Tesis De Rotacion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Administracion Del Personal Perspectivas A Futuro
INDICE 1. SUBTEMA EVALUACION Y PERSPECTIVAS A FUTURO 1.1 SUBTEMA AREA QUE ABARCA LA AUDITORIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Auditoria de Las funciones de personal d los gerentes de línea Auditoria del nivel de satisfacción de los empleados Técnicas de investigación para la auditoria 1.2 SUBTEMA INSTUMENTOS PARA LA INVESTIGACION EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Entrevistas Sondeos de opinión Análisis histórico Información externa Investigación en el área de los recursos humanos Auditorias
Enviado por liliaaccasanova / 6.196 Palabras / 25 Páginas -
Higiene Personal
pág. CAPITULO…………………………………………………………………………..7 Diagnóstico de la situación………………………………………………………...7 Reseña histórica…………………………………………………………………….7 Ámbito geohistórico………………………………………………………………10 Ámbito sociopolítico………………………………………………………………11 Ámbito económico………………………………………………………………...12 Ámbito ideológico/cultural………………………………………………………..13 Ámbito socioeducativo……………………………………………………………13 Ámbito ambiental...………………………………………………………………..14 CAPITULO II………………………………………………………………………15 Diagnóstico de la situación……………………………………………………….15 Objetivo general…………………………………………………………………...17 Objetivo específico………………………………………………………………..17 Justificación………………………………………………………………………...18 CAPITULO III……………………………………………………………………....19 Marco teórico……………………………………………………………………….19 Fundamentación teórica del problema…………………………………………..19 Bases legales………………………………………………………………………29 CAPITULO IV…………………………...........................................................32 Matriz FODA….............................................................................................32 Plan de acción……………………………………………………………………..34 Población y muestra……………………………………………………………….36 CAPITULO V………………………………………… Leer Ensayo Completo Suscríbase …………………………….47 Desarrollo de la planeación de acción para la solución del problema sociopedagógico…………………………………………………………………..47 CAPITULO VI……………………………………………………………………...49 Evaluación y presentación
Enviado por yasmin / 328 Palabras / 2 Páginas -
La Formacion Civica Y Etica En El Desarrollo Social Y Personal
La Formación Cívica y Ética en el desarrollo social y personal Introducción: El alumno adquirirá una perspectiva de los fundamentos de la materia en la educación secundaria, los propósitos de la misma y como le ayudará en su proceso de construcción como persona y futuro ciudadano. Tema: ¿Qué es la Formación Cívica y Ética y para qué nos sirve? Subtema: 1. 1.1 Aprender a ser, convivir y conocer. La importancia de conformar una perspectiva personal
Enviado por perlrose / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Tesis Sobre El Aborto En Mexico
Gaceta Oficial del Distrito Federal el decreto de reformas a los artículos 144 a 147 del Código Penal del Distrito Federa. El cambio principal que contiene es la legalización o autorización de la muerte del concebido no nacido, cuando así lo decide libremente la madre, durante las primeras doce semanas de gestación. No se trata de un caso de “despenalización” del aborto, que técnicamente sería una excusa absolutoria, ni tampoco de un caso de excepción,
Enviado por CHAQUIS / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL
LA IMPORTANCIA DEL CAMPO DE FORMACIÓN DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA EN EL LOGRO DE LOS PROPÓSITOS DE LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EDUCACIÓN BÁSICA. El campo formativo Desarrollo Personal y para la Convivencia, marca como principal objetivo que los estudiantes aprendan a actuar con juicio crítico a favor de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a las personas, a la legalidad, y a los derechos humanos, tiene implícito el que sepan
Enviado por lefkenzei / 933 Palabras / 4 Páginas -
CAPACITACION DEL PERSONAL
