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Satisfaccion Laboral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 13.443 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Satisfacción Laboral En La Docencia

    Satisfacción Laboral En La Docencia

    Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad que quita el sueño a todo aquel que imparta clases a nivel superior. Los docentes que trabajan en una universidad o casa de estudios superiores,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 563 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2011 Enviado por mairaalvarez
  • Factores Predominantes Y Satisfacción Laboral En Trabajadores De La Municipalidad

    Factores Predominantes Y Satisfacción Laboral En Trabajadores De La Municipalidad

    Proyecto de Investigación Factores Predominantes y Satisfacción Laboral en Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) INTRODUCCIÓN Estar atento a los cambios que se producen a nuestro alrededor resulta muy beneficioso, especialmente cuando estos cambios tienen que ver con nuestro que hacer como profesionales. Hoy la vida moderna nos hace movernos en un contexto de adaptación a nuevos sistemas. Situación que se produce por la necesidad o imposición de una cultura globalizadora que avanza

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.363 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 1 de Julio de 2011 Enviado por alonhez
  • Satisfacción Laboral

    Satisfacción Laboral

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD “RAFAEL MARIA BARALT” VALERA ESTADO TRUJILLO INTEGRANTES ARELIS UZCATEGI C.I: 11.322.384 ARELIS MATHEUS C.I: 11.895.339 YARLENY ZAMBRANO C.I: 15.294.197 MARIA M. CARRILLO C.I: 10.915.597 SAIDA BASTIDAS C.I: 10.039.497 VILMARYS MEDINA C.I: 17.696.540 VALERA, JUNIO, 2011 INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.503 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2011 Enviado por anajota174
  • Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo

    Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo ... cciones y/o delimitaciones 12 Capitulo II. Marco teórico 13 Capitulo III. Marco de aspectos metodológicos 19 Tipo de investigación 19 Justificación 19 Población 19 Sujetos o fuentes de información 20 Definición conceptual, instrumental y operacional de variables 20 Comunicación laboral 20 Definición conceptual 20 Definición instrumental 21 Definición operacional 21 Satisfacción laboral 21 Muestra 23 Instrumentación 23 Tratamiento de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.912 Palabras / 36 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por miriancaro
  • TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC

    TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.238 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2011 Enviado por crivarola
  • La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac

    TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 429 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2011 Enviado por narces
  • SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN

    1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 624 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2011 Enviado por geraz19cruz
  • Satisfacción Laboral Y Producivdad

    SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. This paper deals with job satisfaction and its variables. The Humanist approaches

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.745 Palabras / 35 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2011 Enviado por g17088536
  • La satisfacción laboral

    INTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtener información acerca del efecto que producen las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.055 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 22 de Septiembre de 2011 Enviado por erikaelizabeth
  • Satisfacción Laboral

    Satisfacción Laboral INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que la cultura organizacional y el clima organización son fundamentales para el desarrollo de la misma, la cual ampliaremos más adelante. Compromiso organizacional, el grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.211 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2011 Enviado por vanesadiaz90
  • Satisfaccion Laboral

    Satisfacción en el Trabajo. Es la actitud positiva del trabajador frente a su trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que “deberían ser”. Generalmente las tres clases de características del empleado que afectan las percepciones del “deberían ser” son: 1. Las necesidades. 2.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 251 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Mayo de 2012 Enviado por doralizza
  • El Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral

    Clima Organizacional y Satisfacción Laboral El Clima Organizacional hace referencia a todos aquellos juicios y percepciones que poseen los miembros de una organización en relación a su funcionamiento, dinámicas de trabajo y estructura. En este sentido, ¿Usted sabe realmente cómo se sienten las personas en su organización? Diferentes estudios han mostrado, que los niveles de productividad y alcance de resultados de una organización están relacionados directamente con la forma como el personal percibe la organización

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.222 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 27 de Mayo de 2012 Enviado por Itati123
  • La motivación y la satisfacción laboral en la empresa

