Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

El habito uno va más enfocado en lo personal de cada uno, al principio del hábito habla de cómo unos padres querían moldear a su hijo al gusto de ellos, no dejándolo ser como él quisiera, hasta que un día se dieron cuenta que no daba resultado su proceso y decidieron dejar que su hijo fuera tal cual es, para sorpresa de sus padres su hijo fue sobresaliendo en los deportes y en la escuela, esto me deja claro que cada ser humano es diferente, que tenemos que aceptarnos tal cual y cómo somos, cada quien da resultados a su manera y que nadie es perfecto, que debemos de aceptar nuestros errores y arreglarlos inmediatamente para que no tenga una consecuencia en el futuro, también que debemos de tener metas en la vida o algún un propósito por el cual levantarnos todos los días y dar el 100% para conseguirlo, la diferencia de ser y el tener, el ser se refiere a lo que mencione anteriormente, de resaltar nuestras virtudes y pulir aquellas en las cuales no somos tan buenos, por ejemplo: yo ser más inteligente, ser más cariñoso, etc., y el tuviera va enfocado a las cosas que no tenemos oh nuestros fracasos, por ejemplo si yo tuviera un hijo más inteligente, si yo tuviera una esposa más amorosa, si yo tuviera un jefe que fuera tan dictador, etc. Nos enseña técnicas de cómo conseguirlo por ejemplo el ser una persona proactiva, es una técnica que se basa en los valores y trata de ver nuestras virtudes y no nuestros defectos, de explotar al máximo nuestras capacidades y no pasarnos todo el tiempo quejándonos de porque soy esto y lo otro, otra técnica es la de P, C/P (Producción, Capacidad de Producción) es una técnica que habla de no debemos de forzar los procesos que nos dan resultados, nos daban un ejemplo de la gallina de los huevos de oro de un campesino, que por la ambición y él no tener paciencia, quiso sacar todos los huevos de la gallina, que según los traía adentro, y para su sorpresa no tenía nada y terminó matando a la gallina y al final se quedó sin nada. Son técnicas que sin duda alguna nos puede servir en la vida diaria y del cómo poder aplicarlas.

El segundo hábito habla de los planes que tengamos en mente y en las herramientas que podemos utilizar para conseguirlo, como el liderazgo personal. Nos habla de que no es obligatorio vivir siguiendo guiones, de utilizar nuestra imaginación y creatividad para escribir otros nuevos más efectivos que den sentido a nuestros valores, en base a los 4 factores que sustentan la vida: la seguridad, guía, sabiduría y poder. Nos explica que el ser humano se centra en las posesiones, en el placer, en los amigos o enemigos, en la iglesia y en uno mismo, pero debemos de examinar los factores que sustentan nuestra vida y sobre eso centrarnos, con ayuda de nuestro cerebro que se divide en dos hemisferios, el izquierdo y el derecho, el izquierdo es más lógico y verbal y el derecho más intuitivo y creativo, por ejemplo con ayuda del hemisferios izquierdo y derecho ver qué roll vamos a desempeñar tanto familiar como profesionalmente.

El tercer hábito habla de aplicar lo que ves en el primero, que habla de crear lo quieres conseguir y Segundo imaginarte cómo lo harás, imaginarte todos los escenarios y el tercer hábito aplicarlo en la vida real. También que debemos de separar las actividades en dos: urgentes e importantes, urgentes significa que se necesita una atención inmediata e importante tiene que ver con los resultados, los aportes que realiza a nuestra misión y en base eso saber decir que si a las cosas que son urgentes y no a las que solo aparentan serlo, para conseguir esto existen dos tipos de métodos: delegación en encargados y delegación en recaderos, la delegación en encargados consiste en centrarse en los resultados y no en lo métodos, esto permite darle la libertad a las personas de elegir sus propios métodos y la delegación en recaderos significa “vaya a buscar esto, vaya a buscar aquello, haga esto”. Y por último habla de la cuenta bancaria emocional, está metáfora se refiere al sentimiento de seguridad que tenemos respecto de otro ser humano, los seis “depósitos “importante a la cuenta son: Comprender al individuo Prestar atención a las cosas pequeñas Mantener los compromisos Aclarar las expectativas Demostrar integridad personal Disculparse sinceramente cuando se comete un error.

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