1.1.1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA. CAPACITACION DEL PERSONAL Local: Piura:Un centenar de personas con habilidades especiales de las provincias de Piura, Morropón, Sullana, Paita, Talara, Ayabaca y Huancabamba serán capacitadas por la Dirección Regional del rubro COMERCIAL, a través de una serie de talleres de capacitación y asistencia técnica en actividades productivas, tales como elaboración de productos lácteos y mermeladas, para promover su inserción en el mercado laboral que les permitirá crear una fuente de trabajo
Enviado por eilem / 939 Palabras / 4 Páginas -
PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II "PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
PRODUCTO N° 4 DIPLOMADO MODULO II “PLANIFICACION Y EVALUACION PARA LOS CAMPOS DE FORMACION: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA” DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA: Por cuestiones de malentendidos una alumna es agredida por un compañero de 6° grado y grupo A. ACTORES Un alumno (agresor), una alumna (agredida) AGRESORES Un alumno AGREDIDOS Una alumna del grado y grupo ESPECTADORES La comunidad escolar y compañeros de clase PROPUESTA DE ACCIONES MAESTROS PADRES DE
Enviado por maur05 / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Semana 4 Atención Al Cliente Un Reto Personal
ACTIVIDAD 4 Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa CULTURA COORPORATIVA Conjunto de formas modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Una conjunto de valores, creencias, tradiciones. Y prácticas de un grupo, de personas que forman una organización. Los de la empresa, los individuos que lo componen, los clientes reales o potenciales, son aspectos que precisan la cultura corporativa de la empresa. Toda
Enviado por sandrarodriguez1 / 347 Palabras / 2 Páginas -
PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA
REFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DIPLOMADO PARA MAESTROS DE PRIMARIA 3° Y 4° GRADOS CICLO ESCOLAR 2011-2012 MÓDULO 2: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN PARA LOS CAMPOS DE FORMACIÓN: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, Y DESARROLLO PERSONAL Y PARA LA CONVIVENCIA PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NOMBRE DEL DIPLOMANTE: Oliver Treviño Echavarría____________________ CLAVE DEL DIPLOMANTE: _______________________________________________________ CLAVE PRESUPUESTAL O NÚMERO DE EMPLEADO: 686977 NOMBRE DEL FORMADOR: Caleb Hernández Pavón________________________________ DIPLOMADO DE REFORMA DE LA EDUCACIÓN BÁSICA 3° Y 4° PRODUCTO
Enviado por alexisluxuriant / 2.226 Palabras / 9 Páginas -
Capitulo De Tesis
I. EL OBJETO DE ESTUDIO A. Diagnostico La educación básica es la etapa de formación en la que se desarrollan las habilidades del pensamiento y las competencias básicas en los educandos con el objetivo de brindarles las herramientas necesarias para su vida cotidiana, así como las disposiciones y actitudes que normarán su vida. Actualmente laboro en una institución educativa de educación primaria cuyo nombre es “Vicente Guerrero” C.C.T 12DPR4402X. Localizada en la población de Las
Enviado por edumancini / 2.155 Palabras / 9 Páginas -
Concepto de la administración de personal
Concepto de la administración de personal Autor: Edwin Ricardo Corrales OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH. 09 / 2002 "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland (1). I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción
Enviado por jen_alanys19 / 2.299 Palabras / 10 Páginas -
Caso Cambullón: Rotación Y Deserción Laboral
Resumen El presente trabajo aborda la problemática ocurrida dentro de la Cuarta Compañía de Bomberos de Viña del Mar, bomba “José Rafael Brunet Barreiro”. Si se le pregunta a un bombero por el significado de la palabra "cambullón", se puede uno encontrar con risas, miradas de complicidad y ambiente de conspiración. Un tema desconocido fuera del ámbito bomberil, sin embargo bastante común en estas organizaciones es la rotación de oficialidad en las compañías, dado una