    Motivación y Satisfacción en el trabajo. Introducción En cualquier ámbito de la vida interviene la motivación como elemento para lograr determinados objetivos y alcanzar metas. La motivación representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; frecuentemente es un tema de mucho interés para las personas porque puede ser utilizada por distintas áreas o especialidades tales como sicología, en los deportes, en la empresa, en la educación, de manera personal,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.821 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 8 de Junio de 2012 Enviado por IBELMAR
  • Trabajo. Incentivos y satisfacción laboral

    Trabajo. Incentivos y satisfacción laboral Los incentivos y la satisfacción laboral Si aceptamos la idea de que la satisfacción en el trabajo tiene notable influencia en el buen funcionamiento de las organizaciones y tenemos en cuenta las diferentes teorías sobre la motivación que hemos estudiado, debemos analizar los incentivos que se pueden aplicar en la gestión de recursos humanos. La utilización de incentivos debe adaptarse, en la medida de lo posible, a las necesidades, inquietudes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 619 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2012 Enviado por yobynohe
  • Satisfacción Laboral

    SATISFACCIÓN LABORAL La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Existe un gran interés por comprender el fenómeno de la satisfacción o de la insatisfacción en el trabajo. Sin embargo, resulta paradójico que, a pesar de la espectacular proliferación de literatura científica sobre la satisfacción laboral, no pueda hablarse, en cambio, de un progreso paralelo en las investigaciones, por cuanto los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.136 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2012 Enviado por GiovannaChirre
  • Motivacion Y Satisfaccion Laboral

    CONCEPTOS DE MOTIVACION Y SATISFACCION LABORAL MOTIVACION: Según Delgado (1998) La Motivación es el proceso mediante el cual las personas, al realizar una determinada actividad, deciden desarrollar unos esfuerzos encaminados a la consecución de ciertas metas u objetos a fin de satisfacer algún tipo de necesidad o expectativa, y de cuya mayor o menor satisfacción va a depender el esfuerzo que decidan aplicar en acciones futuras. SATISFACCION LABORAL: Actitud resultante del trabajo concreto. Sus distintas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.818 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 26 de Octubre de 2012 Enviado por diegoguar
  • INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO

    INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO Presentado por: CARMEN AROSTIGUE ALFARO • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal obrero y administrativo directo, representan una problemática importante para esta empresa y su desempeño. El fenómeno de la rotación de personal impide el desarrollo y eficiencia de la organización, ya que, además de incurrir en gastos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.062 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 28 de Octubre de 2012 Enviado por carliana66
  • SATISFACCION LABORAL

    Satisfacción laboral. Soldevilla (citado por Paredes, 2006), concibe la satisfacción como el sentimiento de agrado, disfrute o afecto generado en un individuo, en respuesta ante la interacción que se produce con una situación externa. (p.54). En este sentido, la satisfacción esta relacionada con el cumplimiento de los requerimientos establecidos para obtener un resultado con cierto grado de gozo para un individuo. Para Márquez (2007), la satisfacción laboral se define como la actitud del trabajador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.623 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por leidy
  • Satisfaccion Laboral

    Ensayo: Satisfacción laboral La satisfacción laboral es una de las principales razones por las que un empleado permanece dentro de una empresa y realiza su trabajo de la mejor manera posible, porque sabe que a su vez obtiene una recompensa. La satisfacción en el trabajo arroja buenos resultados dentro de una empresa, tanto interna como externamente, ya que los trabajadores se sienten identificados, motivados, etc. al trabajar para una empresa que les ofrece todo lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 443 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2012 Enviado por hugoedwin
  • Satisfacción Laboral Hotelera

    UNIVERSIDAD TECNICA PARATICULAR DE LOJA La Universidad Católica De Loja ESCUELA DE HOTELERÍA Y TURISMO TECNICAS HOTELERAS Satisfacción Laboral del personal operativo de una muestra de los Establecimientos Hoteleros De Primera Categoría En La Ciudad De Loja AUTORES: Isabel Cedeño Deisy Quevedo INTRODUCCIÓN El presente proyecto de investigación centra su interés en desarrollar una investigación en el tema de la satisfacción laboral de los hoteles de primera categoría de la ciudad de Loja. El sector

