Enviado por didith23 / 3.025 Palabras / 13 Páginas -
Declaracion Universal De Los Derechos Humanos
1. Todos Hemos Nacido Libres e Iguales. 2. Derecho a los artículos de la declaración universal. 3. El Derecho a la Vida. 4. No se permite ninguna Esclavitud. 5. No se permite ninguna Tortura. 6. Soy igual que tu. 7. Todos Somos Iguales Ante la Ley. 8. La Ley Protege tus Derechos Humanos. 9. Nadie podrá ser arbitrariamente detenido. 10. Derecho a un Juicio. 11. Somos Siempre Inocentes hasta que se Pruebe lo Contrario. 12.
Enviado por hurosa / 3.435 Palabras / 14 Páginas -
PROBLEMAS SOCIALES Y EL DESARROLO HUMANO
1. Prologo Si es cierto que el mundo ha progresado proporcionalmente más en los últimos cincuenta años que en toda la historia, no lo es menos el hecho de que la desigualdad entre las naciones es una de las características que mejor definen al mundo contemporáneo. Este fenómeno se traduce, sobre todo, en las grandes diferencias existentes entre los pueblos en el acceso a bienes y servicios básicos, y es consecuencia de los procesos económicos
Enviado por artemiza123 / 4.019 Palabras / 17 Páginas -
Los seres humanos en un proceso de aprendizaje diario
Los seres humanos en un proceso de aprendizaje diario Los seres humanos jamás dejamos de aprender. Desde que somos niños podemos usar cierto grado de lógica, recordar con cierto grado de eficiencia y se puede ver el mundo desde la perspectiva de otra persona. Por lo tanto, podemos decir que todos debemos pasar por diferentes etapas antes de construir la habilidad para percibir, razonar y comprender en términos racionales y de maduración. Las etapas por
Enviado por samiga / 631 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué Es El Comportamiento Humano?
1. ¿Qué es el comportamiento humano? El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano 2. ¿Qué influye en el comportamiento humano? La cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. 3. ¿Qué determinantes estudia? Individuos, grupos y estructura 4. ¿En que se interesa particularmente el comportamiento
Enviado por analiza / 322 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
Puerto Ordaz, Diciembre de 2010 Contenido Introducción Planificación de los Recursos Humanos Definición Pasos para la planificación de RRHH Evaluación de Empleados necesidades futuras del personal Objetivos de la planificación de recursos humanos Planificación Estratégica de los Recursos Humanos Importancia de la planificación de los recursos humanos Ventajas y desventajas Conclusión y recomendaciones Referencias Bibliográficas Anexos Introducción La necesidad de planificar los recursos humanos quizá no resulte del todo evidente. Sin embargo, una organización que
Enviado por fesazean01 / 4.589 Palabras / 19 Páginas -
PELICULA RECURSOS HUMANOS
PELICULA RECURSOS HUMANOS La película “Recursos Humanos” relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el
Enviado por silviabea62 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Los Derechos Humanos
Ensayo sobre los derechos humanos. Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Los derechos humanos son la base fundamental de la sociedad, base que últimamente se ve exageradamente deteriorada debido principalmente al no cumplimiento de
Enviado por amurao / 537 Palabras / 3 Páginas -
Gestión De Recursos Humanos. Reclutamiento De Personal
EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Definición. Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer la cantidad suficiente de candidatos adecuadamente cualificados para satisfacer las demandas de la organización, de entre los cuales se van a elegir a aquellos considerados como más aptos, para después iniciar el proceso de selección. El número de candidatos no debe ser ni muy bajo, ya que podrían tenerse dificultades
Enviado por mjose / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Orgnismos De Derechos Humanos
Grupos Vulnerables: Personas con discapacidad. ¿Qué es una discapacidad? “Es cualquier restricción o impedimento de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para el ser humano.” Excesos o insuficiencias en el desempeño de una actividad rutinaria normal, los cuales pueden ser temporales o permanentes, reversibles o surgir como consecuencia directa de la deficiencia o como una respuesta del propio individuo, sobre todo la psicológica, a
Enviado por michaeljurado / 6.696 Palabras / 27 Páginas -
Capital Humano
MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES Este método me pareció muy complejo ya que se trataba de acomodar los puestos en orden jerárquico lo cual suena muy sencillo y rápido de elaborar. Mas sin embargo lo que pensamos que se realizaría sin ningún problema resulto más detalloso de lo que pensamos ya que al momento de ponerlos de mayor a menor importancia nos resulto confuso ya que no sabíamos en algunos puestos si iban antes o
Enviado por yosef / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Humanos
LA ASAMBLEA GENERAL proclama la presente DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los
Enviado por carlosneri / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (DE ALUNOS AUTORES) 1.Introducción “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.” Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y
Enviado por ittitt / 2.575 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Humanos
UNIVERSIDAD DEL TURABO ESCUELA DE NEGOCIOS Y EMPRESARISMO MANA 724 TRABAJO #1 Describa el Desarrollo del Plan de Recursos Humanos para un proyecto cualquiera. Donde desee o sea necesario ilustrar, ofrezca ejemplos de un proyecto determinado. El Plan de Desarrollo de Recursos Humanos, específicamente dentro de una organización se encarga de todo lo relativo a reclutamiento, selección, contratación, capacitación, retribución, bienestar, motivación y seguridad de los miembros del equipo del proyecto, de modo que resulte
Enviado por jolivero / 553 Palabras / 3 Páginas -
PH En El Cuerpo Humano.
