Temas Variados ensayos y trabajos
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Manual De Funcionamiento Del Consejo Comunal
Funciones y actividades específicas de cada uno de los Comités de Trabajo del Consejo Comunal Presentación El presente Manual para el Funcionamiento de los Comités de Trabajo del Consejo Comunal “Campo Blanco”, es producto de la compilación y sistematización de informaciones publicadas por investigadores e instituciones públicas y privadas que
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Manual De Funcionamiento Del Departamento De Mantenimiento
Monografias.com > Ingenieria Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Manual de funcionamiento del departamento de mantenimiento Enviado por jose alfredo rocha rocha Introducción Políticas de mantenimiento Niveles de gestión de mantenimiento Metas del Departamento de Mantenimiento Responsabilidades y perfiles Personal operativo Funciones del Departamento de Mantenimiento Fuentes de información Mantenimiento
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MANUAL DE FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO SALVAMENTO EXTINCION DE INCENDIO
MANUAL DE FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO SALVAMENTO EXTINCION DE INCENDIO JUJUY – 2011 INTRODUCCION. Manual de funcionamiento es como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deberán ser realizadas ya sea, conjunta o
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Manual De Funciones
Industrias Japonesas INDICE • Introducción • Antecedentes Históricos • Base Legal • Objetivo de la empresa • Estructura Orgánica de la empresa • Organigrama General de la empresa • Organigrama Especifico Nivel Administrativo • Descripción de funciones de Nivel de Dirección • Descripción de funciones de Nivel Administrativo. • Descripción
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Manual De Funciones
Visita a una empresa, observar una empresa que desarrolle actividades similares a nuestro proyecto. La empresa a la cual se visito fue a la Alcaldía Municipal en la dependencia de planeación, la cual se encuentra en la obligación y es la encargada de prestar los servicios públicos necesarios para en
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES DE SUPER TIENDAS LEONTIRAMNON MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del cargo: Nombre del cargo: Guardia de seguridad Nombre del jefe inmediato: Auxiliar de seguridad Departamento: Seguridad No. De cargos iguales: 2 Fecha de análisis: Octubre 3 del 2011. Nombre del evaluador: Manuel marriaga 2. Objeto general del
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES YURANI VANESA NARVAEZ MUÑOZ CENTRO DE PRODUCCIÓN LIMPIA – LOPE TÉCNICOS EN RECUERSOS HUMANOS SAN JUAN DE PASTO 2012 Manual de Funciones Concepto Es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Nivel: Profesional: Denominacion del empleo: Directores y gerentes generales Codigo: 1211 Grado: 4 Nº de cargos: 1 Dependencia: Direccion general Cargo del jefe inmediato: Junta directiva AREA DIRECCION GENERAL II. PROPOSITO PRINCIPAL Planificar, dirigir y controlar las actividades de la
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Manual De Funciones
RESUMEN Un manual de procedimientos es el documento en donde está consignado la descripción en forma clara y detallada de las labores y funciones que se deben seguir en una empresa, teniendo siempre como objetivo brindar un mejor servicio, aumentar la productividad y por ende las ganancias en este caso
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Manual De Funciones
INTRODUCCION Este pequeño cuadernillo contiene un Manual de Funciones (de tipo general) de esta Empresa. Es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo de todos y cada uno de los trabajadores que laboran en esta empresa de producción de ropa y
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Manual De Funciones
BANCA ABC S.A. De C.V. FECHA 27/09/2012 MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia de Informatica CLAVE PRESUPUESTAL: 3010 PLANTA GERENCIA: General SUBGERENCIA: Jefe Departamento de Informatica FUNCION GENRAL DEL PUESTO: Desarrollar y mantener los sistemas de información del departamento. FUNCIONES ESPECIFICAS ACTICIDADES DIARIAS: "• Supervisar el desarrollo del correcto
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES INTRODUCCIÓN El presente documento contiene el manual de funciones el cual es una herramienta que tiene como propósito, normar las funciones de los diferentes puestos de estructura organizativa. Este manual es la base fundamental para la toma de decisiones, en las funciones de administración del personal. Contempla
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Manual De Funciones
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo: GERENTE Cargo del Jefe Inmediato: Consejo de Administración II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como supervisar el funcionamiento de COOPTASED, la prestación de los
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MANUAL DE FUNCIONES
Titulo del puesto: Contador. Número de plazas: 3 plazas. Descripción: Es quien lleva la contabilidad y todo el sistema financiero de la empresa. Jefe inmediato: Gerente Administrativo. Subalternos: No tiene Funciones: Emite de facturas. Realiza informes contables. Se actualiza en reformas tributarias. Llevan en orden los
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL Dependencia: Gerencia General Número de Personas a Cargo: Todo el personal de la Empresa _____________________________________________________________________ FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a
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Manual De Funciones
La labor realizada por un Gerente de Marca es clave para las organizaciones comerciales e indispensables en aquellas empresas con amplias líneas de marcas. El Gerente de Marca conoce a fondo el producto o servicio el cual representa y con ayuda de un sólido equipo son capaces de generar rentabilidad
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MANUAL DE FUNCIONES
INTRODUCCIÓN El estado Colombiano tiene como obligación propia de sus funciones, procurar la generación de estrategias que propendan al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos, para ello es importante contar con un sistema de salud, que cubra todas las necesidades de la comunidad en general. El 19
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR GENERAL. NATURALEZA DEL CARGO Coordinador general del evento es el encargado de coordinar y supervisar las actividades de los diferentes comités que tiene a su cargo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 1. Verificar que los recursos sean bien utilizados 2. Planear los tiempos de ejecución de las actividades
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MANUAL DE FUNCIONES
Objetivo: Controlar y resguardar el producto que vaya saliendo, prever que los procesos de surtido y empaque se efectúen con calidad, eficiencia, rentabilidad , a fin de que lleguen oportuna y confiablemente a los clientes y puntos de venta propia. Funciones ° Organizar y controlar el proceso de recibimiento, almacenamiento,
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Manual De Funciones
CONTENIDO 1. MARCO INSTITUCIONAL 1.1 La Naturaleza del SENA 1.2 La Misión del SENA 1.3 Visión 1.4 Objetivos Institucionales 1.5 Funciones del SENA 1.6 Compromiso con el País 1.7 Principios y Valores Corporativos 2. OBJETIVOS Y USOS DEL MANUAL: 3. ORGANIZACIÓN DEL MANUAL 3.1 Marco de referencia del Manual: 3.2