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.470 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 16 de Diciembre de 2012 Enviado por deisy.valeria
  • SATISFACCION LABORAL

    MOTIVACION 1. La motivación: es una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguir ese objetivo. La motivación está compuesta de necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. Constituye un paso previo al aprendizaje y es el motor del mismo. La ausencia de motivación hace complicada la tarea del profesor. También decir que la falta de motivación por parte del alumno queda a veces

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.001 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 18 de Diciembre de 2012 Enviado por CELINAGEMINIS
  • Motivación Y Satisfacción Laboral

    Motivación y satisfacción laboral Enviado por clbustos el Dom, 19/08/2001 - 18:05. • motivación • Psicología Laboralsatisfacción Informe realizado por Javier Ardouin, Claudio Bustos, Rosa Gayó y Mauricio Jarpa (2000). Universidad de Concepción. Indice Introducción * Marco teórico general del tema estudiado * Motivación * General * La teoría motivacional de Maslow * La motivación en el trabajo. * Satisfacción * General * La Satisfacción en el trabajo * Motivación, desempeño y satisfacción

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.566 Palabras / 43 Páginas
    Ingresado: 22 de Marzo de 2013 Enviado por cerondiaz
  • SATISFACCIÓN LABORAL

    Satisfacción laboral Conceptos Según Gan y Triginé (2006) La satisfacción debe entenderse como una función de la suma de la satisfacción en los diversos aspectos del trabajo, o bien se percibida como la diferencia existente entre el grado en que se satisfacen o colman las necesidades de las personan y el grado en que deberían satisfacerse. Para Espeso Santiago (2006) La satisfacción laboral es un sentimiento del trabajador hacia diferentes aspectos de su trabajo. Expresa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.863 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 23 de Marzo de 2013 Enviado por NAFRYMACHADO
  • Graficas De Satisfaccion Laboral

    1.-La distribución física del ambiente de trabajo facilita la realización de mis labores De acuerdo 5 Indeciso 4 En desacuerdo 1 Dentro de las condiciones físicas se considera el confort, está dado por las condiciones de comodidad que se ofrece en un establecimiento de salud como: la ventilación e iluminación, la limpieza y orden de los ambientes, etc. Las enfermeras se preocupan por su entorno laboral tanto por comodidad personal como para realizar bien su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 739 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Marzo de 2013 Enviado por socret
  • Satisfacción Laboral

    Septiembre de 2010 Comportamiento organizacional Introducción: Anteriormente, se les prestaba poca atención a los empleados, pues las organizaciones se basaban en los aspectos técnicos de la administración y no en la importancia del trato personal; los estudios de comportamiento humano recibían una atención mínima hasta que con el transcurso del tiempo se le fue dando más importancia a la conducta humana para lograr una mayor eficacia. Pues se dieron cuenta de que los administradores además

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 495 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2013 Enviado por frankoutlaw
  • La relación y la satisfacción laboral

    Las actitudes y la satisfacción en el trabajo 3 ¿Es este el lugar ideal para trabajar? Las actitudes son enunciados de evaluación –favorable o desfavorable- de los objetos, personas o eventos. Reflejan como se siente alguien respecto de algo. Cuando digo “me gusta mi trabajo”, expreso mi actitud hacia el trabajo. Las actitudes son complejas. Si se pregunta a las personas sobre su actitud hacia la religión, hacia Paris Hilton o hacia la organización para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 783 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 21 de Abril de 2013 Enviado por osman5431
  • Satisfaccion Laboral

    Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide). Esta pirámide de Maslow da una explicacion mas convinceters sobre los efectos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.405 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2013 Enviado por blandinito
  • Satisfaccion laboral y productividad empresarial

