CONVENIO DE APRENDIZAJE

CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE OTRO Y EL CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN – CENACAP

Entre los suscritos, a saber, XXXXXXXXXXX, mayor de edad y vecina de Villavicencio, identificada con la cédula de ciudadanía XXXXX de Villavicencio, quien obra en nombre y representación del OTRO, en su calidad de ADMINISTRADORA Y REPRESENTANTE LEGAL quien posee la facultad para suscribir el presente Convenio a nombre de OTRO, con Nit.800.154.496; que en adelante se denominara OTRO por una parte; y, por la otra, HANS AUGUST BRACHHOLZ SCHWENK, identificado con la cédula de ciudadanía No. 17.311.878 de Villavicencio, obrando en nombre y representación del CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN – CENACAP; como Director General, conforme a Acta Nº 167 del 15 de marzo de 2012, aprobada por la Junta Directiva, quien dentro del presente convenio se denominara CENACAP, hemos acordado celebrar el presente Convenio de Cooperación, previstas las siguientes consideraciones:

1. Que CENACAP busca influir en todos los sectores sociales y empresariales mediante actividades, de prácticas empresariales, con criterios de excelencia académica, ética y responsabilidad social.

2. Que CENACAP busca formar en programas Técnicos a personas con alta calidad académica y profesional, para lo cual requiere de agencias de práctica, donde el aprendiz pueda intervenir en una realidad concreta y así ejercitarse en la aplicación e implementación de los conocimientos durante el tiempo de estudio en las distintas áreas de formación académica.

3. Que el OTRO requiere de personas calificadas que le permitan cumplir con su labor de PROPIEDAD HORIZONTAL. Por lo anterior este convenio se regirá con las siguientes cláusulas:

PRIMERA: OBJETO. La finalidad del convenio es establecer una colaboración institucional entre OTRO Y CENACAP, para el desarrollo de procesos de formación a través de los recursos técnicos, tecnológicos y pedagógicos que garanticen la optima calidad de la formación garantizando el real desarrollo de actividades en los diferentes ambientes de aprendizaje para las especialidades Técnico Laboral en Gestión Contable y Financiera, Técnico Laboral en Asistencia, Análisis, Producción de la Información Administrativa con Énfasis Contable, de conformidad con los programas ofrecidos por CENACAP, las cuales serán desarrolladas en las respectivas dependencias de CENACAP.

SEGUNDA: NUMERO DE APRENDICES: El número de participantes para una práctica empresarial será acordado entre OTRO Y CENACAP, quienes estarán acompañados y orientados por un docente asignado por CENACAP.

TERCERA: DURACIÓN. El presente convenio se terminara definitivamente y cesarán los servicios de que se trata del mismo, en los siguientes casos:

A) Por el incumplimiento de algunas de las cláusulas del presente convenio que imposibiliten definitivamente la ejecución del mismo.

B) Por mutuo acuerdo entre las partes.

C) Por fuerza mayor o caso fortuito que hagan imposible la continuación en la prestación de los servicios convenidos en el presente convenio.

D) Por CENACAP cuando el OTRO no garantice el desarrollo de las prácticas acorde con los lineamentos determinados en el proyecto Educativo Institucional PEI.

E) Por el OTRO, cuando se presenten deficiencias en el desempeño de las actividades asignadas a los aprendices, o por problemas que dificulten el normal desarrollo de las prácticas.

CUARTA: OBLIGACIONES DE OTRO: En virtud de este convenio el OTRO se obliga especialmente a:

1) Ubicar a los aprendices en las prácticas empresariales que estén acordes con su capacidad, conocimientos, y destrezas; terminada o suspendida ésta, automáticamente cesará su ubicación en el OTRO

2) Ofrecer su espacio físico conforme a sus disponibilidades en las instalaciones del OTRO, en el cual el aprendiz puede adelantar sus actividades de práctica empresarial.

3) Facilitar a los aprendices orientación, asesoría e información necesarias para el desempeño de las prácticas encomendadas.

4) Realizar procesos de evaluación conjunta acerca del desempeño del aprendiz, sin perjuicio de informar sobre cualquier irregularidad en la conducta o desempeño del aprendiz tan pronto tenga conocimiento de ésta.

5) Diligenciar la documentación o ficha del seguimiento que le dirija CENACAP referente al control que esta dependencia ejerce sobre el cumplimiento de la práctica, así como o las evaluaciones o calificaciones asignadas a cada aprendiz según su diligencia y cumplimiento.

QUINTA: OBLIGACIONES DE CENACAP. En virtud del presente convenio CENACAP se obliga especialmente a:

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