pH en el cuerpo humano y la salud ÁCIDO 0 HCl 0,5 Ácido de batería 1 Ácido sulfúrico 2 Jugo gástrico 2,4 Jugo de limón 2,9 Vinagre 3 Jugo de naranja 5 Café 5,6 Lluvia ácida 5,5 - 6,5 Orina 6,5 Leche NEUTRO 7 Agua pura 6,5 - 7,4 Saliva humana 7,35 - 7,45 Sangre 8 Agua de mar 9 - 10 Jabón de manos 11,5 Amoniaco 12,5 Lejía 13,5 Limpiatuberias BÁSICO 14 NaOH El
Enviado por zynrosales / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Humanos
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria “Simón Bolívar” Unidad Curricular: Igualdad Diversidad y Jurisprudencia. Estudios Jurídicos 8tvo Semestre Sección “B” Prof.: Abg. Rubén Torres Estudiante: Niurka Castro. INFORME Análisis Crítico De Las Decisiones Judiciales Nacionales E Internacionales. En Venezuela La potestad de administrar justicia emana de los ciudadanos o ciudadanas y se imparte en nombre de la República por autoridad de la ley.
Enviado por niurkacastro / 5.517 Palabras / 23 Páginas -
Comportamiento Humano
Desventajas *El doble flujo de autoridad en ocasiones origina conflictos. * Puede propiciar estrés en los miembros de los equipos al tener que rendir cuentas a 2 Jefes. * Sus costos burocráticos de operación son bastantes altos debido a que invierte mucho en capacitación de sus empleados y por lo tanto también debe elevar salarios. * No está bien definida la autoridad, establecimiento de las prioridades y la utilización de recursos entre los gerentes funcionales
Enviado por wendy2488 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Elementos En El Cuerpo Humano
LICENCIATURA EN MEDICINA QUIMICA “FUNCIONES DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES EN EL CUERPO” ALUMNO: MARCO ANTONIO GARCIA CHAVIRA INTRODUCCIÓN El cuerpo humano es la maquina mas compleja que existe en el planeta, dentro de el existe un cumulo de procesos fisicos y quimicos que hacen que funcione de acuerdo a las necesidades sociales y ambientales. Los procesos quimicos son esenciales para la vida o para la subsitencia de organismos determinados Sus elementos constitutivos son el Hidrógeno
Enviado por antoniochavs / 2.035 Palabras / 9 Páginas -
VALORES HUMANOS
Luis Manuel Rodriguez Sandate VALORES HUMANOS Mexquitic de Carmona.- En artículos anteriores he escrito ya sobre los valores humanos y en esta ocasión retomo un poco sobre ellos, porque además de ser un tema bastante amplio es importantísimo, pues son elementos fundamentales en nuestra conducta por el hecho de que influyen directamente en la toma de decisiones que se nos presentan a cada momento en nuestra vida; analicemos pues. TOLERANCIA.- Existen dos tipos de tolerancia;
Enviado por luismman / 825 Palabras / 4 Páginas -
Las Necesidades básicas De Los Recursos Humanos
Las necesidades básicas de recursos humanos para la organización se establecen mediante un esquema de descripción y especificación de cargos. La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.Por lo tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y análisis. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con
Enviado por cocoman / 7.911 Palabras / 32 Páginas -
Desarrollo Humano
El Señor X tiene un comercio en donde expende alimentos y licor ubicado a pocos metros de una secundaria. Su esposa le llamó la atención por vender cervezas a los estudiantes y él se justifica diciendo que si no las vende él, otros las venderán, y que él al menos, destina parte de sus ganancias a obras filantrópicas. Instrucciones. Analiza detenidamente el caso que te hizo llegar tu asesor y responde las siguientes cuestiones. a)
Enviado por aguafiel / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo Humano
“DESARROLLO HUMANO” TRABAJO FINAL UNIDAD 1 “¿QUE ES EL DESARROLLO HUMANO?” CHILPANCINGO GRO. A 26 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 “INTRODUCCIÓN” El principal objetivo de esta unidad es tener un conocimiento amplio de lo que realmente implica y es: “EL DESARROLLO HUMANO”. Analizando de manera breve los puntos más importantes, que se van dando a través de diferentes teorías como: la teoría psicoanalítica, la teoría conductista, y la teoría de la gestalf. Conociendo más a fondo
