Estrategia Pedagógica Vincular a las Personas Seleccionadas

Estrategia Pedagógica Vincular a las Personas Seleccionadas

IV Trimestre

“Resumen de la UGPP”

Presentado Por

Raúl Pautt Useche

Instructor

Alex Yesid Gil Vega

Sena

Centro de Gestión Administrativa

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

        Bogotá D.C.

2019

Contenido

Introducción        10

Justificación        11

Objetivo General        11

Objetivos Específicos        11

Capítulo 1        12

La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales –UGPP y su Gestión dentro del Sistema de Protección Social.        12

Primera Parte        12

1.        La UGPP        12

1.1.        ¿Qué es la UGPP?        12

1.1.1.        ¿Cómo se crea la UGPP?        12

1.1.2.        ¿Cómo se encuentra organizada la UGPP?        13

1.1.3.        ¿Cuáles son las Funciones generales que desempeña la UGPP?        13

1.1.3.1.        ¿Cuáles son las Funciones Específicas?        13

1.1.4.        ¿En qué consiste la competencia para la determinación y el cobro de las contribuciones parafiscales de la protección social que ostenta la UGPP?        14

1.1.5.        ¿Cuáles son las definiciones básicas que se deben tener en cuenta en las actuaciones administrativas que adelanta la UGPP?        14

Segunda Parte        15

El Sistema de Protección Social        15

1.2.        ¿Qué es el Sistema de Protección Social?        15

1.2.1.        ¿Cuáles son los objetivos del Sistema de Protección Social?        15

1.2.2.        ¿Cómo está conformado el Sistema de Protección Social?        16

1.3.        ¿Quiénes ostentan el derecho a la Seguridad Social?        17

Capítulo 2        17

Obligaciones con el Sistema de Seguridad Social: Aportes y Afiliaciones        17

Primera Parte        17

2.        Empleadores y Trabajadores Dependientes        17

2.1.        ¿Qué son las contribuciones parafiscales?        17

2.1.1.        ¿Quiénes están obligados a realizar aportes al subsistema de Seguridad Social en Salud y cuáles son sus porcentajes?        17

2.1.2.        ¿Quiénes están obligados a realizar aportes al subsistema de Seguridad Social en Pensiones y cuáles son sus porcentajes?        18

2.1.3.        ¿Quiénes están obligados a realizar aportes al subsistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales y cuáles son sus porcentajes?        19

2.1.4.        ¿Quiénes están obligados a realizar aportes al ICBF, SENA y Caja de Compensación?        21

2.1.4.1.        ¿Qué empleadores están exonerados?        22

2.1.4.2.        ¿Qué empleadores no están exonerado?        22

2.1.4.3.        ¿Cuáles son los plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes al sistema de seguridad social integral y aportes parafiscales?        22

2.1.4.3.1.        ¿Cómo se efectuará el pago de aportes al sistema de seguridad social integral y aportes parafiscales?        24

Segunda Parte        24

Trabajadores Independientes        24

2.2.        ¿Quién es trabajador independiente?        24

2.2.1.        ¿Cómo se clasifican los independientes para cotizar la seguridad social?        25

2.2.2.        ¿Cómo establecer adecuadamente el IBC-Ingreso Base de Cotización del Contratista Trabajador Independiente ante los últimos cambios en la materia y en algo que no ha sido claro?        25

2.2.3.        ¿Cuáles son las obligaciones que tiene el trabajador independiente con el Sistema de Seguridad Social?        25

2.2.4.        ¿Deberían aportar y pagar los trabajadores de las empresas multinivel o sus asociados los aportes a la seguridad social, sabiendo que su vinculación no corresponde a contrato de prestación de servicios?        27

Capítulo 3        28

Requerimientos y Procedimiento Administrativo y Parafiscal ante la UGPP        28

3.1.        ¿Qué acciones emprenden la UGPP cuando detecta incumplimientos a los deberes de afiliación o pago de aportes en los subsistemas?        28

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