Contabilidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Introducción a la contabilidad. Deficitaria
daddCAPITULO I ASPECTOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD 1. Introducción a la contabilidad Desde tiempos muy remotos de la historia, los hombres y la sociedad, en general, han sentido y sienten la necesidad de practicar registros que les permitan conocer con qué recursos cuentan y cómo ejercer un control sobre los mismos, de tal manera que pueda facilitar el intercambio y/o manejo de sus operaciones con el fin de hacer que su actividad sea mas lucrativa
Enviado por davidsaa19 / 2.821 Palabras / 12 Páginas -
La Norma Internacional de Contabilidad
NIC-NIIF 16: Propiedad, Plantas y Equipos vs. Decreto 2649 INTRODUCCIÓN La Norma Internacional de Contabilidad 16, establece el tratamiento para la contabilización de la Propiedad, Planta y Equipo. Este tratamiento sirve para que los usuarios de los Estados Financieros, puedan conocer la inversión que se ha hecho, así como los cambios que se han presentado por deterioro, obsolescencia, desapropiación o por un intercambio de la Propiedad Plata y Equipo. A demás, las entidades no solo
Enviado por andy02 / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
INVESTIGACION SOBRE LA CONTABILIDAD
TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE LA CONTABILIDAD 1. Introducción La Contabilidad se define como un sistema adaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio. De tal manera que, se constituya en el eje central para llevar a cabo los diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada. De modo que, el presente trabajo contiene una visión introductoria en torno a la reseña histórica
Enviado por YENIFERBERRIOS / 1.597 Palabras / 7 Páginas -
Organizaciones Inteligentes
Capitulo 1: La Organización Aprendiente Introducción a la Organización Aprendiente • Peña, Pablo (2003). “Sociedad del Conocimiento y Organizaciones que aprenden”. Artículo Electrónico consultado el 5 de Febrero del 2005. http://www.gestiondelconocimiento.com/leer.php?id=292&colaborador=PABLOPENA El articulo señala básicamente como una organización aprendiente debe estar ligada a la administración del conocimiento. • Charnes C., Gabriela . Aprendizaje organizacional. Consultada el 12 de Febrero de 2005 en, http://www.utem.cl/direplan/artiaprendizaje_fm.htm Explica como debe darse el aprendizaje organizacional basado a través del trabajo
Enviado por betoacosta / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Marco Juridico De Las Organizaciones
INDICE RESUMEN EJECUTIVO………………………………………………………………….4 INTRODUCCION………………………………………………………………………….5 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………..7 OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION...………………………………………………………………………..7 MARCO TEORICO CONCEPTUAL……………………………………………………..7 QUE ES UNA EMPRESA………………………………………………………………...7 RECUERSOS PARA CREAR UNA EMPRESA………………………………………..8 OBJETIVOS DE LA EMPRESA..………………………………………………………………………………10 EXPORTACIONES………………………………………………………………………11 PRINCIPALES ORGANISMOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD EXPORTADORA…………………………………………………………………………12 PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE EXPORTACION………14 NOMENCLATURAS ADUANALES…………………………………………………….15 TIPOS DE NOTAS LEGALES………………………………………………………….16 ARTESANIAS…………………………………………………………………………….17 DERECHO MERCANTIL………………………………………………………………..18 CARACTERISTICAS DEL DERECHO MERCANTIL ……………………………….18 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL…………………………………………….19 LA LEY…………………………………………………………………………………….20 OBJETO DE ESTUDIO, CORART…………………………………………………….23 MISION……………………………………………………………………………………24 VISION…………………………………………………………………………………….24 VALORES………………………………………………………………………………...24 ESTRATEGIAS…………………………………………………………………………..25 FUNSIONES……………………………………………………………………………...26 MARCO JURIDICO……………………………………………………………………...30 LEYES MERCANTILES…………………………………………………………………30
Enviado por pmontesdeocar / 3.902 Palabras / 16 Páginas -
Contabilidad De Costos
DEFINICIONES Materia Prima: Son los materiales que serán sometidos a operaciones de transformación o manufactura para su cambio físico y/o químico, antes de que puedan venderse como productos terminados, se divide: a) Materia prima directa (MPD) Son todos los materiales sujetos a transformación, que se pueden identificar o cuantificar plenamente con los productos terminados. b) Materia prima indirecta (MPI) Son todos los materiales sujetos a transformación, que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con
Enviado por mokui / 507 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De La Organización
EL INFORME FINANCIERO a. Concepto e importancia: Es el documento que prepara la persona encargada de desarrollar la gestión financiera, tomando como base los estados financieros, para informar a los propietarios del negocio sobre el resultado de las operaciones registradas en los libros y demás documentos de contabilidad de la compañía. b. características: 1) Fidedigno: Los datos consignados en el informe deben corresponder exactamente a los valores registrados en los libros y documentos de contabilidad.
