Tesis De Rotacion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Traslacion Y Rotacion Uniforme Y Uniformemente Acelarada
“TRASLACION Y ROTACION UNIFORME Y UNIFORMEMENTE ACELERADAS” Con frecuencia se encuentran dos casos especiales de rotación: 1°.- Rotación Uniforme: Este caso se caracteriza por el hecho de quela aceleración angular es cero α = 0). La velocidad angular es por lo tanto constante y la coordenada angular está dada por la formula: 2°.- Rotación Uniformemente acelerada: En este caso la aceleración angular es constante. Las formulas que se utilizan para este tipo de movimiento se
Enviado por Mayolo / 460 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Sobre La Implmentacion De Un Sistema Financiero Contable
Tesis De Sistema Contable - Financiero PLAN DE TESIS 1. TÍTULO O PROBLEMA “Propuesta del diseño e implementación de un sistema financiero contable, aplicado a la empresa Automotores y Anexos, dedicada a la prestación de servicios automotrices ubicada en el sur de la ciudad de Quito en el barrio la Quito Sur”. 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El siguiente trabajo se orientará a evaluar solo ciertos aspectos poco relevantes, más bien se
Enviado por TESISMONI / 310 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Rendicion De Cuenta De Los Consejos Comunales
liderazgo y motivacion EL MENTORING ORIGEN: Debe su nombre a la mitología griega. Mentor era el amigo íntimo de Ulises, el protagonista de la Odisea de Homero. Antes de partir para Troya, Ulises pidió a Méntor que se encargara de preparar a su joven hijo Telémaco para sucederle como rey de Itaca. Mentor tuvo que ejercer de padre, maestro, modelo, consejero asequible y fiable, inspirador y estimulador de retos de modo que Telémaco se convirtiera
Enviado por maidajaragotopo / 4.649 Palabras / 19 Páginas -
TESIS DE ALF ROSS
TESIS DE ALF ROSS Teoría general del derecho: Según Ross, esta teoría debe plantear y resolver principalmente 3 problemas importantes. Primero debe resolver el problema del concepto y la naturaleza del derecho, segundo el del fin del derecho, y por último la interferencia entre el derecho y la sociedad. La primera de estas, discute, como se nombre lo indica, todo lo relativo a la naturaleza del derecho, una serie de nociones fundamentales conexas con l
Enviado por HERNANDEZ12345 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Problemas De Aprendisaje
INTRODUCCION. Este proyecto será basado en el comportamiento de los estudiantes frente a situaciones que ponen en riesgo su desempeño académico. Dentro de este tema hablaremos acerca de los factores que llevan a un estudiante a tener un Bajo rendimiento escolar, Los padres son los encargados de proporcionarle al niño amor, protección, educación, bienestar, salud, etc. En ese afán actual de buscar las mejores condiciones económicas posibles o por el simple hecho de prestar más
Enviado por gallegos / 881 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo De Tesis
UNIVERSIDAD DE LIMA FACULTAD DE DERECHO (TITULO DE LA TESIS O PROYECTO) INTEGRANTES: R AMRPIMO PLA, NATALE JUAN CAMILO Lima, (Septiembre, 2011) PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE ESCUELA DE INGENIERIA (TITULO DE LA TESIS O PROYECTO) (NOMBRE COMPLETO DEL ALUMNO) Tesis (Proyecto) presentada(o) a la Comisión integrada por los profesores: (PROFESOR SUPERVISOR) (PROFESOR INTEGRANTE) (PROFESOR INTEGRANTE) (PROFESOR INVITADO) (REPRESENTANTE DE POSTGRADO) Para completar las exigencias del grado de ………… en ……………Ingeniería Santiago de Chile, (mes,
Enviado por enita / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Que el personal de control escolar
INDICE Pag. INTRODUCCION……………………………………………………………… 1 Descripción del programa…………………………………………………...2 Objetivo del programa………………………………………………………..3 Actividades realizadas………………………………………………………..4 Planteamiento del problema encontrado………………………………….5 Objetivos personales………………………………………………………….6 Objetivos profesionales……………………………………………………….6 Estrategias de solución a los problemas encontrados…………………6 Resultados obtenidos…………………………………………………………7 A la sociedad…………………………………………………………..7 A la formación profesional………………………………………….7 Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..8 Anexos……………………………………………………………………………9 Bibliografía………………………………………………………………………22 Reportes bimestrales………………………………………………………….23 INTRODUCCIÓN. El servicio social es una actividad que tenemos que desempeñar los estudiantes, a un determinado semestre de nuestra carrera, con el objetivo de poner en práctica los conocimientos que hemos adquirido,
