Psicología empresarial resumen

RESUMEN

El decreto supremo 594 del año 1999 indica que reglamenta las condiciones sanitarias y ambientales basicas en los lugares de trabajo. Se estandarizan obligaciones, deberes y prhoibiciones para conseguir un ambiente de trabajo libre de agentes invasivos para la vida y salud del trabajador.

Vigencia del reglamento con respecto a las construcciones donde se desarrollen las actividades laborales, el decreto indica que se debe regir bajo lo estipulado en la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.

A su vez, determina obligaciones específicas, tales como:

Ante productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser impermeables y no porosos, con el objeto de eliminar fácilmente sus residuos.

Los espacios entre maquinas, por donde circulan las personas, no debe ser inferior a 1,5 metros.

Los servicios higiénicos no se pueden instalar a una distancia superior a 75 metros del área de trabajo.

Si la empresa cuenta con casinos donde preparen alimentos en el lugar de trabajo, estos deben contar con autorización sanitaria.

Se debe contar con señalización visible y permanente ante Zonas de Emergencias.

Se prohíbe el uso de factores susceptibles a atrapamiento como ropa suelta, cabello largo y suelto y adornos.

Los extintores deben estar certificados e instalados máximo cada 150 m2, dentro de las dependencias. Todo el personal debe estar instruido en el uso de extintores, en lugares con riesgo de incendio deben existir 2 salidas al exterior.

En lugares con sustancias peligrosas, deben contar con sistema automático de detección de incendio, sistema automático extinción de incendio y red húmeda.

El reglamento estipula según el total de trabajadores, la cantidad minina de excusados y lavatorios con los que la empresa debe contar en sus servicios higiénicos.

En el caso que la actividad laboral involucre contacto con sustancias toxicas o suciedad corporal, deben mantener duchas con agua caliente y fría, la cantidad será determinada según la cantidad de trabajadores. En el caso de contar con comer obligatorio (si no existiese casino o alternativa externa de alimentación), estos deberán contar con: refrigerador, cocinilla, lavaplatos y energía eléctrica.

Si los trabajadores estuviesen expuestos a sustancias toxicas o infecciosas, deben contar obligatoriamente con 2 casilleros separados (uno para la ropa de trabajo y otro para la ropa limpia). Sobre la exposición establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y límites de tolerancia biológica, para trabajadores en riesgo ocupacional por la naturaleza de sus labores.

El Decreto se transforma en la guía reglamentaria para calcular y limitar las sustancias a las que pudiese estar expuesta el trabajador ya sea de procedencia química o biológica. A su vez determina parámetros de medición para exposiciones físicas en los trabajadores.

El objetivo de instaurar dichos limites, es controlar los agentes nocivos y en su vigilancia detectar una sobre-exposición perjudicial para la salud del trabajador. Establece un listado de agentes químicos, las concentraciones permitidas y el tiempo de exposición que los trabajadores podrán estar sometidos.

El Reglamento registra y limita las exposiciones físicas a la que se podría enfrentar el trabajador, estas son: vibraciones, exposición ocupacional al frio, exposición ocupacional al calor, al ruido, la iluminación y la radiación.

Tolerancia Biológica Cuando una sustancia es de carácter biológico, se deberá considerar además de los indicadores ambientales, la valoración de impacto biológico generado por el organismo en el cuerpo humano.

INDICE

1. Introducción

2. Objetivos:

• Objetivos generales

• Objetivos específicos

3. Marco Teórico:

• Título I Disposiciones generales

• Título II Saneamiento básico en los lugares de trabajo

• Título III De las condiciones ambientales

• Título IV De la contaminación ambiental

• Título V De los límites de tolerancia biológica

• Título VI Del laboratorio nacional de referencia

• Título VII De las normativas espaciales

• Relación con la ley 16.744

4. Conclusión

INTRODUCCION

En el año 1999 se implementa el decreto supremo 594 el cual establece las condiciones sanitarias y ambientales que se deben cumplir en todo lugar de trabajo, además de los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos.

En este informe se dará a conocer todos los artículos que incluye este decreto supremo y como se relaciona con la ley 16.744.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer en que consiste este decreto y como se aplica en todo lugar de trabajo.

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