Manual de organización de un despacho contable
Enviado por Luisanayapadilla • 30 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 2.698 Palabras (11 Páginas) • 1.778 Visitas
Despacho Contable
Manual de Organización
Integrantes
Enrique De la Torre Ramírez
Luis Ángel Anaya Padilla
Alejandra Cantero Rojas
Jessica Karina De Leon Posada
Profesora:Hilda Escudero
Introducción
El presente manual de organización esta Basado en un despacho contable. Que se dedica a brindar servicio al público en donde fundamentalmente la motivación
Es de gran importancia en cualquiera de nuestras áreas.si se aplica en el campo empresarial y laboral se puede logrará un gran desempeño en nuestros trabajadores, si un trabajador que estima su Trabajo,lo transmite y disfruta atender a sus clientes,colabora con sus compañeros y jefe dará mejor esfuerzo en su trabajo y tendrá una actitud positiva ante el
Hay una gran competencias de empresas de distintos Ramos. Es por ello que se quiere mantener a flote. Para ellos es necesario contar con tecnología,instalaciones y personal calificado,es decir que el personal deberá contar con actitudes, aptitudes,habilidades,conocimientos que lleven al sentido del despacho contable
Misión Dedicada a proporcionar la mejor atención a nuestros clientes, mediante el servicio, calidad, control y asesoramiento de alta calidad a nivel nacional.
Visión Ser uno de los despachos más reconocidos por las empresas por su método, calidad preparación, métodos de eficacia en nuestros servicios y costos a nuestros clientes.
Objetivo
A corto plazo: mejorar los servicios de calidad con nuevos métodos en sistemas computacionales un 30 por ciento.(0 a 3 meses)
Estrategias: 1 Actualizar nuestros sistemas computacionales
2 capacitar al personal con más alto conocimiento sobre los nuevos sistemas computacionales
A mediano plazo: Brindar un servicio de calidad y rapidez a nuestros clientes en un periodo de un año.
Estrategias: 1 Capacitar a nuestro personal con nuevos métodos contables.
2 Ver qué hace falta a nuestro personal.
A largo plazo: tener un sistema de contabilidad que produzca y escriba informes financieros anuales utilizando los datos de un periodo fiscal anual, utilizando los datos para tomar decisiones financieras mejoradas para la empresa y elevar propuestas de financiación de proyectos de la empresa.
Estrategias:1. Información financiera y precisa
2. Presentarlas de manera organizada y segura
Políticas
1.-El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8am a 2:30pm, en horario corrido. Sábado de 9am a 2pm.
2.-los depósitos se hacen en la nómina
3.-Los pagos de movilización se harán en la caja del despacho,cuando se compruebe un documento que. se realizó
4. Los bonos se depositan en la nómina .
5.-El personal contara con seguro médico por parte de la empresa.
6.-Se dará 15 días laborales de vacaciones al año, sin contar los días festivos, cada uno lo solicitara según lo requiera.
7.-El personal tendrá acceso a la biblioteca del despacho siempre y cuando no salgan los libros del mismo inmueble.
8.-El personal tendrá que asistir a cursos de capacitación cuando se le requiera
9.-El personal tendrá que generar un rendimiento adecuado y tener su permanencia en el despacho .
10.-Los socios apoyaran el crecimiento y permanencia del despacho, con motivación, seguimiento de políticas y cumplimiento de objetivos .
11.-El despacho tendrá un ambiente laboral sano que facilite la realización,profesional y económica de sus miembros.
12.-El personal cumplirá con los objetivos fijados por el despacho con eficiencia, honestidad, dedicación, profesionalismo y responsabilidad.
13.-El despacho se compromete a satisfacer las necesidades de sus clientes con la más alta calidad y cumplir con sus compromisos adquiridos en forma rápida y oportuna
DESPACHO DE CONTADORES Y AUDITORES
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Reglamento interior de trabajo de acuerdo a lo dispuesto por los artículos 422-425 de la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 422.-Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos de una empresa o establecimiento
No son materia del reglamento de las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos.
Artículo 423.- el reglamento contendrá:
1.- Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposos durante la jornada.
Horarios:
• Lunes a viernes de las 8:00
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