Enviado por carolisayed / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Personal Y Para La Convivencia
Educación física Enfoque y estrategias para el desarrollo de competencias Ejes pedagógicos Competencias relacionadas con los ejes ¿Cómo se promueve? La corporeidad como centro de la acción educativa Manifestación global de la corporeidad: conocer, desarrollar, cuidar, apreciar y usar todas las facultades del cuerpo. Reconociendo las características de los alumnos y poniendo en práctica valores como el respeto a la diversidad humana y cultural. Donde los alumnos reconozcan la importancia que tiene respetar las capacidades
Enviado por luisayala / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Servicio Al Cliente: Un Reto Personal
Semana 3 Brindar un mejor Servicio al Cliente: Un Reto Personal 1- ¿Qué importancia considera usted que tienen las relaciones humanas en el servicio al cliente? Es fundamental porque el Servicio al cliente requiere de Buena Comunicación (argumentar y persuadir),Técnicas de Escucha Activa para atender sus necesidades un buen trato, Empatía ponerse en el lugar del cliente, Por lo tanto todo lo que tenga que ver con Habilidades Sociales y Personales hacen al buen servicio
Enviado por jenniferhurtado / 335 Palabras / 2 Páginas -
El personal laboral juvenil
El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo
Enviado por dapa0416 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Tesis en diferentes campos
esis Para otros usos de este término, véase Tesis (desambiguación). Una tesis (del griego θέσις thésis «establecimiento, proposición, colocación», aquí en el sentido de «lo propuesto, lo afirmado, lo que se propone»; originalmente de tithenai «archivar») es una afirmación cuya veracidad ha sido argumentada, demostrada o justificada de alguna manera. Generalmente enuncia una proposición científica, un axioma o un hecho demostrable. Contenido [ocultar] 1 Introducción 2 Tesis en diferentes campos 2.1 Tesis científica 2.2 Tesis
Enviado por LUISPOMPO / 498 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Purificadora De Agua
1.1 INTRODUCCIÓN La organización de medianas y pequeñas empresas en el sector industrial para la producción de bienes y/o servicios es un parámetro que impulsa el desarrollo del país, por tales motivos en la provincia de El Oro, específicamente en el cantón Huaquillas, se plantea la creación de una empresa dedicada a la “Producción y Comercialización de Agua Purificada para el Consumo Humano”, para lo cual se aplica el estudio, las diversas técnicas productivas, administrativas
Enviado por intergame / 3.282 Palabras / 14 Páginas -
Tesis De Secuestro
INTRODUCCION NACE LA IDEA…Hace unos días la Cámara de Diputados de México aprobó una reforma a la ley antisecuestro que incluye penas de cuarenta años a cadena perpetua para secuestradores. Para la organización civil México Unido contra la Delincuencia esta medida no ayudará a bajar los índices de criminalidad y delincuencia en el país. “Para los diputados resulta atractivo hacer declaraciones sobre aumentar las sanciones y las penas como si por sólo ese efecto las
Enviado por tokerzito / 276 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Contabilidad
Ensayos Gratis Leer Ensayo Completo Tesis De Contabilidad Tesis De Contabilidad Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Ciencia Enviado por: Ledesma 12 mayo 2011 Palabras: 23492 | Páginas: 94 ... (2009), quien señala: “De un proceso de transformación social, económica y política, impulsada desde la reforma constitucional que se llevo a cabo para el año 1999, como parte, de los movimientos estratégicos de base creados con el propósito de
Enviado por mrcellarina / 8.573 Palabras / 35 Páginas -
Tesis Sobre Una Pizzeria
1. Identificación del problemas De acuerdo al análisis y estudio realizado a la empresa turística ANTICA PIZZERIA nos dimos con la sorpresa que la mayoría de sus insumos para la elaboración de sus diferentes platos de brindan a sus clientes los adquiere desde la capital LIMA. Así teniendo un problema con la gestión de compras el tiempo de entrega y con el precio del flete y que solo la única vía de de llegada de
