Primera entrega habilidades gerenciales

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ENTREGA 1

Jennifer Paola Ariza Martinez (100310377), Melissa López Restrepo (100307987), Yineth Alejandra Ramos Robayo (100308867),

 Diana Alexandra Rodriguez Camargo (100181622) y Julián David Vargas Andrade (100046469)

Habilidades Gerenciales, Politécnico Grancolombiano

GRUPO P03: Habilidades Gerenciales

Carlos Salcedo Pérez

26 de Julio de 2022

Contenido

Introducción        4

Objetivo general        5

Objetivos específicos        5

Entrega 1        6

Análisis Comparativo De Actividades De Mayor Concentración Del Tiempo        6

Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo, en función de la generación de valor para ser más productivos.        7

El uso del celular / Redes sociales (5/5):        9

Hacer todo al tiempo (3/5):        9

No saber decir no (3/5):        9

Aplazar tareas (2/5):        9

Falta de concentración (2/5):        10

Incapacidad de delegar (2/5):        10

Querer ayudar a demás (2/5):        10

Calcular mal el tiempo para realizar actividades (2/5):        10

Dormir más de lo normal (2/5):        10

Interrupciones (1/5):        11

Ver series más de lo normal (1/5):        11

Extenderse en reuniones (1/5):        11

Reflexión Conjunta Sobre Como La Gestión Actual Del Tiempo Contribuye Al Mejoramiento De La Calidad De Vida        12

Lista De Rasgos Y Habilidades Que Posee Cada Integrante Y Que Permite Influir En Otros        12

¿Qué Rasgos y Habilidades Son Comunes Entre Los Integrantes?        12

¿Cuáles Rasgos Deben Fortalecerse Para Desarrollar Habilidades De Liderazgo?        13

¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?        14

Conclusión        16

Bibliografía        17

Tabla 1.  Actividades de cada integrante        6

Tabla 2.  Ladrones de tiempo        7

Tabla 3. Resumen Ladrones de tiempo comunes en el grupo de trabajo        8

Tabla 4. Habilidades        12

Tabla 5. Rasgos        13

Tabla 6. Rasgos 2        14

Figura 1. Actividades de cada integrante        7

Figura 2. Habilidades        13

Figura 3. Rasgos        14

Introducción

Con este proyecto queremos consolidar que el tiempo es un factor muy importante y necesario para las personas, ya que si somos organizados con nuestro tiempo podremos cumplir todas nuestras expectativas a largo y corto plazo.

Si somos organizados con nuestro tiempo, según los ladrones de tiempo podemos ser más eficientes en nuestras labores diarias, hacer un mejor uso del tiempo y dejar de sentir que no avanzamos ya que por falta del tiempo no estamos cumpliendo con nuestras metas.

A pesar de que somos conscientes y cada uno decide cómo gastar su tiempo, en este proyecto daremos a conocer que ladrones de tiempo nos generan retrasos en nuestras labores diarias y que estrategias podríamos utilizar para contrarrestar estos ladrones de tiempo y así aprender a identificar cuáles son los factores que nos benefician y nos ayudan a planificar nuestras actividades a futuro.

Objetivo general

Identificar cuáles son los ladrones de tiempo más comunes y que consecuencias pueden tener en nuestra vida diaria tanto a nivel laboral como a nivel personal, para así poder determinar que estrategias nos ayudarán a combatir estos ladrones de tiempo, aprendiendo así a conocer las cualidades y habilidades que tenemos con el fin de lograr una mayor productividad y satisfacción en todo lo que hacemos.

Objetivos específicos

Analizar las diferentes actividades realizadas por los integrantes de grupo.

Analizar cuáles son los ladrones de tiempo que conllevan a la pérdida de este.

Identificar y desarrollar diferentes estrategias para contrarrestar la pérdida de tiempo.

Entrega 1

Análisis Comparativo De Actividades De Mayor Concentración Del Tiempo

Realizando la recopilación de datos, encontramos que las actividades que más ocupan tiempo semana para los integrantes del grupo, son las actividades laborales, ocupando en promedio el 45% del tiempo, se identifica que las actividades las actividades como educación y ejercicio, son las actividades que menor tiempo tienen, siendo un tema importante de validar, debido a que prácticamente el trabajo por fuera del horario laboral, está ocupando tiempo que puede ser mejor aprovechado en actividades que permitan el desarrollo personal.

Tabla 1.  Actividades de cada integrante

Figura 1. Actividades de cada integrante

[pic 1]

Nota. Datos actividades y horas empleadas

Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo, en función de la generación de valor para ser más productivos. 

A continuación, se adjunta la siguiente tabla, en donde se puede encontrar los ladrones de tiempo de los integrantes del grupo:

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