El nuevo Programa de induccion

1. Tabla de contenido

1.        BIENVENIDA        3

2.        ANTECEDENTES DE LA EMPRESA        4

3.        DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA        5

4.        VISIÓN        6

5.        MISIÓN        7

6.        VALORES        7

7.        ORGANIGRAMA        8

8.        POLÍTICAS GENERALES DE LA EMPRESA        8

8.1; Nuestras políticas:        8

8.2; Jornada de trabajo        10

8.3; Horario de almuerzo        10

8.4; Permisos        10

8.5; Permisos especiales        10

8.6; Incapacidades        12

8.7, Días de descanso  obligatorio        12

8.8; Actividades sociales que celebra la empresa        13

8.9; Procedimientos para retirarse de la fundación        14

9.        UBICACIÓN DEL EMPLEADO EN SU PUESTO DE TRABAJO        15

9.2; Nombre del puesto        15

9.2; Objetivo del puesto        15

9.3; Funciones del puesto        15

9.4; Desempeño en el trabajo        16

PROGRAMA DE INDUCCIÓN DE LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA SAN JUAN DEL ORO

INDUCCIÓN GENÉRICA

1. BIENVENIDA

A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo ya que sus habilidades y aptitudes le han servido para su ingresar a la COOPERATIVA SAN JUAN DEL ORO LTDA, es por eso que le damos la más cordial bienvenida a este equipo de trabajo que siempre está buscando lo mejor en calidad y la excelencia a nuestros clientes.

Esperamos que su gran espíritu de colaboración y servicio estén disponibles en nuestro equipo de trabajo mediante la realización eficiente de las tareas que el puesto requiere.

Asimismo deseamos que la COOPERATIVA SAN JUAN DEL ORO LTDA sea un importante medio que te permita la superación mediante la interacción con personas con un alto sentido del compromiso dispuestos a la mejora continua.

Al pertenecer en nuestro grupo de trabajo has adquirido derechos así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar. Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunada COOPERATIVA SAN JUAN DEL ORO LTDA no es así, Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos los empleados.

Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una cooperativa líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.

Recuerda:

“La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti.”

Bienvenido y mucha suerte…

Atentamente;

Área de Recursos Humanos

1. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

En los años 1950 los pequeños agricultores cafetaleros de la zona de valle de tambo pata, no contaban con medios económicos, comunicación ni transporte para trasladarse del altiplano al valle a pie venían debido a que no había una carretera de penetración al valle, en esos años había una competencia entre agricultores, la mayoría cultivaba canela, coca, pocos se dedicaban al cultivo de café. Aquellos años la comercialización de café era muy difícil, sacrificado y de ello recibía el agricultor muy poco pago. Lo peor era el traslado de su café en animales de carga (llama, caballo, mula, burro y lomo humano). El traslado duraba 3 a 5 días desde la zona de producción hasta la provincia de sandía, donde vendían su café para adquirir víveres, ropas que necesitaban en la finca y de la misma forma practicaban el trueque, y en el retorno de igual forma sufrían llevando sus víveres al valle de tambopata pernoctándose de noche en lugares desolados armaban su carpa o hacían su tambo.

sin embargo los precios en esa época se manejaba por parte de los compradores (brókeres), no justificaba el trabajo de los productores cafetaleros, ya que dichos compradores pagaban lo que querían, todos estos maltratos y percances motivo al agricultor a organizarse para contrarrestar dichos anomalías y maltratos.[pic 1]

En el año 1957 se formó una asociación de pequeños cafetaleros, pero por no tener conocimiento al trámite documentario fracaso. En 1959 después de haber tomado una experiencia organizativa, otra vez se levantó con el nombre de Cooperativa Agraria Cafetalera (CAC) San Juan del Oro (SJO) con 40 socios activos, listos y prestos para enfrentarse ante grandes comercializadores de café.

En 1961 la cooperativa se constituye como persona jurídica un 7 de enero con el nombre Cooperativa Agraria Cafetalera "San Juan del Oro Ltda."

Las cuales fueron fundados por;

1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

La cooperativa agraria cafetalera san juan del oro es un empresa dedicada a  servicios competitivos y de calidad relacionados a la actividad de producción, comercialización y transformación de sus productos como el café y otros productos agrícolas, propiciando su desarrollo integral y fomentando la capacidad empresarial de los mismos .

Están situados alrededor de 320 km del lago Titicaca y vecino de la reserva natural Bahuaja Sonene, en el valle de Sandia del Perú. La mayoría de los miembros son migrantes de la sierra y de quechua y aimara decente indígena. Se convirtieron en Fair Trade Certified TM en 1997 y desde entonces han disfrutado de los beneficios procedentes de su acceso directo a los mercados internacionales.

1. VISIÓN

En el año 2021 lograr que sus cooperativas socias sean reconocidas como las mejores productoras de café en la zona sur del país

1. MISIÓN

Somos una cooperativa agraria cafetalera dedicada a gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que atribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente

1. VALORES

• Eficiencia, capacidad para lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.
• Responsabilidad; cumplir con nuestras obligaciones.
• Compromiso; acuerdo contraído con nuestro trabajo.
• Equipo; grupo de personas, organizadas para la realización de una tarea o el logro de un objetivo.
• Respeto; colaborar para la aplicación de los principios éticos y morales.

Integridad; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.

1. POLÍTICAS GENERALES DE LA EMPRESA

8.1; Nuestras políticas:

• Se debe vestir adecuadamente. Se prohíbe el uso de shorts, bermudas, playeras sin mangas. En los casos que procedan, se usará el uniforme de la empresa de forma correcta y completa

• Todos los empleados deben verse pulcramente vestidos; los caballeros con su cabello recortado, su barba permanentemente rasurada. No usar tenis.  Las damas deben lucir son seriedad y elegancia

• Queda prohibido comer dentro de cualquier área de trabajo. El consumo de alimentos queda restringido a las áreas dedicadas para ese fin.

• No se permite fumar dentro de las instalaciones de la institución.

• Queda estrictamente prohibida la venta de rifas, o de cualquier sorteo o lotería, ajena a la empresa.

• Se prohíben las visitas de personas extrañas a la institución en horarios de trabajo con fines personales.

• Se prohíbe el uso de lenguaje elevado para dirigirse a los compañeros.

• Las mujeres deberán cuidar que su maquillaje no sea exagerado.

• El respeto a las ideas es una base de la Fundación, por lo tanto, se deberá respetar las ideas de los demás compañeros, sin ignorarlas o burlarse de ellas.

• El carné de identificación será obligatorio para todo el personal y deberá portarlo diariamente.

• Se permite a los empleados que gocen de diez minutos libres en cada jornada, mañana y tarde, para que puedan tomar su merienda. Preferiblemente este receso se tomará a las 9:00 h y a las 15:00 h.

• La empresa pagara los días feriados que por cualquier circunstancia sean laborados por el empleado.

8.2; Jornada de trabajo

La jornada de trabajo en la empresa, abarca del día lunes al sábado. El Horario es el siguiente: De lunes a viernes la jornada inicia a las 8:00 a.m. y Concluye a las 5:00 p.m. el día sábado será de 8:00 am a 3:00 pm.

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