Caso empresa Azteca, S.A.

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Introducción.

El análisis que realizo  sobre las decisiones éticas que lleva a cabo la empresa Azteca, S.A. de C.V. con sus empleados donde se expresa que a pesar de que existe un ambiente de trabajo ameno y se apoyan las iniciativas que llegan a presentar los colaboradores, estos son contratados bajo esquemas con los que no están de acuerdo, un  ejemplo;  Es el salario mínimo permitido por ley y con esto se cotiza al I.M.S.S., S.A.R, INFONAVIT y a la S.H y C.P., la compañía TV S.C. es una asociación civil por medio del cual se les paga el 70, 80 o el 90 % de sus sueldo y debido a que es una asociación civil, no existe relación laboral directa y por lo tanto no se cotiza al IMSS, SAR e INFONAVIT, por lo que retomando estos datos se deberán de contestar los siguientes cuestionamientos y presentar  las siguientes conclusiones.

Desarrollo.

Considero que para llevar a acabo la contestación de la preguntas es importante conocer , primero  que la “Ética” se refiere a los principios de conducta que rigen a un individuo o grupo, según la Real Academia Española, es un conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida, por consiguiente

¿Está actuando la empresa Azteca de forma Ética? 

R= Si, está actuando de manera ética ya que está dentro de las normas que están establecidas para que contrate a sus trabajadores, la información con la que se cuenta no especifica si antes de firmar algún contrato se les hace saber sobre los términos y las maneras de pago como serán cubiertas sus jornadas laborales, si no es así, creo que éticamente es incorrecto, están dentro de lo permitido por la ley, pero éticamente no es correcto,  diferenciando lo legal con lo moral o ético,  se entrelazan los dos sistemas y las organizaciones empresariales queramos o no, están edificadas para obtener las mayores ganancias posibles, si los ahorros que tienen los trasladan a un mejor sueldo, es éticamente correcto, dependiendo de muchos otros factores.

¿Que opinión tendrías si fueras accionista de Azteca S.A. de C.V.? 

R= Como  accionista de esta empresa trataría de que los empleados fueran parte de la empresa,  pagaría a través  de una empresa especializada donde se vería reflejado el ahorro con un mejor sueldo para los empleados , que les satisfaga el poder cubrir sus necesidades básicas como alimentación, vivienda, educación, esparcimiento, salud privada (seguro de gastos médicos), adoptaría un tipo de modelo como lo hace Southwest Airlines, donde la empresa exige a sus colaboradores que una cuarta parte de su sueldo, lo destinen a la adquisición de acciones de la compañía, para con ello estimular el trabajo en equipo, ya que si la empresa gana ellos también, sin embargo si la empresa pierde, los empleados ven disminuidos sus ingresos, por lo que la dinámica de trabajo es de cooperación entre los integrantes de los grupos de trabajo, aportando servicios adicionales a lo que es su especialidad, lo que redunda en una plantilla de trabajadores baja, pero eficaz y eficiente por lo que no es necesario contratar nuevo personal, al saber que están trabajando para ellos mismos se sienten motivados.

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