LA CALIDAD DE VIDA TRAS LA CARGA LABORAL
Enviado por paznava • 29 de Junio de 2021 • Informes • 1.123 Palabras (5 Páginas) • 83 Visitas
Capítulo I : Planteamiento del problema
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INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN GENERAL
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
LA CALIDAD DE VIDA TRAS LA CARGA LABORAL
Como afecta las medidas de Cuarentena y Restricciones en las horas laborales
Yislein Navarro Bustos
Boris Plaza De Los Reyes
Docente Asignatura.
La Unión Chile, 13 de mayo de 2021
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INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN GENERAL
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
LA CALIDAD DE VIDA TRAS LA CARGA LABORAL
Como afecta las medidas de Cuarentena y Restricciones en las horas laborales
Yislein Navarro Bustos
Boris Plaza De Los Reyes
Docente Asignatura.
La Unión Chile, 13 de mayo de 2021
Tabla de contenido
RESUMEN 4
ABSTRACT 4
INTRODUCCIÓN 5
CAPÍTULO I 6
Planteamiento del problema 6
Preguntas de investigación 7
Objetivos del estudio 8
Objetivo general 8
Objetivos específicos 8
Justificación 9
RESUMEN
En este artículo se analizarán las medidas que han tomado los gobiernos a lo largo de los años en diferentes países, principalmente en Chile, ya que las horas laborales cada vez están aumentando más. En esta etapa de pandemia mundial se cree que las horas laborales se aumentaron a base de que las personas no pueden volver a sus puestos de trabajo tan rápido, debido a las restricciones a causa de las cuarentenas, entonces se tomó la medida de trabajar a base de los teléfonos personales, ya sea por WhatsApp o llamadas a centrales que derivan a los números de teléfono personal de cada ejecutivo y/o trabajador. Con lo anterior se busca establecer si trabajar desde casa es un beneficio o un problema en la calidad de vida.
ABSTRACT
This article will analyze the measures taken by governments over the years in different countries, mainly in Chile, as working hours are increasingly increasing. In this stage of global pandemic it is believed that working hours were increased on the basis that people can not return to their jobs so quickly, due to restrictions because of quarantines, then the measure was taken to work on the basis of personal phones, either by WhatsApp or calls to centrals that derive to personal phone numbers of each executive and / or worker. The above seeks to establish whether working from home is a benefit or a problem in the quality of life.
INTRODUCCIÓN
Desde el año 2005 se está evaluando bajar las horas de la jornada laboral, ya que se consideran que las horas que se trabajan de manera semanal son muy elevadas y se puede decir que es una sobrecarga, es por esto que de 48 horas se bajaron a 45 horas considerando lo siguiente: “desde el 2005 a la fecha nuestro país ha sido más productivo. El hecho de trabajar más horas, como se hacía antes, no necesariamente generaba más productividad. Muy por el contrario, la última reducción de la jornada generó mejores condiciones de desarrollo en el país, mejoró calidad de vida”. Camila Vallejo – Diputada. Pero con el pasar del tiempo se detectó que las horas aún siguen siendo elevadas y que la calidad de vida solo mejoró por un tiempo y que ahora con el tema COVID la sobrecarga y estrés se hicieron notar más en la salud de las personas. Considerando que ahora con pandemia las personas disponen de menos tiempo para compartir con su familia, ya que los horarios no son definidos, y la incertidumbre de no cumplir lo que la jefatura pide se toma el miedo de quedar deseempleado.
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