Enviado por dimavisa / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
La venta personal
La venta personal La venta personal es la representación cara a cara de un producto o una idea ante un cliente potencial por parte de un representante de a compañía u organización. La venta personal difiere de los demás elementos de la promoción en otros dos aspectos de gran importancia. Primero, la labor y los problemas de la venta incluyen, en primer lugar, las relaciones interpersonales. En publicidad por ejemplo, el creativo desarrolla el concepto
Enviado por lenissa / 687 Palabras / 3 Páginas -
Reuniones con el personal
periodos de un año para el ejercicio de sus funciones, contados a partir de la fecha de la firma de la presenta acta. El gerente será el representante legal de la sociedad, y el suplente de Gerente tendrá la función de reemplazar al gerente en sus faltas absolutas, temporales y accidentales con las mismas atribuciones. De común acuerdo, se designa al señor CARLOS MARIO GUTIERREZ, como Gerente, y al señor MARIA VICTORIA HERNANDEZ, como suplente
Enviado por luisdh55 / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
Tesis Del Grado
Bibliografía. Técnica de documentación e investigación II Una 1979. Séptima reimpresión Pág. 301 hasta 320 La Dinámica de grupo en la educación .Mary A. Bany, Lois V Johnson Edicion 1979,Pag. 149 Revista brújula Año 1 Nº 2 edición quincenal Pag. Nº 5 Lenguaje integral Kenneth S. Goodman.Editorial venezolana 1989 Pág. 87 hasta 90. Duque, H Sierra 81995) las Relaciones Humana el la vida familiar, Bogota Editorial San Pablo. Dreikurss, (1990) aprendiendo a ser padres. Buenos
Enviado por areika_g / 921 Palabras / 4 Páginas -
Selección De Personal En 8 Pasos
Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran! 1. Determinar la necesidad.- Es necesario evaluar, junto con los supervisores y encargados del área cuantas personas realmente se necesitan para que la actividad se
Enviado por PAULINITA148 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Medio Ambiente
Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos Desde la década de los años 90 hasta nuestros días, la Seguridad basada en los comportamientos ha constituido una exitosa forma para la gestión de la Seguridad, y se ha incrementado sustancialmente su práctica mundial. Veamos cuáles son los principios básicos para el uso correcto de esta forma de gestión. Historia de la Seguridad Basada en los Comportamientos (SBC) ¿Por qué tanta atención en la denominada
Enviado por juancarlos5000 / 4.783 Palabras / 20 Páginas -
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para postularse a una vacante. Este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Las descripciones de la vacante, son un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que debe ejercer los postulados. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos
Enviado por ANDEGOZ / 661 Palabras / 3 Páginas -
Planificación de Personal
Planificación de PersonalPodemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. [editar] FinesLa planificación personal tiene los siguientes fines: 1.Utilizar lo mejor posible los recursos
Enviado por mauricio.quiroz / 1.802 Palabras / 8 Páginas -
Capacitacion Del Personal
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL La capacitación es un servicio asesor interno de calidad, a futuro y planeado con base en la idea de desarrollar al factor humano para beneficio de la empresa y del individuo mismo. La planeación estratégica ofrece herramientas adecuadas para responder a dichos cambios y exigencias, pero deberá enriquecerse con otras herramientas, como mejoramiento de procesos, reingeniería, enfoque de la calidad, crecimiento y el logro de inmejorables ventajas competitivas. La planeación es un
Enviado por Gretta_05 / 1.968 Palabras / 8 Páginas -
Análisis Swot personal