Enviado por clafeboo / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN
1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de
Enviado por geraz19cruz / 624 Palabras / 3 Páginas -
Tesis Sobre La Implementacion De Un Sistema Financiero Contable
Análisis de Ratios de la Liquidez y Solvencia Enlaces patrocinadosPracticaForex Trading Prueba 30 días con $50.000 Gratis. Empieza a Operar en Forex Hoy! www.gcitrading.com El estudio de la liquidez consiste en evaluar la posición de tesorería y la capacidad de cubrir los compromisos de corto plazo con recursos de corto plazo. Para ello, nos basaremos en el equilibrio financiero entre las activos y pasivos circulantes. Con un objetivo eminentemente pedagógico, y que puede servir desde
Enviado por kepeva / 4.494 Palabras / 18 Páginas -
Asertividad La Puerta A La Efectividad Personal
Taller: Asertividad: La puerta a la efectividad personal OBJETIVO: Al finalizar el taller el participante desarrollará habilidades asertivas, para establecer relaciones interpersonales productivas en su ámbito personal y laboral. CONTENIDO TEMATICO: Pág. Introducción. 2 I. LA ASERTIVIDAD: FACTOR CLAVE EN EL ÉXITO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES. 3 1.1 ¿Qué es la asertividad? 3 1.2 ¿Cómo me puede ayudarme la asertividad para ser mejor persona? 3 II. ESTILO PASIVO. AGRESIVO Y ASERTIVO. 3 2.1 Estilo pasivo.
Enviado por arturoramirez / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Del Malecon Turistico
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. TITULO. "CONSTRUCCION DE UN MALECON TURISTICO PARA FOMENTAR EL DESARROLLO DEL DISTRITO DE TOMAYQUICHUA - HUANUCO EN EL PERIODO 2011-2018" 1.2. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA. 1.2.1. A NIVEL NACIONAL “CONSTRUCCION DEL MALECÓN TURISTICO DEL PUERTO MALABRIGO - DISTRITO DE RAZURI - ASCOPE - LA LIBERTAD” Lugar: Distrito De Razuri - Ascope - La Libertad Autor: Urbano Arquitectónica E.I.R.L. Conclusiones: • Del análisis del presente trabajo, concluimos que el proyecto presenta
Enviado por claukaren / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
Tesis Sushi
FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL PROYECTO DE PLAN DE NEGOCIO EMPRESA URBAN SUSHI TESIS DE GRADO JAVIERA FERNANDA SANHUEZA PIZARRO PROFESOR GUÍA: ARITZA GURRUCHAGA SANTIAGO – CHILE 2009 TABLA DE CONTENIDOS Pág. Nº INTRODUCCION 4 CAPITULO I MARCO TEORICO 1.1. Diagrama de causa – efecto (Shikawa) 4 1.2. Análisis Diagrama de causa – efecto (Shikawa) 5 1.3 ¿Que es el Sushi? 6 1.3.2. El sushi en Chile 7 1.3.3. Lenguaje del
Enviado por Altamat / 10.035 Palabras / 41 Páginas -
Seleccion De Personal
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que
Enviado por ALGIDICA / 675 Palabras / 3 Páginas -
Valores Ambito SociaL PERSONAL
La Importancia de los Valores en la Dimensión Social Personal y Profesional. Después de haber caracterizado la Etica como disciplina filosófica y de haberla relacionada con diversas ciencias y actos, corresponde determinar la importancia de los valores en la Etica y, en general, en la vida humana. No puede concebirse la vida humana, sin ideales, sin una tabla de valores que la apoye. Son muchas las definiciones que existen para explicar este concepto. En sentido
Enviado por JOSELIGHT / 572 Palabras / 3 Páginas -
Como Redujimos La Rotación De 200% A 8%
Como redujimos la rotación de personal del 200% a 8% anual Todo un reto. Quizás no creíble La gente se va por dos causas: 1.- Dinero 2.- Falta de atención y seriedad de la empresa. Si estos dos factores no se cumplen, habrá siempre rotación. El caso de éxito fue que implementé varios patrones de efectividad en una planta metalmecánica las siguientes soluciones estratégicas: 1. Alianza con el Sindicato 2. Cambio total del perfil y
Enviado por yeshuua / 398 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Descripción del Puesto Datos generales del puesto Título del puesto: Jefe de departamento Clave del puesto: AD.DRH.GRH.01 Área/Departamento: Recursos Humanos Puesto al que reporta: Gerencia general 1. Propósitos del puesto: Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo. 2. Finalidades del puesto: Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. Responsable de planificar, organizar