Enviado por LALI22 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional Y Su Aplicabilidad En Honduras
Introducción Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. Las aéreas predominantes son: la Psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia
Enviado por monti1588 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Organización Ardila Lülle
Especiales Los últimos 10 años fueron fundamentales para la Organización Ardila Lülle. El grupo recargó baterías, redefinió estrategias y apostó a nuevos negocios. Las empresas de la Organización Ardila Lülle comenzaron el siglo XXI pidiendo oxígeno. La recesión de 1999 les pegó fuerte y debilitó la situación financiera de muchas de estas compañías. El consumo interno de bebidas (gaseosas, aguas y cerveza) se contrajo y eso hizo que las ventas de la organización, con una
Enviado por dianarojascoy / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Contabilidad Financiera
San Agustín de Hipona Contexto histórico: Agustín de Hipona (354 – 430 n. e.) vivió en el periodo de transición que marca el final de la Edad Antigua y el comienzo del período medieval Agustín vivió durante el periodo final del Imperio Romano (284 – 476). Se trata de una época de profunda inestabilidad interna, caracterizada por las continuas luchas por el poder dentro del ejército, el progresivo debilitamiento de las estructuras político-económicas del mundo,
Enviado por jultico / 3.320 Palabras / 14 Páginas -
Contabilidad
1. Concepto Retencion ica : Es el anticipo del impuesto de industria y comercio efectuado por el vendedor y descontado por el comprador en el momento de causar, pagar o abonar en cuenta, las facturas o cuentas de cobro. Ubicación geográfica: Colombia HECHO GENERADOR.- El hecho generador del impuesto está constituido por la realización de actividades industriales, comerciales o de servicios que se ejerzan o realicen en la jurisdicción, directa o indirectamente, por personas naturales,
Enviado por judymariana / 783 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Organizacional De Calidad
MAESTRÍA EN DESARROLLO EDUCATIVO CON ESPECIALIDAD EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y TUTORÍAS Ensayo: Cultura Organizacional de Calidad en una Institución Educativa Trabajo presentado al M.C. Marco Antonio Leyva Ruiz como parte integral de los requisitos del curso de MDE Ética de la Educación Por: Carlos Bernardo Prado Rivera Hermosillo, Sonora; a Mayo del 2011 Índice Índice 1 Resumen 2 Abstract 3 Gestión de Calidad en Educación 4 Objetivos de la cultura de calidad 5 Objetivos específicos
Enviado por Carlos / 2.478 Palabras / 10 Páginas -
Contabilidad
Cuentas por cobrar 1. Introducción Las Cuentas por Cobrar registran los documentos, es decir, las transacciones de ventas, pagos, etc., también es conocida como cartera. En la Empresa Representaciones Pitín este manejo es llevado de forma manual lo cual conlleva a un proceso tedioso y desorganizado al momento de guardar la información. Por esta y muchas razones hemos decidido elaborar un programa que le facilite a esta empresa a llevar un mejor control delas cuentas
Enviado por PathyMarqqez / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
ASPECTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
ASPECTO ORGANIZACIONAL ELABORACION DE ORGANIGRAMA PROCESO ALMACÉN TERMINADO PRODUCCIÓN ADMINISTRATIVO LOCALES GERENTE GENERAL VENTAS ORGANIZACIÓN FORÁNEOS Y MÉTODOS CONTRALORÍA TESORERÍA CAJA COBRANZA DEFININICIONES DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS GERENTE GENERAL: es la cabeza de la empresa, es quien se basa hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en situaciones críticas.