Análisis Swot personal Fortalezas • Trabajadora- Me considero una persona muy trabajadora y comprometida con la compañía a la que laboro. • Responsable- Cumplo con mis obligaciones tanto del trabajo como en lo personal, ser puntual y llegar a tiempo a mis compromisos, hacer mi trabajo con honestidad y lealtad. • Proactiva- Trato de anticipar y prepararme para las cosas antes de que sucedan. • Capacidad de adaptación- Tengo muy buena capacidad de adaptarme
Enviado por ILEANAISAAC / 290 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
LA COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas
Enviado por papomc / 4.410 Palabras / 18 Páginas -
Liderazgo Personal
Para desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una
Enviado por gacktychan / 796 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Personal
CODIGO AERONAUTICO LEY No. 18.916 APRUEBA CODIGO AERONAUTICO La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente Título preliminar Artículo 1. El Estado de Chile tiene la soberanía exclusiva del espacio aéreo sobre su territorio. Artículo 2. Las aeronaves, sean nacionales o extranjeras, que se encuentren en el territorio o en el espacio aéreo chileno, y las personas o cosas a bordo de ellas, están sometidas a las leyes
Enviado por Marata / 12.342 Palabras / 50 Páginas -
Tesis emisión específicos de la tecnología
3.1.4.3 FACTORES DE EMISIÓN DE NIVEL 3 ESPECÍFICOS DE LA TECNOLOGÍA Debido a la naturaleza de las emisiones de los gases efecto invernadero no CO_2 se necesitan los factores de emisión específicos de la tecnología para el nivel 3. 3.1.5 ELECCIÓN DE LOS DATOS DE LA ACTIVIDAD Para la combustión estacionaria los datos de la actividad para todos los niveles son las cantidades y tipos de combustibles quemados. 3.2 METODOLOGÍA CALCULO EMISIONES COMBUSTIÓN PETRÓLEO Y
Enviado por karencitalds / 685 Palabras / 3 Páginas -
TESIS DE GRADO
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS FINANCIERAS QUE PERMITAN CREAR VALOR A LA EMPRESA ELECTRIFICAR ASOCIADOS LTDA, MEDIANTE LA GESTIÓN Y MANEJO EFICAZ DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. TITULO DEL PROYECTO Implementación de estrategias financieras que permitan crear valor a la empresa ELECTRIFICAR ASOCIADOS LTDA, mediante la gestión y manejo eficaz de los recursos financieros. ELECTRIFICAR ASOCIADOS LTDA. INTRODUCCION Mediante este proyecto, se llevara a cabo un Análisis Financiero de la empresa ELECTRIFICAR ASOCIADOS LTDA, con el propósito de
Enviado por ferchober / 8.144 Palabras / 33 Páginas -
Anteproyecto De Tesis
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS SEDE PEDRO JUAN CABALLERO ANTEPROYECTO DE TESIS DEPARTAMENTO DE: Producción agrícola CANDIDATO: Lorenzo Javier Castillo González ORIENTADOR: Ing. Ag. Julio Mario Colman González Evaluación del rendimiento del cultivo de soja (Glicine max), con aplicación de fertilizante organomineral. PEDRO JUAN CABALLERO- PARAGUAY Mayo-2012 RESUMEN El objetivo principal que tiene cualquier programa o investigación de recomendación de fertilizantes es del uso adecuado en el momento de aplicación de los
Enviado por ksti / 493 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Puricadora De Agua
tesiss purificadora de agua CULTURA CHIBCHA DEFINISION Los pueblos chibchas que habitaron el altiplano cundiboyacense fueron denominados también muiscas o muyscas. Muisca significa hombre, y así se nombraba a los habitantes de Boyacá y Cundinamarca, región rica en agricultura y minería (sal, esmeraldas, carbón). Sus antepasados míticos eran la Luna y el Sol.En ocasiones inmolaban víctimas, sacrificaban niñas a los dioses protectores. Estos pueblos de raza chibcha se destacaron por sus magníficas obras en cerámica,
Enviado por Dixonalvarez / 310 Palabras / 2 Páginas -
Tesis organizaciones de consumidores en Chile