Enviado por guillermogarza / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Tesis De Grado Del Manual De Normas Y Procedimientos
la admiistracion INTRODUCCIÓN La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento deprimera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, unainstitución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgidotan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocasveces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestadoindispensable con tanta rapidez. La administración que es el órganoespecífico
Enviado por alvaropinto / 499 Palabras / 2 Páginas -
Coaching Personal Y Equilibrio
Coaching personal y equilibrio “Locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes” Albert Einstein Me gusta definir el coaching como un proceso conversacional de aprendizaje que facilita centrarse en la solución más que en el problema, promover cambios y, en definitiva, tener una mayor conciencia y responsabilidad sobre la realidad. Un proceso de aprendizaje, de desarrollo personal y profesional, que ocurre entre dos personas, donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas
Enviado por ricardvcia / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
Medios De Comunicacion Con El Personal
MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL Comunicación se deriva del latín "comunnis", Común. Cuando nosotros comunicamos, estamos tratando de establecer "algo común" con alguien. La comunicación es la interrelación a través de las palabras, cartas o medios similares e intercambios de pensamientos u opiniones. La comunicación también puede ser no verbal. Ejemplo: el movimiento corporal, la expresión facial, la distancia física y la entonación. Se puede afirmar que la comunicación no es un acto, en
Enviado por loreanayasotelo / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social
Unidad 1: en el sentido de aprender sobre ética 1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario
Enviado por antonitv / 279 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Personal De La Película "Triunfo A La Vida"
ANÁLISIS PERSONAL DE LA PELÍCULA “TRIUNFO A LA VIDA” Título original: Mr. Holland's Opus (Triunfo a la Vida) Director: Stephen Herek. Actor principal Richard Dreyfuss (Nominado al Oscar) • El mensaje de la película está en el título: "obra" =sinfonía = trabajo de toda una vida. • Describe 30 años de la vida de Holland, un brillante pianista de espectáculos, que en los años 60 comienza a dar clases para sacar a su familia adelante
Enviado por Julittle / 636 Palabras / 3 Páginas -
Significado En El Ambito Personal Y Social
Significado y Sentido del comportamiento Ético a) EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de laspersonas respecto a las acciones realizadas en laejecución de sus actos vivenciales, sean estos decualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, deun compromiso permanente cuya violación esinexcusable ante la propia persona y aquellos queconocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual seconsidera más importante que la obedienciaa la autoridad o a
Enviado por sentido / 298 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Del Pago Horas Extras
HORAS EXTRAS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBE SERVIR DE BASE EL SALARIO INTEGRADO POR SER EL QUE SE PAGA EN LA JORNADA ORDINARIA. De la interpretación literal, histórica y sistemática de los artículos 67, que dispone que las horas extras se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada, 68, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el salario que debe
Enviado por Robert536 / 468 Palabras / 2 Páginas -
Admnistracion Personal
Maestro Home Center La Empresa Maestro Home Center S.A somos una empresa peruana, líder en la comercialización de proyectos para el hogar, oficina e industria de l construcción. Nuestra empresa nace en el año 1993. Desde el 2003, nuestra empresa cambio su estrategia comercial lo que ayudó a obtener rápido crecimiento el cual nos está permitiendo ganar gran potencial de mercado. Maestro home center S.A está liderando el negocio de retail de mejoramiento del hogar
Enviado por marysoley / 256 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DEFINICIONES Administración de personal, según Chiavenato: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el
