Casos Internacionales

CASO INTERNACIONAL 2.1

ESPIRITUALIDAD EN EL TRABAJO

1. Para usted, ¿Qué significa la espiritualidad?

La espiritualidad es una cualidad o esencia que integra o transciende la naturaleza de una persona, Es todo aquello que le da significado a la vida; implica una cualidad de trascendencia, una fuerza que guía, algo fuera del ser, más allá del individuo. Son creencias o sistema de valores que provee fuerzas, esperanza y significado a la vida, es una energía creativa e integradora que se basa en las creencias y el sentido de estar interconectado con una fuerza mayor que la persona misma. Es una fuente de fortaleza interior y paz que ayuda a expresar los puntos de vista del individuo y el comportamiento mientras el individuo busca esperanza y significado de su vida.

2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?

 La espiritualidad ofrece principios a seguir. En un mundo en el que tanta gente contiende que no hay una “verdad absoluta", la espiritualidad provee estándares y pautas para la conducta diaria. "El camino de los rectos se aparta del mal; Su vida guarda el que guarda su camino." (Proverbios 16:17)

 La espiritualidad provee un sentido de confianza y seguridad: Ya sea que nuestra preocupación sea el terrorismo global, o nos preocupe si sobrevivirá nuestra compañía a las presiones competitivas, ansiamos algo - o Alguien - que sirva como una fuente de esperanza y consuelo al enfrentar una extrema incertidumbre. La verdadera espiritualidad puede proveer esto. "En el temor de Jehová está la fuerte confianza; Y esperanza tendrán sus hijos." (Proverbios 14:26). "Torre fuerte es el nombre de Jehová; A él correrá el justo, y será levantado." (Proverbios 18:10).

 La espiritualidad puede dar una actitud de paz y contentamiento: Los retos del día a día que todos nosotros enfrentamos en el mundo empresarial y profesional pueden crear un estado de ansiedad, pero una vida anclada en convicciones profundamente espirituales, puede minimizar el estrés. "El temor de Jehová es para vida, Y con él vivirá lleno de reposo el hombre; No será visitado de mal." (Proverbios 19:23)

 La espiritualidad llega a ser una fuente de sabiduría y dirección: Cuando se busca directriz para las difíciles decisiones que enfrentamos diariamente, las verdades y principios que encontramos a través de búsquedas espirituales pueden dirigirnos hacia soluciones realmente necesarias. "El provee de sana sabiduría a los rectos; Es escudo a los que caminan rectamente. Es el que guarda las veredas del juicio, Y preserva el camino de sus santos." (Proverbios 2:7-8). "El temor del hombre pondrá lazo; Mas el que confía en Jehová será exaltado." (Proverbios 29:25).

3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?

 La espiritualidad podría ser la máxima ventaja competitiva.

 Las personas de negocios, bajo la presión diaria del trabajo, sólo pueden discutir sus sentimientos internos en un contexto espiritual

 La integración de creencias personales con el trabajo ha permitido carreras muy exitosas

 En empresas donde se utiliza han mostrado un aumento en la productividad, disminución de la rotación y reducción del temor

 Compañías con programas espirituales han mostrado menor rotación y mayor productividad

 La espiritualidad en las empresas se trata de generar vida en las empresas, sentirse vivo y encontrarle un sentido de vida a mi labor como trabajador y/o como empresario.

 Al hablar de espiritualidad en la empresa estamos hablando entonces de la esencia de la empresa, de su razón de ser y existir en el mundo empresarial.

 La Espiritualidad en la empresa o en cualquier tipo de organización tiene que ver principalmente con: 1. El Sentido de la Vida y Sentido del Trabajo, 2. La Libertad, 3. La Autorrealización, 4. Los Valores y 5. La Necesidad de Conectividad con un Todo Superior

4. ¿Cuáles son los argumentos en favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?

 Desventaja: Preocupación de que los miembros de algún culto o grupo con una perspectiva radical

...