El Gerente es un Líder? Todo Líder es un Gerente?

Estudiante:

C.I

Extensión

Sección

Evaluación 10%

Profesor: Pedro Valera

Actividad Grupal

Bajo la modalidad de un ensayo dar respuesta ante las siguientes interrogantes y interpretaciones que se presentan:

El Gerente es un Líder?

Todo Líder es un Gerente?

Para complementar se da la siguiente lectura de la cuál ustedes deberán justificar las interrogantes solicitadas:

Adiestramiento Para La Supervivencia:

La tripulación de un avión de bombardeo, ya en las últimas fases de su adiestramiento, había funcionado bien y de un modo cohesivo, por lo general. Una de las razones de ello era la de que el piloto, el líder de la tripulación, gozaba de la simpatía, respeto personal y profesional de los demás. Otra razón era la de que menos uno, todos los miembros de la tripulación procedían de la zona de la ciudad de Nueva York, por lo que tenían muchas cosa en común. Fuera de las horas de servicio, iban algunas veces a los bares locales, tomaban unas cervezas e interactuaban bien como grupo social.

Sin embargo, uno de los miembros, un alistado, era un aislado social. Procedía de las montañas de Virginia Occidental, no estaba familiarizado con la vida urbana y su formación religiosa le impedía tomar parte en actividades sociales tales como jugar a las cartas, bailar y beber. Por consiguiente, cuando la tripulación se reunía socialmente, este hombre solía estar ausente. Buena parte de su tiempo libre lo empleaba en escribir catas a su novia y a sus padres, y en la lectura de la biblia.

Como parte de su formación, la tripulación tuvo que seguir las prácticas de adiestramiento para la supervivencia, que consistían en ser abandonados por un helicóptero en una remota zona de las Montañas Rocosas con un equipo mínimo y tener que regresar de nuevo a la civilización. En esta situación, el montañés estaba en su elemento. El tiempo era frío y lluvioso y él fue el único hombre capaz de encontrar musgo y cortezas secas para hacer hogueras. Él supo cómo vadear los arroyos de montañas y pescar truchas con las manos lazándolas a la orilla. Gradualmente se fue convirtiendo en  el líder del grupo. Los otros miembros de la tripulación siguieron sus sugerencias y el resultado fue que superaron con gran éxito la prueba de la supervivencia

Interrogantes

Quién se convirtió en líder y por qué?

 Qué nos dice esto del liderazgo?

 Qué efecto podría tener este hecho sobe sus relaciones futuras con el resto de la tripulación?

Nota:

1. El informe tipo ensayo a elaborar,  ha de tener la información que ustedes hayan manejado y llegado a consenso. El ensayo no debe ser mayor de 5 páginas
2. Para conocer las ideas de cada se ha elaborado unos foros con los números de cada grupo. Cada grupo en su foro debe interactuar sobre todas las interrogantes planteadas en este documento.
3. Participante del grupo que no aparezca dando su punto de vista en su foro, se considera que no participó en la evaluación grupal.
4. El informe final, deberá ser cargado en la plataforma por cada uno de las participantes en la plataforma SAIA.
5. Identificar el archivo a cargar en plataforma del siguiente modo:                                        nombre apellido grupo#

En el mundo laboral la mayoría de las personas tienen la idea de que un gerente y un líder tienen las mismas características y desempeñan las mismas actividades. Sin embargo, expertos en el área de gerencia aseguran que son figuras diferentes dentro de la organización, pero que se complementan. En términos más concretos, según el portal psicologiayempresa.com, un gerente "administra recursos (entre otros, los humanos); pero no es un guía de hombres y mujeres”. Por su parte, el líder maneja los cambios. Los líderes establecen el rumbo con una visión de futuro.  

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