Enviado por CowGirl / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Contabilidad
TULIPOMANIA La tulipomanía fue un periodo de euforia especulativa que se produjo en los Países Bajos en el siglo XVII. El objeto de especulación fueron los bulbos de tulipán, cuyo precio alcanzó niveles desorbitados, dando lugar a una gran burbuja económica y una crisis financiera. Constituye uno de los primeros fenómenos especulativos de masas de los que se tiene noticia. El relato de estos acontecimientos fue popularizado por el periodista escocés Charles Mackay, que lo
Enviado por erikaillescas / 1.964 Palabras / 8 Páginas -
Clima Organizacional
Clima Organizacional, ¿Resultado o consecuencia de la Administración del talento humano? El clima Organizacional es de gran importancia para las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente laboral, para así alcanzar un aumento de productividad, sin olvidar el recurso humano. El concepto general de Clima Organizacional es “El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la
Enviado por elizasm / 813 Palabras / 4 Páginas -
Complejidad Organizacional
Complejidad organizacional: La complejidad organizacional pone énfasis en la auto-organización de cualquier sistema grande o pequeño, que cuente con lo dinámico, lo incierto y lo caótico como natural y de alguna manera necesario dentro de una organización, ya que con todas las características del mundo actual, el constante cambio y los distintos factores que pueden afectar el orden establecido, se puede dar cuenta de cuan realmente es exitosa una empresa. Pero la cuestión radica en
Enviado por laujrod / 583 Palabras / 3 Páginas -
Usuarios De La Contabilidad
Se dice que la información financiera satisface al usuario general, si ésta le comunica elementos de juicio sobre: la solvencia (estabilidad) financiera, liquidez, eficiencia (actividad) operativa, riesgo financiero, nivel de rentabilidad (productividad), capacidad financiera de crecimiento, origen y aplicación del flujo de efectivo, cambios en sus recursos y en sus obligaciones, desempeño de la administración, capacidad para mantener el patrimonio, potencial para continuar operando en condiciones normales y la facultad para cumplir su responsabilidad social
Enviado por Hacker / 696 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Organizacional
TIPOLOGÍAS CULTURALES" Según afirma Spranger, los actos que realiza un sujeto poseen para el una determinada significación. Pese a que una misma acción puede tener varios valores, este autor piensa que en cada individuo prevalece o predomina un cierto tipo de significados, en torno a los cuales organiza sus actividades y fija sus objetivos. De acuerdo con los diversos valores predominantes buscados por cada sujeto para dar sentido a sus actos, Spranger distingue seis tipos
Enviado por sandragisela / 2.081 Palabras / 9 Páginas -
Conceptos De Contabilidad
Renumeracion: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y lasadicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajadordel empleador por causa del contrato de trabajo. Percepcion: Es el descuento por las prestaciones sociales tales como seguro IMSS O ISSSTE, INFONAVIT, FONACOT INFONAVIT FOVISSSTE, IPSR, CUOTA SINDICAL, AHORRO, COMIDA SI TIENES COMEDOR EN EL TRABAJO Y COMES AHI) Deduccion: Razonamiento que, partiendo de hipótesis, conduce a la verdad de una proposición usando reglas
Enviado por alma23 / 435 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones políticas monarquías
Organización política: Eran monarquías débiles, ya que el verdadero poder lo tenían los señores feudales. Esto sucedía porque el rey no tenía ejército propio y necesitaba recurrir al de los nobles, quienes aprovechaban esa circunstancia para ganar poder dentro de su feudo. Podríamos decir que el poder político estaba disperso entre los distintos señoríos. En la Europa Medieval la forma de organización era el fuedo, de aqui que se le llame tambien feudalismo: En aquella
Enviado por thecat / 621 Palabras / 3 Páginas -
Historia de la organización Inditex
INTRODUCCION HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN Inditex es uno de los principales distribuidores de moda del mundo, con ocho formatos comerciales -Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe - que cuentan con 4.705 establecimientos en 76 países. El Grupo Inditex reúne a más de un centenar de sociedades vinculadas con las diferentes actividades que conforman el negocio del diseño, la fabricación y la distribución textil La singularidad de su modelo
Enviado por beacarrasco / 5.837 Palabras / 24 Páginas -
Ensayo Sobre La Contabilidad
