Discriminación, segregación de una población no deseada

[pic 1]

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

“Discriminación, segregación de una población no deseada”

AUTORES:

Cabanillas Mendoza, Brillits Katherine Sthefhany Castillo Nieto, Flor Cristina

Cercado Aparicio, Joaquín Polo Rucoba, Janet Jessica

Rodríguez Carranza, Ruth Paola Salazar Chero, María Fernanda Soles Escobedo, Deysi Aracely

ASESOR:

Condori Ingaroca, Luis Julio

TRUJILLO – PERÚ 2021

ÍNDICE

1. Introducción        3
2. Desarrollo        3

1. Discriminación        4

1. Antecedentes        4
2. Definición        4
3. Tipos        5
4. Características        6
5. Causas        7
6. Consecuencias        8

1. Conclusiones        11
2. Referencias        11
3. Anexos        11

1. INTRODUCCIÓN

¿Te has sentido alguna vez rechazado en un círculo social, familiar, educativo o cultural?

O ¿te has sentido acosado por tu forma de vestir, raza, nivel social o inclinación sexual?

Este fenómeno que da vulnerabilidad a la dignidad, derechos y libertad fundamental se denomina “Discriminación”, la cual se genera en las prácticas sociales entre las personas y las autoridades. Por tal motivo es de sumo interés tener el conocimiento de su significado para evitar discriminar e informarnos de los lugares a recurrir en caso de ser discriminado.

En pocas palabras, según la Comisión Nacional de los DERECHOS HUMANOS México (2012), comenta que “Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a personas o grupos, a causa de su origen étnico o nacional, religión, edad, género, opiniones, giro preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil u otra cosa. Cabe señalar que estas causas constituyen los criterios prohibidos de discriminación. (párr.3).

No obstante, aquellas personas que de alguna manera no son aceptadas por ser diferentes a nivel personal, cultural o raza …pueden ser objeto de discriminación. Y estas muchas veces se originan desde la familia, a través de la formación de estereotipos y prejuicios (Comisión Nacional de los derechos humanos México, p. 5; párr.7, 2012).

Por consiguiente, el objetivo de esta investigación es poder dar más conocimiento de una forma más precisa sobre la definición de discriminación, sus características, tipos, causas y consecuencias, para poder así buscar una solución a la desigualdad a aquella población que este sufriendo Por motivos de esta. Asimismo, dar valor a las personas que se sienten excluidas y saber que hay métodos de apoyo para protegerlos.

1. DESARROLLO

1. Discriminación

1. Antecedentes

La Conferencia Mundial de Derechos Humanos celebrada en Viena en junio de 1993 llevó a cabo un amplio examen de los progresos realizados desde la aprobación de la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, y trató de determinar los obstáculos a nuevos progresos y la manera de superarlos. Por lo tanto, en la Conferencia de Viena se examinaron minuciosamente los conceptos y los mecanismos, así como muchas propuestas de nuevos enfoques de la promoción y la protección de los derechos humanos. El documento aprobado en la Conferencia, la Declaración y el Programa de Acción de Viena, fue especialmente importante debido a su amplitud y su aprobación por consenso. Se formularon muchas recomendaciones a los Estados y otros miembros de la comunidad internacional sobre las medidas que se podían adoptar para impulsar la promoción y la protección de los derechos humanos. En la Declaración y el Programa de Acción de Viena, la Conferencia Mundial de Derechos Humanos recomendó que los Estados consideraran la posibilidad de elaborar un plan nacional de acción en el que se determinaran las medidas necesarias para que los Estados mejoraran la promoción y protección de los derechos humanos. Muchos Estados han aprobado planes nacionales de acción en materia de derechos humanos. Los planes, que se consideran un instrumento para mejorar la situación de los derechos humanos de los Estados y contribuir a la democracia, varían en alcance y enfoque. Abarcan los derechos civiles y políticos, así como los derechos económicos, sociales y culturales, y a menudo están destinados específicamente a las personas y los grupos especialmente vulnerables. Algunos de ellos tratan cuestiones particulares, como los derechos humanos y el medio ambiente o los derechos de los consumidores o las víctimas de delitos. También desde la Conferencia de Viena, el ACNUDH ha elaborado directrices sobre los planes nacionales de acción en materia de derechos humanos. Ha prestado asistencia a varios Estados sobre la manera de preparar esos planes, da seguimiento a los avances de los diversos planes nacionales de acción de derechos humanos y ha hecho un balance de las experiencias nacionales en su elaboración. General como la Comisión de Derechos Humanos instaron a los Estados a que prepararan planes nacionales de acción generales, eficaces y sostenible para la educación en la esfera de los derechos humanos. Para ayudar en esta tarea, el ACNUDH elaboró las «Directrices para la elaboración de planes

nacionales de acción para la educación en la esfera de los derechos humanos». Además, la Conferencia Mundial contra el Racismo alentó a los Estados a elaborar o desarrollar planes nacionales de acción para promover la diversidad, la igualdad, la equidad, la justicia social, la igualdad de oportunidades y la participación de todos. En abril de 2009, la Conferencia de Examen de Durban reiteró su llamamiento a los Estados a que formularan políticas y planes nacionales de acción   para   prevenir,   combatir   y   erradicar   la   discriminación   racial. En el mismo sentido, el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial ha recomendado que los Estados partes en la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial incluyan en sus informes periódicos información sobre los planes de acción y otras medidas que hayan adoptado para aplicar la Declaración y el Programa de Acción de Durban, teniendo en cuenta el documento final de la Conferencia de Examen        de        Durban. En la Conferencia Mundial contra el Racismo, los Estados declararon que la lucha contra el racismo es una prioridad internacional para todos los países en este tercer milenio. Estados están aprobando planes nacionales de acción contra la discriminación racial y varios ya los están aplicando. Sus experiencias quedan reflejadas en esta publicación (Naciones unidas de derechos humanos, 2014, p. 5-6).

1. Definición

Según Takehara, J. (2020). Menciona que “Toda forma de discriminación, es todo acto o comportamiento contra una persona o un grupo de ellas, resulta en una violación a sus derechos humanos, pues todos merecemos el mismo trato e igualdad”, si bien es cierto, en más de una oportunidad se ha visto esta segregación hacia algunos grupos especiales, a quienes se les distingue por alguna característica diferente, siendo separados de la sociedad y violentando sus derechos como personas.

Así mismo, Facio, A. (s.f.). explica que el comité de derechos humanos del sistema de naciones unidas, define a la discriminación como “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social y que tenga por objeto o por resultado anular o

menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas”.

Por otro lado, la comisión de los derechos humanos. (2012). Define a la discriminación el acto de seleccionar o excluir, dando un trato de inferioridad a las personas, a causa de alguna índole, esta segregación se da cuando en base a alguna característica se actúa negando la igualdad de trato, ocasionando un daño perjudicial tanto físico, psicológico o social. Esta discriminación se da origen en las distintas creencias y las relaciones sociales, así mismo los estereotipos que se marcan a través de la sociedad son los más influyentes, puesto que es una imagen o modelos que le atribuyen al pueblo de como uno debe ser y a donde debemos pertenecer, los prejuicios son otro factor que influye en el origen de la discriminación, juzgando lo distinto a nosotros sin conocerlo, considerándolo malo, erróneo, inaceptable o inadecuado, en muchas ocasiones la discriminación obedece a patrones socioculturales tradicionalmente aprendidos y repetidos.

...