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En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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  SELCUBAPlaneación Nuestra empresa Empresa Es una empresa de telefonía, creada en Guatemala, conformada por personal altamente profesional, con amplia experiencia en sistemas de telefonía, servicios virtuales y servicios de telefonía Nuestra empresa asesora a otras empresas y personas particulares que nos dan la confianza en servirles, en las diferentes opciones

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  maurosuaveTítulo de la tarea: Proceso de decisión de Compra. Nombre Alumno: Mauricio Olivares Espejo. Nombre Asignatura: FUNDAMENTOS DEL MARKETING. Instituto IACC Fecha: 19 de Agosto de 2013.   Analice el proceso de decisión de compra de un computador bajo la perspectiva de un diseñador gráfico. En relación a la necesidad

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  armandoramosr1. ¿Cuáles son los hechos más relevantes del artículo respecto a RH? Por principio, puedo mencionar que la retención del talento de ambas instituciones fue muy relevante ya que los cazadores de talento de otras instituciones siempre estarán al asecho, el éxito que obtiene una empresa esta ligado a las

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  08031991CAPITULO I CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ES EL ARTE O TECNICA DE DE DIRIGIR I INSPIRAR A LOS DEMAS , ES PREVEER, ORGANIZAR, MANDAR, COORDINAR,,CONTROLAR POR MEDIO DE OTROS PARA OBTENER RESULTADOS A TRAVES DE OTROS . ES LA TECNICA QUE BUSCA LOGRAR RESULTADOS DE MAXIMA EFICIENCIA EN LA

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  migsanmar231.- ¿ Cual es la importancia de la Administración en las Empresas? Una empresa en sí, se define de acuerdo al tipo de administración que posea, es de acuerdo a ello la importancia que adquiere la administración en la empresa. De acuerdo a esto puedo decir que la administración pasa

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  isabelassDentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como: 1.Henry Sisk Mario Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. 2.José A. Fernández Arena:Es una

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  juancarlosssssss.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad responsabilidad, innovación y actitud emprendedora CONCEPTO  Conocido como CO.  Es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en la forma de actuar de la organización, y su propósito

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  nicolass1111INDICE Funciones del administrador ………………………………. 3 Recurso más importante de una organización ………… 11 Clasificación de las organizaciones ……………………... 13 Factores externos que afectan a las organizaciones …. 18 Definición de mercado …………………………………….. 20 Relación entre administración y mercado ……………… 21 Tipos de mercado …………………………………………. 23 Características de la administración

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  VERENICE8913ADMINISTRACION. El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (

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  karencisAbstrac El propósito de este trabajo es saber de qué manera ayuda el Marketing Social a que los individuos tengan un mejor comportamiento y así mejorar un aspecto en particular y por ende mejorar la sociedad, así mismo tratando de utilizar recursos, ya sean materiales o humanos y tener un

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  omerossEstas ideas fueron propuestas por Frederick Taylor en 1911 y después las refinaron Frank y LillianGilbreth. Este estudio tuvo oposición por parte de sindicatos, trabajadores y académicos. Sin embargolos principios de la administración científica se pueden aplicar actualmente.Las relaciones humanas.El movimiento de relaciones humanas subrayó la importancia central de la

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  GerardoOlanNaruto regresa a Konoha junto con Jiraiya, y este se reencuentra con sus viejos amigos ahora shinobis más poderosos, mientras que los Akatsuki empiezan a juntar a todos los Bijū empezando por el Shukaku dentro de Gaara, tras avanzar la historia Naruto y sus amigos deberán enfrentarse a los miembros

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  csanmartinPERSONA NATURAL Y PERSONA JURIDICA Una empresa puede estar constituida legalmente como Persona Natural o Persona Jurídica. En otras palabras, en el momento que decidimos formalizar una empresa, debemos elegir si la constituiremos bajo la forma de Persona Natural o bajo la forma de Persona Jurídica. Veamos la definición de

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  alyy130892Administración. (Stoner) Algunas organizaciones como el ejército y las grandes corporaciones, tienen una estructura muy formal; otras, como un equipo de baloncesto de barrio tienen una estructura más informal. Todas las organizaciones, sean formales o informales, están compuestas y reunidas por un grupo de personas que buscan beneficios de trabajar

