CASO ESTUDIO LA CARGA DE LAS FIGURAS DE VIDRIO

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

Introduccion

Los aportes de los diferentes autores a las estructuras organizativas y a sus formas de trabajar dentro de una organización van a depender de acuerdo al estilo administrativo que la organización le quiera otorgar.

Este trabajo está diseñado y desarrollado bajo una concepción clara de lo que se requiere para organizar, planificar, fomentar y desarrollar las aptitudes tanto de los trabajadores como de las actividades productivas, de acuerdo al enfoque científico.

Por lo que se resolverán las consultas a las preguntas planteadas en el caso, de acuerdo al enfoque solicitado.

Todo esto toma valor, ya que se debe tener claridad en la importancia de los principios y enfoques de los autores que son los padres de la administración.

Además, cada teoría entrega importancia en la forma y calidad del trabajo y que cada uno de ellos le otorga relevancia al capital humano, volviéndose de esta forma el motor propulsor en las organizaciones, el cual debe ser moldeado de forma permanente, esto quiere decir, adaptado a las necesidades que la compañía reconoce atender con prontitud y celeridad en sus procesos, los cuales deben ser eficientes y eficaces.

1. Identifica que escuela, teoría administrativa o enfoque de administración se aplicó para aumentar el rendimiento de los trabajadores

De acuerdo a nuestra apreciación, corresponde al enfoque científico de Frederick Taylor, puesto que se ocupa la observación como método para plantear una mejor forma de realizar el trabajo y de esta forma optimizar el recurso humano, además él plantea el establecimiento de un personal conveniente para un trabajo específico, según sus capacidades y las técnicas a desarrollar, para de ésta forma mejorar el bienestar del trabajador y optimizar los tiempos de producción.

1. Describe en qué consiste el enfoque anteriormente identificado.

El enfoque de la escuela de la administración científica está basado en el énfasis del desarrollo de las tareas. Su nombre se debe a que se aplican métodos de la ciencia a los problemas desarrollados en la administración, con la finalidad de alcanzar la eficiencia en sus procesos. Lo principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición, además de la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del trabajador.

La principal objeción a esta escuela es el predominio que se le otorga al éxito económico, en lugar del bienestar físico y mental del trabajador.

1. Desarrolla una breve biografía de al menos 3 autores que se presentan como los impulsores de este enfoque.

Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 – 21 de marzo de 1915)

Frederick W. Taylor fue un economista e ingeniero industrial estadounidense, el cual es considerado el padre de la administración científica, precursor de la ingeniería industrial y reconocido por haber promovido la organización científica en el trabajo. Se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas siderúrgicas de Filadelfia. Luego paso a dirigir un taller de maquinaria.  Taylor se formó como ingeniero estudiando de noche, ya que durante el día trabajo en la compañía siderúrgica de Pennsylvania Bethelehem Steel Company, de 1898 a 1901. Formó un equipo de trabajo con el que desarrollo sus métodos, completo sus ideas innovadoras con descubrimientos puramente técnicos y publico varios libros defendiendo la organización científica del trabajo, donde el libro más destacado es “Principios y métodos de gestión científica”.

Henry Gantt (20 de mayo de 1861 – 23 de noviembre 1919)

Henry Gantt fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense, que se destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo, especialmente con el diagrama que lleva su nombre. Publico varios libros, siendo su obra más importante “Trabajo, salarios y beneficios” (1913)

Frank Gilbreth (07 de julio de 1868 – 14 de junio de 1924)

Frank Gilbreth fue un ingeniero industrial estadounidense, defensor de la organización científica, reconocido por ser el pionero en el estudio de movimientos y el padre de los autores de Cheaper by the Dozen (1948). Junto con su esposa Lillian Moller Gilbreth, fueron expertos en la eficiencia del trabajo, por lo que se destacaron por dar grandes aportes en el estudio de movimientos y factores humanos. Lillian y Frank también participaron en el desarrollo y del diseño de Simmos Hardwware Company de Sioux City Warehouse, donde se aplicó enfoque de tiempos y movimientos a la construcción con los ladrillos y el transporte.

...