Relaciones Internas

CAJERO

ANÁLISIS

Requisitos Intelectuales:

• Bachiller Mercantil, más curso de contabilidad general de por lo menos seis (6) meses de duración.

• Contabilidad general.

• EXPERIENCIA:

Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de caja.

• El manejo de microcomputador, registradora, calculadora.

• Técnicas actualizadas de manejo y control de caja.

• Programas de computación aplicables en caja.

Requisitos Físicos:

ESFUERZO:

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisión manual y visual.

• Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora, calculadora y Procedimientos de caja.

• El conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez.

Responsabilidades adquiridas:

• Atención al público.

• Tratar en forma cortés y efectiva con el público en general.

• Realizar cálculos aritméticos.

• Realizar arqueos diarios de movimiento de caja.

Condiciones de trabajo:

• AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.

• RIESGO:

El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

• Entrenamiento en el sistema de su unidad. ...

PERFIL DEL CARGO

CAJERO

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja.

ESPECIFICACION DEL PUESTO

EDUCACIÓN FORMAL:

Bachiller Mercantil, más curso de contabilidad general de por lo menos seis (6) meses de duración.

EXPERIENCIA:

Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de caja.

EDAD:

25 a 35 años

SEXO:

Indistinto

- CONOCIMIENTOS EN:

Contabilidad general. Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora, calculadora. Procedimientos de caja. Programas de computación aplicables en caja.

• RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones, empleados y personal de la Unidad, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.

• RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con público en general, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.

DESCRIPCION DE PUESTO

Nombre del cargo: Cajero Bancario

Descripción genérica: Garantizar" las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja.

• RESPONSABILIDAD DE MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

• DINERO:

Es responsable directo de dinero en efectivo, cheques y otros documentos de valor.

• INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad bajo.

• TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.

• SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante y no ejerce supervisión.

HABILIDAD PARA:

Tratar en forma amable y efectiva con el público en general. Realizar cálculos aritméticos. Realizar arqueos diarios de movimiento de caja.

DESTREZAS EN:

El conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez. El manejo de microcomputador, registradora, calculadora.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

Atención a clientes. Técnicas actualizadas de manejo y control de caja. Entrenamiento en el sistema de su unidad.

Buena presencia personal.

FUNCIONES:

Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de control (planilla de ingreso por caja) y otros documentos de valor.

Vende planillas, guías, revistas, discos, etc., al público.

Lleva control de cheques a pagar, recibos de pago y otros.

Registra directamente los movimientos de entrada y salida de dinero.

Realiza depósitos bancarios.

Elabora periódicamente relación de ingresos y egresos por caja.

Realiza arqueos de caja.

Suministra a su superior los recaudos diarios del movimiento de caja. Troquela recibos de ingreso por caja, planillas y otros documentos.

Chequea que los montos de los recibos de ingreso por caja y depósitos bancarios coincidan.

Retira pestañas de planillas vendidas y retiene una copia de recibo de ingreso por caja.

Realiza conteos diarios de depósitos bancarios, dinero en efectivo, total de pestañas, etc.

Atiende a las personas que solicitan información.

Lleva el registro y control de los movimientos de caja.

Compara monto de la cinta troquelada con monto total de pestañas de las planillas vendidas, dinero en efectivo y depósito bancario.

Transcribe y acceso información operando un microcomputador.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

DINERO:

Es responsable directo del dinero en efectivo y cheques.

de frutillas;

•Revisar y controlar permanentemente los informes de calidad de las frutillas;

• Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso productivo;

• Supervisar la pausa activa;* Supervisa el adecuado procedimiento y uso de elementos de higiene de todos los trabajadores;

• Evaluar el personal a su cargo;

• Entrega un formulario de inconformidades observadas en el Personal al término de cada

Abogado

1. Análisis

Función general

• Manejo de los asuntos legales de la empresa Funciones especificas

• Relación de contratos legales

• Evaluación de contratos legales propuestos

• Representación de la empresa en proceso judiciales

• Asesoría a los demás departamentos de la empresa en asuntos legales.

• Persecución de condena judicial por ante los tribunales de la República en contra de las personas físicas o jurídicas que perjudiquen la empresa en los costos que aplique.

2. Perfil del cargo

• Principales funciones del cargo

• Realizar estudios y análisis en derecho, proponiendo informes

• Participar en la solución y resolución de consultas y reclamos de orden jurídico

• Participar como abogado analista en proceso de sanciones a los entes fiscalizados

• Participar en grupos de trabajo de estudios normativos y revisión de termiticas de interés para el sector.

• Representar a la fiscalía como expositor y capacitador en temas de orden jurídico.

• Apoyar a la institución en el análisis de conflictos y proceso de fijación tarifaria.

3. Descripción de puesto

• Objetivo del puesto

Analizar, interpretar y realizar la proyección de dictámenes vinculados con la competencia asignada a la dirección o área de la que dependa la posición.

• Principales actividades

Analizar la documentación jurídica y administrativa que ingresa y egresa del área

1. Elaborar dictámenes jurídicos y confeccionar informes requeridos por los juzgados y distintas áreas del organismo.

2. Asesorar a distintos niveles del organismo sobre temas relativos a su especialidad.

3. Estudiar, analizar e interpretar la normativa y jurisprudencia a fin de lograr conformidad de criterios.

4. Concurrir5 a las audiencias

5. Supervisar y controlar los juicios del área.

4. Requisición

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por aplicación de una medida disciplinaria salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, circunstancia que se acreditara mediante declaración durada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del código penal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado por crimen o simple delito, lo que será comprobado por la institución a través de consulta al servicio de Registro civil e identificación, quien acreditara este hecho mediante simple comunicación.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Visitador A Medico

1. Análisis

Funciones Generales

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