GUÍA PARA EL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

GUÍA PARA EL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

1. PRESENTACIÓN

La práctica es una actividad de carácter estrictamente académico (no laboral), en la que se complementan los conocimientos con la experiencia real.

Debe tener intrínseco el sentido social, pretendiendo fortalecer los conocimientos y destrezas adquiridas por los estudiantes en las competencias disciplinar, comunicativa y ética.

2. OBJETIVO GENERAL

Cotejar en el estudiante la formación académica adquirida a lo largo de la carrera con el ejercicio profesional en un contexto real; fortaleciendo su autonomía y motivación acorde a sus intereses y proyección profesional particular.

3. OBJETIVOS DE FORMACIÓN

• Confrontar los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas durante su carrera, para tener conciencia de sus fortalezas y debilidades en un futuro desempeño profesional.

• Confirmar sus aptitudes e inclinaciones en una área especifica de la arquitectura y conocer otros ámbitos del quehacer profesionales en el caso en que el estudiante haya elegido su practica en correspondencia con sus expectativas como futuro profesional ó en el caso en que haya elegido su practica en un área diferente a aquella en la que espera desempeñarse como futuro profesional, respectivamente.

• Comprender el funcionamiento cotidiano de una empresa o entidad y en esta dinámica desarrollar una actividad creativa frente a los diversos campos del ejercicio profesional.

• Adquirir hábitos y destrezas de organización y planeación para complementar y potenciar su formación profesional.

• Fortalecer el manejo de las herramientas del conocimiento.

• Ejercitarse en las relaciones grupales e ínter disciplinares.

• Fomentar el liderazgo.

• Fortalecer una actitud critica frente a la sociedad y la realidad.

• Ratificar el compromiso con la transformación social del país.

• Al finalizar el semestre el alumno deberá ser capaz de manejar un discurso sobre el tema que desarrolla en su práctica.

4. OPERATIVIDAD

A. PRELIMINARES

a. La duración de la práctica profesional es de 18 (dieciocho) semanas que se inician de manera paralela al semestre académico.

b. En la semana once del semestre académico, anterior al semestre de práctica, se hace una convocatoria a todos los estudiantes que la van a realizar en el siguiente semestre, con el fin de darles la información correspondiente acerca de lo que la carrera de arquitectura pretende con el semestre de practicas y de las empresas o entidades con las cuales la Carrera tiene convenio para su respectivo estudio.

c. Los estudiantes deben diligenciar un formato en el cual manifiestan el interés particular por alguna de las empresas, de acuerdo a las aptitudes e inclinaciones del alumno en un área especifica de la arquitectura en correspondencia con sus expectativas como futuro profesional y al perfil exigido por la entidad o empresa: tecnología, construcción, diseño y urbanismo, restauración y conservación del patrimonio, teoría e historia, diseño arquitectónico y digital, medio ambiente y bioclimática, y gestión.

d. Este formato debe ser entregado a la coordinación de prácticas, a más tardar, en la semana once del calendario académico.

Los estudiantes están en libertad de proponer una práctica diferente a las ofrecidas por la Universidad, dentro del plazo establecido para el mismo. Esto no implica que dicha práctica sea aceptada por la Universidad.

e. Debe quedar perfectamente claro que la actividad de la práctica es estrictamente académica, no laboral. Las empresas están en libertad de remunerar o no el trabajo llevado a cabo por el estudiante como también de vincularlo bajo la modalidad que a bien tengan, ya sea con contrato de aprendizaje, convenio de práctica o contrato laboral. El tipo de vinculación es estrictamente entre la empresa y el estudiante.

f. En la semana trece se cita a los estudiantes a una entrevista con sus tutores, con el fin de realizar una orientación para llevar a cabo la asignación de las prácticas de acuerdo al énfasis que el alumno haya manifestado. El estudiante debe presentarse a la entrevista con el portafolio, el cual debe ser un documento escrito y gráfico, en permanente desarrollo, en el que el estudiante fundamenta su propio criterio y construye su discurso como arquitecto, de acuerdo al perfil que busca la Carrera de Arquitectura en su visión curricular.