Enviado por DULASBLUE / 256 Palabras / 2 Páginas -
Presentación Personal
IMPORTANCIA DE LA DIMENSION SOCIAL DE LA PERSONA El hombre debe comunicarse y adaptarse al entorno en el que se encuentra. Desenvolverse en la sociedad con tolerancia, respeto, unidad y solidaridad compromete al ser humano con el desarrollo no solo a nivel social sino productivamente. Todos necesitamos tener autoestima lo alta o baja que se encuentre depende en si del entorno y de cómo enfrentar los obstáculos y los retos de la vida diaria de
Enviado por AngelaWonka / 337 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Comercio En Veracruz
INTRODUCCIÓN A principios de este año, Televisa sacó al aire una serie de spots publicitarios, que fueron producidos y dirigidos por Pedro Torres y Diego Pernía, llamados “Estrellas del Bicentenario” que formas parte de la celebración del Bicentenario, todo esto con la intención de reflejar las bellezas culturales que tenemos en nuestro país. Los estados que intervinieron en estos spots fueron Chihuahua, Tamaulipas y por supuesto, el Estado de Veracruz, que es uno de los
Enviado por jurandyr / 5.964 Palabras / 24 Páginas -
Filosóficas de la tesis de platón: el Mundo de sofía
El Mundo De Sofia 100. QUE TESIS FILOSOFICA SACARIA USTED, SOBRE UNA POMPA DE JABON. Siguiendo la manera de pensar de Platon, podríamos concluir que como tenemos un cuerpo que “fluye” ligado al mundo de los sentidos, al igual que una pompa de jabon cuando esta se revienta se acaba, pero la idea de la pompa de jabon. 101. PORQUE LA REALIDAD SEGÚN PLATON SE PUEDE COMPARAR CON UNAPOMPA DE JABON. Porque al final de
Enviado por SaraOrozco / 376 Palabras / 2 Páginas -
EL NUCLEODE LA IDENTIDAD PERSONAL
EL NUCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL (NIP) INTRODUCCION El núcleo de identidad personal (NIP)(posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano). Es por otro lado la respuesta ante la pregunta ¿Quién soy yo? Y constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o sea, todo aquello que captamos como fruto producto de nuestro yo. Resumiendo: El NIP es el ser mas intimo que cada uno es. Algunos
Enviado por MARIAKRISTINA17 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Descripción analítica y requisitos para la selección de personal
Director General Descripción genérica: dirigir las actividades del hotel Ohm, de acuerdo a las políticas de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la misma, que son calidad, servicio, imagen y confianza. Descripción analítica: - Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. - Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. - Dirigir la empresa,
Enviado por suiz / 653 Palabras / 3 Páginas -
Etica y moral en el ambito personal
Etica y moral en el ambito personal La ética personal se refiere a la valoración de la persona en si misma, es decir, la autovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la atención y desarrollo de ciertos valores. Ademas de que involucra aspectos como la costumbre, habitos, modo de ser y caracter; asi como una serie de planteamientos como son: ¿Quien soy?, ¿Quien me gustaria llegar a ser?,
Enviado por jorsuawillian / 414 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
SECRETOS DE LA COMPETITIVIDAD 1.- Identificar el cambio de Recursos Humanos En la actualidad el capital humano es la mayor fortaleza que tienen las empresas, se les da mayor importancia por su contribución directa al negocio y se les involucra mucho más con las metas, objetivos y procesos para armarlos juntos permitiéndoles ser parte de los procesos y al mismo tiempo incorporarlos en el deseo de crecimiento de la empresa. Uno de los cambios más
Enviado por malditos / 638 Palabras / 3 Páginas -
Superacion Personal
Presentación Sí! Usted puede mejorar su calidad de vida!! Moderno y práctico curso para personas interesadas en procesos de Crecimiento, Superación Personal y Mejoramiento de su Calidad de Vida! Consideramos que este es un excelente momento para iniciar, por fin! un adecuado proceso de Crecimiento y Superación Personal, veamos por qué: 1 - Cualquier momento de nuestra vida es el mejor momento. 2 - El mejor momento es Ya! Aquí y ahora!! 3 - El
Enviado por piececilloforo / 10.116 Palabras / 41 Páginas -
Actividad 1 MI MAPA PERSONAL
