Actividad 2 Gestión directiva y liderazgo en la empresa

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Licenciatura: Gestión y Administración de PYMES

Habilidades Directivas

Alumno: Hugo Jaime Espinosa Leal

Matrícula: ES1421000053

Unidad I / Actividad 2

Gestión directiva y liderazgo en la empresa

Facilitador: Delia de la Salud Carrillo Díaz-Barriga

06 de Octubre de 2016

Unidad I

Actividad 2

Gestión directiva y liderazgo en la empresa

Instrucciones:

1.- Busca en fuentes confiables (puedes apoyarte de libros, revistas especializadas e Internet) información acerca de la forma de gestionar y de los estilos de liderazgo que aplicaron en su momento los empresarios Bill Gates y Steve Jobs, en sus respectivas empresas.

2.- Compara la información obtenida y establece las similitudes o diferencias de los estilos de liderazgo aplicados por cada uno de ellos. Al final de tu documento agrega tu opinión personal  acerca de los resultados obtenidos, puedes ser tan crítico como consideres siempre y cuando argumentes dicha opinión en el aprendizaje del tema.

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Introducción

Cuando de gestionar una empresa se trata, es importante tener en cuenta que se requieren de muchas capacidades y habilidades, las cuales, determinan la calidad del liderazgo, pero sobre todo la capacidad de dirigir la organización, siempre buscando el objetivo común.

Un estilo de liderazgo se define por características específicas, recordar que esto refiere a la cualidad o cualidades que una persona tiene, y que por ende, lo diferencia de otras,

Bajo este contexto, se definen varios tipos de liderazgo, sin embargo en la práctica, las habilidades y personalidades son las que determinarán a qué tipo puede clasificarse una persona.

Para el desarrollo de esta actividad, referiremos el análisis de dos personajes que sin duda alguna han marcado la historia de la tecnología, y que en mucho tiempo fueron competencia directa, al ser de los más destacados desarrolladores de tecnologías de la información, diseñando sistemas computacionales sobre todo, pero sobre todo, por la capacidad de liderazgo que en su momento proyectaron cada uno en su empresa.

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Desarrollo

“La innovación es lo que distingue a un líder de los demás” (Jobs)

El desglose anterior está bajo la consideración como Director General de Apple, ya que en últimos años también creo la compañía Pixar,

Debe mencionarse que el estilo de liderazgo de Steve Jobs tuvo un giro sustancial después de saberse enfermo de cáncer, ya que a partir de ese momento, las debilidades como la intransigencia y su trato complicado cambiaron radicalmente, al grado de sentir empatía por sus empleados con algún familiar enfermo de su mismo padecimiento; en este sentido, se comprende que una circunstancia hizo que cambiara sus debilidades por fortalezas.

Por lo anterior considero que su liderazgo puede estar en la frontera de dos tipos de estilos, pero inclusive, en algunas prácticas, demostró tener un estilo democrático, al delegar la Dirección Ejecutiva al actual Director.

“Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso”

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