Enviado por sulem06 / 14.747 Palabras / 59 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifiquen claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 1. Ensayo LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal
Enviado por wepapo / 283 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS HUMANOS
LA PERSONA PRIVADA DE LIBERTAD TIENE DERECHO A LA DIGANIDAD HUMANA? El ser humano que se encuentre arrestado, recluido, en algún establecimiento carcelario mantiene su dignidad humana, basada en el respeto por ser persona y de su cuerpo ya que no es una “cosa” si no parte intima del ser HUMANO. Como se reconoce en el artículo 15 de la Carta Política donde expresa “Toda persona tiene derecho a su intimidad personal y familiar y
Enviado por Lorenarodriguez / 571 Palabras / 3 Páginas -
Potencial Desarrollo Humano
Ensayo de Maratón negra “La meta de Maratón es aflojar los mecanismos defensivos de los participantes por medio del agotamiento, para que los sentimientos puedan emerger rápidamente”. “Uno de los trucos para producir un cambio en tu interior, es llevarte a ti mismo al límite. Una de las razones por las cuales hacemos maratones es para confundir la mente, y ésta así deja de controlar. Cuando el factor del control cesa, el cambio ocurre”. Maratón
Enviado por negra_martinez / 819 Palabras / 4 Páginas -
Los derechos humanos
Los derechos humanos son aquellas facultades o atributos relativos a bienes básicos y primarios que poseemos todas las personas desde que nacemos y por el simple hecho de nuestra condición humana. Éstos son una herramienta de suma importancia, ya que garantizan una vida digna y sobre todo la integridad del ser humano, como son la salud, el bienestar, seguridad, así como una relación íntegra con la sociedad en que vivimos. Los derechos humanos están previamente
Enviado por chisk0 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Teoría del Capital Humano
2.5.- Teoría del Capital Humano El desarrollo de la teoría del capital humano reconoce que para la explicación de ciertos fenómenos macroeconómicos, como por ejemplo, el crecimiento del ingreso nacional, es necesario incluir, además de los factores: capital y trabajo, un tercer factor, que considera el conjunto de habilidades y capacidades de los trabajadores. Los estudios realizados por Theodore Schultz (1959), tuvieron mucho impulso, gracias a los desarrollos teóricos efectuados por Gary Becker y Jacob
Enviado por sarovy / 3.815 Palabras / 16 Páginas -
Capital Humano
Enfoques Actuales Administración Capital Humano La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una
Enviado por adrianytha / 718 Palabras / 3 Páginas -
ÉTICA DEL ACTUAR HUMANO
LA ÉTICA IMPLÍCITA EN EL ACTUAR HUMANO Por: Francisco X. González Garza. Desde que la ética nació, se estableció una re definición del actuar humano y del ser en relación con otros seres y consigo mismo. Kant mencionaba la importancia de los postulados a priori, y quería universalizarlos; como si el actuar humano es universal y constante. Definitivamente muchas de las acciones no se pueden cuantificar, ni existen parámetros para determinar hasta dónde un sujeto
Enviado por oscar77 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
La historia del ser humano
En la historia del ser humano este siempre se ha distinguido, por poseer una curiosidad característica del conocer el porqué de las cosas que lo rodean, del preguntarse por qué razón o pasa eso o aquello, en si ha sido esta curiosidad la que ha llevado a que el ser humano desde tiempos prehistóricos hasta nuestro tiempo haya predominado sobre las otras especies, y haya conseguido el avance en la mayoría de casos en la
Enviado por luciag93 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