La contabilidad una herramienta útil. La contabilidad es una ciencia que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre la trayectoria que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y abundancia de la compañía, la corriente de cobros y pagos, las preferencias
Enviado por yerlytatiana / 675 Palabras / 3 Páginas -
CONTABILIDAD
Estado de Origen y Aplicación de Recursos El Estado de origen y aplicación de fondos es una información adicional que facilitan las empresas en sus cuentas anuales, en la que se detallan: Los recursos que han entrado en la empresa durante el ejercicio y la utilización que se les ha dado. El efecto que este movimiento de entrada y aplicación de recursos ha tenido en el activo circulante. Esta información nos permite conocer si los
Enviado por teffynina / 562 Palabras / 3 Páginas -
CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Por: Sandra Johanna Godoy Tratar el tema de cambio y cultura en una organización pues tiene un grado de dificultad si no contamos con la información correcta. En algunas organizaciones nos encuentramos en un entorno un tanto “turbulento” donde la única constante pudiera decirse que es el cambio, lo que obliga a las organizaciones a transformarse internamente para poder adaptarse de la mejor manera a dichos cambios. Ciertamente, el mundo segundo
Enviado por yohis1985 / 994 Palabras / 4 Páginas -
Organización De La Medicina Legal En Venezuela
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN-EDO. ARAGUA INTEGRANTES: Alvarado Carla C.I: 139083 Echezuría Carolina C.I:6.841589 Marcano Josmary C.I: 13.134931 Belisario Deisy C.I: 11.795846 Hernández Mileidy C.I: 15.738764 Vaderna Giselimar C.I:18.473443 Pérez Belkys C.I: 5.613131 Cátedra: MEDICINA LEGAL. Facilitadora: Dra. Esther Pérez. SAN JOAQUIN, AGOSTO DE 2011 ORGANIZACIÓN DE LA MEDICINA LEGAL EN VENEZUELA CRONOLOGIA 7 de Junio de1878: Código de
Enviado por dbbv22 / 8.588 Palabras / 35 Páginas -
Contabilidad
Monografía integral Desde el asiento de reapertura al 01 – 01 – 2010 hasta la formulación de los estados financieros I. DATOS GENERALES. 1. Razón Social de la Empresa: Representaciones SURUPANA S.A.C. 2. Fecha de Constitución e inicio de operaciones: 02/01/2009 3. Objeto social: La empresa se dedica a la compra al por mayor del Producto “Merca 1” 4. La empresa cuenta con 25 trabajadores empleados que ingresaron el 02/01/2009 5. El presente caso monográfico
Enviado por yokelito / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA
Impacto de la Ley 1314 de 2009 en la organización de la profesión contable colombiana Samuel Alberto Mantilla B. / samuelalbertom@gmail.com / Bogotá, febrero 2010 Pg. 1 IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA Por: Samuel Alberto Mantilla B. samuelalbertom@gmail.com Introducción Este trabajo analiza el impacto que la Ley 1314 de 2009 tiene en la organización de la profesión contable colombiana. Como argumento central señala que, a
Enviado por kartagenero89 / 5.987 Palabras / 24 Páginas -
Organizaciones
PROCESOS ADMINISTRATIVOS LIC. CLAUDIA VEGA 1 ORGANIZACIONES INTRODUCCION “La administración constituye como disciplina científica un sistema de conocimientos, metódicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administración –en el sentido de conducción, proceso, gestión de recursos, etc.- de éstas.” Es importante estudiar administración porque en primera instancia nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos. Estas organizaciones son guiadas, dirigidas o administradas por las
Enviado por shoy / 658 Palabras / 3 Páginas -
Planeación Y Organización
TALLER 1. ¿Defina que es la naturaleza de la planeación? La naturaleza de la planeación está definida por sus cuatro aspectos principales tales como: La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos; es el desempeño que existe, para lograr a través de la cooperación de libertad. La supremacía de la planeación; se ocupa de las funciones administrativas que se integran en un sistema de acción para establecer objetivos necesarios con el
Enviado por andrynavarro / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
Cultura Organizacional
ROL DEL DOCENTE EN EL DESARROLLO NACIONAL PROFESORA: CARMEN FRANCIA GUTIÉRREZ CORREO ELECTRÓNICO: carmenfra@hotmail.com Institución educativa Nº 131 “MONITOR HUASCAR” RESUMEN EJECUTIVO La identidad es un reconocimiento de cada una de las personas como seres humanos, con sus valores, potencialidades y dificultades. Es darse cuenta de donde proceden y cuales son sus ancestros así como su legado cultural. Es estar orgulloso de las cosas, los hechos, acontecimientos y símbolos que la representan. Si hablamos de
Enviado por luisfecua / 2.730 Palabras / 11 Páginas -
Sistema Organizacional