    ENSAYO SATISFACCION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MARIZOL ESCOBAR TRUJILLO PSICOLOGA VIVIANA ANDREA LOSADA PIMENTEL ROJAS COD: 2011198215 UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS PITALITO, HUILA MAYO/9 /2013 SATISFACCIÓN LABORAL La comprensión del comportamiento del individuo en la organización empieza con el repaso de las principales contribuciones de la psicología al comportamiento organizacional, para ello, se debe hacer referencia a algunos conceptos como a la satisfacción laboral y las actitudes; en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.561 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 22 de Mayo de 2013 Enviado por 1083910674
  • Satisfaccion Laboral

    SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. This paper deals with job satisfaction and its variables. The Humanist approaches

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.007 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 29 de Mayo de 2013 Enviado por eemy
  • Satisfaccion Laboral

    INTRODUCCION Las organizaciones están integradas por personas que trabajan coordinadamente para alcanzar determinados objetivos. A su vez, esas personas dependen de las organizaciones para conseguir muchas de sus metas y tener un nivel de vida digna. En vista de esa dependencia mutua, las organizaciones buscan ofrecer a sus trabajadores un conjunto de incentivos y condiciones de trabajo que generen un aceptable nivel de satisfacción que se traduzca en una fuerte motivación para facilitar un mejor

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.470 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 11 de Junio de 2013 Enviado por GUSTACRIS
  • Satisfaccion Laboral

    Microsoft word Sistemas de recompensas justas Existen dos tipos de recompensas relacionadas con la satisfacción laboral: las extrínsecas y las intrínsecas. Las recompensas extrínsecas son las que otorga la organización, según el desempeño y el esfuerzo de los empleados, por ejemplo: sistema de salarios y políticas de ascensos que se tiene en la organización, los elogios y los reconocimientos por parte del supervisor. Las intrínsecas son las que el empleado experimenta internamente: sentimientos de competencia,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 308 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2013 Enviado por 4555555
  • FACTORES QUE DETERMINAN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS ASESORES DE CRÉDITOS MICROEMPRESA DE SCOTIABANK DE LA CIUDAD DE HUANCAYO

    1. TÍTULO “FACTORES QUE DETERMINAN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS ASESORES DE CRÉDITOS MICROEMPRESA DE SCOTIABANK DE LA CIUDAD DE HUANCAYO” 2. DEFINICIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN Considerando que la satisfacción laboral es aquel estado emocional que transforma la actitud de los empleados y se traduce en productividad; y los factores de higienes (llamados insatisfactores o extrincicos y son influenciados por condiciones físicas y ambientales del trabajo) y los factores motivacionales (llamado satisfactores o intrincicos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.031 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 4 de Julio de 2013 Enviado por NECHY
  • Satisfaccion Laboral

    Artículo 7.- Refrendo y vigencia El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Energía y Minas y entrará en vigencia al día siguiente de su publicación, con excepción de la aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, contenida en el Artículo 1 precedente, la cual entrará en vigencia el 01 de enero de 2011. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Primera.- Los titulares mineros deberán iniciar la implementación del sistema de encapsulado de los depósitos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 472 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Julio de 2013 Enviado por pelancgocha133
  • Satisfacción Laboral

    La satisfacción laboral, se relaciona con los sentimientos positivos asociados a los factores intrínsecos del trabajo y extrínsecos tales como el salario, los beneficios, las condiciones de trabajo y otros, Sobre este particular, Davis y Newstrom (2009:276) definen satisfacción laboral como "el conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con el cual los empleados consideran su trabajo". En consecuencia en el estudio de la satisfacción laboral, los docentes de las instituciones educativas en estudio,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 259 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2013 Enviado por basilisaaponte
  • SATISFACCION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD

    SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. ________________________________________ INTRODUCCIÓN Entender el comportamiento organizacional nunca antes ha tenido tanta importancia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.959 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2013 Enviado por janethh33
  • Satisfaccion Laboral

    Antecedentes empíricos Mi interés por el tema empezó hace unos 10 años cuando entre a laborar al Departamento de Administración para el Personal Estatal y a lo largo de este tiempo he notado que hay muchos personas que no están satisfechas con el trabajo que realizan y he percatado algunos puntos que me gustaría hacer notar: • No hay compromiso • Problemas personales • Falta de capacitación • Monotonía • Estímulos inadecuados • Mal distribución

