Parcial 1 de profesor blum

Parcial 1

1. Que es la fisiología del trabajo

Analiza y estudia las funciones del cuerpo humano en relación con el ejercicio que supone la actividad labora

1. Explique brevemente las ramas de la fisiología del trabajo

• Actividad muscular: Los movimientos del cuerpo se producen por la contracción-relajación de los músculos” -Músculos voluntarios o Estriados
• Carga física del trabajo: Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida una persona a lo largo de su jornada laboral

1. Cuáles son los tipos de fatigas que afectan la labor de un trabajador

La fatiga laboral es un fenómeno inherente al proceso salud- enfermedad, al que contribuyen factores de diversa índole.

• Fatiga normal o fisiológica:

Es aquella que aparece después de un esfuerzo acorde con las capacidades del organismo. En este caso la fatiga es reversible, es decir, desaparece con el reposo.

• Fatiga patológica:

Aparece cuando el trabajo es excesivo de tal manera que provoca alteraciones que no ceden fácilmente con el descanso.

• Fatiga aguda:

Es la que ocurre después de un trabajo intenso o prolongado pero que es eliminada mediante el reposo.

• Fatiga crónica o surmenage:

Es la que persiste en gran parte después de un descanso reparador. Puede llegar a un estado de fatiga crónica no reversible y acumular tanta ansiedad que lleve el riesgo de un desenlace fatal como el infarto del miocardio.

• Fatiga psíquica:

Considerada como un fenómeno no reversible, por lo que se convierte en un proceso crónico que está relacionado con cuadros de patología mental. Aparece como resultado de la ejecución de tareas repetitivas, parcelarias y monótonas, de la coerción de jerarquías autoritarias, inadecuada retribución por el trabajo, etc.

• Fatiga física:

Esta puede afectar todo el organismo y llegar a representar un síntoma de enfermedad.

• Fatiga nerviosa:

Síndrome subjetivo común de la fatiga nerviosa; Trastornos del humor y del carácter; Trastornos somáticos y viscerales; Trastornos del sueño.

• Fatiga profesional:

Se requiere observar ciertos trastornos con una frecuencia anormalmente elevada, numerosos accidentes y un ausentismo excesivo. Es necesario además hacer un estudio de las condiciones de trabajo y del ambiente laboral.

1. Mencione 3 enfermedades laborales causadas por el ejercicio continuo laboral cuando no se cumplen las normas de  seguridad.

• las condiciones socioeconómicas como vivienda inadecuada, déficit alimentario, inseguridad en el empleo, deficiente educación y servicios médicos, falta de un descanso reparador agravado por bajos salarios, constituyen la difícil problemática de la mayoría de los trabajadores que conducen fácilmente a la fatiga y con ella a la ocurrencia de accidentes.

Parcial 2

1. El tiempo estándar es igual al tiempo observado más los suplementos

Falso

1.  Explique con ejemplos como se subdividen los suplementos por descanso

Fijos, variables y especiales [pic 1]

1. Cuáles son los factores para tener en cuenta para aplicar los tiempos suplementarios

El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.

Si las partes acordaron una jornada diaria de 8 horas y se trabajan 9 horas, una de ellas será extra, o trabajo suplementario. Si se pactó una jornada de 7 horas y se trabajaron 9, dos de ellas son extras además tienen un recargo dependiendo de si se da en una jornada diurna, nocturna, dominical o festiva.

1. Lo siguiente sucede cuando se concede descanso por suplementos variable

1. Seleccione la característica que no corresponda al cronometro de vuelta a cero

c) no se garantiza la inclusión de atípicos

Parcial 2 opcional

1. Que es el estudio de trabajo

El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que se realizan.

Por ende se deduce que el Estudio de Trabajo es un método sistemático para el incremento de la productividad, es decir "Es una herramienta fundamental para el cumplimiento de los objetivos del Ingeniero Industrial".

1. Que es productividad y como está representada

La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción.

Es el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.

Se representa por: PRODUCTIVADA LABORAL, PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES Y PRODUCTIVADA MARGINAL.

1. Como se descompone el tiempo en el contenido de trabajo actual

1. Explique los símbolos del diagrama dap y que otro nombre recibe esta diagrama

TAMBIEN LLAMADO DIAGRAMA DOP

1. Describa almenos 4 herramientas utilizadas en el estudio de tiempos

Cronometro: 

La Oficina Internacional del Trabajo recomienda para efectos del estudio de tiempos dos tipos de cronómetros:

El mecánico: que a su vez puede subdividirse en ordinario, vuelta a cero, y cronómetro de registro fraccional de segundos.

El electrónico: que a su vez puede subdividirse en el que se utiliza solo y el que se encuentra integrado en un dispositivo de registro.

Tablero de observacion: 

Este elemento es sencillamente un tablero liso, anteriormente se utilizaba de madera contrachapada, hoy en día se producen en su mayoría de un material plástico. En el tablero se fijan los formularios para anotar las observaciones.

Formularios de estudios de tiempos:

Un Estudio de Tiempos demanda el registro de gran cantidad de datos (descripción de elementos, observaciones, duración de elementos, valoraciones, suplementos, notas explicativas),los formularios pueden clasificarse en dos categorías que son Formularios para consignar datos mientras se hacen las observaciones y Formularios para estudiar los datos reunidos.

Parcial 1 opcional

1. Cuáles son los diferentes capitales en un proceso productivo

Se habla de capital como todos aquellos elementos que son imprescindibles para la producción de bienes y servicios. Se incluye bajo este nombre a inmuebles, maquinarias, instalaciones, personas, etcétera. Podemos clasificar en los siguientes tipos de capital:

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