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Manual De Funciones
1.- Responsable del Programa Adolescencia: • Es el que coordina con las respectivas autoridades del Ministerio de Salud, con el Director SEDES, con el Director de la Maternidad Percy Boland y con el Jefe Responsable del Dpto. de Adolescencia de H.M.P.B.R., además incluido todo el personal del mismo, ya que
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Manual De Funciones
DESCRIPCIÓN DE TAREAS O FUNCIONES: Brindar excelencia de acuerdo con nuestros estándares de servicio y ventas fáciles. Asegurar el procesamiento eficiente y exacto de ventas y de las transacciones de devoluciones de canales cruzados Supervisar las operaciones de atención al público, responder según sea necesario Responder y resolver las solicitudes
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Manual De Funciones
Datos para estudio económico financiero Para un proyecto de elaboración y comercialización de pastas artesanales, se pide determinar los siguientes presupuestos: 1. Inversiones 2. Capital de trabajo 3. Costos operacionales 4. Punto de nivelación 5. Estado demostrativo de pérdidas y ganancias 6. Fuentes y usos de fondos 7. Flujos de
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Manual De Funciones
I IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo: Recepcionista. Área: Área administrativa. Jefe inmediato: Gerente. II OBJETIVO Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno como externo. III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Elaborar documentos basados en la norma GTC 185. 2. Utilizar protocolo cara a cara y telefónico. 3. Manejar adecuadamente el servicio
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. (Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.) • A través de sus subordinados vuelve operativos a los
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MANUAL DE FUNCIONES
CASA AZUL S.R.L.COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN Nombre y Apellidos:………………….……………………………………………………….. C.I.……………………………………………………………………………………………… Nº Código de Empleado……………………………………………………………………… Fecha:………………………………………………………………………………………….. En mi capacidad de empleado…………………………………………………………….... Ya sea fijo o temporal y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa Casa Azul, así como del acceso que se me permite
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Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que
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Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que
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Manual De Funciones
1. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. •
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Manual De Funciones
INTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD
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MANUAL DE FUNCIONES
12. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras,
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Manual De Funciones
ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar
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Manual De Funciones
COACHING EMPRESARIAL Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo en campos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Área administrativa Reporta a (Nombre del cargo): PROPIETARIOS DEL LA EMPRESA REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Administrador, Contador, Economista, Ingeniero Industrial o especialidad similar. Requisitos de Experiencia 8 Años Mínimos. Objetivo principal Velar por el logro de los objetivos
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MANUAL DE FUNCIONES
Gerente General 1. Descripción básica del puesto: El Gerente General es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos materiales y humanos de la empresa, y asegurar su óptimo funcionamiento. Funciones Específicas del puesto: La persona a desempeñar el cargo deberá cumplir con las siguientes funciones y actividades dispuestas
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Manual De Funciones
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo JEFE REC. HUMANOS Y CONTABILIDAD Misión o finalidad del cargo Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF, liquidaciones de nómina, seguridad social y
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL EMPLEO DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL UBICACIÓN GERENCIA SUPERIOR INMEDIATO NO TIENE RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Gerente Administrativo, Jefe de mercadeo y ventas, Auxiliar contable, Secretaria Ejecutiva, Vendedores y Corporativos. Objetivo del Cargo Direccionamiento y gestión de todas las actividades desarrolladas en el proceso gerencial, administrativo
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Manual De Funciones
INTRODUCCIÓN Con este manual de funciones tendremos como identificar y describir, las responsabilidades y las funciones que tiene una persona en cuanto a la capacidad de desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo, beneficiando así a la empresa y
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Manual De Funciones
OBJETIVOS PRINCIPALES • Aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos y objetivos de la Organización. • Tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos con que disponen hacia los objetivos estratégicos como la innovación, la
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Manual De Funciones
GENERALIDADES. El laboratorio clínico es un establecimiento en el cual se realizan los procedimientos de análisis de especímenes biológicos de origen humano, como apoyo a las actividades de diagnostico, prevención, tratamiento, seguimiento, control y vigilancia de las enfermedades de acuerdo a los principios de calidad, oportunidad y racionalidad. Por lo
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Sus principales funciones: Liderar el proceso de planeación estratégica
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Manual De Funciones
DIMENSIONES “Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas, en tanto que las dimensiones contextuales exponen sus
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Definición: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada empleado sobre sus actividades cotidianas y es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las
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MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General NOMBRE DEL CARGO: Gerente General NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico UNIDADES DE COORDINACIÓN: Asesor legal Secretaria DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Lineal: Dirección Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H Funcional: Ninguna.
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MANUAL DE FUNCIONES
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que
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Manual De Funciones
EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la
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1.3 STAFF ACADEMICO 1.3.1 MONITOR • Tener las certificaciones necesarias, tanto de la enseñanza del inglés como del dominio del mismo idioma. • Conocer los lineamientos y programas de estudio del PNIEB. • Asistir a capacitaciones continuas. • Asistir a talleres de actualización. • Realizar sus planeaciones mensuales conforme a
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