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.254 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 22 de Julio de 2013 Enviado por gordito1901
  • Satisfacción Laboral

    Estudio sobre la satisfacción laboral 1. Introducción La satisfacción laboral de los trabajadores, puede considerarse como un fin en si misma, que compete tanto al trabajador como a la empresa; que además de producir beneficios a los empleados, al ayudarles a mantener una buena salud mental, puede contribuir a mejorar la productividad de una empresa y con ello a su rentabilidad; ya que un trabajador motivado y satisfecho está en mejores condiciones de desempeñar un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.668 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2013 Enviado por Jotape80
  • LA SATISFACCIÓN LABORAL

    LA SATISFACCIÓN LABORAL La satisfacción laboral es un aspecto que ha sido ampliamente estudiado desde que Hoppock en 1935, abarcando amplios grupos de población, desarrollara los primeros estudios sobre esta temática. Locke (1976) definió la satisfacción laboral como un "estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto". En general, las distintas definiciones que diferentes autores han ido aportando desde presupuestos teóricos no siempre coincidentes reflejan la multiplicidad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.942 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2013 Enviado por jagueda
  • RELACIÓN DE LAS NECESIDADES INDIVIDUALES Y LA SATISFACCION LABORAL

    4. CONTENIDO DEL PROYECTO. 4.1. Presentación. El concepto de Bienestar es dinámico, en construcción permanente y está en interrelación directa con la satisfacción de las necesidades de las personas y de la sociedad, es el resultado de un sinnúmero de situaciones derivadas de las necesidades del ser humano y la forma de satisfacerlas. Los términos Bien y Estar evocan la condición de encontrarse a gusto, a plenitud o con satisfacción. IMPORTANCIA DEL SERVICIO SOCIAL: La

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.485 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 18 de Agosto de 2013 Enviado por liizbethxiitaa
  • Satisfaccion Laboral En Enfermeria

    SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO A LOS OPERATIVOS DE LA MISIÓN MILAGRO EN LA CIUDAD HOSPITALARIA DR. ENRIQUE TEJERA. VALENCIA ESTADO CARABOBO CUARTO TRIMESTRE DE 2008 Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciada en Enfermería. Valencia, Mayo 2009 3 APROBACIÓN DEL TUTOR En mi carácter de tutor del Trabajo Especial de Grado titulado: Satisfacción Laboral del personal de Enfermería asignado a los operativos de la Misión Milagro

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.185 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2013 Enviado por cindhy222
  • Encuesta De Satisfaccion Laboral

    ASIGNATURA: administración ii Índice I. Objetivo general 1.1 objetivo general 1.2 objetivo s específicos II. Introducción III. Marco teórico IV. Conclusiones V. bibliografía I .Objetivo general Conocer el nivel general de satisfacción de colaboradores de la empresa estación de servicio uno zorzales fin de implementar acciones tendentes a mejorar dicho nivel . II . Objetivos específicos Ofrecer a colaboradores la oportunidad de manifestar sus niveles de satisfacción con relación a diferentes aspectos de accionar administrativo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 713 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2013 Enviado por luzcarcamo
  • Clima Y Satisfaccion Laboral

    PRUEBAS PSICOLOGICAS EN PSICOLOGÍA CLÍNICA. Lo que hizo que la Psicología Clínica adquiriera su respeto y su aceptación, fue cuando se comenzaron a aplicar las pruebas Psicológicas en aspectos sociales. Hay varios ejemplos de cómo se introdujo esta Psicología Clínica ya que al inicio de 1,990 se consideraba solamente como psicometría aplicada. Después se ramifico en otras áreas como ser: terapia individual, terapia, terapia de grupo, la psicología comunitaria, y las aplicaciones forenses. Actualmente el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 846 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2013 Enviado por nntareaspp
  • Satisfacción Laboral