Se conforma al recoger el aprendizaje específico de las asignaturas de cada semestre entendiéndolas como parte integral de la arquitectura. En él se deben consignar una selección de los trabajos más representativos que proponen de forma clara dicho discurso además de su explicación textual; y debe expresar plenamente el modelo o perfil curricular que cimentado en la cultura de la investigación es soporte fundamental del conocimiento construido en el aula.

Este será además su tarjeta de presentación al medio profesional y social.

g. En la semana catorce se publica la asignación preliminar de las practicas, cuyo resultado es definido por un comité, a aquellos estudiantes que hayan cumplido con los requisitos requeridos para iniciar su practica, los cuales son: haber cursado y aprobado cuatro proyectos de segundo ciclo, tener el nivel de idiomas exigido por la universidad y la carrera, haber entregado el portafolio a su tutor y haber obtenido su aprobación.

h. Una vez conocida la asignación del estudiante a una determinada práctica, éste debe hacer una visita a la empresa, con una autorización de la Universidad, entregada por la coordinación de prácticas, para que se conozcan mutuamente y el alumno pueda estar seguro de su elección. Solo entonces se hace la asignación definitiva y oficial de la práctica.

i. Las personas interesadas en proponer una practica diferente a las ofrecidas por la Universidad, deberán traer antes de la SEMANA 15 del calendario académico los siguientes documentos:

 Hoja de vida de la Empresa actualizada a la fecha.

 Formulario “términos de referencia” diligenciado por la Empresa, indicando de manera puntual las actividades en que se desempeñaran durante el desarrollo de la Práctica.

 Carta de compromiso de la empresa en la que manifiestan su interés en firmar con la Universidad un convenio académico por dos años. (convenio que se anexa) anexo 1

 Estos documentos serán estudiados por el arquitecto Jorge Jaramillo, Director de Carrera, quién tomará la decisión sobre la viabilidad o no de la misma.

5. INICIO DE LA PRACTICA

 Carta de presentación a la empresa

Una vez el estudiante se haya matriculado, antes de dar inicio a la práctica, debe reclamar en la coordinación de prácticas una carta de presentación de parte de la Carrera de Arquitectura, en la cual se formaliza la asignación a la empresa asignada. Esta carta será entregada únicamente a los estudiantes que estén al día en los requisitos para su promoción (portafolio e idioma). Sin estos requisitos, y sin la oficialización de la práctica por medio de la carta, no se puede dar inicio a la práctica.

 Carta de inicio de la practica:

Así mismo la empresa debe suministrar una carta donde conste el inicio de la práctica por parte del estudiante. Esta debe ser entregada a su profesor de práctica.

 Reunión de inducción con el profesor de práctica asignado previo inicio de la práctica.

Previo inicio de la práctica se lleva a cabo una reunión con los profesores de la misma en la cual se da una explicación puntual de la operatividad de ésta en cuanto a lo que se espera de los estudiantes durante esta etapa de su carrera: Presentación de las prácticas, documentación requerida y asistencia con el profesor de práctica.

 Seguimiento académico

Será el profesor de práctica quien se encargue de velar por el cumplimiento y seguimiento permanente del alumno en su lugar de práctica, brindándole soporte académico, técnico y humano que le permita el logro de los objetivos de formación. Para esto, el profesor podrá realizar visitas al semestre para verificar:

 El cumplimiento del convenio tanto por parte de la Empresa como por parte del estudiante.

 La comunicación interinstitucional

 Sitio y equipo de trabajo

 Cumplimiento de los horarios de trabajo.

 Programación y actividades de la empresa

La asistencia del estudiante con el profesor de práctica debe ser una vez por semana lo mismo que con su profesor de trabajo de grado. Para estas tutorías se coordina un día a la semana como día académico.

 Conductos Regulares:

Los conductos regulares para solucionar cualquier inconveniente que se presente son los siguientes:

 El jefe directo.

 El profesor de practica

 El coordinador de practicas

 Director de Carrera

 Decano Académico – Decano del Medio

 Horario

El horario será de tiempo completo, ocho (8) horas diarias. Sin embargo debido a las obligaciones académicas de los estudiantes es necesario coordinar en conjunto un día académico a la semana, el cual será destinado para la investigación de su Trabajo de grado y para rendir un informe semanal a su tutor de práctica.

6. EVALUACIÓN

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