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  29091989RESUMEN Se muestra los formatos básicos de la distribución de planta, considerando los criterios que se deben tomar en cuenta en cada uno de los formatos. SUMMARY We show the basic formats of plant distribution, considering the criteria that should be considered in every format. Tabla de contenido Distribución por

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  puma1482FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR INTRUDUCCION La administración como profesión, los campos de actividad profesional o perfil ocupacional, sus capacidades, habilidades de pensamiento y técnicas del administrador las teorías de Henri fayol y Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución para la tecnificación de las industrias nacientes continuando sus discípulos,

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  irvinggEvolución Histórica de la administración. La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente

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  luiso123NOMBRE: Luis Octavio Viveros Pérez MAESTRO: Jorge Armando Valdivia Navarro GRUPO: Ingeniería en gestión empresarial SALON: B FECHA: 2/Septiembre/2013 Titulo: Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual. 1.1 Historia desarrollo y estado actual de la profesión A pesar de que en la historia de la humanidad siempre

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  AlanGonzalezHPrograma Académico de la Licenciatura en Psicología ADMINISTRACION GENERAL Elaboró: Revisó: Autorizó: Lic. Liliana Yolanda Romo Franco Lic. José Ángel Montfort Yáñez MC. Juan Martínez Rodríguez. Subdirección Académica Periodo: _Enero – Diciembre - 2010__ Materia: Administración General Enfoque: Laboral Semestre: Séptimo Maestro: Lic. Liliana Y. Romo Franco Frecuencia: 2 horas

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  lilianasaranghaeESTRATEGIA DE MARKETING DEL PRODUCTO GILLETTE Producto: Gillette Fecha de lanzamiento: enero de 1990. Estrategias de marketing del producto: MISION Satisfacer con Calidad la necesidad del cliente. VISION La Estrategia es ofrecer producto de Calidad y de status social que se diferencie frente a cualquier tipo de competidor; también apunta

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  lilymndAdministración Por Objetivos (Fijación De Metas) Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) La administración por objetivos (APO) o (MBO por su siglas en inglés) es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es un sistema en el que los

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  alejita0694. Información Contable y Gestión Financiera Administración Financiera 2. La Contabilidad La Contabilidad puede definirse como el proceso de observar, medir, clasificar y resumir las actividades de una organización, expresadas en términos monetarios, y de interpretar la información contable. El objetivo principal de la contabilidad es el de suministrar información

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  isabeltkmAntropologia asociada a la Administracion En Administración de empresas, la antropología aporta grandes estudios de los seres humanos sobre la cultura y demás percepciones que nos permite comprender, dentro de un contexto laboral social, sus costumbres y comportamientos frente a una economía internacional, donde su principal fundamento se basa en

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  STIFFJUANMedianas empresas El estudio de la pequeña y mediana empresa en México es de gran relevancia para la economía de nuestro país, no sólo por el número de empresas que éstas representan sino por el impacto en el nivel de empleo que generan y en su contribución al Producto Interno

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  treisyamadono es más que la búsqueda de la competitividad en un mundo globalizado. 2. La Comunicación en la Organización. Todo proceso organizacional se rige hacia el futuro por una visión, todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación y es determinante en la

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  elin19952 ADMINISTRACIÓN 2.1 ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES ¿Que cuida o vigila la administración de los materiales? La administración de los materiales cuida no solo el correcto flujo de los materiales dentro de la empresa, sino que vigila también la función de compras, desde el proceso de adquisición de los bienes y

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  Alf25521.1 Evolución histórica de la administración Desde que el hombre aparece en la tierra busca la manera de subsistir y llevar a cabo sus actividades entonces decimos que desde aquellos tiempos el hombre ya comenzaba la administración porque por medio de un plan y técnica lograba subsistir. Breve reseña de

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  kaviis“SATISFACCIÓN LABORAL Y ROTACIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS DE RIOVERDE, S.L.P.” RESUMEN. En el presente estudio se determinaran los factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas además del problema que se ha estado presentando a largo del tiempo en dichas empresas. Se identificara

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  lupita1212941. ¿Cite usted las razones que muestran la importancia y actualidad que tiene el estudio de la administración? Brinda el éxito a cualquier organismo social, La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante. 2. ¿Qué se puede deducir

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  alejandra955CAPÍTULO 1 Administración: ciencia, teoría y práctica Definición de la administración: su naturaleza, y propósito Administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. Se define organización como un grupo de personas