Título: MI MAPA PERSONAL Introducción: “…cada individuo parece formularse dos preguntas: ¿Quién soy? y ¿Cómo puedo llegar a ser Yo mismo?” (Carl R. Rogers, El proceso de convertirse en persona”, Paidós 1993 Desarrollo: Instrucciones: Desarrolla los puntos que se presentan a continuación: 1. Si consideras que tus intereses profesionales guardan relación con las aptitudes que posees, menciona tres razones que así lo sustentan. *SOY BUENO APRENDIENDO IDIOMAS *ME GUSTA VIAJAR *SOY BUENO PARA HABLAR TENGO
Enviado por Xboxito89 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Remuneracion De Personal
Remuneración de Personal. Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución. Esta destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia; debe ser equitativa, en todo lo posible, dar satisfacción al personal y a la empresa. En otra palabras Constituye las recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores para llevar a cabo a las tareas que se les asigno a lo organización; la
Enviado por javivi / 2.893 Palabras / 12 Páginas -
Gestion De Personal
ENSAYO GESTION DE PERSONAL El modulo introductorio a la gestión del personal consta de 2 Unidades y 6 Capítulos muy bien explicados. Una de las más importantes funciones de una compañía es la eficacia en la selección de personal a contratar, el proceso de selección debe ser desempeñado por personal capacitado, honesto y de beneficio para la misma. Tomando como base de inicio que de la productividad del personal dependerá el éxito de la empresa.
Enviado por laly0102 / 521 Palabras / 3 Páginas -
La administración de Personal
DEPARTAMENTO DE PERSONAL INTRODUCCION • La administración de Personal consiste en la planeación, organización. Desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. • La Misión del departamento de personal de cada empresa debiese ser Conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de si, con una actitud positiva favorable. DEPARTAMENTO DE PERSONAL • Debe estar colocado en el primer nivel
Enviado por tuadiss / 253 Palabras / 2 Páginas -
Justificacion Sobre Tesis De Un Asilo
Justificación En nuestro país no se conoce con exactitud el número de centros de atención al adulto mayor. La mayoría de los centros recreativos de entretenimiento reconocidos por el Instituto Nacional de las Personas de los adultas mayores (INAPAM) como asilos para las personas de la tercera edad solo espacios comunitarios en los que se atienden a personas de 60 años y mas, quienes realizan actividades sociales, educativas, culturales, artísticas, recreativas, deportivas y productivas en
Enviado por tiqitiqi / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Del Personal
Unidad 1 Generalidades de la Administración de Personal 1. ¿Cuáles son las principales ventajas y desventajas de la Revolución Industrial en referencia a los recursos Humanos? Grandes adelantos que hicieron que la actividad humana resultara cada vez más productiva y con un nivel mayor de mecanización. 2. ¿Cómo se le denominaba al área de personal a finales del siglo XIX? Departamentos de bienestar 3. ¿Qué funciones principalmente desempeñaba? Atender ciertas necesidades de los trabajadores,
Enviado por yarixa / 8.907 Palabras / 36 Páginas -
Anteproyecto De Tesis Una Guia Practica
ANTEPROYECTO O PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN El anteproyecto o protocolo de investigación, es un compromiso escrito mediante el cual el investigador presenta de manera sucinta o breve, clara y estructurada, los diferentes elementos del tema y del plan de investigación que se propone emprender. El investigador, a través del anteproyecto de investigación pretende demostrar la importancia de la investigación que propone, así como su aptitud para llevarla a cabo. Este documento debe, por lo tanto, convencer
Enviado por claramolinav / 337 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 1 Tesis De La Comprension Lectora
se distinguen dos tipos de bilingüismo: el bilingüismo social y el individual. El bilingüismo social se produce en aquellas sociedades en las que se hablan dos lenguas o más, en este sentido casi todas las sociedades son bilingües, pero existen diferencias en cuanto al grado o a la forma del bilingüismo. también solía producirse en las antiguas colonias en donde el colonizador hablaba, por ejemplo: inglés, y los nativos hablaban una lengua local.