“Las organizaciones de consumidores en Chile: en camino hacia la asociatividad y empoderamiento” Trabajo para optar al grado académico de Magíster en Dirección de Empresas (MBA Executive), mención Recursos Humanos Profesor Guía: Sr. Eduardo Lawrence Alumno: Christian Carvajal Yunis 2007/ 2008 INDICE Capítulo 1 Introducción Presentación del área de estudios Definición del tema Justificación de la relevancia del problema (valor agregado de la información) Capítulo 2 Objetivos del Trabajo Objetivos Generales Objetivos Específicos Capítulo 3
Enviado por hreyesra / 14.005 Palabras / 57 Páginas -
Tesis Del Cancer De Mama
pegarCASO Nº 5 1.- IDENTIFICAR LOS SINTOMAS Y SIGNOS PRINCIPALES Y SECUNDARIOS. SINTOMAS Y SIGNOS PRINCIPALES: Ataque cardiaco Crisis de ansiedad Opresión toraxica (Dolor en el pecho) Parestesias en miembros superiores e inferiores (Hormigueos) Hiperhidrosis palmar y de cuerpo (Sudoración de manos y cuerpo) Conductas evitativas ( Cuando tiene fobia a algo, o a estar solo porque le puede presentar una crisis) SINTOMAS Y SIGNOS SECUNDARIOS: Fobia a
Enviado por lirorocio / 474 Palabras / 2 Páginas -
Informe Psicologico Para Seleccion De Personal
Selección de Personal Este sitio se orientará a discutir y debatir sobre los Procesos de Selección de Personal, así como la evaluación psicolaboral. Periodicamente se irá publicando sobre la temática. GRACIAS POR VISITARNOS. # posted by Administrador @ 8:03 PM Comments: i thought your blog was cool and i think you may like this cool Website. now just Click Here # posted by Blogger eddjones20516330 : 6:11 AM PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de
Enviado por maglary / 4.941 Palabras / 20 Páginas -
Capacitacion Al Personal Delcti De Adultos Del Hospital Evangélico
Capacitación del personal de enfermería en el área de Cuidados Intensivos de Adultos del Hospital Evangélico. Autores Lic. Viviana Charamelo Lic. Lariza Camargo Montevideo, Noviembre 2011 INDICE Pág 2………………………………..Marco teórico Pag 7 ………………………………. Introducción Pag 8………………………………..Fundamentación Pag 9………………………………..Objetivos Pag 10………………………………Destinatarios y localización Pag 11……………………………..Plan de acción. Pag 14……………………………. Indicadores de Evaluación Pag 16…………………………….Cronograma de actividades Pag 17…………………………….Bibliografía Marco teórico Formación Profesional o Capacitación Laboral. La Denominación Formación Profesional (FP) no es la expresión más adecuada
Enviado por vivianacharamelo / 2.382 Palabras / 10 Páginas -
Guía rápida para la elaboración del protocolo de Tesis
Título del proyecto Nombre Apellidos del Alumno Instituto Tecnológico de Toluca, Toluca, México Teléfono: (XXX) XXXXXXXXXX No. Control: YYYYYYYY correo del alumno @correo.com Asesor: Nombre del asesor sugerido Resumen No modifiques el formato de este documento. Debes leer el documento “Guía rápida para la elaboración del protocolo de Tesis”. Aquí debes incluir un resumen de 50 palabras como máximo. Debes desarrollar los elementos que se indican abajo. Usa letra tipo Arial de tamaño 10 para
Enviado por r2d2 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Sobre Drogas
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA ESCUELA DE ENFERMERÍA PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN FACTORES DE RIESGO PARA EL CONSUMO DE DROGAS EN ADOLESCENTES DE LA UNIDAD EDUCATIVA RÓMULO GALLEGOS DE LA CIUDAD DE MÉRIDA, MUNICIPIO LIBERTADOR, ESTADO MÉRIDA, PERIODO ABRIL – SEPTIEMBRE 2006 AUTORES: DUGARTE, YOLIMAR FERNÁNDEZ, ARGELI RONDÓN, TIBISAY SUESCUM, ALBA TUTORA ACADEMICA DRA. CARMEN SILVA MÉRIDA, OCTUBRE 2006 ÍNDICE GENERAL P.p. ÍNDICE GENERAL……………..…………………………………….….……….. iii ÍNDICE DE CUADROS………………………………………………………….… v ÍNDICE DE FIGURAS......……………………………………………..………… vii RESUMEN…………..……………………………………………………………
Enviado por chelique / 21.066 Palabras / 85 Páginas -
Personal De Laboratorio
Director del laboratorio Puestos subordinados: Jefe del laboratorio, Personal técnico y Auxiliar de laboratorio. Requisitos de dueño del puesto: será experto titulado en el área Análisis clínico. Debe serlo en los aspectos administrativos y de relaciones humanas (manejo y motivación del personal), para cumplir con éxito sus funciones. Debe tener la experiencia necesaria que le permita prever, reconocer y solucionar cualquier problema técnico que se presente durante la ejecución de los ensayos. Tareas: • Responsable