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  rosina22TEMA I FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE RECUSOS HUMANOS A través de la cultura del empleador, los individuos se enteran de que persigue la compañía de las personas que contratan, del ajuste entre el trabajo y el personal y de los resultados que reconoce y sus recompensas. La

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  OmaJu  PRESUPUESTO MAESTRO ÍNDICE - CARÀTULA................................................................................................................1 - TÍTULO......................................................................................................................2 - DEDICATORIA...........................................................................................................3 - ÍNDICE.......................................................................................................................4 - INTRODUCCIÓN.......................................................................................................5 - MARCO TEÓRICO....................................................................................................6 - CAPÍTULO I: DEFINICIÓN GENERAL......................................................................6 - CAPÌTULO II: PARTES DE UN PRESUPUESTO MAESTRO.................................8 - CAPÍTULO III: VENTAJAS DEL USO DEL PRESUPUESTO MAESTRO...............10 - CAPÍTULO IV: CASO PRÁCTICO............................................................................11 - CONCLUSIÓN..........................................................................................................13 - BIBLIOGRAFÍA.........................................................................................................14 INTRODUCCIÓN El

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  isabela11121983Caso No. 2 Anglo American PLC en Sudáfrica 1. Creo que Anglo American debería de continuar con el programa para combatir los problemas de la enfermedad en su personal y repercusiones en sus operaciones ya que existen probabilidades del 95% de los trabajadores que han seguido el tratamiento. Se recomienda

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  claudiamendoza53. Lea y analice cuidadosamente el código de ética de una institución financiera, elabore una síntesis que incluya los puntos fundamentales de su contenido, recuerde que durante su vida laboral los contenidos de este documento deben ponerse en práctica en todo momento y por todos los funcionarios de la entidad

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  blancasanchezEL PENSAMIENTO POLITICO DE MAQUIAVELO CUESTIONARIO 1.- ¿Qué problema trata Maquiavelo en su obra? Maquiavelo, en su obra “el principe”, nos plantea el problema de como obtener el poder para gobernar una nación, como ejercer el poder politico y como mantenerlo. A lo largo de su relato nos muestra con

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  XradXINTRODUCCION Todo sistema se crea para ejecutar una función, cuyo cumplimiento implica recursos —materiales, humanos, financieros— los cuales deben estar organizados de tal forma que tenga una coherencia y relación. El GRUPO CERVECERO: BACKUS & JOHNSTON (Cerveza "Cristal") esm también un sistema, por que consta de varios subsistemas que se

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  mafersamaniego1.1. LA FUNIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA La operación de las empresas implica llevar a cabo una serie de actividades o funciones que en términos generales se pueden agrupar en cuatro categorías: Mercadeo, Producción (operaciones, en empresas no manufactureras), Gestión del Talento Humano y Finanzas. Ello no significa que siempre

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  referencia10RESOLUCIÓN DE CASOS 1. PROBLEMA: LA ACTITUD DE JUAN EN EL TRABAJO • Causas: A. Desmotivación porque no logró su objetivo de llegar a supervisión luego de trabajar muchos años para alcanzar. B. Arturo Pérez no realiza un feedback correctivo a juan; debido a que se concentra en resaltar lo

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  princrvSistema de administración de recursos humanos De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su

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  joljiam85GESTION AMBIENTAL ENSAYO LA TIERRA HUECA JOSE LUIS JIMENEZ AMARIS DOCENTE YASMIN SANCHES FUNDACION UNIVERSITARIA INSTITUTO TECNOLOGICO COMFENALCO ADMON EMPRESA VIII SEMESTRE NOCTURNA CARTAGENA 21 AGOSTO DEL 2013 A partir de este video visto el conferencista nos tratan de explicar acerca de la tierra hueca las investigaciones que científicos dan

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  elidetcithaDEFINICIONES DE ADMINISTRACION SEGÚN:  Bernardo Klisberg: Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones económicas, culturales,

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  karooolCLASIFICACION DE LAS EMPRESAS: Según el código de comercio, Art.25: “Se entendería por empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios”. CLASIFICACIÓN: DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ● Agropecuarias ● Mineras ● Industriales ●Comerciales ●De servicios DE

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  andreaolaizPERSONA MORAL Es una organización de personas que se unen para conseguir un fin lícito conocido como objeto social. Puede contraer obligaciones, gozar de derechos y estar formada por personas físicas u otras personas morales. Las personas morales pueden ser Públicas, Privadas o Sociales; dependiendo de la rama del Derecho