Papel del administrador: Debe estar colocado en medio de una red de interrelaciones dependientes. su objetivo principal es el esfuerzo para construir y mantener un sistema predecible y de interrelaciones, de patrones de conducta que están dentro de límites físicos razonables. Estudio de sistema organizacional: Para estudiarla se debe aislar de su medio ambiente. Se deben señalar los límites del sistema, lo cual es una acción estratégica para determinar cuáles son los elementos importantes que
Enviado por Mabsfire / 2.384 Palabras / 10 Páginas -
Curso De Contabilidad
1. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS La contabilidad es una herramienta que nos ayuda a conocer la situación financiera de una empresa. Se elaboran diversos documentos, pero inicialmente nos vamos a centrar en los dos principales: el Balance y la Cuenta de Resultados. A. Balance El Balance nos permite conocer la situación financiera de la empresa en un momento determinado: el Balance nos dice lo que tiene la empresa y lo que debe. El Balance
Enviado por amedina / 9.575 Palabras / 39 Páginas -
Contabilidad
ueESTANDARES INTERNACIONALES DE AUDITORIA Autor: C.P. Néstor Jiménez INTRODUCCION La evolución del Mundo hacia bloques económicos y de allí hacia Empresas Multinacionales con llevan que cada vez pierda importancia las normas específicas de cada País y tome mayor auge la estandarización Internacional y las reglas que se fijen en ese contexto. El País que no quiera someterse a estas nuevas reglas perderá grandes oportunidades de mejorar y prontamente podrá quedar aislado del resto del Mundo
Enviado por leyaherran / 6.324 Palabras / 26 Páginas -
TRABAJO MONOGRÁFICO DE CONTABILIDAD
TRABAJO MONOGRÁFICO DE CONTABILIDAD La Empresa Comercial GUN'S S. A. Reinicia sus operacioens el 02 de Enero del 2002, con los siguientes datos: Del 1º al 31 Enero de 2002. 101 Dinero en efectivo S/. 2.300,00 104 Bancos Cta. Cte. Cta. Cte. No. 12397 Banco Latino S/. 13.900,00 Cta. Cte. No. 279391 Banco Continental S/. 18.300,00 121 Facturas por Cobrar - Exterior S/. 2.270,00 121 Facturas por Cobrar - Pais S/. 1.900,00 121 Letras por
Enviado por gory3p / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores de esta actividad, enuncia la siguiente definición: "Desarrollo Organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias,
Enviado por GERASSIMO / 7.444 Palabras / 30 Páginas -
Declaración de la organización estudiantil colombiano
Declaración de la Organización Colombiana de Estudiantes a propósito de la propuesta de reforma a la Ley 30 por parte del Ministerio de Educación Nacional. El presidente Juan Manuel Santos anunció el pasado 10 de marzo una reforma estructural a la educación superior. De sus palabras se extrae que apunta a favorecer de manera directa al capital financiero y a las multinacionales de la educación superior, así como a marchitar la situación financiera de las
Enviado por dianacruzperdomo / 3.495 Palabras / 14 Páginas -
La contabilidad es un método que se generaliza la operación del negocio comercial
1. Introducción La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas,
Enviado por peykown / 3.143 Palabras / 13 Páginas -
Importancia De La Contabilidad
Importancia de la contabilidad ¿Por qué es importante la contabilidad? Porque todos tenemos en nuestra vida cotidiana la necesidad de tener un cierto control de cuáles son nuestros gastos y nuestros ingresos. Necesitamos conocer a qué necesidades debemos hacer frente y con qué recursos contamos para ello. Sin este control, nos arriesgaríamos a agotar nuestros ingresos a mitad de mes, o desconoceríamos el importe de los préstamos que nos hubiese concedido el banco para comprar
Enviado por joalefi / 380 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion - Accion Del Desarrollo Organizacional
Definiciones 1. INVESTIGACIÓN: Es la búsqueda de conocimientos o de soluciones a ciertos problemas. 2. ACCIÓN: Es el ejercicio de la posibilidad de hacer o el resultado de la misma. Origen El término "investigación acción" proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944; describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales,
Enviado por Nairovis / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
La Organización Internacional Para La Estandarización (ISO)
La Organización Internacional de Normalización o ISO, se creó tras la Segunda Guerra Mundial el 23 de febrero de 1947, es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación, comercio y comunicación para todas las ramas industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica. Su función principal es buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. La ISO es una red
Enviado por dnniz / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
El Génesis De La Organización Celular