Que es fundamental los aspectos básicos en los currículo universitario de la ESAD deben propender por una sólida formación humanística y ética, que garanticen el ejercicio de la formación de un nuevo profesional; que redunde en beneficio de la sociedad, lógicamente sin descuidar la capacidad analítica, crítica para interpretar problemas sociales, políticos, económicos, tecnológicos del país. Es preciso aclarar, cuando hablamos de los derechos humanos, estamos haciendo cierta referencia implícita a lo "humano”, identificadas en
Enviado por vsotodzz / 389 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS UNIVERSALES ARTICULO 1 1- Los humanos al nacer tienen los mismos derechos y todos tienen dignidad, por eso deben tratarse por igual. -ARTICULO 2 1- Todos los humanos tienen los derechos y libertades que se encuentran en esta declaración, sin excepción alguna. 2- No deben hacerse distinciones de las personas por el país del que provengan con independencia del régimen político que haya en cada uno. -ARTICULO 3 • Todas las personas tienen
Enviado por Jdaniel / 3.192 Palabras / 13 Páginas -
Sociedad Y Desarrollo Humano
Sociedad y desarrollo humano. (materia 14 de septiembre) -Anomía: Ausencia de normas Normas: están hechas para que las personas las cumplan Desviación social: conductas que transgreden las normas, se apartan de lo establecido. Control social: contrapunto de la desviación social. Mecanismo que usa la sociedad para que las personas se comporten de acuerdo a las normas. Socialización (trata de solidificar la relación entre el hombre y la sociedad). : Proceso mediante el cual la
Enviado por patoamaya / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Funcion Del Capital Humano Frente A La Globalizacion
FUNCION DEL CAPITAL HUMANO FRENTE A LA GLOBALIZACION Introducción La globalización, hoy en día es muy popular, es muy sonado escuchar una y otra vez, pues en los últimos años ha influido en nosotros tanto económica, cultural, tecnológica y socialmente. Si analizamos esto ha traído beneficios buenos pero algunos que nos han perjudicado. Si bien, el capital humano es la fuente principal de las organizaciones para su buen funcionamiento, si lo relacionamos, hoy en día
Enviado por olallo / 636 Palabras / 3 Páginas -
Glosario De Derecho Humano
Glosario: EL OBJETO El objeto, o contenido, es el bien, verdadero o presunto, sobre el que recae directamente la acción. Es la conducta concreta elegida por el agente, tal acción u omisión. El objeto elegido es un bien hacia el cual tiende deliberadamente la voluntad. Es la materia de un acto humano. El objeto elegido especifica moralmente el acto del querer, según que la razón lo reconozca y lo juzgue conforme o no conforme al
Enviado por editho / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 Administracion De Recuersos Humanos
TRABAJO SEMANA 1: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos R/= Dentro de cada organización debe existir una buena administración del personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en escoger a las personas más capaces, convenientes e
Enviado por LINDACANTILLO / 490 Palabras / 2 Páginas -
Reforma Derechos Humanos
La Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos se puede describir como uno de los esfuerzos más relevantes que se han dado en mucho tiempo para la protección efectiva de los derechos fundamentales en México. En el evento, realizado en la Residencia Oficial de Los Pinos, el Presidente Calderón afirmó que esta Reforma, junto con la de Materia de Amparo, son la mayor ampliación de derechos de los ciudadanos que se hayan realizado durante décadas
Enviado por maariiaaluu / 955 Palabras / 4 Páginas -
Razones Y Necesidades Que El Ser Humano Tuvo Para Pensar.
Razones y necesidades que la humanidad tuvo para desarrollar el arte de pensar. Desde que el hombre es hombre se ha sentado a reflexionar sobre el origen del universo, el sentido de las cosas y sobre su propia existencia. La filosofía analiza el lugar que el hombre ocupa en el universo y la naturaleza, los instrumentos, los procesos y objetos de su pensamiento, los valores a que debe atenerse en su relación con otros hombres
Enviado por kiaraismar / 678 Palabras / 3 Páginas