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  fabian_1092Título: Comparativos entre empresas manufactureras y de servicios Introducción: Con el fin de dar a conocer los procesos de empresas manufactureras y de servicios se realizaron una comparativa de las mismas para verificar su comportamiento organizacional y estructural de acuerdo a su organigrama y roles de trabajo, así como la

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  enrique123000Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener

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  maryonovsky1.- Introducción al estudio de la administración de empresas. La administración la entendemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será

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  scigliano1. Si la administración es un proceso esencial y constantemente dinámico, ¿Qué concepto en concreto es el que nos permite reconocer y afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? La administración se lleva a cabo de muchos procesos para que sea eficaz en la empresa, es por eso

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  GreegoaEtimología La palabra Administración viene del latín "Administratione" que significa acción de administrar y el término de administrar está compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. La definición

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  franki12ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de unárea específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre lasetapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividadesde las principales áreas funcionales, mismas que son: A.- PRODUCCION : Es aquella que

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  faby1604Southwest Airlines es probablemente uno de los ejemplos más notables de una empresa que ( a) definir un propósito comercial clave muy clara y simple, ( b ) escogió el modelo de negocio adecuado para apoyar los objetivos del negocio , y ( c ) demuestra consistentemente los valores fundamentales

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  fcommFrancisco Javier Macias Moreno Unidad 2 2/09/2013 Proceso administrativo Administración por objetivos. Este tipo de administración es una meta a la que la empresa quiere llegar en un futuro, cuando se llega a el objetivo definido desde un principio este pasa a ser algo real y le da paso a

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  31011993Los mercados financieros y la banca de inversión Las empresas, individuos y entidades gubernamentales con frecuencia necesidad recursos para invertir en activos. Mientras que algunos individuos y empresas les faltan recursos, otros cuentan con ingresos mayores a sus gastos actuales, por lo que tienen recursos disponibles para invertir o ahorrar.

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  vivesveroUnidad 1 - Autodiagnóstico Su respuesta Respuesta correcta 1. La ciencia es analítica, empírica, descriptiva, explicativa y susceptible de demostrar que sus principios son válidos o falsos. V V 2. Las ciencias se dividen en empíricas y teóricas. F F 3. El método científico es un proceso de pensamiento reflexivo.

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  lex.bendingn ensayos anteriores ya hemos leído y conocido la ubicación y extensión con la que cuenta nuestro país, es decir, Estados Unidos Mexicanos. Como también me falto agregar que de “Unidos” no tenemos nada, más que la etimología misma de la palabra. Conocimos lo dañino de la sociedad y más

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  m_angelMiguel Angel Pelayo Espinosa Cuadro sinóptico • Producción. El subsistema de producción manufactura el producto y los servicios de la organización. • Mantenimiento. Este subsistema es responsable de mantener en buen estado a la organización, se mencionan la limpieza, pintura, reparación, servicio de maquinara, etc. Componentes • Adaptación. Este es

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  Cinthiajudith♥ Reproducción asexual: ♥ Esporulación: Es la formación de numerosas células especiales llamadas esporas, se producen en estructuras llamadas esporangios, en hongos, algas, líquenes, musgos y helechos. ♥ Gemación: También se llama reproducción desigual, el reparto del citoplasma no es equitativo, aunque el reparto del material genético si lo sea.

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  biri1994Capítulo 13 - Planeación Agregada La planeación agregada. También llamada programación agregada busca determinar la cantidad y los tiempos de producción necesarios para el futuro intermedio, a menudo con el adelanto de 3 a 18 meses. Su principal objetivo es minimizar los costos para el periodo de planeación asociando las

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  YeimyMLA ADMINISTRACIÓN: La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de

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  teotokos1. ADMINISTRACIÓN Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a

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  jvelecelaAntes: Miembro de la organización que decían a los empleados lo que tenían que hacer y cómo hacer. Era muy fácil distinguirlos de los empleados. Hoy: Un gerente es el que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de

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  roxycastilloAcuerdo General sobre Comercio y Aranceles (GATT) se basa en las reuniones periódicas de los estados miembros, en las que se realizan negociaciones tendientes a la reducción de aranceles, según el principio de reciprocidad. Las negociaciones se hacen miembro a miembro y producto a producto, mediante la presentación de peticiones

