La importancia del capital humano para el éxito en los negocios

a) Descripción detallada de su participación en la integración del manual. (una cuartilla de descripción)

En el trabajo pasado exactamente la actividad 1 de la unidad 3 El impacto del comportamiento grupal por fortuna pude participar en la actividad posteriormente por temas de fuerza mayor participe en la complementación del trabajo con esto quiero decir que aporte mejoras al mismo como organizar el organigrama e implementar dos puestos más dentro del mismo en el cual me percate que estaba incompleto y dejando ir un puesto muy importante dentro de lo que es el Marketing en el cual es el Marketing digital que hoy en día es necesario para la interacción de servicio del producto con la gente en el cual como lo dice la aportación y cito con un clic ya estamos interactuando con el hotel en este caso, poder ser partícipe de las herramientas digitales y su impacto en los negocios y no solo en los negocios si no en todo tema dentro de la carrera y temas de administración en general. Por ende, en el trabajo implemente el puesto que complementa perfectamente con el tema al igual que trabajar en la estructura del documento en general para poder nutrir de información al manual donde es meramente necesario para la descripción del Depto.

Por fortuna se pudo trabajar en todo momento acoplando una interacción con la finalidad que el manual saliera de la mejor manera donde se atacaran los puntos importantes donde todos aportamos ideas para el resultado final que fue ponderado de una manera positiva, dentro de los que es el manual se puede entender de una manera muy resumida todos los puestos con la interacción de la temática del proyecto como lo era el hotel donde poniéndonos  planteamientos que sean reales al tema que era el hotel con ello utilizamos el comportamiento organizacional donde como se viene trabajando en el tema las diferentes personalidades se acoplaron de la mejor manera para la finalización del proyecto. Platicar de mi aportación por si solo sería falta de respeto a mis compañeros ya que no se puede hacer más bien se supo combinar los esfuerzos necesarios y se logró el trabajo por lo cual al momento de hablar de mi aportación personal tengo que mencionar la aportación colectiva en la cual a mi punto de vista gracias a ello se logró completar la actividad.  

b) Importancia del uso de manuales en las organizaciones. (una cuartilla de descripción)

Dicho por (DESCONOCIDO) Los Manuales de Procedimientos u organizacionales es un documento técnico de sistematización normativa que contiene la descripción detallada de las acciones que se siguen en la ejecución de actividades, subprocesos y procesos, por una o más unidades orgánicas incluyendo además los puestos de trabajo que intervienen, precisando sus responsabilidades y participación. También contiene información y ejemplos de formatos, autorizaciones o documentos necesarios

Como todos sabemos al momento de entrar a una empresa hay protocolos que son necesarios de la empresa al igual protocolos que uno como ser humano tiene de ello se acoplan estos lineamientos dando se logra la combinación o el resultado favoreciendo las funciones de cada puesto citado por (Conexiónesan, 2015) parto de aquí para poder darle profundidad al tema, los manuales dentro de las organizaciones son muy importantes ya que como lo mencione en términos más coloquial es una radiografía de la empresa poder comprender cada puesto que hay dentro de la organización te da un una gran ventaja en la cual se puede entender el porqué del puesto y cada cierto tiempo se analiza para ver de manera detallada si el puesto que esta sigue o es funcional a un para la empresa con ello ver qué punto poder mejor como empresa y cuales ya sean vueltos obsoletos  para lo que se necesita en las empresa como lo mencione es el esqueleto que te ayuda como dueño poder ver la dimensión en la que estas tu realizando claro con el esfuerzo de tus subordinados pero al igual sirve para que tu como trabajador o empleado entiendas más a fondo las necesidades que la empresa necesita de ti a un que existen muchos manuales en toda una estructura empresarial sirven para entender el motivo, las características, finalidad y objetivos que rigen a una empresa y la sostienen.

Poder entender el por qué y el saber manejar el uso de estos manuales se hace una necesidad ya que siempre será la guía como dueño y también como empleado aterrizar las actividades y funciones donde el mejor aporte de lo brinda un papel en físico o digital que será quien guie y sea la base de toda compañía, empresa, o emprendimiento donde se cubra

• objetivos funcionales y una estructura orgánica
• Estructura Orgánica y Organigramas estructural y funcional
• Descripción de Funciones de los cargos

1. ¿Consideras exitoso el trabajo en equipo que realizaste en la actividad 1?

De manera general si se cumplió con el objetivo de la activad que más halla de realizar el manual organizacional se logró tener una buena interacción y complementación de todos nosotros ya que como los equipos son grande de aproximadamente 15 personas por lo general cuesta hacer una organización de la actividad pero se logró realizar la actividad donde se logró una buena y sana interacción pero si lo vemos de manera personal siento que no se cumplió totalmente la finalidad del proyecto pero la finalidad de la actividad si se cumplió y se logró unificar cada punto y cada criterio de mis compañeros por lo cual nos permitió desarrollar ese criterio autocritico en el cual pudimos aportar todos información en la actividad para que a su vez todos tengamos la idea bien definida del objetivo que era trabajar con todos nosotros tanto de cumplir con la actividad y entregarla de la mejor manera lo cual se logró y también se obtuvo acierto en ambos trabajos  

1. ¿El equipo cumplió con sus objetivos?

Repito si se logró el objetivo de poder completar el trabajo de manera complementaria y todos aportando en la actividad donde todos entendimos que es y cómo es un manual de cada departamento dentro del hotel como se mencionó en el trabajo

Al igual otro punto a resaltar es que también se logró asentar al representante de la actividad ya que muchos y me incluyo quería tener el control de proyecto ya que a mi persona falto una mejor estructura del producto total de documento, pero es un hago personal de querer realizar un trabajo más extenso pero se logró poder manejar eso y poner mejor la mayor plenitud en que se puede colaborar cosa que se logró y se pudo seguir nutriendo el trabajo final con amplio criterio de no llegar a ser repetitivo  en la información cosa que se destaca por que no es fácil que aproximadamente 10 compañeros logren interactuar con información variada en donde a mi punto de vista se logró captar en el trabajo y sinceramente todos lograron imprimirle una estética y un trabajo libre de información  que se repita lo cual fue un adicional por parte de todos los compañeros .

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