CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA PECUARIA
Enviado por cebollero_EXESAH • 25 de Marzo de 2015 • 36.426 Palabras (146 Páginas) • 239 Visitas
Unidad Técnica Especializada Pecuaria.
(UTEP)
México, DF. 2013.
DIRECTORIO INSTITUCIONAL.
SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACIÓN.
Lic. Enrique Martínez y Martínez.
Secretario.
Lic. Jesús Aguilar Padilla.
Subsecretario de Agricultura.
Prof. Arturo Osornio Sánchez
Subsecretario de Desarrollo Rural.
Lic. Ricardo Aguilar Castillo
Subsecretario de Alimentación y Competitividad.
Lic. Marcos Augusto Bucio Mujica.
Oficial Mayor.
CP. Ligia Noemí Osorno Magaña.
Director General del Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades
del Sector Rural A.C.
IA. Jorge Galo Medina Torres.
Director General de Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural.
INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES FORESTALES, AGRÍCOLAS Y PECUARIAS.
Dr. Pedro Brajcich Gallegos.
Director General.
Dr. Salvador Fernández Rivera.
Coordinador de Investigación, Innovación y Vinculación.
MSc Arturo Cruz Vázquez.
Coordinador de Planeación y Desarrollo.
M.A. Francisco González Naranjo.
Encargado del Despacho de la Coordinador de Administración y Sistemas.
Contenido
I. Introducción. 1
II. Misión y Visión de la UTEP. 6
III. Objetivos de la UTEP. 6
IV. Principales áreas de atención. 7
V. Lineamientos de la estrategia. 9
VI. Perfil y obligaciones de los beneficiarios 10
VII. Perfil y funciones de los PSP´s. 11
VII.1. Los PSPP's deben cumplir con el siguiente perfil. 11
VII.2. Los PSPP deben realizar las siguientes actividades. 11
VIII. Regiones y actividades a desarrollar 13
IX. Diseño de los programas de trabajo a desarrollar por los PSPP. 13
X. Estrategia de capacitación y soporte técnico. 16
X.1. Capacitación. 16
X.2. Acompañamiento y Soporte Técnico. 17
XI. Programas de supervisión y evaluación especializados e indicadores de desempeño y resultados en los beneficiarios. 20
XI.1. Diagnóstico inicial y programa de trabajo. 22
XI.1.1. Validación de productos. 23
XI.2. Seguimiento al programa de trabajo. 25
XI.3. Evaluación final. 26
XI.3.1. Dictamen Final. 29
XI.4. Contenidos del expediente final del servicio. 29
XII. La aplicación de criterios para la selección de los formadores y evaluadores. 30
XII.1. Los Formadores deben cumplir con el siguiente perfil. 30
XII.2. De los criterios de Selección de los Formadores. 30
XII.3. De las funciones de los Formadores. 30
XIII. La definición y eventual aplicación de la estrategia de capacitación dirigida a los formadores. 33
XIV. Estrategia de Soporte Técnico, Capacitación, Supervisión, Evaluación y Acreditación de Prestadores de Servicios Profesionales Pecuarios (PSPP) . 34
XV. El análisis y seguimiento de la estrategia 35
XVI. Anexos. Guías y Formatos para el Soporte, Supervisión y Evaluación. 37
XVI.1. Diagnóstico Inicial 37
XVI.1.1. Pasos que incluye la elaboración del Diagnóstico. 37
XVI.1.2. Contenidos Genéricos del Diagnóstico Inicial 38
XVI.1.3. Formatos o Cédulas para el Diagnóstico Inicial por Sistema Producto. 40
XVI.1.4. Guía para la evaluación del contenido del Diagnostico Inicial 164
XVI.1.5. Formato de evaluación del Diagnostico Inicial 164
XVI.2. Programa de Trabajo 165
XVI.2.1. Pasos para elaborar el Programa de Trabajo. 165
XVI.2.2. Formato de Actividades Básicas por Especie Producto 167
XVI.2.3. Formato Genérico para el Programa de Trabajo por Productor. 195
XVI.2.4. Formato Genérico para el Programa de Trabajo Grupal. 196
XVI.2.5. Guía para la evaluación del Programa de Trabajo 198
XVI.2.6. Formatos de evaluación de los Programas de Trabajo 198
XVI.2.7. Formato de seguimiento al Programa de Trabajo del PSPP 199
XVI.2.8. Formato de Informe de Visita Técnica a los productores. 200
XVI.3. Seguimiento de las actividades del PSPP. 201
XVI.3.1. Formato de Seguimiento de las actividades del PSPP para los Grupos de Ovinos 202
XVI.3.2. Formato de Seguimiento de las actividades del PSPP para los Grupos de Productores de Cabras 205
XVI.3.3.
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