Enviado por alecitaponte / 602 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Del Personal Operativo De Enfermeria
CONDUCTA INTERNA PARA EL USO DE LA ENFERMERÍA Y MASAJES 1. Solicitar el laboratorio y calendarizar las prácticas con anticipación en la coordinación del laboratorio. 2. Será obligación que el docente solicitante firme la hoja de control en la que se anota la información necesaria para el servicio. 3. Es obligatorio atender las recomendaciones del coordinador de área y de los responsables respetando a todas las personas de la comunidad académica. 4. Para el estudiante
Enviado por pinkilucas / 395 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Antonio Cassella
Algunas reflexiones a partir del trabajo madre-niño en los trastornos graves de la comunicación Bassols, M. Afortunadamente, la prevalencia de casos de niños pequeños que presentan trastornos graves de la comunicación es baja, si la ponemos en relación a otras patologías propias de la población infantil que llega a los CSMIJ. • Psicólogos en Rancagua Terapia Individual y de Pareja Mediación Privada www.lauguz.clEnlaces patrocinados En los seis años que llevo ejerciendo tareas como psicóloga del
Enviado por ccarrolla / 282 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
DESARROLLO DE PERSONAL 1. Los valores terminales son los fines deseables de existencia como por ejemplo metas que como personas nos gustaría cumplir durante la vida. 2. Son normas o reglas por las que se rige un ser humano o grupo social ya sea correcta o incorrecta la acción, o también podríamos llamarlo como un principio. 3. Es importante porque nos ayuda a reconocer nuestras fortalezas, nos ayuda a tener objetivos claros, nos da la
Enviado por jthoyos / 284 Palabras / 2 Páginas -
El rotacional
Rotacional En el cálculo vectorial, el rotacional o rotor es un operador vectorial que muestra la tendencia de un campo vectorial a inducir rotación alrededor de un punto. Matemáticamente, esta idea se expresa como el límite de la circulación del campo vectorial, cuando la curva sobre la que se integra se reduce a un punto: Aquí, es el área de la superficie apoyada en la curva , que se reduce a un punto. El resultado
Enviado por AFFATATIEJ / 850 Palabras / 4 Páginas -
Selección Y Reclutamiento De Personal
Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la empresa u organización. Para alcanzar la misión del reclutamiento se necesita atraer una suficiente cantidad de candidatos para satisfacer el proceso de selección. Hay dos
Enviado por Gsa21 / 721 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo de la prueba para la selección de personal administrativo en los diferentes niveles y en diferentes ámbitos de actividad
TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS Dr. Mariano Yela I. Breve Reseña Histórica El test de Instrucciones Complejas (I.C.) ha sido preparado inicialmente con el propósito de apreciar un aspecto de las aptitudes llamadas administrativa, la comprensión y ejecución correcta de órdenes escritas. Esta edición es también aplicable (en una de sus formas) a personal ocupado en tareas técnico-mecánicas, principalmente si ejercen una función de mando. Autor: Dr. Mariano Yela. El test está inspirado en uno de
Enviado por priscilamaureen / 2.315 Palabras / 10 Páginas -
Tesis De Inventario
INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar un modelo de control de inventario para optimizar la gestión en la empresa “Carnicería Alta Vista C.A. ubicada en Puerto Ordaz, Estado Bolívar. La finalidad es establecer un mecanismo de acción para implementarlo en la estructura de la empresa a fin de mejorar la información emanada de la Gerencia en cuanto al control del inventario que posee la empresa. En los actuales momentos las organizaciones
Enviado por robertomarcano / 14.010 Palabras / 57 Páginas