    En la actualidad el fenómeno de la satisfacción laboral adquiere una vital importancia para el desarrollo de la humanidad. Resulta evidente que es necesario combinar las nuevas tecnologías y el factor humano para lograr la eficacia, eficiencia y efectividad en las organizaciones del siglo XXI. En la comunidad científica, existe consenso en señalar que la satisfacción laboral es la actitud que asume la persona ante su trabajo y que se refleja en actitudes, sentimientos, estados

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 742 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2013 Enviado por cheeffy
  • SATISFACCION LABORAL

    9SATISFACCIÓN LABORAL Conforme a nuestra definición anterior, la satisfacción laboral se refiere a la actitud general de una persona hacia su empleo. Una persona con un alto nivel de satisfacción laboral tiene una actitud positiva hacia su empleo. Una persona insatisfecha tiene una actitud negativa. Cuando las personas hablan de las actitudes de los empleados, usualmente se refieren a la satisfacción laboral. ¿Qué tan satisfechos están los empleados? Los estudios sobre trabajadores estadounidenses en los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.164 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2013 Enviado por karla29n
  • RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PETRÓLEOS DE VENEZUELA, S.A. (PDVSA) - SEDE LA CAMPIÑA DENTRO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FINANZAS CORPORATIVA

    INDICE GENERAL Pág. LISTA DE CUADRO I RESUMEN II INTRODUCCIÓN III CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema 4 Objetivos de la Investigación 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Justificación 8 Alcance de la Investigación 9 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedente de la Investigación 11 Reseña Histórica de la Empresa 13 Bases Teóricas 20 Bases legales 56 Definición de Términos Básicos 58 Operacionalización de Variables 63 CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Diseño, Tipo y Nivel

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.911 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2013 Enviado por mathias17
  • La Satisfacción Laboral

    La Satisfacción Laboral. Relación con el Comportamiento Organizacional El campo del Comportamiento Organizacional (CO) es una ciencia social que estudia el comportamiento de las personas en el trabajo. El CO estudia la productividad de una organización y las necesidades de los empleados. Todos los aspectos relativos al desempeño de la organización se relacionan con el primero, mientras que las actitudes laborales, tales como la Satisfacción Laboral (SL), el Compromiso con la Organización y el Compromiso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.003 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2013 Enviado por cookie757
  • SATISFACCION LABORAL

    Estudio de la satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos (Emcomed) de la provincia de Granma Study of the satisfaction at work in workers of the Commercializing and Distributing Enterprise of Medicaments (emcomed). Province of Granma Yosamne Fonseca Marante 1 1 Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos (Emcomed), Granma, Cuba Correspondencia: Lic. Yosamne Fonseca Marante Empresa Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos (Emcomed), Granma, Cuba E-mail: yosy@grma.quimefa.cu ________________________________________ RESUMEN El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 475 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2013 Enviado por Maki23
  • SATISFACCION LABORAL

    Revista de Psicología - Año III Nº 5 Setiembre 1999 SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. This paper

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.011 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2013 Enviado por milexy24
  • Satisfaccion Laboral

    Metodología y diseño de la investigación. Método de investigación utilizado. En el presente se pretende elaborar un indice real del nivel de satisfacción laboral de los empleados de Bodega Coppel LMCH, para ello es necesario contar una herramientas que permitan obtener datos cercanos a la realidad de manera cuantitativa y de manera cualitativa. Según Taylor y Bogdan (1987) los métodos en investigación se clasifican en cuantitativos y cualitativos. La investigación cuantitativa casi siempre se concibe

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 923 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2013 Enviado por ignacioesqr
  • Determinantes De La Satisfacción Laboral

    DETERMINANTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL Las variables en el trabajo determinan la satisfacción laboral. Las evidencias indican que los principales factores son un trabajo intelectualmente estimulante, recompensas equitativas, condiciones favorables de trabajo y colegas cooperadores. Los trabajadores tienden a preferir puestos que les brinden oportunidades de aplicar sus habilidades y capacidades y ofrezcan una variedad de tareas, libertad y retroalimentación sobre qué tan bien lo están haciendo, características que hacen que el trabajo posea estímulos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 373 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2013 Enviado por jessicaortiz