MONOGRÁFIA GRUPAL DE COMPORTAMIENTO
AbrahamVC96Monografía20 de Mayo de 2017
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UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO[pic 1][pic 2]
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
CURSO : Comportamiento organizacional
TEMA : Comportamiento individual
PROFESOR : Mag. Rosa Saavedra Obando
INTEGRANTES :
- Facho Santamaría Giancarlo
- Huacchillo Ramírez Roció
- Pérez Lumbre Yian
- Tejada Pérez Stefania
- Vásquez Castro Abraham
- Yupton Lluen Brenda
CICLO : VIII ciclo.
Lambayeque 2017
ÍNDICE
1. INDIVIDUALISMO 3
2. CLASES DE INDIVIDUALISMO 6
3. COLECTIVISMO 8
4. INDIVIDUALISMO VS. COLECTIVISMO 8
5. TEORÍA RACIONAL VS. TEORÍA IRRACIONAL (EMOCIONAL) 10
5.1. Teoría Irracional 10
5.2 TEORÍA RACIONAL VERSUS IRRACIONAL (EMOCIONAL) 11
5.3 ¿CÓMO TOMA DECISIONES EL HOMBRE? 14
5.4 ¿POR QUÉ EL HOMBRE SE DICE QUE ES ECONÓMICO? 15
6. TEORÍA CONDUCTISTA VERSUS HUMANISTA 16
6.1 TEORÍA CONDUCTISTA 16
6.1.1 EL CONDUCTISMO DE EDWARD THORNDIKE. 17
6.1.2 CONDUCTISMO DE JOHN WATSON 17
6.1.3 CONDUCTISMO DE IVÁN PAVLOV. 18
6.1.4 CONDUCTISMO DE BURRHUS FREDERIC SKINNER 18
6.2. TEORIA DEL HUMANISMO 19
6.2.1. La Teoría Humanista De Carl Rogers (1902-1987). 21
7. TEORIA X Y TEORIA Y 22
Bibliografía 24
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LAS ORGANIZACIONES
1. INDIVIDUALISMO
Según (Smith, 1776) en su obra La Riqueza de las Naciones menciona que cada persona, se preocupa en buscar el medio que resulte más oportuno para el empleo de todo el dinero del que disponga.
Nos dice que ninguna persona por lo general piensa en primer lugar en promover el interés público, sólo se preocupa por su propia seguridad, sólo piensa en su ganancia o beneficio individual, es conducido por una mano invisible a promover un fin del cual no tuvo intención, pues el hombre al perseguir su propio interés promueve el de los demás.
Smith afirmó que la satisfacción del propio interés individual, limitado por el de los demás, es el mejor medio para conseguir el mayor beneficio para el mayor número de personas.
Se puede decir que el hombre es egoísta pues solo busca su interés o beneficio individual pero a la vez resulta que esas elecciones son también mejores para la sociedad en conjunto.
Según (Fayol, 1916) en uno de sus catorce principios de la administración llamado subordinación de interés individual al interés general, menciona que en la organización hay dos tipos de interés, a conocer: El interés individual de los empleados, y el interés general de la organización.
Afirma que se le debe dar menor importancia al interés individual, mientras que el interés general se le debe tener mayor importancia. Si no, la organización colapsará.
Se puede decir que el interés individual debe estar subordinado a los intereses organizacionales. Todos los miembros priorizarán el interés común, no el personal.
Según (Sambarino, 1953) el concepto de individualismo hace automática referencia al concepto de individuo, éste a su vez, al concepto de colectividad.
Afirma que el individuo no es un ser aislado, todo individuo es puesto en relación con otros, inclusive desde un punto de vista biológico un individuo hace referencia a una especie, aunque fuese ejemplar único de esa especie igual se determinaría como tal por relación a ésta.
Al preguntarse qué es un individuo, nos permite también cuestionarse por la colectividad de la cual ese individuo pertenece o es integrante , como toda parte nos remite a un todo, todo miembro a un conjunto y todo elemento a un compuesto.
El autor menciona que el termino individualismo no tiene que ver con un ser aislado o solitario sino que pertenece a un todo.
Según (Castillo, 1971) el Individualismo es un concepto que resalta el término individuo.
Además menciona que es la filosofía que descansa en el valor del individuo, pues destaca sus valores frente a la sociedad es decir, cada uno de nosotros somos individuos, pero al mismo tiempo pertenecemos o vivimos en sociedad. La sociedad nos pone parámetros y dependemos de la sociedad mucho más de lo que creemos. Y no nos damos cuenta en qué medida dependemos de ella, el autor nos da un ejemplo en donde nos dice que el solo hecho de que tengamos que mirar la hora significa que estamos dependiendo de la sociedad porque la hora y esta urgencia de actuar según la hora es, en última instancia, una imposición, por decirlo así, una necesidad social.
Los autores tanto Catillo como Sambarino coinciden en el concepto de individualismo pues ambos resaltan el termino individuo con relación y pertenece a una colectividad o sociedad pues este no puede vivir aislado ya que por naturaleza es un ser gregario.
Según Adler (1964) citado por (Cloninger, 2003) en su libro Teorías de la personalidad enfocó su atención en que cada persona es única, llamó a su teoría psicología individual. Sostuvo que la gente debe ser entendida desde una perspectiva social, no biológica.
Adler puso énfasis sobre la tendencia innata hacia el interés social, es un precursor histórico del concepto humanístico de los psicólogos sobre la autorrealización.
Resalta la lucha consciente de los individuos por mejorar sus vidas. Ofrece conceptos para comprender a la gente que, a través de un arduo trabajo, tiene éxito. ¿Qué hay con los que no lo intentan? En lugar de aceptar su carencia de esfuerzo como una consecuencia de las fuerzas más allá de su control consciente, la teoría de Adler hace responsables a estos individuos por sus decisiones erradas.
Sinopsis de la teoría de Adler:
Diferencias individuales | Los individuos difieren en sus metas y en cómo tratan de lograrlas, su “estilo de vida” |
Adaptación y ajuste | La salud involucra el amor, el trabajo y la interacción social y es la responsabilidad de cada individuo. El interés social, en lugar de egoísmo, se requiere para la salud. |
Procesos cognoscitivos | La experiencia consciente y el pensamiento son importantes y generalmente confiables. |
Sociedad | La sociedad influye en la gente a través de los roles sociales, Incluidos los roles sexuales. Las escuelas son especialmente influyentes. |
Influencias biológicas | La inferioridad del órgano proporciona la dirección del desarrollo de la personalidad conforme el individuo trata de compensar la inferioridad |
Desarrollo del niño | Los padres tienen una influencia importante en los niños y se pueden enseñar mejores técnicas a los padres. Se proporcionan guías extensas para la crianza de los niños, especialmente los cuidados para evitar consentirlos. Las relaciones con los hermanos son importantes; el orden al nacer afecta la personalidad |
Desarrollo del adulto | A lo largo de la vida, la gente crea sus propias personalidades a través de la búsqueda de metas. |
Según (Rojas, 2004) nos menciona que para entender por qué los miembros de una organización se comportan de una determinada manera o modo, exige comprender las características de la conducta individual.
Se puede decir que cada persona es única y responde de una manera particular a las políticas, los procedimientos, las normas, los programas, las solicitudes. De esta manera, existen personas que prefieren del trabajo rutinario, mientras que otras prefieren tareas retadoras; algunas gustan de una autonomía total y de la posibilidad de tomar decisiones, mientras que otras se muestran con temor al momento de tomar una decisión; hay quienes prefieren oportunidades de ascenso mientras las hay que anhelan aumentos de sueldo o salario.
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