Enviado por maricrisgonzalez / 358 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2, Evaluación Conceptual ,servicio A Cliente, Un Reto Personal
Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto. 1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad, (4) con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. 2 Coordinación flexible dentro del grupo (5) Es el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezcan en él. 3
Enviado por helman7 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Maltrato Infantil
RESUMEN LA VIOLENCIA OCULTA Una de las caras de la violencia aparecen muy temprano en la vida de millones de niños. Aprenden a ser violentos en la familia o en la escuela. Ellos les enseñan que los conflictos se resuelven por la fuerza, a través del maltrato, el insulto o la falta de afecto. Allí se gesta la violencia que caracteriza muchas de nuestras sociedades. El maltrato en los niños origina desórdenes en su proceso
Enviado por chochilo / 10.094 Palabras / 41 Páginas -
Administracion De Personal
IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no
Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Sobre Violencia Sexual
Tesis Sobre Violencia Sexual REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION. UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA “BATALLA DEL LAGO”. PROPUESTA DE UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SOBRE LA VIOLENCIA SEXUAL PARA SU PREVENCION Autores: Sampayo Wuendy. Soto Estrella. Torres Lizdiagni. Tutor: Prof. Felix Chacín. Caracas, abril de 2010. INDICE GENERAL pp. DEDICATORIA...........................................................................................iv AGRADECIMIENTOS ………………………………………………………….v LISTA DE CUADROS…………………………………………………………..vi LISTA DE GRAFICOS…………………………………………………………vii RESUMEN……………………………………………………………………...viii INTRODUCCION………………………………………………………………..3 CAPITULO I “El Problema” Planteamiento del Problema………………………………………4 Interrogantes de la Investigación…………………………………5 Objetivos
Enviado por anfian / 516 Palabras / 3 Páginas -
Seminario De Tesis
¿Qué es el Impuesto? Es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por derecho público. Se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaria (acreedor tributario). ¿Cómo surgen los impuestos? Los impuestos en la mayoría de legislaciones surgen exclusivamente por la "potestad tributaria del Estado", principalmente con el objeto de financiar sus gastos. Su principio rector, denominado "Capacidad Contributiva", sugiere que quienes
Enviado por daniielbarrioz / 976 Palabras / 4 Páginas -
Tesis De Derecho
CAPÍTULO I DELINCUENCIA ORGANIZADA 1.1 Antecedentes de la delincuencia organizada en México: La delincuencia en México y en todo el mundo es uno de los problemas más grandes que se atraviesa en la actualidad. Pero para poder hablar de ella es necesario saber todo lo que su concepto encierra, el fenómeno de la delincuencia puede considerarse desde una perspectiva social y la otra jurídica. Desde el punto de vista jurídico se considera delincuente aquel que
Enviado por pitufiesposa / 10.070 Palabras / 41 Páginas -
Tesis Maquinas Simples
Introducción. Cuando hablamos de máquinas se nos vienen a la cabeza miles de pensamientos a los cuales relacionamos con máquinas de café, máquinas de musculación, máquinas industriales, etc. Pero las máquinas son mucho más complejas y las hay de todo tipo; dentro del mundo de las máquinas encontramos divisiones que se dan a partir de aplicaciones, dentro de estas divisiones tenemos el título de las máquinas simples. Las máquinas se conocen como un conjunto de
Enviado por ga0na08 / 4.507 Palabras / 19 Páginas -
Superacion Personal
superacion personal 3. Aspecto intelectual: en este caso este aspecto, es más que nada el mejoramiento de tus aptitudes en conocimientos, es la nutrición de tu mente para poder asimilar, retener y aplicar lo adquirido en donde se requiera. Bueno este no necesito explicarles ya que ustedes tienen bien cimentado este aspecto... 4. Aspecto social. Este aspecto es supongo el mas frecuentado por la mayoría, ya que siempre le queremos caer bien a todos y
Enviado por suavesito / 722 Palabras / 3 Páginas -
Pasos Metodologicos Para Elavorar Una Tesis
IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO DE LOS ASPECTOS PSICOLOGICOS DE LA ACTIVIDAD PARA EL TRABAJO DEL EDUCADOR. El análisis de la actividad humana supone, como se ha explicado, adentrarse en el conocimiento del proceso real y concreto de la vida del hombre y de sus múltiples manifestaciones, ya que es en la actividad donde lleva a cabo el mismo, y que se establecen las relaciones de la personalidad con lo que le rodea. la personalidad se forma
Enviado por coneja2438 / 405 Palabras / 2 Páginas