Talento Humano

DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO

INADECUADO DEL LENGUAJE. Arango Holguín, C. (2013, mayo 28)

(ENSAYO)

El talento humano es unos de los factores más importantes en las organizaciones puesto que gracias a su trabajo y buen desempeño las empresas logran cumplir con sus objetivos y lo más importante alcanzar el éxito, estas por lo general deben estar bien estructuradas y tener programas de motivación y comunicación que incentiven a las personas a realizar un buen trabajo y a hacerlo de manera eficaz y eficiente. Este caso muestra una gran falla en el talento humano de la empresa puesto que su comportamiento ha provocado mala fama en la empresa específicamente en la emisora, pues las diferentes quejas de la comunidad causaron una mala imagen y por ende perdida de oyentes que se convierte en una situación muy grave para la misma, este tipo de inconvenientes afectan directamente la estructura de la empresa y es allí donde se deben tomar decisiones con el fin de dar solución a estos problemas y poder recuperar el equilibrio en las funciones de la misma. Estos dos personajes estaban afectando gravemente la imagen de la emisora y estaba causando controversia en las personas pues ya no soportaban la magnitud de las malas palabras dichas en los distintos programas juveniles, pues ellos sentía que era de mal ejemplo para los jóvenes que no estaban recibiendo los mejores aportes por parte del programa sino palabras que podrían dañar su pensamiento y causar un mal comportamiento en ellos, a los directivos de la emisora les toco actuar de manera rápida y drástica pues por el bienestar de la empresa debían prescindir de los servicios de los dos locutores que estaban causando la desagradable situación pues así como ellos son importantes para el desarrollo de las funciones de la empresa también depende de ellos que esta sea agradable para los oyentes y con su actitud estaban causando totalmente lo contario para la empresa, siendo una emisora una organización que llega a muchos personas y que se encarga de entretener con los distintos programas que son dirigidos por profesionales que se defienden y saben cautivar al oyente, deben manejar un vocabulario adecuado basados en la ética y teniendo en cuenta el factor cultural de cada población con el fin de cautivar y hacer que las personas se sientan a gusto en el momento de escuchar los distintos programas que se ofrecen en el transcurso del día. En todas las empresas se presentan problemáticas que incluyen directamente a los trabajadores de las mismas y que siendo ellos un factor tan importante provocan situaciones que llevan consigo a la toma de decisiones que en muchas ocasiones no son bien vistas por las personas, pero es que toda organización siempre debe velar por que se cumplan los objetivos y es por eso que cuenta con un gran equipo directivo encargado de solucionar problemas por medio de alternativas y estrategias que no causen mal y que por el contrario lleve a la empresa a seguir con sus actividades normales. Desde mi punto de vista creo que en todas las empresas debe haber un manual de comportamiento de las personas y no con el fin de controlarlos directamente sino que es un mecanismo que permite asegurar el buen uso de las distintas normas de convivencia y buen comportamiento que ayudarían bastante al éxito de las relaciones interpersonales y evitar conflictos internos y externos, cuando me refiero a los conflictos internos es evitar encuentros mal intencionados entre el personal incluyendo las distintas áreas administrativas, y los conflictos externos es evitar una mala imagen frente a los clientes puesto que si estos no se sienten satisfechos con los productos o servicios ofrecidos por la empresa se irán alejando y miraran otras opciones que si cumplan con sus expectativas, es importante resaltar que cuando los clientes se sienten satisfechos y encuentran un clima organizacional agradable

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