El Génesis de la Organización Celular Hasta hoy las organizaciones han funcionado obedeciendo a reglas de operación que fueron gestadas en la era de la masificación productiva. Dentro de este Modelo, las organizaciones han evolucionado y se han reconfigurado para adaptarse a las situaciones cambiantes del medio ambiente; esto les ha permitido pasar a incrementar su calidad, productividad y velocidad de adaptación. El cambio acelerado que requieren vivir las organizaciones va exigir mayor velocidad de
Enviado por MarcosDavid1996 / 742 Palabras / 3 Páginas -
La Organización
1. Diferencia entre organizar y organización. Concepto de Organizar: Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y
Enviado por juanfer22 / 4.021 Palabras / 17 Páginas -
PRINCIPALES PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD
PRINCIPALES PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD Por: CARLOS DANIEL MADRID MONSALVO Los principios de la contabilidad son los elementos conceptuales que soportan el ejercicio y la práctica de la profesión del contador público. Su clasificación nos permite identificar y delimitar al ente económico que realiza actividades de negocios y tiene que hacer uso de su contabilidad; saber por qué y cuándo se ha de registrar las operaciones o transacciones realizadas y los eventos económicos identificables y
Enviado por karlosdaniel315 / 665 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPALES PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD
PRINCIPALES PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD Por: CARLOS DANIEL MADRID MONSALVO Los principios de la contabilidad son los elementos conceptuales que soportan el ejercicio y la práctica de la profesión del contador público. Su clasificación nos permite identificar y delimitar al ente económico que realiza actividades de negocios y tiene que hacer uso de su contabilidad; saber por qué y cuándo se ha de registrar las operaciones o transacciones realizadas y los eventos económicos identificables y
Enviado por carlosdaniel315 / 665 Palabras / 3 Páginas -
Departamento De Contabilidad
Esta es la época en que se conquista la posición de mercado penetrando la mente de los potenciales clientes, estando entre las peluquerías preferidas y de alta recordación. Una de las decisiones más importantes en términos de marketing es el “nombre de su negocio”, ya que este es el primer punto de contacto entre el mensaje y la mente. Las características de una buena marca son: - Debe ser corta. - Debe ser fácil de
Enviado por chinchi / 699 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad
Según el libro CONTABILIDAD BÁSICA Y DOCUMENTOS MERCANTILES por Ayaviri García Daniel, describe el Concepto de Contabilidad como: “La Ciencia y/o técnica que enseña a clasificar y registrar todas las transacciones financieras de un negocio o empresa para proporcionar informes que sirven de base para la toma de decisiones sobre la actividad” [1]. De igual manera, el mismo autor plantea: La “Definición de Contabilidad”, como: “Ciencia y rama de las matemáticas, que tiene por objeto
Enviado por araaceli / 607 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad
EJERCICIOS TEMA 2 CONTROL DE MATERIALES, MANO DE OBRA Y CARGA FABRIL MATERIALES EJERCICIO INTEGRAL DE MATERIALES La empresa Manufacturera EL VUELCO, C.A., se dedica a comprar, fabricar y vender vajillas de lujo atendiendo a las solicitudes de sus diversos clientes, y a continuación le presenta la información necesaria para que Usted: Elabore los registros contables en los diarios y mayores que se requiera. . INFORMACIÓN La estructura organizativa de la empresa está dividida en
Enviado por speakex001 / 7.979 Palabras / 32 Páginas -
Los Niños En La Organizacion
Los niños en la organización del aprendizaje en la educación primaria Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil enseñar individualmente a los niños, pero necesitan atención individualizada. Llegan a la escuela con diferentes ideas, intereses, experiencias y formas de considerar las cosas. Los niños en esta etapa también se están haciendo parte de un grupo más grande del que había conocido con
Enviado por denissanchez / 827 Palabras / 4 Páginas -
Algunos Conceptos De Contabilidad
1.-Definición de arte, técnica, ciencia y disciplina Arte. Conjunto de preceptos y reglas necesarios para hacer bien algo. Ciencia. Conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales. Técnica. Perteneciente o relativo a las aplicaciones de las ciencias y las artes. // Conjunto de procedimientos y recursos de que se sirven una ciencia o un arte. Disciplina. Arte, facultad o ciencia. 2.-¿Porque
Enviado por ar_ayluardo / 1.315 Palabras / 6 Páginas