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  eleazar1511Índice. 1.1. ADMINISTRACIÓN…………………………………..……………………..05 1.2. Teóricos de la administración. 1.3. Henri Fayol. 1.4. Los catorce principios de la administración de Fayol. ………………….06 1.5. Max weber. 1.6. La burocracia ideal de Weber……………………..……………………..07 1.7. Ralph v. Davis. 1.8. Administración científica. 1.9. Frederick Winslow Taylor. ……………………..……………………..08 1.10. Los cuatro principios de la administración de

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  meuo318TIPOS DE ORGANIZACIÓN La Organización Formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. Organizacion Lineal : Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de

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  naryammDefina los siguientes conceptos: 1.- Planificación: Es la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. 2.- Tipos de

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  Jorge.HernandezFórmulas básicas Fórmula / Símbolo Descripción Fórmula / Símbolo Descripción Ley de signos para multiplicación Menor que Mayor que Menor o igual que Mayor o igual que Aproximadamente igual Aproximadamente Diferente que (a) Igual que (a) Infinito Incremento, gradiente, cambio Que tiende a… /que se aproxima a… Porciento Raíz cuadrada

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  VraOnlyAspectos Generales de la Administracion I. ETIMOLOGÍA: Proviene del latín: “Ad” = Hacia “minus” = inferioridad “Ministratio” “Minister” = Subordinación obediencia “ter” = término de comparación Magíster Magis = Superioridad – ter II. CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN a) Hugo Patiño: “Es un conjunto de actividades organizadas sistemá-ticamente con la finalidad de

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  mana2000Tarea 4 - Administración de la Producción INTRODUCCIÓN. En el presente trabajo hablaremos sobre la gestión del capital humano y los activos intangibles y su impacto en la dirección de empresas. Esto basándonos en las acciones tomadas por el Banco Santander, la manera en que esta organización trata a sus

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  danivel19SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS Un sistema se considera abierto cuando se relaciona permanentemente con su medio ambiente, intercambiando energía, materia e información. En cambio, es cerrado si esta interacción es mínima, ya que se vale de su propia reserva de recursos; como consecuencia de esta falta de comunicación, sus componentes

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  michaelramirez28El Instituto Autónomo Policía del Municipio Maracaibo es una institución armada, de carácter civil, obediente y profesional, lo cual se manifiesta funcionalmente en su mando, personal, dirección, estructura, cultura, estrategias, tácticas, equipamiento y dotación. Siendo su función primordial mantener el orden público, la seguridad de las personas y los bienes

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  dany_gicLa unidad 1 presenta una introducción al estudio de la administración, ¿Qué es?, ¿Cómo, dónde y para qué sirve? ¿Cómo utilizarán los alumnos lo que van aprender? así como el contexto en el que se desarrolla el trabajo de un administrador, desde luego considerando, el impacto que genera su trabajo

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  enasaraiPresentación El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura ha diseñado el Programa Institucional de Regularización, Acreditación y Titulación con el fin de posibilitar que sus ex alumnos se acerquen a la escuela en la cual realizaron sus estudios, con el propósito de ofrecerles la oportunidad de que concluyan el

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  annared27RELACION DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS. PSICOLOGIA: La administración y la psicología se relacionan por que ayuda a conocer la personalidad de los hombres, aporta las bases suficientes para poder tener buenas relaciones humanas como: selección de personal, recursos humanos, incentivos, técnicas de motivación etc. Ya que son una

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  gatatatata**PARA QUE EXISTA UNA BUENA CONVIVENCIA SOCIAL DEBE EXISTIR UNA COMUNICACIÓN** Los elementos de comunicación puede resultar enajenantes para nosotros porque por la información o mensaje que suelen transmitir pueden volverte adicto y no dejar de hacerlo. Pero en fin ya se hablomucho de comunicación cabe mencionar o abarcar que

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  feder2990UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA ADMINISTRATIVA, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Gestión de Personal Ensayo Procesos Básicos de la Gestión de los RR HH Unidad 1 Presenta Efren José Morillo Montes Código: 1.102.833.548 Tutor Jasid Jose Salcedo Benedetty Sincelejo – Sucre Cead

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  brusSus relaciones con otras ciencias son estrechas e independientes. Por ejemplo La psicología ofrece a la administración principios que se aplican para mejorar las relaciones humanas de grupo, para equilibrar la personalidad de sus componentes para hacer que se alcance el liderazgo en quienes los deberes de dirección y para